Kako kreirati korporativni dizajn

Korporativni dizajn obično kreira profesionalni dizajner sa iskustvom. This is so that the end result is accurate and reflects the company’s identity and culture. Prije donošenja odluke o konačnom dizajnu, kako god, trebali biste razmotriti značenje vašeg brenda, identitet vaše kompanije, i svrhu CD-a. Zatim možete odabrati boje koje odgovaraju brendu vaše kompanije. Također možete odabrati kreiranje novog korporativnog identiteta ili web stranice.

Creating a new corporate design

One of the best ways to establish brand identity is by creating a new corporate design for your company. Pravi korporativni dizajn pomoći će vam da izgradite dosljedan identitet brenda i ostavite trajan utisak na svoju publiku. Postoji nekoliko elemenata koji čine novi korporativni dizajn, ali su međusobno povezani.

Korporativna kultura je ključni element korporativnog dizajna. To može uticati na sve, od morala zaposlenih do kvaliteta proizvoda. Treba ga razviti imajući na umu strategiju i svrhu. Većina preduzeća zna šta želi da postigne, ali malo njih ima jasnu ideju kako da do toga dođe. Važno je da svoje vrijednosti i ciljeve prenesete na smislen način.

Choosing colors for a new corporate design

Color psychology plays a major role in the decision-making process of your customers. Istraživanja pokazuju da boja utječe na odluke potrošača o brendovima i proizvodima u jednakoj mjeri 93 posto. Psihologija boja objašnjava kako suptilne razlike u nijansama mogu utjecati na potrošače. Da odaberete prave boje za vaš brend, uradi ovaj kviz u boji.

Odaberite boje koje će prenijeti osobnost vašeg brenda. Odabir boje koja odgovara vašem brendu može biti izazov. Zahtijeva jasno razumijevanje teorije boja i konteksta u kojem vaš brend djeluje. Izbor boja za vaš korporativni dizajn ne bi trebao biti napušten; to se mora obaviti pažljivo i uz konsultacije sa profesionalnim dizajnerom.

Nakon što ste definirali ličnost vašeg brenda, možete potražiti nijanse koje rezoniraju s njim. Na primjer, kompanija koja želi da prenese podebljano, inovativni brend ne bi birao nježne boje, i obrnuto. Boje se takođe mogu povezati sa određenim emocijama, kao što je sreća, uzbuđenje, ili prijateljstvo.

Prilikom odabira boja za vaš novi brend, važno je slijediti smjernice teorije boja. Trebali biste se držati nekoliko primarnih boja i nekoliko sekundarnih boja. Ove boje će se koristiti na cijeloj vašoj web stranici, baneri izloga, brošure, pa čak i uniforme vašeg osoblja. Ako želite da izbegnete greške u odabiru boja, također možete pratiti formule boja. Ove formule pružaju pouzdanu smjernicu koja vam omogućava da odaberete prave boje za identitet vašeg brenda.

Narandžasta je boja koja budi optimizam i strast. Stvara pozitivnu emocionalnu vezu sa kupcima. Često se koristi u sportskim timovima. To je ujedno i boja koja predstavlja svježinu i kreativnost. Osim toga, to je moćna boja koja privlači pažnju.

Creating a new corporate website

The first step in creating a new corporate website is to determine the target audience. Radeći ovo, eliminisaćete veliki deo nagađanja. Idealno, vaša korporativna web stranica bi trebala biti jedinstveno bogatstvo vašeg brenda. Osim toga, trebao bi biti lak za navigaciju i nuditi korisne informacije.

Creating a new corporate identity

Creating a new corporate identity helps a business communicate its values and image to its customers. Uglavnom, ova vrsta brendiranja koristi zaštićene slike i slogane koji se fokusiraju na imidž i ciljeve kompanije. Takođe može uključiti i ciljni tržišni segment kako bi se identificirao tip potrošača koje posao želi privući.

Prvi korak u kreiranju novog korporativnog identiteta je određivanje ciljne publike. Iako nije moguće privući svu publiku, preduzeća treba da identifikuju svoje idealne potrošače kako bi efikasno prenijela svoju poruku. Oni također moraju ocijeniti svoju trenutnu percepciju i odrediti kako doći do ciljanog tržišta. Na primjer, kompanija koja proizvodi luksuzne olovke možda ne želi da se dopadne školarcima, nego za moćne poslovne ljude.

Prilikom kreiranja novog korporativnog identiteta, preduzeća treba pažljivo da razmotre interne i eksterne aspekte. Korporativni brend treba da bude koherentan i da odražava srž brenda kompanije. Ovo jezgro brenda će oblikovati ostalih osam elemenata identiteta. Važno je poduzeti ovu vježbu u suradnji s izvršnim timom kako bi se osiguralo da je identitet dobro integriran u cijeloj organizaciji. Vježba također omogućava preduzećima da otkriju sve probleme koje treba riješiti, kao i mogućnosti za poboljšanje.

Kreiranje novog korporativnog identiteta odličan je način za povećanje prepoznatljivosti imena kompanije i imidža u javnosti. Kompanija koja ima jak imidž brenda teži da ima lojalnije kupce i više uspeha u marketinškim kampanjama. Stoga, stvaranje novog korporativnog identiteta može pomoći kompaniji da stekne snažno prisustvo na tržištu i poboljša svoj profit.

Prilikom kreiranja novog korporativnog identiteta, kompanije mogu crpiti inspiraciju od drugih uspješnih kompanija u istoj industriji. Neki primjeri uključuju Coca Colu, koji ima snažan osjećaj poznatosti i sreće, i Apple, koji ima čist, minimalistička estetika. Ove kompanije često koriste boje i dizajne koji prenose vrijednosti njihovog brenda.