የድርጅት ንድፍ ምንድነው?? ይህ የኩባንያው አቀራረብ ለሕዝብ ነው. በተለምዶ, trademarks and branding have been the most obvious examples of corporate design, ነገር ግን የምርት ንድፍ, ማስታወቂያ, እና የህዝብ ግንኙነት ሁሉም የኮርፖሬት ዲዛይን ገጽታዎች ናቸው. ስለዚህ የኮርፖሬት ዲዛይን ምንድን ነው እና ለንግድዎ እንዴት እንደሚመርጡ? በዚህ ጽሑፍ ውስጥ, ስለ አንዳንድ የድርጅት ዲዛይን መሰረታዊ ነገሮች እና አርማዎን እንዴት በተሻለ መንገድ መጠቀም እንደሚችሉ ይማራሉ. የምርት ስም እውቅናን ለመጨመር እነዚህን አራት አካላት እንዴት መጠቀም እንደሚችሉም ያገኛሉ.
A visual identity has many benefits. ጠንካራ የእይታ መለያ ያላቸው ብራንዶች ምርቶቻቸውን የመሸጥ ዕድላቸው ከፍተኛ ነው።, ጠንካራ የመለየት ስሜት ሲፈጥሩ, እምነት, እና ባለቤትነት. ጥሩ የእይታ ማንነት የደንበኛ ታማኝነትን ለማመንጨት ይረዳል, እና እነሱን ወደ ደንበኞች መለወጥ ቀላል ያደርገዋል. የጠንካራ ምስላዊ ማንነት አንዳንድ ጥቅሞች እዚህ አሉ።. ስለ ምስላዊ ማንነት አስፈላጊነት እና ንግድዎን እንዴት እንደሚረዳ የበለጠ ለመረዳት ያንብቡ. እና ሁልጊዜ የምርት ስምዎን ስትራቴጂ መከተልዎን ያስታውሱ!
ብራንዶች ብዙውን ጊዜ ለአርማቸው ስሜታዊ ምላሽ ይፈጥራሉ, ምስላዊ ማንነት, እና የድምጽ ቃና. ወጥ የሆነ የምርት ስም ምስል መፍጠር በተጠቃሚዎች ላይ መተማመንን ይፈጥራል እና የምርት ስም ታማኝነትን ለመጠበቅ ይረዳል. የምርት ስም ግራ መጋባትን ይከላከላል እና እድገትን ያስችላል. በመጨረሻ, የእይታ ብራንዲንግ ግብ ተጠቃሚዎች እንደ የምርት ስም የሚያውቁትን ምስል መፍጠር ነው።. እና በየቀኑ የምንጋለጠውን ብቻ ስለምናስታውስ, ዲዛይኑ ያንን ስሜታዊ ምላሽ መናገር አለበት.
የምርት ስም እውቅና ለማግኘት, አንድ የምርት ስም ከተወዳዳሪዎቹ ጎልቶ ሊወጣ የሚችል ጠንካራ ምስላዊ ማንነት ማዳበር አለበት።. በዚህ ሂደት ውስጥ, ትክክለኛውን አርማ ለመምረጥ በጥንቃቄ ማሰብ አለብዎት, ቀለሞች, እና ሌሎች አካላት. ፖል ራንድ, ታዋቂ የስነጥበብ ዳይሬክተር እና ግራፊክ ዲዛይነር, አንድ ጊዜ ዲዛይኑ የብራንድ ዝምታ አምባሳደር እንደሆነ ተናግሯል።. ይህንን መርህ በማካተት, ንድፍ አውጪዎች እያንዳንዱን የሥራቸውን ገጽታ ግምት ውስጥ ማስገባት አለባቸው, ከአርማ እና የቀለም ቤተ-ስዕል ወደ አጠቃላይ የምርት ስም መልእክት. ወደ ኩባንያው ምስላዊ ማንነት ውስጥ የሚገቡት አንዳንድ አስፈላጊ ነገሮች ከዚህ በታች ተዘርዝረዋል።.
