Die Grondslae van Korporatiewe Ontwerp

As jy nog nooit aan die belangrikheid van korporatiewe ontwerp gedink het nie, jy mis waardevolle inligting wat jou kan help om te besluit oor die beste manier om jou maatskappy se identiteit te skep. Hierdie artikel sal die grondslae van korporatiewe ontwerp bespreek: Visuele identiteit, Kleur harmonie, Tipografie, Kommunikasie kanale, en meer. As ontwerper, jou werk moet gebaseer wees op jou maatskappy se strategie en doelwitte. Om hierdie riglyne te volg, sal jou help om 'n indrukwekkende handelsmerkidentiteit te skep.

Visuele identiteit

Die Visuele Identiteit van 'n korporatiewe ontwerp bestaan ​​uit die hele stel visuele elemente wat met die handelsmerk geassosieer word. Dit dek die kleurpalet, die lettertipes, en die algehele uitleg van 'n maatskappy se webwerf en ander bemarkingsmateriaal. 'n Sterk visuele identiteit kan 'n organisasie help om die regte boodskap aan sy teikengehoor te kommunikeer en hul persepsie van die handelsmerk te beïnvloed. Hier is 'n paar van die mees noodsaaklike komponente van 'n visuele identiteit. Kom ons kyk na elkeen van hulle.

Die eerste stap is om die teikengehoor te verstaan. Beeldmateriaal weerspieël die kultuur en konteks van die gehoor. Om die behoeftes van jou teikengehoor te ken, sal jou help om produkte en dienste dienooreenkomstig te kies. Net so, dit sal jou help om die mededingende landskap te verstaan ​​en te sien waarvan jou gehoor hou. Weet waarvan jou gehoor hou en nie hou nie, en maak die beste besluit moontlik om 'n visuele identiteit te bou wat hulle sal lok. 'n Goed ontwikkelde visuele identiteit sal dit makliker maak om potensiële kliënte te omskep.

’n Visuele identiteit is soos om jou eerste fiets te koop: jy wil dalk 'n hoë-end model vir die lang reis koop, of jy kan kies vir 'n meer bekostigbare een vir stadsgebruik of naweekuitstappies. 'n Visuele identiteit is nie een enkele merk nie, maar eerder 'n volledige pakket wat 'n emosionele reaksie van kliënte ontlok. Dit is die fondament van jou handelsmerk en blaas lewe in jou handelsmerk. Die voordele van 'n goeie visuele identiteit kan nie oorskat word nie.

’n Visuele identiteit is belangrik vir elke besigheid, handelsmerk, en maatskappy. Dit is veel meer as 'n logo. In werklikheid, 'n perfekte visuele identiteit begin met die korporatiewe kleure, lettertipes, en basiese vorms. 'n Maatskappy wat in IT-sekuriteit spesialiseer, sal 'n ander stel visuele elemente hê as 'n niewinsorganisasie wat op ekologie gefokus is. Dit is belangrik om te onthou dat visuele identiteit met verloop van tyd sal verander. Byvoorbeeld, 'n logo wat blou en wit kleurpalet gebruik, word nie deur almal erken nie.

Kleur harmonie

Die konsep van kleurharmonie in korporatiewe ontwerp is deurslaggewend vir die ontwikkeling van effektiewe handelsmerkidentiteit en klanteverhoudings. 'n Kleurskema is 'n effektiewe manier om 'n beroep op mense se emosies te maak, visuele belangstelling skep, en chromatiese stabiliteit te vestig. Kleurharmonie kan op verskeie maniere bereik word, insluitend deur die gebruik van primêre, sekondêr, of tersiêre skakerings. Die sleutel om dit te bereik is om die regte kombinasie van kleure te vind.

Twee hoofbenaderings tot kleurharmonie is analoog en aanvullend. Analoge harmonie beteken dat kleure naby mekaar op die kleurwiel is. Hierdie metode word gebruik in ontwerpe met min of geen kontras nie. Komplementêre harmonie, aan die ander kant, vereis dat kleure voor mekaar op die kleurwiel geplaas word, en poog om 'n hoë kontras tussen twee kleure te skep. Vir die beste resultate, gebruik beide metodes. Egter, kleurharmonie in korporatiewe ontwerp moet spaarsamig gedoen word.

