Korporativ Dizayn nədir və Biznesiniz üçün Birini Necə Seçirsiniz?

Korporativ dizayn nədir? Bu, bir şirkətin ictimaiyyətə təqdimatıdır. Ənənəvi olaraq, trademarks and branding have been the most obvious examples of corporate design, lakin məhsul dizaynı, reklam, və ictimaiyyətlə əlaqələr korporativ dizaynın bütün aspektləridir. Beləliklə, korporativ dizayn nədir və biznesiniz üçün necə birini seçirsiniz? Bu məqalədə, siz korporativ dizaynın bəzi əsasları və loqotipinizdən maksimum yararlanmağı öyrənəcəksiniz. Siz həmçinin brendin tanınmasını artırmaq üçün bu dörd elementdən necə istifadə edəcəyinizi kəşf edəcəksiniz.

Vizual şəxsiyyət

A visual identity has many benefits. Güclü vizual identifikasiyası olan brendlər öz məhsullarını daha çox satarlar, çünki onlar güclü identifikasiya hissi yaradırlar, güvən, və mənsubiyyət. Yaxşı vizual şəxsiyyət də müştəri sədaqətini yaratmağa kömək edə bilər, və onları müştərilərə çevirməyi asanlaşdıra bilər. Güclü vizual şəxsiyyətin bəzi üstünlükləri bunlardır. Vizual şəxsiyyətin əhəmiyyəti və biznesinizə necə kömək edə biləcəyi haqqında daha çox öyrənmək üçün oxuyun. Həmişə marka strategiyanıza əməl etməyi unutmayın!

Brendlər tez-tez loqosuna emosional reaksiya yaradırlar, vizual şəxsiyyət, və səs tonu. Ardıcıl brend imicinin yaradılması istehlakçılarda inam yaradır və marka sadiqliyini qorumağa kömək edir. O, həmçinin markanın çaşqınlığının qarşısını alır və böyüməyə imkan verir. Nəhayət, vizual brendinqin məqsədi istehlakçıların brend kimi tanıya biləcəyi bir imic yaratmaqdır. Və yalnız hər gün məruz qaldığımızı xatırlayırıq, dizayn bu emosional reaksiya ilə danışmalıdır.

Brend tanınmasına nail olmaq üçün, bir marka rəqiblərdən fərqlənə bilən güclü vizual şəxsiyyət inkişaf etdirməlidir. Bu proses zamanı, düzgün loqonun seçilməsi üçün diqqətli düşünmək lazımdır, rənglər, və digər elementlər. Paul Rand, əfsanəvi bədii rəhbər və qrafik dizayner, bir dəfə dizaynın brendin səssiz səfiri olduğunu söylədi. Bu prinsipin daxil edilməsi, dizaynerlər işlərinin hər tərəfini nəzərə almalıdırlar, loqo və rəng palitrasından tutmuş ümumi brend mesajına qədər. Aşağıda şirkətin vizual şəxsiyyətinə daxil olan mühüm amillərdən bəziləri verilmişdir.

Marka

Branding in corporate design is a process of establishing a visual bond between a business and its consumers. İstər loqolar vasitəsilə olsun, rənglər, şriftlər, və ya şəkillər, brendinq müştərilərin şüurunda müsbət təəssürat yaratmaq üçün vacibdir. Bir çox markanın oxşar məhsul və xidmətlərinin olduğu getdikcə izdihamlı rəqəmsal dünyada, brendinq mühüm fərqləndiricidir. Düzgün həyata keçirildikdə, bu, bir işin hədəf auditoriyası ilə seçilməsinə və rezonans yaratmasına kömək edə bilər.

Korporativ dizaynda brendinq şirkətin vizual şəxsiyyətinə aiddir, loqo daxildir, ad, şüarı, və üslub bələdçisi. Digər elementlərə vizit kartları daxildir, formalar, və bina dizaynları. Korporativ şəxsiyyət dizaynı davamlı bir prosesdir, və maraqlı tərəflər arasında müsbət imic yaratmağa yönəlmiş daxili kommunikasiya səyləri ilə dəstəklənməlidir. Brend təlimat kitabçası korporativ şəxsiyyəti və brend aktivlərini cari saxlamaq üçün faydalı vasitədir. Və, dizayn və texniki xidmətə əlavə olaraq, korporativ dizaynda brendinq ictimaiyyətlə əlaqələrdə mühüm vasitədir, reputasiyanın idarə edilməsi, və daxili ünsiyyət.

Communication

A corporate communication strategy involves the use of a wide range of media and tools to promote the company. Bu alətlər koordinasiya edilməlidir, və korporativ dizayn çox vaxt korporativ dilin və şəxsiyyətin sütunudur. Korporativ dizayn bütün yazılı ünsiyyətlərdə tələb olunan müəyyən ümumi elementləri ehtiva edir, şirkət loqosu da daxil olmaqla. Dizayn şirkətin brendinin təqdimatında davam edir və adətən vahid olur. Onun rəng sxemi də adətən müəyyən edilir. Bir şirkətin ümumi mesajı müxtəlif media vasitəsilə ötürülür, çap və rəqəmsal materiallar da daxil olmaqla.

Recognition

When designing a corporate recognition program, işçilərin onunla necə qarşılıqlı əlaqədə olacağını düşünün. Əsas əlaqə nöqtəsi nədir? İctimai tanınma proqramından, yoxsa özəl proqramdan istifadə etmək istəyirsiniz? Komandanız üçün hansı tanınma tərzi daha yaxşı işləyəcək? İşçilərin təqdir olunduğunu hiss etmələrini necə təmin edə bilərsiniz? Yaxşı tərtib edilmiş proqram çevikliyə imkan verir. Aşağıda korporativ tanınma proqramını yaratmaq üçün bəzi məsləhətlər verilmişdir. Əlavə məlumat istəyirsinizsə, bu gün HR mütəxəssis komandamızla əlaqə saxlayın.

