9 Sleutelelemente van korporatiewe ontwerp

Korporatiewe ontwerp behels die skep van 'n algehele handelsmerkbeeld vir 'n maatskappy. Hierdie visuele beeld word tipies voorgestel deur handelsmerk, handelsmerke, en ander visuele elemente. Egter, dit kan ook produkontwerp insluit, advertensies, en openbare betrekkinge. ’n Goed ontwerpte korporatiewe identiteit sal ’n maatskappy meer professioneel en betroubaar laat lyk. Egter, die skep van 'n korporatiewe ontwerp kan oorweldigend wees. Gelukkig, daar is verskeie nuttige riglyne om te volg.

Tipografie

Tipografie is 'n belangrike deel van korporatiewe ontwerp. Dit is die eerste indruk wat 'n kliënt van 'n maatskappy het, dus moet dit versigtig gekies word. Lettertipes dra 'n wye verskeidenheid emosies oor en kan die indruk maak of breek wat 'n kliënt van 'n besigheid kry. Vir hierdie rede, dit is noodsaaklik om die regte fontstyl vir die handelsmerk se logo te kies.

Terwyl die meeste mense bewus is van lettertipes, nie alle lettertipes werk goed in elke konteks nie. Sommige is meer geskik vir sekere tipes korporatiewe ontwerpe as vir ander. Byvoorbeeld, 'n rekenaartegnologiemaatskappy wil dalk 'n aangename en kalm beeld aan sy gehoor oordra. Daarom, hulle wil dalk 'n lettertipe kies wat 'n elegante vroulike voorkoms het.

In die beginjare, die beoefening van tipografie was beperk tot 'n klein aantal bekwame vakmanne. Egter, met die opkoms van industrialisasie en die bekendstelling van nuwe tegnologieë, die rol van tipograwe uitgebrei. Vandag, meeste tipograwe werk in die veld van grafiese ontwerp, waar hulle sagteware gebruik om tipe op 'n skerm te skep en te rangskik. Egter, die basiese beginsels van leesbaarheid en ritme bly dieselfde. Ten spyte van die groei van uitgewery, meeste tipograwe werk nie meer by 'n setwerkfirma of by 'n drukkery nie. In plaas daarvan, hulle is gewoonlik deel van 'n grafiese ontwerpspan.

Tipografie is 'n sleutelelement in korporatiewe ontwerp. Wanneer dit reg gebruik word, dit kan direk met die kliënt praat. As jy nie verstaan ​​hoe tipografie werk nie, jy kan uiteindelik die verkeerde lettertipe vir jou inhoud gebruik.

Kleurskema

Wanneer dit kom by die handelsmerk van jou maatskappy, 'n goeie kleurskema is 'n moet. Dit kan 'n besigheid maak of breek, daarom moet dit in elke bemarkingsgebied in ag geneem word. Daar word beraam dat 85% van 'n koper se besluit om 'n produk of diens te koop, word deur 'n maatskappy se kleurskema beïnvloed. Die kleurwiel is 'n wonderlike hulpbron om jou handelsmerk se kleurskema te identifiseer. Dit kan gebaseer wees op die RGB- of RYB-kleurmodelle.

Blou is 'n gewilde keuse vir 'n korporatiewe kleurskema. Hierdie kleurskema word geassosieer met vrede en vertroue. In werklikheid, 33% van die wêreld se grootste handelsmerke gebruik blou as hul kleurskema. Pers, intussen, is gewaagd en verteenwoordig luukse en wysheid. Dit word ook dikwels in webontwerp gebruik as 'n oproep tot aksie-knoppie.

Alhoewel die keuse van 'n kleurskema vir jou korporatiewe ontwerp oorweldigend kan wees, dit is belangrik om te onthou dat dit 'n weerspieëling van jou besigheidsdoelwitte moet wees. Byvoorbeeld, as jou besigheid hoofsaaklik 'n B2B-maatskappy is, 'n bypassende kleurskema kan meer gepas wees. Egter, as jy 'n maatskappy is wat produkte of dienste aan die publiek verkoop, monochrome kleurskemas is die mees geskikte keuse. Monochroom kleure is ook 'n goeie keuse as jou besigheid in 'n bedryf is met 'n konsekwente kleurpalet.

Behalwe om 'n kleurwiel te gebruik, die keuse van 'n kleurskema is ook van kardinale belang om 'n handelsmerkidentiteit te skep. 'n Kleurskema moet konsekwent wees regdeur jou onderneming se handelsmerkidentiteit en moet met jou logo koördineer. Dit is belangrik om in gedagte te hou dat 'n kleurskema baie aspekte van jou besigheid kan beïnvloed, van die logo en webwerf tot jou sosiale media-rekeninge.