Branding in corporate design is a process of establishing a visual bond between a business and its consumers. በአርማዎች በኩል ይሁን, ቀለሞች, ቅርጸ ቁምፊዎች, ወይም ምስሎች, ብራንዲንግ በደንበኞች አእምሮ ውስጥ አዎንታዊ ስሜት ለመፍጠር አስፈላጊ ነው።. ብዙ ብራንዶች ተመሳሳይ ምርቶች እና አገልግሎቶች ባሏቸው እየጨመረ በመጣው ዲጂታል ዓለም ውስጥ, ብራንዲንግ አስፈላጊ መለያ ነው።. በትክክል ሲተገበር, አንድን ንግድ ጎልቶ እንዲታይ እና ከታለመላቸው ታዳሚዎች ጋር እንዲስማማ ሊረዳው ይችላል።.
በድርጅት ዲዛይን ውስጥ የምርት ስያሜ የኩባንያውን ምስላዊ ማንነት ያመለክታል, አርማውን ያካተተ, ስም, መፈክር, እና የቅጥ መመሪያ. ሌሎች አካላት የንግድ ካርዶችን ያካትታሉ, ዩኒፎርም, እና የግንባታ ንድፎች. የድርጅት ማንነት ንድፍ ቀጣይ ሂደት ነው።, እና በባለድርሻ አካላት መካከል አወንታዊ ገፅታን ለማጎልበት በሚደረጉ የውስጥ ተግባቦት ጥረቶች መደገፍ አለበት።. የምርት ስም መመሪያ መመሪያ የድርጅት ማንነትን እና የምርት ስም ንብረቶችን ወቅታዊ ለማድረግ ጠቃሚ መሳሪያ ነው።. እና, ከዲዛይን እና ጥገና በተጨማሪ, በድርጅት ዲዛይን ውስጥ የምርት ስያሜ በሕዝብ ግንኙነት ውስጥ ወሳኝ መሣሪያ ነው።, መልካም ስም አስተዳደር, እና የውስጥ ግንኙነት.
A corporate communication strategy involves the use of a wide range of media and tools to promote the company. እነዚህ መሳሪያዎች የተቀናጁ መሆን አለባቸው, እና የድርጅት ዲዛይን ብዙውን ጊዜ የድርጅት ቋንቋ እና ማንነት ምሰሶ ነው።. የኮርፖሬት ዲዛይን በሁሉም የጽሁፍ ግንኙነቶች ውስጥ የሚፈለጉትን አንዳንድ የተለመዱ ነገሮችን ያካትታል, የኩባንያውን አርማ ጨምሮ. ዲዛይኑ በኩባንያው የምርት ስም አቀራረብ ውስጥ ይቀጥላል እና ብዙውን ጊዜ ተመሳሳይ ነው።. የቀለም መርሃግብሩም እንዲሁ ቋሚ ነው።. የኩባንያው አጠቃላይ መልእክት በተለያዩ ሚዲያዎች ይተላለፋል, የህትመት እና ዲጂታል ቁሳቁሶችን ጨምሮ.
When designing a corporate recognition program, ሰራተኞች ከእሱ ጋር እንዴት እንደሚገናኙ ያስቡ. ዋናው የግንኙነት ነጥብ ምንድን ነው? የህዝብ እውቅና ፕሮግራም ወይም የግል መጠቀም ይፈልጋሉ? ለቡድንዎ ምን አይነት የእውቅና ስልት በተሻለ ሁኔታ ይሰራል? ሰራተኞች አድናቆት እንዲሰማቸው እንዴት ማረጋገጥ ይችላሉ።? በደንብ የተነደፈ ፕሮግራም ተለዋዋጭነትን ይፈቅዳል. የድርጅት እውቅና ፕሮግራም ለመፍጠር አንዳንድ ጠቃሚ ምክሮች ከዚህ በታች ተዘርዝረዋል።. ተጨማሪ መረጃ ከፈለጉ, ዛሬ የእኛን የ HR ባለሙያዎችን ያነጋግሩ.
