Как да създадете корпоративен дизайн

Корпоративните дизайни обикновено се създават от професионален дизайнер с опит. This is so that the end result is accurate and reflects the company’s identity and culture. Преди да вземете решение за окончателния дизайн, въпреки това, трябва да обмислите значението на вашата марка, идентичността на вашата компания, и целта на компактдиска. След това можете да изберете цветове, които да отговарят на марката на вашата компания. Можете също да изберете да създадете нова корпоративна идентичност или уебсайт.

Creating a new corporate design

One of the best ways to establish brand identity is by creating a new corporate design for your company. Правилният корпоративен дизайн ще ви помогне да изградите последователна идентичност на марката и да оставите трайно впечатление у вашата аудитория. Има няколко елемента, които изграждат нов корпоративен дизайн, но те са взаимно свързани.

Корпоративната култура е критичен елемент от корпоративния дизайн. Може да засегне всичко - от морала на служителите до качеството на продукта. Тя трябва да бъде разработена с оглед на стратегия и цел. Повечето фирми знаят какво искат да постигнат, но малцина имат ясна идея как да стигнат до там. Важно е да комуникирате ценностите и целите си по смислен начин.

Choosing colors for a new corporate design

Color psychology plays a major role in the decision-making process of your customers. Проучванията показват, че цветът влияе на решенията на потребителите относно марките и продуктите до толкова 93 процента. Психологията на цвета обяснява как фините разлики в нюансите могат да повлияят на потребителите. Да изберете правилните цветове за вашата марка, вземете този цветен тест.

Изберете цветове, които ще предадат индивидуалността на вашата марка. Изборът на цвят, който е подходящ за вашата марка, може да бъде предизвикателство. Това изисква ясно разбиране на теорията на цветовете и контекста, в който работи вашата марка. Изборът на цветове за вашия корпоративен дизайн не трябва да се прави на воля; трябва да се направи внимателно и в консултация с професионален дизайнер.

След като сте определили личността на вашата марка, можете да търсите нюанси, които резонират с него. Например, компания, която иска да предаде смело, иновативната марка не би избрала меки цветове, и обратно. Цветовете също могат да бъдат свързани с определени емоции, като щастието, вълнение, или дружелюбност.

Когато избирате цветове за вашата нова марка, важно е да следвате указанията на теорията на цветовете. Трябва да се придържате към няколко основни цвята и няколко вторични цвята. Тези цветове ще се използват във вашия уебсайт, банери за витрини, брошури, и дори униформите на вашия персонал. Ако искате да избегнете грешки при избора на цветове, можете също да следвате цветови формули. Тези формули осигуряват надеждна насока, която ви позволява да изберете правилните цветове за идентичността на вашата марка.

Оранжевото е цвят, който предизвиква оптимизъм и страст. Създава положителна емоционална връзка с клиентите. Често се използва в спортни отбори. Освен това е цвят, който представлява свежест и креативност. В допълнение, това е мощен цвят, който привлича вниманието.

Creating a new corporate website

The first step in creating a new corporate website is to determine the target audience. По този начин, ще премахнете голяма част от догадките. В идеалния случай, вашият корпоративен уебсайт трябва да бъде уникален актив за вашата марка. В допълнение, трябва да е лесен за навигация и да предлага полезна информация.

Creating a new corporate identity

Creating a new corporate identity helps a business communicate its values and image to its customers. Общо взето, този тип брандиране използва запазени изображения и лозунги, които се фокусират върху имиджа и целите на компанията. Може също така да включва целеви пазарен сегмент за идентифициране на типа потребители, които бизнесът се стреми да привлече.

Първата стъпка в създаването на нова корпоративна идентичност е определянето на целевата аудитория. Въпреки че не е възможно да се хареса на всички аудитории, предприятията трябва да идентифицират своите идеални потребители, за да предадат ефективно своето послание. Те трябва също да оценят текущото си възприятие и да определят как да достигнат до този целеви пазар. Например, една компания за луксозни писалки може да не иска да се хареса на учениците, а по-скоро на бизнесмени с висока власт.

При създаване на нова фирмена идентичност, предприятията трябва внимателно да обмислят вътрешните и външните аспекти. Корпоративната марка трябва да бъде последователна и да отразява ядрото на марката на компанията. Това ядро ​​на марката ще оформи останалите осем елемента на идентичността. Важно е това упражнение да се извърши съвместно с изпълнителния екип, за да се гарантира, че самоличността е добре интегрирана в цялата организация. Упражнението също така позволява на предприятията да открият всички проблеми, които трябва да бъдат разрешени, както и възможности за подобрение.

Създаването на нова корпоративна идентичност е отличен начин за повишаване на разпознаваемостта на името на компанията и обществения имидж. Компания, която има силен имидж на марката, обикновено има по-лоялни клиенти и по-голям успех с маркетингови кампании. Следователно, създаването на нова корпоративна идентичност може да помогне на една компания да спечели силно присъствие на пазара и да подобри печалбите си.

При създаване на нова фирмена идентичност, компаниите могат да черпят вдъхновение от други успешни компании в същата индустрия. Някои примери включват Coca Cola, което има силно чувство за познатост и щастие, и Apple, който има чист, минималистична естетика. Тези компании често използват цветове и дизайни, които предават ценностите на тяхната марка.