Die mees effektiewe kombinasie van kleure is monochromaties. Hierdie metode maak voorsiening vir 'n groter mate van kreatiwiteit en laat jou toe om kreatief te wees met jou ontwerp. Egter, dit is belangrik om jou eie smaaksin te gebruik om te verseker dat die kleure wat jy gebruik mekaar aanvul. Opgeneem in jou korporatiewe ontwerp, monochromatiese kleurskemas is die doeltreffendste manier om 'n wenontwerp te skep. Dus, wat is die beste kleure om vir jou korporatiewe ontwerp te gebruik?

Terwyl triadiese kleurskemas oor die algemeen makliker op die oog is as komplementêre kleurkombinasies, dit kan moeiliker wees om te bereik in terme van visuele impak. As jy onseker is of triadiese kleurskemas vir jou handelsmerk sal werk, probeer om een ​​kleur met twee verskillende skakerings in 'n aksent te gebruik. Dit is ook die beste om slegs aksentkleure te gebruik om nie 'n indruk van kinderlike spel te skep nie. In kontras, tetradiese kleurskemas word gekenmerk deur vier individuele skakerings, een sleutelkleur en drie skakerings ewe ver daarvandaan op die kleurwiel.

Tipografie

Daar is verskeie faktore wat in ag geneem moet word wanneer tipografie in jou korporatiewe ontwerp geïmplementeer word. Mense het assosiasies met alles rondom hulle en lettertipes is geen uitsondering nie. Hulle word as klassiek of modern beskou, afhangende van hul voorkoms. Alhoewel dit dalk aanloklik is om by een styl te bly, jy moet probeer om 'n kombinasie van beide in te sluit. Hieronder is 'n paar van die sleuteltipes lettertipes om in jou ontwerp te gebruik. As u 'n lettertipe kies wat u handelsmerk se persoonlikheid uitdruk, sal u baie help om u visuele identiteit te vestig.

Die styl van jou korporatiewe ontwerp is belangrik. Daar is twee hooftipes lettertipes, naamlik serif en sans serif. Terwyl serifs dalk meer speels lyk, sans serifs is die lettertipes wat die meeste in korporatiewe ontwerp gebruik word. 'n Maatskappy wat rekenaartegnologie verkoop, kan kies vir 'n elegante vroulike voorkoms of speelse lettertipes. Dit hang alles af van die toon wat jy wil projekteer. Byvoorbeeld, 'n maatskappy wat 'n beroep op jongmense wil hê, kan speelse lettertipes gebruik.

IBM het ook 'n korporatiewe lettertipe genaamd IBM Plex geïmplementeer. Hierdie pasgemaakte korporatiewe lettertipe is ontwerp om die IBM-handelsmerk se waardes te weerspieël. Dit is maklik om op kleiner skerms te lees en het glyfe vir meer as 100 tale, maak dit maklik om gebruikers by 'n handelsmerkervaring te betrek, ongeag waar hulle is. Dit is maklik om te sien hoekom IBM IBM Plex as hul keuse van lettertipe gekies het. Die maatskappy se logo is een van sy mees prominente bates, maar dit is die inhoud wat die maatskappy onderskei.

Tipografie speel 'n baie belangrike rol in handelsmerk en bemarking. Dit skep nie net 'n visueel aangename voorkoms nie, maar behou ook die estetiese waarde van die inhoud. Mense met min of geen ondervinding in grafiese ontwerp moet die belangrikheid van tipografie in korporatiewe ontwerp oorweeg. Tipografie is die kuns om letters so te rangskik dat dit die handelsmerk se boodskap leesbaar en duidelik maak. Voeg behoorlike tipografie by jou ontwerp in en jy sal 'n sterk visuele identiteit hê.

Kommunikasie kanale

Een van die sleutelfaktore wat die doeltreffendheid van 'n korporatiewe ontwerp bepaal, is hoe goed dit kan kommunikeer. E-pos, in die besonder, is 'n ondoeltreffende hulpmiddel vir kruisfunksionele samewerking. Terwyl dit vinnig saamgestel en in die inkassie gestoor kan word, werknemers word daagliks met e-posse gebombardeer, maak dit moeilik om die belangrikste boodskappe op te vang. Die doeltreffendste kommunikasiekanale boots die toepassings na wat ons in ons private lewens gebruik. Of jy probeer om met werknemers regoor die wêreld te kommunikeer of bloot jouself vergewis van jou maatskappy se korporatiewe kultuur, daar is maniere om e-pos vir jou te laat werk.