አንደኛ, የማወቂያ ፕሮግራምዎ ሊሰፋ የሚችል እና ተደራሽ መሆኑን ያረጋግጡ. በአጠቃላይ, የማወቂያ ፕሮግራሞች ለሰራተኞች ለመድረስ እና ለመጠቀም ቀላል ከሆኑ የተሻሉ ናቸው. ቢሆንም, ፕሮግራምዎ ውስብስብ እና የተደራረበ ከሆነ, ሰራተኞችን ሊያጡ ይችላሉ. እንዲሁም ለአለምአቀፍ ደረጃ የተሰራ መድረክ መምረጥ አለቦት. ይህ በበርካታ እውቅና መድረኮች ላይ ኢንቨስት ማድረግ እንደሌለብዎት እና ዓለም አቀፍ እውቅና ፍላጎቶችን ከአንድ ምንጭ ማስተናገድ እንደሚችሉ ያረጋግጣል.
ሁለተኛ, ያስታውሱ ሰራተኞችን እውቅና መስጠት አስተዳዳሪዎች ሰራተኞቻቸውን እንዲያውቁ ይጠይቃል. ከእነሱ ጋር ግንኙነት ለመፍጠር እና መተማመንን ለማዳበር ይህ በጣም አስፈላጊ ነው።. ለተመሰገነው የተለየ ተግባር እውቅና መስጠትም ወሳኝ ነው።. ለሰራተኞች እውቅና ሲሰጡ, የእነርሱን መዋጮ ዋጋ ማብራራትዎን ያረጋግጡ. ይህን ግንኙነት ማድረግ ካልቻሉ, እውቅና እንደ ማበረታቻ መሳሪያ አይጠቀሙ. ሰራተኛው እርካታ እና ቅሬታ ይሰማዋል.
Art for corporate design requires more than just beautiful images. የምርት ስም ማንነትንም ማስተላለፍ አለበት።, ስብዕና, እና ታማኝነት. የምርት ስም ጥበብ ማንነቱን ለሚያገለግለው ማህበረሰብ ማስተላለፍ አለበት።, ለመፈፀም ፈታኝ ሊሆን የሚችል ፈተና. ታላቁ አሜሪካዊ ይህንን ፈተና ለመቋቋም በሚገባ የታጠቀ ነው።. ለኩባንያዎች የሚያቀርበው መፍትሔ የብራንድ ጥበብን ያካትታል, በማስረጃ ላይ የተመሰረተ የጥበብ ንድፍ, ብጁ ቁርጥራጮች, እና የተፈቀዱ አማራጮች አስተዳደር. እና, የኮርፖሬት ጥበብ ፕሮግራማቸውን በቤት ውስጥ ለመውሰድ ለሚፈልጉ ኩባንያዎች, ታላቅ አሜሪካዊ ሊረዳህ ይችላል።.
የኮርፖሬት ሜምፊስ ዘይቤ ከጊዜ ወደ ጊዜ ተወዳጅነት ያለው አዝማሚያ ነው።, የአነስተኛ ጅምሮች እና የቴክኖሎጂ ኩባንያዎች ጥበብን የሚመስል. ካርቱን የሚመስሉ ገጸ ባህሪያትን ይዟል, ለስላሳ የሚያበሩ ወለሎች, እና ስውር የመጠን መዛባት. ይህ ዘይቤ ለመሳብ ቀላል ነው።, በተጠቃሚ በይነገጽ ንድፍ እና በቴክኖሎጂ ግብይት ውስጥ ካለው ሥሩ ጋር. ነገር ግን የእይታ አለምን መመገብ ጀምሯል።, ከንድፍ ማህበረሰብ ከፍተኛ ትችት መሳል. አዝማሚያው ብዙ ገላጭ ዘይቤዎችን እና ንዑስ-ዘውጎችን ፈጥሯል።.
