Kiel Krei Korporan Dezajnon

Korporaciaj Dezajnoj estas kutime kreitaj de profesia dezajnisto kun sperto. This is so that the end result is accurate and reflects the company’s identity and culture. Antaŭ decidi pri la fina dezajno, tamen, vi devus konsideri la signifon de via marko, la identecon de via kompanio, kaj la celo de la KD. Vi povas tiam elekti kolorojn laŭ la marko de via kompanio. Vi ankaŭ povas elekti krei novan kompanian identecon aŭ retejon.

Creating a new corporate design

One of the best ways to establish brand identity is by creating a new corporate design for your company. La ĝusta kompania dezajno helpos vin konstrui konsekvencan markidentecon kaj lasi daŭran impreson al via publiko. Estas pluraj elementoj, kiuj konsistigas novan kompanian dezajnon, sed ili estas interrilataj.

Korporacia kulturo estas kritika elemento de kompania dezajno. Ĝi povas influi ĉion, de dungita moralo ĝis produkta kvalito. Ĝi devus esti evoluigita kun strategio kaj celo en menso. Plej multaj entreprenoj scias, kion ili volas atingi, sed malmultaj havas klaran ideon pri kiel atingi tien. Gravas komuniki viajn valorojn kaj celojn en signifoplena maniero.

Choosing colors for a new corporate design

Color psychology plays a major role in the decision-making process of your customers. Studoj montras, ke koloro influas konsumantajn decidojn pri markoj kaj produktoj tiom multe kiom 93 procento. La psikologio de koloro klarigas kiel subtilaj diferencoj en nuancoj povas influi konsumantojn. Elekti la ĝustajn kolorojn por via marko, prenu ĉi tiun kolorkvizon.

Elektu kolorojn, kiuj komunikos la personecon de via marko. Elekti koloron taŭgan por via marko povas esti defio. Ĝi postulas klaran komprenon de kolorteorio kaj la kunteksto en kiu via marko funkcias. La elekto de koloroj por via kompania dezajno ne devus esti farita laŭkaprice; ĝi devas esti farita zorge kaj en konsulto kun profesia dezajnisto.

Post kiam vi difinis la personecon de via marko, vi povas serĉi ombrojn kiuj resonas kun ĝi. Ekzemple, kompanio kiu volas transdoni aŭdacan, noviga marko ne elektus molajn kolorojn, kaj inverse. Koloroj ankaŭ povas esti ligitaj al certaj emocioj, kiel feliĉo, ekscito, aŭ amikeco.

Kiam vi elektas kolorojn por via nova marko, gravas sekvi kolorteoriajn gvidliniojn. Vi devus resti al kelkaj primaraj koloroj kaj kelkaj malĉefaj koloroj. Ĉi tiuj koloroj estos uzataj tra via retejo, butikfasado standardoj, broŝuroj, kaj eĉ la uniformoj de via personaro. Se vi volas eviti erarojn en la elekto de koloroj, vi ankaŭ povas sekvi kolorajn formulojn. Ĉi tiuj formuloj provizas senprudentan gvidlinion, kiu ebligas al vi elekti la ĝustajn kolorojn por la identeco de via marko.

Oranĝo estas koloro, kiu elvokas optimismon kaj pasion. Ĝi kreas pozitivan emocian ligon kun klientoj. Ĝi estas ofte uzata en sportaj teamoj. Ĝi ankaŭ estas koloro, kiu reprezentas freŝecon kaj kreemon. Krome, ĝi estas potenca atentiga koloro.

Creating a new corporate website

The first step in creating a new corporate website is to determine the target audience. Farante ĉi tion, vi forigos grandan parton de la diveno. Ideale, via kompania retejo devus esti unika valoraĵo por via marko. Krome, ĝi devus esti facile navigebla kaj oferti utilajn informojn.

Creating a new corporate identity

Creating a new corporate identity helps a business communicate its values and image to its customers. Ĝenerale, ĉi tiu tipo de markado uzas varmarkitajn bildojn kaj sloganojn, kiuj fokusiĝas al la bildo kaj celoj de la firmao.. Ĝi ankaŭ povas inkluzivi celmerkatan segmenton por identigi la tipon de konsumantoj, kiujn la komerco celas altiri.

La unua paŝo en kreado de nova kompania identeco estas determini la celgrupon. Kvankam ne eblas alparoli ĉiujn spektantarojn, entreprenoj devas identigi siajn idealajn konsumantojn por efike komuniki sian mesaĝon. Ili ankaŭ devas taksi sian nunan percepton kaj determini kiel atingi ĉi tiun celmerkaton. Ekzemple, luksa plumfirmao eble ne volas allogi lernejanojn, sed prefere al altpovaj komercistoj.

Kiam oni kreas novan kompanian identecon, entreprenoj zorge pripensu internajn kaj eksterajn aspektojn. La kompania marko devus esti kohera kaj eĥi la markokernon de la firmao. Ĉi tiu marka kerno formos la aliajn ok elementojn de la identeco. Gravas entrepreni ĉi tiun ekzercon kune kun la plenuma teamo por certigi, ke la identeco estas bone integrita tra la organizo.. La ekzerco ankaŭ permesas al entreprenoj malkovri iujn ajn problemojn, kiujn oni devas trakti, kaj ankaŭ ŝancojn por plibonigo.

Krei novan kompanian identecon estas bonega maniero por akceli la nomrekonon kaj publikan bildon de kompanio. Firmao, kiu havas fortan markbildon, emas havi pli fidelajn klientojn kaj pli da sukceso kun merkataj kampanjoj. Tial, la kreado de nova kompania identeco povas helpi firmaon akiri fortan merkatan ĉeeston kaj plibonigi ĝiajn profitojn.

Kiam oni kreas novan kompanian identecon, kompanioj povas inspiriĝi de aliaj sukcesaj kompanioj en la sama industrio. Iuj ekzemploj inkluzivas Koka-kolaon, kiu havas fortan senton de familiareco kaj feliĉo, kaj Apple, kiu havas puran, minimalista estetiko. Ĉi tiuj kompanioj ofte uzas kolorojn kaj dezajnojn, kiuj transdonas siajn markvalorojn.