Wanneer die regte kanale vir interne kommunikasie gekies word, maak seker dat jy beide die formele en informele maniere van kommunikasie oorweeg. Jy wil nie te veel inligting of te min verskaf nie. Kommunikasie-onderbrekings is 'n groot probleem vir enige besigheid, en hulle kan elke area van die besigheid beïnvloed. Om te verseker dat jou interne kommunikasie doeltreffend is, hou in gedagte dat verskillende organisasies verskillende kommunikasiegewoontes het. 'n Paar wenke sal jou help om hierdie mynveld te navigeer en 'n effektiewe korporatiewe ontwerp te skep.

Identifiseer die belangrikste kanale van interne en eksterne kommunikasie. E-pos is die mees algemene interne kommunikasiekanaal. Egter, dit is ook belangrik om seker te maak dat dit gepas gebruik word en so effektief as moontlik is. Wanneer die regte kommunikasiekanale gedefinieer word, hou in gedagte dat elke tipe sy sterk- en swakpunte het. Hoe meer kanale jou organisasie het, hoe meer komplekse kommunikasie waarskynlik sal word. Die gebruik van die regte kommunikasiekanale kan jou help om jou besigheid te verbeter en jou wins 'n hupstoot te gee.

Die tipe kanaal wat jou besigheid gebruik, sal afhang van die aard van boodskappe wat jy aan jou gehoor wil oordra. Oorweeg beide tipes kommunikasiekanale as jy jou teikengehoor wil bereik. ’n Onlangse opname het dit getoon 86% van kopers sal 'n hoër prys betaal vir 'n uitstekende kliënt-ervaring, wat grootliks gebaseer is op vinnige en effektiewe kommunikasie. Jou korporatiewe ontwerp moet jou kommunikasiekanale in ag neem, insluitend diegene wat jy gebruik om met hulle in kontak te bly, sowel as hul verwagtinge.

Besigheidsfilosofie

'n Goed gedefinieerde besigheidsfilosofie is noodsaaklik vir enige besigheid. Dit gee die toon aan vir elke interaksie en vloei deur elke aspek van die besigheid. Die filosofie moet kort wees, duidelik en bondig, en hoe meer bondig is dit, hoe beter. Dikwels, eenvoudig is beter. Hier is 'n paar wenke om jou besigheidsfilosofie onvergeetlik te maak:

Eerstens, maak seker dat jou besigheidsfilosofie nie te lank of ingewikkeld is nie. Hou in gedagte dat dit nie drie sinne moet oorskry nie. Vir hierdie rede, jy kan begin deur 'n voorbeeld besigheidsfilosofie te hersien. Dit sal jou 'n idee gee van wat die beginsels is en hoe jy dit in jou eie besigheid kan inkorporeer. Toe, dinkskrum 'n paar woorde en konsepte wat jou organisasie die beste sal beskryf. Dit is 'n goeie idee om jou kliënte vir hul insette te vra. Onthou, die filosofie moet kort en saaklik wees. Dit moet nie meer as drie hoofbeginsels bevat nie.

Die filosofie van besigheid is gebaseer op die konsep dat mense in wese rasioneel is. Hierdie konsep hou verband met atomisme, wat aanvoer dat mense selfregulerend is. 'n Etiese kode kan bepaal dat werknemers en kliënte met respek en integriteit behandel moet word. 'n Besigheidsfilosofie kan ook sê dat die maatskappy produkte sal skep wat oupa trots sal wees om te gebruik, en sal dit rugsteun met 'n ysterbeklede waarborg. 'n Besigheidsfilosofie moet 'n maatskappy se kernwaardes weerspieël.

'n Korporatiewe filosofie en ontwerp moet by mekaar pas. 'n Goeie voorbeeld is Apple, wat die Think Different-veldtog van voorgestaan ​​het 1997 aan 2002. Dink anders verteenwoordig 'n out-of-the-box ingesteldheid, en word geassosieer met kreatiewe en intelligente werkswyses. Think Different het 'n deel van die Apple-handelsmerk geword en is duidelik regdeur die kleinhandelwinkel en in Steve Jobs, die maatskappy se medestigter. Dit is 'n baanbrekende genie.