Com triar els colors per al disseny corporatiu

Com triar els colors per al disseny corporatiu

Com escolliu els colors per al disseny corporatiu? L'esquema de colors adequat s'ha de basar en l'emoció i la forma bàsiques de la marca. Aquí teniu algunes pautes per prendre la decisió. Cada color té el seu propi efecte en una marca, per tant, és important utilitzar els colors que coincideixin amb la forma i l'emoció de la marca. En aquest article, repassarem els colors que hauríeu d'utilitzar i per què funcionen per a diferents empreses. També aprendràs altres aspectes del disseny corporatiu, com el logotip i la tipografia.

Accso-Esperit

Accso-Spirit és un dels majors fabricants mundials d'aeroestructures per a plataformes comercials i de defensa i jets comercials/regionals.. L'empresa té experiència en la fabricació avançada de compostos i en la fabricació d'alumini. Els seus productes inclouen fuselatges, ales, góndoles, i components de l'aeroestructura. A més dels seus productes bàsics, Spirit també s'ofereix al mercat de recanvi d'avions comercials. Té instal·lacions de fabricació i disseny al Regne Unit., França, Malàisia, i el Marroc.

El taller NEUDENKER-Brand es realitza per determinar els objectius de la marca i determinar com aconseguirà aquests objectius.. A continuació, realitza una anàlisi de la competència i analitza les oportunitats de mercat. El resultat és una experiència de marca elegant i memorable. És fàcil d'entendre i memorable tant per als vostres empleats com per als vostres clients. I amb tantes opcions de disseny disponibles, tindreu una selecció de logotips, fullets, i altres materials.

Logotip

Un disseny corporatiu té diversos avantatges. Representa els valors de marca d'una empresa, i una identitat corporativa ben dissenyada és una bona manera d'establir una identitat. Actualitzar el vostre logotip o disseny corporatiu pot ser car, però mantenint-lo coherent, podeu obtenir un avantatge competitiu al vostre mercat. La premissa bàsica de qualsevol bon disseny corporatiu és que els clients potencials se sentin bé fent negocis amb la vostra empresa. Un bon disseny visual pot fomentar aquesta confiança inconscient.

Una estratègia de disseny corporatiu implica visualitzar la imatge de l'empresa i implementar els elements a totes les plataformes i mitjans de l'empresa. El logotip de l'empresa, per exemple, té un paper important en el disseny. Ha de ser fàcilment identificable, i tenir un aspecte únic. De la mateixa manera, els colors de l'empresa són un component important del seu disseny. Ha de tenir de dos a cinc colors diferents. L'ús de diferents esquemes de colors ajuda a diferenciar el vostre logotip dels competidors..

Un disseny corporatiu pot ser nou, o una empresa existent pot actualitzar el seu disseny existent. Un disseny corporatiu ajuda a l'empresa a mostrar el seu dinamisme. També ajuda a l'empresa a vincular els seus clients i empleats, alhora que es crea una imatge de professionalitat. Incorporat a la identitat visual de l'empresa, un disseny corporatiu és una part essencial de la identitat de l'empresa. Si estàs buscant un nou disseny, hauríeu de mirar els dissenys corporatius modulars. Aquests dissenys permeten combinar i personalitzar fàcilment.

Tipografia

Molts dissenyadors professionals comencen amb la tipografia com el primer pas per crear un nou disseny corporatiu. Però com saben quina font utilitzar? Com saben quines fonts són adequades per al producte o servei que estan dissenyant? Com determinen si s'utilitzen grotesk o serifenschrift? Per sort, hi ha una manera de determinar el tipus de lletra adequat per a qualsevol marca – fins i tot la teva! En aquest article, parlarem dels conceptes bàsics de la tipografia i explicarem què cal buscar a l'hora d'escollir un tipus de lletra.

Com a identitat de marca, la tipografia pot fer o trencar la marca. Quan s'utilitza en combinació amb els colors i els tipus de lletra correctes, un logotip pot ser més pragmàtic, fiable, i emocionant – i viceversa. Els logotips tipogràfics són més fàcils de crear que els símbols, però l'impacte és molt més gran que ambdós. Independentment de l'esquema de colors utilitzat en el logotip, el tipus de lletra que trieu ha de coincidir amb la identitat de la marca i l'estètica general dels productes i serveis de l'empresa.

Una de les primeres coses que ha de fer un dissenyador quan crea un CD és entendre la marca. És un procés complex que implica l'aplicació de diverses tècniques i habilitats. És fonamental que el dissenyador entengui el significat de la marca, cultura de l'empresa, i la seva identitat abans que comenci a dissenyar el CD. Un cop completada aquesta comprensió, el dissenyador pot crear un disseny que es distingeixi dels competidors.

