Wat is korporatiewe ontwerp en hoe kies jy een vir jou besigheid?

Wat is korporatiewe ontwerp? Dit is die aanbieding van 'n maatskappy aan die publiek. Tradisioneel, trademarks and branding have been the most obvious examples of corporate design, maar produkontwerp, advertensies, en openbare betrekkinge is alle aspekte van korporatiewe ontwerp. So wat is korporatiewe ontwerp en hoe kies jy een vir jou besigheid? In hierdie artikel, jy sal leer oor sommige van die basiese beginsels van korporatiewe ontwerp en hoe om die meeste van jou logo te maak. Jy sal ook ontdek hoe om hierdie vier elemente te gebruik om handelsmerkherkenning te verhoog.

Visuele identiteit

A visual identity has many benefits. Handelsmerke met sterk visuele identiteite is meer geneig om hul produkte te verkoop, aangesien hulle 'n sterk gevoel van identifikasie skep, vertroue, en behoort. Goeie visuele identiteit kan ook help om kliëntelojaliteit te genereer, en dit kan dit makliker maak om hulle na kliënte te omskep. Hier is 'n paar van die voordele van 'n sterk visuele identiteit. Lees verder om meer te wete te kom oor die belangrikheid van visuele identiteit en hoe dit jou besigheid kan help. En onthou om altyd jou handelsmerkstrategie te volg!

Handelsmerke skep dikwels 'n emosionele reaksie op hul logo, visuele identiteit, en stemtoon. Die skep van 'n konsekwente handelsmerkbeeld bou vertroue by verbruikers en help om handelsmerklojaliteit te handhaaf. Dit voorkom ook handelsmerkverwarring en maak groei moontlik. Uiteindelik, die doel van visuele handelsmerk is om 'n beeld te skep wat verbruikers as 'n handelsmerk kan herken. En aangesien ons net onthou waaraan ons elke dag blootgestel word, die ontwerp moet spreek tot daardie emosionele reaksie.

Om handelsmerkerkenning te verkry, 'n handelsmerk moet 'n sterk visuele identiteit ontwikkel wat bo mededingers kan uitstaan. Tydens hierdie proses, moet noukeurig oorweeg word om die regte logo te kies, kleure, en ander elemente. Paul Rand, 'n legendariese kunsdirekteur en grafiese ontwerper, het eenkeer gesê dat ontwerp 'n handelsmerk se stille ambassadeur is. Inkorporeer hierdie beginsel, ontwerpers moet elke aspek van hul werk oorweeg, van die logo en kleurpalet tot die algehele handelsmerkboodskap. Hieronder is 'n paar van die belangrike faktore wat in 'n maatskappy se visuele identiteit ingaan.

Handelsmerk

Branding in corporate design is a process of establishing a visual bond between a business and its consumers. Of dit nou deur logo's is, kleure, lettertipes, of beelde, handelsmerk is noodsaaklik om 'n positiewe indruk in die gedagtes van kliënte te vestig. In 'n toenemend oorvol digitale wêreld waar soveel handelsmerke soortgelyke produkte en dienste het, handelsmerk is 'n belangrike onderskeid. Wanneer dit korrek geïmplementeer word, dit kan 'n besigheid help om uit te staan ​​en aanklank te vind by sy teikengehoor.

Handelsmerk in korporatiewe ontwerp verwys na 'n onderneming se visuele identiteit, wat die logo insluit, naam, slagspreuk, en stylgids. Ander elemente sluit in besigheidskaartjies, uniforms, en bouontwerpe. Korporatiewe identiteitsontwerp is 'n deurlopende proses, en moet ondersteun word deur interne kommunikasiepogings wat daarop gemik is om 'n positiewe beeld onder belanghebbendes te kweek. 'n Handelsmerkriglynhandleiding is 'n nuttige hulpmiddel om korporatiewe identiteit en handelsmerkbates op datum te hou. En, bykomend tot ontwerp en instandhouding, handelsmerk in korporatiewe ontwerp is 'n noodsaaklike hulpmiddel in openbare betrekkinge, reputasie bestuur, en interne kommunikasie.

Communication

A corporate communication strategy involves the use of a wide range of media and tools to promote the company. Hierdie gereedskap moet gekoördineer word, en korporatiewe ontwerp is dikwels 'n pilaar van korporatiewe taal en identiteit. Korporatiewe ontwerp sluit sekere algemene elemente in wat in alle geskrewe kommunikasie vereis word, insluitend die maatskappy se logo. Die ontwerp gaan voort in die aanbieding van die maatskappy se handelsmerk en is gewoonlik eenvormig. Die kleurskema is ook tipies vas. Die algehele boodskap van 'n maatskappy word deur 'n verskeidenheid media gekommunikeer, insluitend gedrukte en digitale materiaal.

Recognition

When designing a corporate recognition program, oorweeg hoe werknemers daarmee sal omgaan. Wat is die hoof kontakpunt? Wil jy 'n publieke erkenningsprogram of 'n private een gebruik? Watter styl van erkenning sal die beste vir jou span werk? Hoe kan jy verseker dat werknemers waardeer voel? 'n Goed ontwerpte program maak voorsiening vir buigsaamheid. Hieronder is 'n paar wenke vir die skep van 'n korporatiewe erkenningsprogram. As jy meer inligting wil hê, kontak ons ​​span HR-kundiges vandag.

