Cosa hè u Disegnu Corporativu è cumu sceglite unu per a vostra attività?

Cosa hè u disignu corporativu? Questa hè a presentazione di una cumpagnia à u publicu. Tradizionalmente, trademarks and branding have been the most obvious examples of corporate design, ma u disignu di u produttu, publicità, è e relazioni pubbliche sò tutti l'aspettu di u disignu corporativu. Allora chì hè u disignu corporativu è cumu sceglite unu per a vostra attività? In questu articulu, amparate nantu à alcuni di i principii di u disignu corporativu è cumu fà u più di u vostru logò. Scuprarete ancu cumu utilizà sti quattru elementi per aumentà a ricunniscenza di a marca.

Identità visuale

A visual identity has many benefits. E marche cù identità visuali forti sò più prubabile di vende i so prudutti, cumu creanu un forte sensu d'identificazione, fiducia, è appartenenza. Una bona identità visuale pò ancu aiutà à generà fideltà di i clienti, è pò fà più faciule cunvertisce à i clienti. Eccu alcuni di i benefici di una forte identità visuale. Leghjite per sapè più nantu à l'impurtanza di l'identità visuale è cumu pò aiutà à a vostra attività. È ricordate di seguità sempre a vostra strategia di marca!

I marchi spessu creanu una risposta emotiva à u so logò, identità visuale, è u tonu di voce. A creazione di una maghjina di marca coherente crea a fiducia cù i cunsumatori è aiuta à mantene a fideltà di a marca. Impedisce ancu a cunfusione di marca è permette a crescita. In fine, u scopu di a marca visuale hè di creà una maghjina chì i cunsumatori ponu ricunnosce cum'è una marca. E siccomu ricurdate solu ciò chì avemu espunutu ogni ghjornu, u disignu deve parlà à quella risposta emotiva.

Per ottene a ricunniscenza di a marca, una marca hà bisognu di sviluppà una forte identità visuale chì pò esce da i cuncurrenti. Duranti stu prucessu, un pensamentu attentu deve andà in selezziunà u logu ghjustu, culori, è altri elementi. Paul Rand, un leggendariu direttore artisticu è designer graficu, una volta hà dettu chì u disignu hè l'ambasciadore silenziu di una marca. Incorpora stu principiu, i diseggiani anu da cunsiderà ogni aspettu di u so travagliu, da u logò è a paleta di culori à u missaghju generale di a marca. Elencu quì sottu sò alcuni di i fatturi impurtanti chì entranu in l'identità visuale di una cumpagnia.

Branding

Branding in corporate design is a process of establishing a visual bond between a business and its consumers. Ch'ella sia à traversu loghi, culori, fonts, o imagine, A marca hè essenziale per stabilisce una impressione positiva in a mente di i clienti. In un mondu digitale sempre più affollatu induve tante marche anu prudutti è servizii simili, a marca hè un impurtante diffarenziu. Quandu hè implementatu currettamente, pò aiutà à un affari chì si distingue è risona cù u so publicu di destinazione.

Branding in u disignu corporativu si riferisce à l'identità visuale di una cumpagnia, chì include u logò, nomu, slogan, è guida di stile. Altri elementi includenu carte d'affari, uniformi, è disinni di custruzzione. U disignu di l'identità corporativa hè un prucessu continuu, è deve esse sustinutu da sforzi di cumunicazione interna destinati à favurizà una maghjina pusitiva trà i stakeholders. Un manuale di guida di marca hè un strumentu utile per mantene l'identità corporativa è l'assi di marca attuale. È, in più di u disignu è u mantenimentu, a marca in u disignu corporativu hè un strumentu vitale in relazioni pubbliche, gestione di reputazione, è a cumunicazione interna.

Communication

A corporate communication strategy involves the use of a wide range of media and tools to promote the company. Questi strumenti devenu esse coordinati, è u disignu corporativu hè spessu un pilastru di lingua è identità corporativa. U disignu corporativu include certi elementi cumuni chì sò richiesti in tutte e cumunicazioni scritte, cumpresu u logu di a cumpagnia. U disignu cuntinueghja in a presentazione di a marca di a cumpagnia è hè di solitu uniforme. U so schema di culore hè tipicamente fissatu ancu. U missaghju generale di una cumpagnia hè cumunicatu attraversu una varietà di media, cumpresi materiali stampati è digitale.

Recognition

When designing a corporate recognition program, cunsiderà cumu l'impiegati interagiscenu cun ellu. Chì ghjè u puntu principale di cuntattu? Vulete aduprà un prugramma di ricunniscenza publicu o privatu? Chì stile di ricunniscenza hà da travaglià megliu per a vostra squadra? Cumu pudete assicurà chì l'impiegati si sentenu apprezzati? Un prugramma ben cuncepitu permette flessibilità. Elencu quì sottu sò qualchi cunsiglii per creà un prugramma di ricunniscenza corporativa. Se vulete più infurmazione, cuntattate oghje a nostra squadra di esperti HR.