Birinci, tanınma proqramınızın genişləndirilə bilən və əlçatan olduğundan əmin olun. Ümumiyyətlə, tanınma proqramları işçilərin daxil olması və istifadəsi asan olduqda ən yaxşısıdır. Lakin, proqramınız mürəkkəb və qatlıdırsa, işçilərinizi itirə bilərsiniz. Siz həmçinin qlobal miqyasda qurulmuş bir platforma seçməlisiniz. Bu, bir neçə tanınma platformasına sərmayə qoymağınıza və qlobal tanınma ehtiyaclarını bir mənbədən həll edə biləcəyinizi təmin edəcək..

İkinci, unutmayın ki, işçilərin tanınması menecerlərdən öz işçiləri ilə tanış olmağı tələb edir. Bu, onlarla əlaqə yaratmaq və inamı inkişaf etdirmək üçün çox vacibdir. Həm də təriflənən xüsusi fəaliyyətə tanınmağı uyğunlaşdırmaq çox vacibdir. İşçiləri qəbul edərkən, töhfələrinin dəyərini izah etməyə əmin olun. Bu əlaqəni qura bilmirsinizsə, tanınmadan motivasiya vasitəsi kimi istifadə etməyin. İşçi narazı və incik hiss edəcək.

İncəsənət

Art for corporate design requires more than just beautiful images. O, həm də brendin kimliyini çatdırmalıdır, şəxsiyyət, və dürüstlük. Brendin sənəti öz kimliyini xidmət etdiyi cəmiyyətə çatdırmalıdır, yerinə yetirilməsi çətin ola biləcək bir problem. Böyük Amerika bu problemi həll etmək üçün yaxşı təchiz edilmişdir. Onun şirkətlər üçün həllərinə brend incəsənət daxildir, sübuta əsaslanan sənət dizaynı, xüsusi parçalar, və təsdiq edilmiş variantların idarə edilməsi. Və, korporativ sənət proqramlarını daxili almaq istəyən şirkətlər üçün, Böyük Amerika kömək edə bilər.

Korporativ Memfis tərzi getdikcə populyarlaşan bir tendensiyadır, kiçik startapların və texnologiya şirkətlərinin sənətinə bənzəyir. Burada cizgi filminə bənzər personajlar var, yumşaq parlayan səthlər, və nisbətlərin incə təhrifi. Bu üslubu çıxarmaq asandır, istifadəçi interfeysi dizaynında və texnoloji marketinqdə kökləri ilə. Amma vizual dünyanı da yeməyə başlayıb, dizayn ictimaiyyətinin kəskin tənqidinə səbəb oldu. Trend bir çox illüstrativ üslub və alt janrları doğurdu.

Vizual sənətdən istifadə edən brendlər çox vaxt dinamizm və yenilik tələb edir. Brend menecerləri əsas brendlər üçün ideyalar yaratmaq üçün vizual sənət üsullarından istifadə edə bilərlər. Bugünkü istifadəçi tərəfindən yaradılan məzmun və sosial media əsrində, vizual sənət üsulları brend menecerləri üçün getdikcə daha çox aktuallaşır. Və onlar çox təsirli ola bilərlər. Növbəti bir neçə ildə, korporativ dizayn üçün sənətin gələcəyi parlaqdır. Sosial medianın və istifadəçi tərəfindən yaradılan məzmunun böyüməsi ilə, brendlər əvvəlkindən daha aktual və həyəcan verici olmalıdır.

Strategic thinking

The penultimate step in strategic design involves establishing common ground and gaining the buy-in of stakeholders. Uğurlu strateji dizayn prosesləri tez-tez iştirak və fəal ünsiyyət tələb edir. Onlar maraqlı tərəflərin mövqelərini xəritələşdirir və hər hansı uyğunsuz maraqları müəyyən edirlər. Strateji dizaynerlər davamlı öyrənməni də əhatə etməlidirlər. Onlar araşdırma mədəniyyətini təşviq etməli və dizayn prosesini təkmilləşdirmək üçün keçmiş uğursuzluqları öyrənməlidirlər. Aşağıda korporativ dizaynda strateji düşüncəni uğura çevirən addımlar verilmişdir.

Birinci, dəyər bürcünü müəyyənləşdirin və onlarla danışmağa başlayın. Bu dəyər bürcü sənaye tendensiyaları və müştəri tələbləri haqqında dəyərli fikirlər təqdim edir. Sonra, strategiya prosesi başlaya bilər. Dəyər bürcü müəyyən edildikdən sonra, daha yüksək səviyyəli rəhbərliklə danışmağın vaxtıdır. Məqsəd bu ehtiyaca cavab verən bir plan yaratmaq və strategiya hazırlamaqdır. Strategiya prosesi dəyər təklifi ilə başlaya bilər, xidmət və ya məhsul kimi.

Növbəti addım dizaynerlərə dizayn prosesində strateji təfəkkürün əhəmiyyətini anlamağa kömək edən lüğət yaratmaqdır.. Dizayn strategiyası lüğəti a deyil “addım addım” bələdçi. Problemin müəyyənləşdirilməsinə diqqət yetirərək dizayn peşəsini yüksəldən bir üsuldur, məsələyə aydınlıq gətirir, və mümkün həll yollarını işıqlandırır. Yadda saxlamaq lazımdır ki, korporativ dizaynda strateji düşüncə həm dizayn, həm də biznes komandalarını əhatə edən bir prosesdir..