Logo

Die ontwerp van 'n korporatiewe ontwerplogo moet die maatskappy se identiteit weerspieël, handelsmerkbeeld, en besigheidsdoelwitte. 'n Goeie logo is 'n visuele simbool van die maatskappy, dus is dit van kardinale belang om dit reg te kry. Daar is baie belangrike ontwerpbeginsels om in ag te neem, insluitend die gebruik van kleur. Verskillende kleure roep verskillende gevoelens en gedrag op, en om te weet watter kleure om te gebruik, kan jou help om die gewenste effek te produseer.

Die vorm van die logo is ook belangrik, aangesien dit bydra tot die betekenis en algehele voorkoms van die handelsmerk. Byvoorbeeld, 'n sirkelvormige ontwerp kan 'n gevoel van positiewe energie en uithouvermoë oordra. 'n Vierkantige ontwerp, aan die ander kant, kommunikeer simmetrie, sterkte, en doeltreffendheid. Daarby, driehoeke kan manlike of kragtige boodskappe oordra. Vertikale lyne, intussen, kan 'n gevoel van aggressie oordra.

Die ontwerp van 'n produklogo verskil heelwat van 'n korporatiewe ontwerplogo. 'n Produklogo sal daarop fokus om die kenmerke en bruikbaarheid van die produk uit te lig. Dit moet ook in lyn wees met die maatskappy se handelsmerkbeeld. Byvoorbeeld, 'n koeldrankmaatskappy soos Coca-Cola stel dikwels verskeie produkte in die mark bekend.

’n Goed ontwerpte korporatiewe ontwerplogo behoort die organisasie se handelsmerkstrategie te ondersteun. Die doel is om teikengehore te lok en 'n sterk en veerkragtige handelsmerk te bou. Die logo moet ooreenstem met die algehele handelsmerkstrategie, en dit moet ook maklik herkenbaar wees.

Beeldstyl

Beeldstylgidse kan ontwerpers help om 'n konsekwente handelsmerkidentiteit te skep. Hulle kan ook riglyne vir toon bied, persoonlikheid, en kwaliteit. Die doel is om 'n kliënt se persepsie van die handelsmerk te help vorm. Die toon van 'n beeldstylgids is belangrik omdat dit bepaal hoe 'n beeld uitdraai. Die gebruik van die verkeerde toon kan dit moeilik maak om die verlangde stemming vas te vang.

Byvoorbeeld, 'n maatskappy moet dieselfde styl van beelde vir druk gebruik, web, en sosiale media-inhoud. Hulle moet ook soortgelyke kleurpalette volg, lettertipe/tipografie, en toon. Die riglyne vir die keuse van kleure, vorms, en groottes vir hierdie beelde moet ook die teikengehoor weerspieël. Die riglyne moet ooreenstem met ander elemente van die handelsmerk se identiteit. Bowendien, die korporatiewe beeld moet ooreenstem met die teikengehoor se ligging en voorkeur.

Maatskappy kultuur

'n Sterk korporatiewe kultuur is 'n belangrike deel van besigheid. Dit lei tot hoër werknemertevredenheid en produktiwiteit, en verbeter besigheidsstatistieke. Maar watter rol speel ontwerp om 'n maatskappy se kultuur te versterk en te bevorder? Die beste werkplekkulture toon 'n duidelike gedeelde doel en tasbare kwaliteit. Hier is nege sleutelelemente om in ag te neem wanneer 'n korporatiewe kultuur ontwerp word.

’n Gesonde werkplekkultuur fokus op mense en hul verhoudings. Dit kweek vertroue en respek. Dit moedig ook samewerking aan. ’n Slegte kultuur maak dit moeilik om toptalent te werf en te behou. 'n Studie van die Universiteit van Columbia het bevind dat werknemers was 13.9% meer geneig om by 'n maatskappy met 'n hoë kultuur te bly as een met 'n lae een.

Die eerste stap in die ontwerp van 'n maatskappykultuur is om die behoeftes van jou werknemers te verstaan. Dit kan deur middel van opnames gedoen word, fokusgroepe, of onderhoude. Met 'n verloofde, gelukkige arbeidsmag beteken 'n meer produktiewe besigheid en 'n meer suksesvolle span. Werkplekkultuur moet ook 'n positiewe werksomgewing insluit, 'n billike werklading, en geleenthede vir persoonlike en professionele groei.

Korporatiewe kultuur kan ook 'n maatskappy se identiteit definieer. ’n Kragtige oorsprongverhaal is belangrik vir die maatskappy se groei en openbare beeld. 'n Maatskappy se kantoor en argitektuur kan die maatskappy se waardes weerspieël.

Handelsmerk doelwitte

’n Korporatiewe ontwerpproses fokus op die doelwitte van die handelsmerk en die behoeftes van sy gehoor. Dit sluit die vestiging van visuele identiteit in, toon en stem, kliëntediens, en reputasie. Handelsmerke moet ook storievertelling insluit om hul doelwitte duidelik te maak. Uiteindelik, hulle moet werk om langtermyn-kliënteverhoudings te skep en handelsmerkbewustheid te verhoog. Om dit te bereik, maatskappye kan sosiale media gebruik, betaalde advertensies, e-pos bemarking, en meer.