Primu, assicuratevi chì u vostru prugramma di ricunniscenza hè scalabile è accessibile. In generale, i prugrammi di ricunniscenza sò megliu s'ellu sò faciuli per l'impiegati per accede è aduprà. Tuttavia, se u vostru prugramma hè cumplessu è strattu, pudete finisce per perde l'impiegati. Tu avissi dinù sceglie una piattaforma chì hè custruitu per scala glubale. Questu hà da assicurà chì ùn avete micca da invistisce in parechje piattaforme di ricunniscenza è ponu trattà i bisogni di ricunniscenza globale da una sola fonte..

Sicondu, ricordate chì a ricunniscenza di l'impiegati esige chì i gestori cunnoscenu u so persunale. Questu hè vitale per creà un rapportu cun elli è cultivà a fiducia. Hè ancu cruciale per adattà a ricunniscenza à l'azzione specifica chì hè stata elogiata. Quandu ricunnosce l'impiegati, assicuratevi di spiegà u valore di e so cuntribuzioni. Se ùn pudete micca fà sta cunnessione, Ùn aduprate micca a ricunniscenza cum'è strumentu di motivazione. L'impiigatu si senterà insatisfattu è risentitu.

Art

Art for corporate design requires more than just beautiful images. Hè ancu deve trasmette l'identità di una marca, parsunalità, è onestà. L'arti di una marca deve trasmette a so identità à a cumunità chì serve, una sfida chì pò esse una sfida à cumpiendu. Great American hè ben equipatu per scuntrà sta sfida. E so suluzioni per l'imprese includenu l'arti di marca, Disegnu d'arte basatu in evidenza, pezzi persunalizati, è u guvernu di l'opzioni appruvati. È, per l'imprese chì volenu piglià u so prugramma d'arte corporativa in casa, Un grande americanu pò aiutà.

U stile Corporate Memphis hè una tendenza sempre più populari, s'assumiglia à l'arti di picculi startups è cumpagnie tecnologiche. Presenta caratteri di caricatura, superfici dolcemente luminose, è una sutile distorsione di proporzioni. Stu stilu hè faciule da fà, cù e so radiche in u disignu di l'interfaccia d'utilizatore è u marketing tecnologicu. Ma hà ancu cuminciatu à cunsumà u mondu visuale, attinendu una critica intensa da a cumunità di design. A tendenza hà generatu assai stili illustrativi è sottogeneri.

I marchi chì impieganu l'arte visuale spessu necessitanu dinamismu è innuvazione. I gestori di marca ponu utilizà i metudi di l'arti visuali per generà idee per e marche mainstream. In l'età d'oghje di u cuntenutu generatu da l'utilizatori è e social media, I metudi di arti visuali sò sempre più pertinenti per i gestori di marca. È ponu esse assai efficace. In i prossimi anni, u futuru di l'arti per u disignu corporativu hè luminoso. Cù a crescita di e social media è u cuntenutu generatu da l'utilizatori, e marche devenu esse più pertinenti è eccitanti chè mai.

Strategic thinking

The penultimate step in strategic design involves establishing common ground and gaining the buy-in of stakeholders. I prucessi di cuncepimentu strategicu di successu necessitanu un impegnu frequente è una cumunicazione proattiva. Mappanu e pusizioni di i stakeholder è identificanu qualsiasi interessi misalignati. I diseggiani strategichi anu ancu abbraccià l'apprendimentu cuntinuu. Duveranu incuragisce una cultura di l'inchiesta è studià i fallimenti passati per migliurà u so prucessu di cuncepimentu. Elencati quì sottu sò i passi chì facenu u pensamentu strategicu in u disignu corporativu un successu.

Primu, definisce a custellazione di valori è cumincianu à parlà cun elli. Questa custellazione di valore furnisce insights preziosi nantu à e tendenze di l'industria è e dumande di i clienti. Allora, u prucessu di strategia pò principià. Una volta chì a custellazione di valore hè stata identificata, hè u tempu di parlà à a gestione di più altu livellu. L'obiettivu hè di stabilisce un pianu è di sviluppà una strategia chì risponde à sta necessità. U prucessu di strategia pò principià cù una pruposta di valore, cum'è un serviziu o un pruduttu.

U prossimu passu hè di sviluppà un vocabulariu chì aiuta i diseggiani à capisce l'impurtanza di u pensamentu strategicu in u prucessu di disignu. Un vocabulariu di strategia di disignu ùn hè micca un “passu per passu” guida. Hè un metudu chì eleva a prufessione di disignu cuncintrali à definisce u prublema, clarificà u prublema, e illuminà e pussibuli suluzioni. Hè impurtante di ricurdà chì u pensamentu strategicu in u disignu corporativu hè un prucessu chì implica i gruppi di design è di cummerciale.