Eerstens, maak seker dat jou herkenningsprogram skaalbaar en toeganklik is. Oor die algemeen, herkenningsprogramme is die beste as dit maklik is vir werknemers om toegang te verkry en te gebruik. Egter, as jou program kompleks en gelaagd is, jy kan uiteindelik werknemers verloor. U moet ook 'n platform kies wat vir wêreldwye skaal gebou is. Dit sal verseker dat jy nie in verskeie erkenningsplatforms hoef te belê nie en wêreldwye erkenningsbehoeftes vanaf 'n enkele bron kan hanteer.

Tweedens, onthou dat die erkenning van werknemers vereis dat bestuurders hul personeel leer ken. Dit is noodsaaklik om 'n verhouding met hulle te skep en vertroue te kweek. Dit is ook van kardinale belang om erkenning aan te pas by die spesifieke aksie wat geprys is. Wanneer werknemers erken word, maak seker dat jy die waarde van hul bydraes verduidelik. As jy nie hierdie verbinding kan maak nie, moenie erkenning as 'n motiveringsinstrument gebruik nie. Die werknemer sal ontevrede en gegrief voel.

Art

Art for corporate design requires more than just beautiful images. Dit moet ook 'n handelsmerk se identiteit oordra, persoonlikheid, en eerlikheid. 'n Handelsmerk se kuns moet sy identiteit oordra aan die gemeenskap wat dit dien, 'n uitdaging wat 'n uitdaging kan wees om te vervul. Great American is goed toegerus om hierdie uitdaging die hoof te bied. Sy oplossings vir maatskappye sluit handelsmerkkuns in, bewysgebaseerde kunsontwerp, pasgemaakte stukke, en bestuur van goedgekeurde opsies. En, vir maatskappye wat hul korporatiewe kunsprogram in die huis wil neem, Groot Amerikaner kan help.

Die Corporate Memphis-styl is 'n al hoe meer gewilde neiging, lyk soos die kuns van klein beginners en tegnologiemaatskappye. Dit bevat tekenprentagtige karakters, sag gloeiende oppervlaktes, en 'n subtiele vervorming van proporsies. Hierdie styl is maklik om af te trek, met sy wortels in gebruikerskoppelvlakontwerp en tegnologiebemarking. Maar dit het ook die visuele wêreld begin verteer, intense kritiek van die ontwerpgemeenskap ontlok. Die neiging het baie illustratiewe style en sub-genres tot gevolg gehad.

Handelsmerke wat visuele kuns gebruik, vereis dikwels dinamika en innovasie. Handelsmerkbestuurders kan die metodes van die visuele kunste gebruik om idees vir hoofstroomhandelsmerke te genereer. In vandag se era van gebruiker-gegenereerde inhoud en sosiale media, visuele kunsmetodes is toenemend relevant vir handelsmerkbestuurders. En hulle kan hoogs effektief wees. In die volgende paar jaar, die toekoms van kuns vir korporatiewe ontwerp is blink. Met die groei van sosiale media en gebruiker-gegenereerde inhoud, handelsmerke moet meer relevant en opwindend wees as ooit tevore.

Strategic thinking

The penultimate step in strategic design involves establishing common ground and gaining the buy-in of stakeholders. Suksesvolle strategiese ontwerpprosesse vereis gereelde betrokkenheid en proaktiewe kommunikasie. Hulle karteer posisies van belanghebbendes en identifiseer enige wanbelynde belange. Strategiese ontwerpers moet ook deurlopende leer omhels. Hulle moet 'n kultuur van ondersoek aanmoedig en vorige mislukkings bestudeer om hul ontwerpproses te verbeter. Hieronder is die stappe wat strategiese denke in korporatiewe ontwerp 'n sukses maak.

Eerstens, definieer die waardekonstellasie en begin deur met hulle te praat. Hierdie waardekonstellasie bied waardevolle insigte in industrieneigings en klante-eise. Toe, die strategieproses kan begin. Sodra die waardekonstellasie geïdentifiseer is, dit is tyd om met die hoërvlakbestuur te praat. Die doel is om 'n plan daar te stel en 'n strategie te ontwikkel wat hierdie behoefte aanspreek. Die strategieproses kan met 'n waardeproposisie begin, soos 'n diens of 'n produk.

Die volgende stap is om 'n woordeskat te ontwikkel wat die ontwerpers help om die belangrikheid van strategiese denke in die ontwerpproses te verstaan. 'n Ontwerpstrategie-woordeskat is nie 'n “stap vir stap” gids. Dit is 'n metode wat die ontwerpprofessie verhef deur te fokus op die definisie van die probleem, die kwessie op te klaar, en moontlike oplossings te belig. Dit is belangrik om te onthou dat strategiese denke in korporatiewe ontwerp 'n proses is wat beide die ontwerp- en besigheidspanne betrek.