Hoe om 'n korporatiewe ontwerp te skep

Korporatiewe ontwerpe word gewoonlik geskep deur 'n professionele ontwerper met ervaring. This is so that the end result is accurate and reflects the company’s identity and culture. Voordat jy op die finale ontwerp besluit, egter, jy moet die betekenis van jou handelsmerk oorweeg, jou maatskappy se identiteit, en die doel van die CD. Jy kan dan kleure kies om by jou maatskappy se handelsmerk te pas. Jy kan ook kies om 'n nuwe korporatiewe identiteit of webwerf te skep.

Creating a new corporate design

One of the best ways to establish brand identity is by creating a new corporate design for your company. Die regte korporatiewe ontwerp sal jou help om 'n konsekwente handelsmerkidentiteit te bou en 'n blywende indruk op jou gehoor te laat. Daar is verskeie elemente wat 'n nuwe korporatiewe ontwerp uitmaak, maar hulle is onderling verwant.

Korporatiewe kultuur is 'n kritieke element van korporatiewe ontwerp. Dit kan alles van werknemersmoraal tot produkgehalte beïnvloed. Dit moet ontwikkel word met 'n strategie en doel in gedagte. Die meeste besighede weet wat hulle wil bereik, maar min het 'n duidelike idee van hoe om daar te kom. Dit is belangrik om jou waardes en doelwitte op 'n sinvolle manier te kommunikeer.

Choosing colors for a new corporate design

Color psychology plays a major role in the decision-making process of your customers. Studies toon dat kleur verbruikers se besluite oor handelsmerke en produkte met soveel as beïnvloed 93 persent. Die sielkunde van kleur verduidelik hoe subtiele verskille in kleure verbruikers kan beïnvloed. Om die regte kleure vir jou handelsmerk te kies, neem hierdie kleurvasvra.

Kies kleure wat jou handelsmerk se persoonlikheid sal kommunikeer. Om 'n kleur te kies wat geskik is vir jou handelsmerk kan 'n uitdaging wees. Dit vereis 'n duidelike begrip van kleurteorie en die konteks waarin jou handelsmerk funksioneer. Die keuse van kleure vir jou korporatiewe ontwerp moet nie op 'n gril gemaak word nie; dit moet met sorg en in oorleg met 'n professionele ontwerper gedoen word.

Sodra jy jou handelsmerk se persoonlikheid gedefinieer het, jy kan skakerings soek wat daarmee resoneer. Byvoorbeeld, 'n maatskappy wat 'n dapperheid wil oordra, innoverende handelsmerk sal nie sagte kleure kies nie, en omgekeerd. Kleure kan ook aan sekere emosies gekoppel word, soos geluk, opgewondenheid, of vriendelikheid.

Wanneer jy kleure vir jou nuwe handelsmerk kies, dit is belangrik om kleurteorie-riglyne te volg. Jy moet by 'n paar primêre kleure en 'n paar sekondêre kleure hou. Hierdie kleure sal op jou webwerf gebruik word, winkelfront baniere, brosjures, en selfs jou personeel se uniforms. As jy foute in die keuse van kleure wil vermy, jy kan ook kleurformules volg. Hierdie formules bied 'n onfeilbare riglyn wat jou toelaat om die regte kleure vir jou handelsmerk se identiteit te kies.

Oranje is 'n kleur wat optimisme en passie wek. Dit skep 'n positiewe emosionele verbintenis met kliënte. Dit word dikwels in sportspanne gebruik. Dit is ook 'n kleur wat varsheid en kreatiwiteit verteenwoordig. Daarby, dit is 'n kragtige kleur wat aandag trek.

Creating a new corporate website

The first step in creating a new corporate website is to determine the target audience. Deur dit te doen, jy sal baie van die raaiwerk uitskakel. Ideaal gesproke, jou korporatiewe webwerf behoort 'n unieke bate vir jou handelsmerk te wees. Daarby, dit moet maklik wees om te navigeer en nuttige inligting te bied.

Creating a new corporate identity

Creating a new corporate identity helps a business communicate its values and image to its customers. Oor die algemeen, hierdie tipe handelsmerk gebruik handelsmerkbeelde en slagspreuke wat op die maatskappy se beeld en doelwitte fokus. Dit kan ook 'n teikenmarksegment insluit om die tipe verbruikers te identifiseer wat die besigheid beoog om te lok.

Die eerste stap in die skep van 'n nuwe korporatiewe identiteit is om die teikengehoor te bepaal. Alhoewel dit nie moontlik is om by alle gehore 'n beroep te doen nie, besighede moet hul ideale verbruikers identifiseer om hul boodskap effektief te kommunikeer. Hulle moet ook hul huidige persepsie evalueer en bepaal hoe om hierdie teikenmark te bereik. Byvoorbeeld, 'n luukse penmaatskappy wil dalk nie by skoolkinders aanklank vind nie, maar eerder aan hooggeplaaste sakelui.

Wanneer 'n nuwe korporatiewe identiteit geskep word, besighede moet interne en eksterne aspekte noukeurig oorweeg. Die korporatiewe handelsmerk moet samehangend wees en die maatskappy se handelsmerkkern eggo. Hierdie handelsmerkkern sal die ander agt elemente van die identiteit vorm. Dit is belangrik om hierdie oefening in samewerking met die uitvoerende span te onderneem om te verseker dat die identiteit goed geïntegreer is oor die organisasie heen. Die oefening stel ondernemings ook in staat om enige probleme te ontdek wat aangespreek moet word, asook geleenthede vir verbetering.

Die skep van 'n nuwe korporatiewe identiteit is 'n uitstekende manier om 'n maatskappy se naamherkenning en openbare beeld 'n hupstoot te gee. 'n Maatskappy wat 'n sterk handelsmerkbeeld het, is geneig om meer lojale kliënte en meer sukses met bemarkingsveldtogte te hê. Daarom, die skepping van 'n nuwe korporatiewe identiteit kan 'n maatskappy help om 'n sterk markteenwoordigheid te verkry en sy wins te verbeter.

Wanneer 'n nuwe korporatiewe identiteit geskep word, maatskappye kan inspirasie put uit ander suksesvolle maatskappye in dieselfde bedryf. Enkele voorbeelde sluit Coca Cola in, wat 'n sterk gevoel van bekendheid en geluk het, en Apple, wat 'n skoon het, minimalistiese estetiese. Hierdie maatskappye gebruik dikwels kleure en ontwerpe wat hul handelsmerkwaardes oordra.