Korporativ dizaynı necə yaratmaq olar

Korporativ Dizaynlar adətən təcrübəsi olan peşəkar dizayner tərəfindən hazırlanır. This is so that the end result is accurate and reflects the company’s identity and culture. Son dizayna qərar verməzdən əvvəl, lakin, markanızın mənasını nəzərə almalısınız, şirkətinizin şəxsiyyəti, və CD-nin məqsədi. Daha sonra şirkətinizin markasına uyğun rənglər seçə bilərsiniz. Siz həmçinin yeni korporativ şəxsiyyət və ya veb sayt yaratmağı seçə bilərsiniz.

Creating a new corporate design

One of the best ways to establish brand identity is by creating a new corporate design for your company. Düzgün korporativ dizayn ardıcıl brend şəxsiyyəti yaratmağınıza və izləyicinizdə qalıcı təəssürat yaratmağınıza kömək edəcək.. Yeni korporativ dizaynı təşkil edən bir neçə element var, lakin onlar bir-biri ilə bağlıdır.

Korporativ mədəniyyət korporativ dizaynın vacib elementidir. Bu, işçilərin əxlaqından tutmuş məhsulun keyfiyyətinə qədər hər şeyə təsir edə bilər. O, strategiya və məqsəd nəzərə alınmaqla hazırlanmalıdır. Əksər müəssisələr nəyə nail olmaq istədiklərini bilirlər, lakin çox az adam ora necə çatmaq barədə aydın təsəvvürə malikdir. Dəyərlərinizi və məqsədlərinizi mənalı şəkildə çatdırmaq vacibdir.

Choosing colors for a new corporate design

Color psychology plays a major role in the decision-making process of your customers. Araşdırmalar göstərir ki, rəng istehlakçıların brendlər və məhsullar haqqında qərarlarına qədər təsir edir 93 faiz. Rəng psixologiyası çalarlarda incə fərqlərin istehlakçılara necə təsir edə biləcəyini izah edir. Markanıza uyğun rəngləri seçmək üçün, bu rəng testindən keçin.

Brendinizin şəxsiyyətini ifadə edəcək rəngləri seçin. Markanıza uyğun rəng seçmək çətin ola bilər. Bu, rəng nəzəriyyəsi və markanızın fəaliyyət göstərdiyi kontekst haqqında aydın bir anlayış tələb edir. Korporativ dizaynınız üçün rəng seçimi şıltaqlıqla edilməməlidir; ehtiyatla və peşəkar dizaynerlə məsləhətləşərək edilməlidir.

Brendinizin şəxsiyyətini müəyyən etdikdən sonra, onunla səsləşən çalarlar axtara bilərsiniz. Misal üçün, cəsarətli çatdırmaq istəyən bir şirkət, yenilikçi marka yumşaq rəng seçməzdi, və əksinə. Rənglər də müəyyən emosiyalarla əlaqələndirilə bilər, xoşbəxtlik kimi, həyəcan, və ya dostluq.

Yeni brendiniz üçün rəng seçərkən, rəng nəzəriyyəsi qaydalarına riayət etmək vacibdir. Bir neçə əsas rəngə və bir neçə əlavə rəngə riayət etməlisiniz. Bu rənglər veb saytınızda istifadə olunacaq, vitrin bannerləri, broşürlər, və hətta işçilərinin uniforması. Rəng seçimində səhvlərə yol verməmək istəyirsinizsə, rəng düsturlarına da əməl edə bilərsiniz. Bu düsturlar, markanızın kimliyi üçün düzgün rəngləri seçməyə imkan verən qüsursuz bir təlimat təqdim edir.

Narıncı optimizm və ehtiras oyadan rəngdir. Müştərilərlə müsbət emosional əlaqə yaradır. Tez-tez idman komandalarında istifadə olunur. Bu həm də təravət və yaradıcılığı təmsil edən rəngdir. Əlavə olaraq, güclü diqqəti cəlb edən rəngdir.

Creating a new corporate website

The first step in creating a new corporate website is to determine the target audience. Bunu etməklə, siz təxminlərin çoxunu aradan qaldıracaqsınız. İdeal, korporativ veb saytınız brendiniz üçün unikal aktiv olmalıdır. Əlavə olaraq, naviqasiya asan olmalı və faydalı məlumatlar təqdim etməlidir.

Creating a new corporate identity

Creating a new corporate identity helps a business communicate its values and image to its customers. Ümumiyyətlə, bu tip brendinq şirkətin imicinə və məqsədlərinə yönəlmiş ticarət nişanlı şəkillər və şüarlardan istifadə edir. O, həmçinin biznesin cəlb etməyi hədəflədiyi istehlakçıların növünü müəyyən etmək üçün hədəf bazar seqmentini də daxil edə bilər.

Yeni korporativ şəxsiyyət yaratmaqda ilk addım hədəf auditoriyanı müəyyən etməkdir. Bütün tamaşaçılara müraciət etmək mümkün olmasa da, bizneslər mesajlarını effektiv şəkildə çatdırmaq üçün ideal istehlakçılarını müəyyən etməlidirlər. Onlar həmçinin cari qavrayışlarını qiymətləndirməli və bu hədəf bazara necə çatacaqlarını müəyyən etməlidirlər. Misal üçün, lüks qələm şirkəti məktəbliləri cəlb etmək istəməyə bilər, daha çox güclü iş adamlarına.

Yeni korporativ şəxsiyyət yaratarkən, müəssisələr daxili və xarici aspektləri diqqətlə nəzərdən keçirməlidirlər. Korporativ brend əlaqəli olmalı və şirkətin brend əsasını əks etdirməlidir. Bu markanın nüvəsi şəxsiyyətin digər səkkiz elementini formalaşdıracaq. Şəxsiyyətin təşkilat daxilində yaxşı inteqrasiyasını təmin etmək üçün bu məşqi icraçı komanda ilə birlikdə həyata keçirmək vacibdir.. Təlim həm də müəssisələrə həll edilməli olan problemləri aşkar etməyə imkan verir, eləcə də təkmilləşdirmə imkanları.

Yeni korporativ şəxsiyyət yaratmaq şirkətin adının tanınmasını və ictimai imicini artırmaq üçün əla yoldur. Güclü brend imicinə malik olan şirkət daha sadiq müştərilərə və marketinq kampaniyaları ilə daha çox uğur qazanmağa meyllidir. Buna görə də, yeni korporativ şəxsiyyətin yaradılması şirkətə güclü bazarda yer almağa və mənfəətini yaxşılaşdırmağa kömək edə bilər.

Yeni korporativ şəxsiyyət yaratarkən, şirkətlər eyni sənayedəki digər uğurlu şirkətlərdən ilham ala bilərlər. Bəzi nümunələrə Coca Cola daxildir, güclü tanışlıq və xoşbəxtlik hissi olan, və Apple, təmizliyi olan, minimalist estetika. Bu şirkətlər tez-tez marka dəyərlərini çatdıran rəng və dizaynlardan istifadə edirlər.