Colors

Hi ha molts colors que es poden utilitzar en un disseny corporatiu, però també n'hi ha que són millors per a algunes aplicacions que per a altres. Els colors dels espectres vermell i blau poden transmetre sensacions càlides, mentre que els colors amb alts nivells de negre poden ser elegants. El més important a tenir en compte és el propòsit del disseny corporatiu abans de triar els colors. A continuació es mostren alguns consells per ajudar-vos a decidir quins colors utilitzareu en el vostre disseny corporatiu. Els colors adequats poden fer o trencar el vostre disseny, així que utilitzeu el vostre sentit comú i tingueu en compte aquests factors a l'hora de triar els colors.

Els psicòlegs han estudiat com els diferents colors afecten el nostre comportament i les nostres emocions. Per exemple, el vermell sang ens recorda el perill. La gent l'associa amb aliments que es podrien o no són apetitosos. Però els científics creuen que els humans només han estat exposats a Blau durant l'últim mil·lenni. La psicologia del color ajuda a explicar per què les persones reaccionen com ho fan quan veuen determinats colors. Però quan es tracta de dissenys corporatius, és important tenir en compte els efectes d'aquests colors sobre nosaltres.

Els colors adequats creen una identitat de marca. És important tenir en compte que els colors tenen un fort efecte emocional, i això significa que es poden utilitzar per marcar una organització. Els colors adequats faran que els espectadors reconeguin l'empresa i desenvolupin confiança. A l'hora d'escollir colors per a un disseny corporatiu, assegura't de seleccionar aquells que corresponguin als objectius de l'empresa. Incorporeu aquestes idees al disseny de la vostra empresa i estareu en bon camí per crear un disseny corporatiu excepcional..

Aspecte de l'empresa

Hi ha diverses raons per obtenir un disseny corporatiu. No només crea una imatge coherent a tot el negoci, però també ajuda a promocionar els perfils de xarxes socials de la teva empresa. Els perfils de les xarxes socials es poden dissenyar per reflectir la imatge de l'empresa, igual que els empleats’ roba i vehicles i màquines. També voldreu assegurar-vos que el logotip de la vostra empresa destaqui en fons foscos. Però com ho fas?? Seguiu aquests consells per fer el vostre disseny corporatiu el més efectiu possible.

Primer, considereu el vostre públic objectiu. Quina és la seva demografia? Com respondran al disseny? Què n'esperen? Què haurien d'estar buscant? El disseny corporatiu els pot ajudar a aconseguir aquest objectiu. El disseny ha de ser coherent en diferents plataformes, com ara web i xarxes socials. A més, hauria de ser fàcil d'integrar en diferents documents. També podeu incorporar una guia d'estil al vostre disseny, que és útil si voleu crear coherència a tota la vostra empresa.

Quan es tracta de disseny visual, hauríeu de tenir en compte els colors i els tipus de lletra utilitzats per la vostra empresa. Els diferents colors evoquen diferents sentiments i poden comunicar missatges diferents. Vermell, per exemple, representa la joventut i la passió. Blau, per altra banda, és sinònim de serietat i confiança. El blau també és una opció habitual, sobretot en el sector financer. Tipus de lletra a l'estil Serifen, amb anker al final de cada lletra, també són tradicionals i clàssiques.

Eficiència

Effizienz bei corporate design erstellen implica assegurar-se que els dissenys transmetin el missatge correcte. Els dissenys corporatius moderns haurien de comunicar els valors i el missatge de l'empresa als clients potencials. També haurien de comunicar els beneficis del producte o servei alhora que compleixen els requisits tècnics. malgrat això, moltes empreses ignoren el valor del disseny quan es tracta de la identitat corporativa. En aquest article, discutirem per què el disseny és important i com pot afectar l'èxit del vostre negoci.

Costos

Quan es busca una empresa per produir un disseny corporatiu, és important tenir en compte diversos factors. El cost del disseny dependrà de l'extensió del treball requerit i de la quantitat de temps implicada. Un altre cost important és el cost de la formació dels empleats i la destrucció dels mitjans de comunicació veraltete, que és una despesa addicional a tenir en compte. Un disseny corporatiu ha de ser ben pensat i considerat amb cura, en cas contrari, el cost global pot superar el pressupost.

El primer que cal tenir en compte a l'hora d'escollir una empresa per crear un disseny corporatiu és el pressupost. És possible que vulgueu considerar utilitzar un petit pressupost per a un projecte d'aquesta mida, o si voleu crear un logotip impressionant per a la vostra gran empresa. També podeu considerar contractar un professional per crear un disseny corporatiu per a vosaltres, depenent de la mida de la vostra empresa i de la naturalesa del disseny. Un dissenyador professional us pot ajudar a crear un disseny econòmic.

Una altra opció a considerar són els autònoms. Els autònoms solen operar a Àsia i poden completar un disseny de logotip en pocs dies. Aquests dissenyadors utilitzaran plantilles o treballaran des de zero. Tingueu en compte que tot i que això us pot estalviar molts diners, no teniu drets d'ús oficials. Les plataformes de disseny multitudinari són una altra opció que us pot ajudar a crear un disseny corporatiu, ja que ofereixen accés a una varietat de dissenyadors autònoms. Els llocs inclouen 99Designs, Designcrowd, i Designhill, entre d'altres.