የእይታ ጥበብን የሚቀጥሩ ብራንዶች ብዙ ጊዜ ተለዋዋጭነት እና ፈጠራ ያስፈልጋቸዋል. የምርት ስም አስተዳዳሪዎች ለዋና ብራንዶች ሀሳቦችን ለማፍለቅ የእይታ ጥበብ ዘዴዎችን መጠቀም ይችላሉ።. ዛሬ በተጠቃሚ የመነጨ ይዘት እና ማህበራዊ ሚዲያ ዘመን, የእይታ ጥበብ ዘዴዎች ከብራንድ አስተዳዳሪዎች ጋር ይበልጥ ተዛማጅነት አላቸው።. እና በጣም ውጤታማ ሊሆኑ ይችላሉ. በሚቀጥሉት ጥቂት ዓመታት ውስጥ, የኮርፖሬት ንድፍ የወደፊት ጥበብ ብሩህ ነው።. በማህበራዊ ሚዲያ እና በተጠቃሚ የመነጨ ይዘት እድገት, የምርት ስሞች ከበፊቱ የበለጠ ተዛማጅ እና አስደሳች መሆን አለባቸው.
The penultimate step in strategic design involves establishing common ground and gaining the buy-in of stakeholders. ስኬታማ የስትራቴጂክ ዲዛይን ሂደቶች ተደጋጋሚ ተሳትፎ እና ንቁ ግንኙነት ያስፈልጋቸዋል. የባለድርሻ አካላትን አቀማመጥ ያዘጋጃሉ እና የተሳሳቱ ፍላጎቶችን ይለያሉ. ስልታዊ ንድፍ አውጪዎች ቀጣይነት ያለው ትምህርትን መቀበል አለባቸው. የመጠየቅ ባህልን ማበረታታት እና የዲዛይን ሂደታቸውን ለማሻሻል ያለፈውን ውድቀት ማጥናት አለባቸው. ከታች የተዘረዘሩት በድርጅት ዲዛይን ውስጥ ስልታዊ አስተሳሰብን ስኬታማ የሚያደርጉ ደረጃዎች ናቸው።.
አንደኛ, የእሴት ህብረ ከዋክብትን ይግለጹ እና ከእነሱ ጋር በመነጋገር ይጀምሩ. ይህ የእሴት ስብስብ ስለ ኢንዱስትሪ አዝማሚያዎች እና የደንበኛ ፍላጎቶች ጠቃሚ ግንዛቤዎችን ይሰጣል. ከዚያም, የስትራቴጂው ሂደት ሊጀምር ይችላል. አንዴ የእሴት ህብረ ከዋክብት ተለይቶ ከታወቀ, ከከፍተኛ ደረጃ አስተዳደር ጋር ለመነጋገር ጊዜው አሁን ነው. ግቡ እቅድ ማውጣት እና ይህንን ፍላጎት የሚፈታ ስትራቴጂ ማዘጋጀት ነው።. የስትራቴጂው ሂደት በእሴት ፕሮፖዛል ሊጀምር ይችላል።, እንደ አገልግሎት ወይም ምርት.
ቀጣዩ ደረጃ ንድፍ አውጪዎች በንድፍ ሂደት ውስጥ የስትራቴጂክ አስተሳሰብን አስፈላጊነት እንዲገነዘቡ የሚያግዝ የቃላት ዝርዝር ማዘጋጀት ነው.. የንድፍ ስልት መዝገበ ቃላት ሀ “ደረጃ በደረጃ” መመሪያ. ችግሩን በመለየት ላይ በማተኮር የዲዛይን ሙያውን ከፍ የሚያደርግ ዘዴ ነው, ጉዳዩን ግልጽ ማድረግ, እና ሊሆኑ የሚችሉ መፍትሄዎችን ማብራት. በድርጅት ዲዛይን ውስጥ ስልታዊ አስተሳሰብ ሁለቱንም የንድፍ እና የንግድ ቡድኖችን የሚያካትት ሂደት መሆኑን ማስታወስ አስፈላጊ ነው.
ጥራት ያለው ድር ጣቢያ በባለሙያዎች ተዘጋጅቷል, በባለሙያዎች የተገነባ እና በልዩ ባለሙያዎች የተተገበረ. በዚህ መሪ ቃል መሰረት፣ በምርጥ ምርጦች በኦኤንኤምኤ ስካውት እንሰራለን።. አጠቃላይ የኤጀንሲ አገልግሎት ላይ መተማመን ይችላሉ።, የእኛ የድር ዲዛይነሮች ምርጥ ሁኔታዎች እና የተዋጣለት አገልግሎቶች, ፕሮግራመሮችን እና የድር ገንቢዎችን መተው.