9 Elementos clave del diseño corporativo

El diseño corporativo implica crear una imagen de marca general para una empresa.. Esta imagen visual generalmente se representa a través de la marca., marcas registradas, y otros elementos visuales. Sin embargo, también puede incluir el diseño del producto, publicidad, y relaciones publicas. Una identidad corporativa bien diseñada hará que una empresa se vea más profesional y confiable. Sin embargo, crear un diseño corporativo puede ser abrumador. Afortunadamente, hay varias pautas útiles a seguir.

Tipografía

La tipografía es una parte importante del diseño corporativo. Es la primera impresión que tiene un cliente de una empresa., por lo que debe ser elegido con cuidado. Las fuentes transmiten una amplia gama de emociones y pueden crear o deshacer la impresión que un cliente recibe de una empresa.. Por esta razón, es vital elegir el estilo de fuente adecuado para el logotipo de la marca.

Si bien la mayoría de las personas son conscientes de los tipos de letra, no todos los tipos de letra funcionan bien en todos los contextos. Algunos se adaptan más a ciertos tipos de diseños corporativos que a otros.. Por ejemplo, una empresa de tecnología informática puede querer transmitir una imagen agradable y tranquila a su audiencia. Por lo tanto, es posible que deseen elegir un tipo de letra que tenga un aspecto elegante y femenino.

En los primeros años, la práctica de la tipografía se limitaba a un pequeño número de artesanos expertos. Sin embargo, con el auge de la industrialización y la introducción de nuevas tecnologías, el papel de los tipógrafos ampliado. Este Dia, la mayoría de los tipógrafos están trabajando en el campo del diseño gráfico, donde usan software para crear y organizar tipos en una pantalla. Sin embargo, los principios básicos de legibilidad y ritmo siguen siendo los mismos. A pesar del crecimiento de las publicaciones, la mayoría de los tipógrafos ya no trabajan en una empresa de composición tipográfica o en una imprenta. En cambio, por lo general son parte de un equipo de diseño gráfico.

La tipografía es un elemento clave en el diseño corporativo. Cuando se usa correctamente, puede hablar directamente con el cliente. Si no entiendes cómo funciona la tipografía, podría terminar usando la fuente incorrecta para su contenido.

Esquema de colores

Cuando se trata de la marca de su empresa, una buena combinación de colores es imprescindible. Puede hacer o deshacer un negocio, por lo que debe tenerse en cuenta en todas las áreas de marketing.. Se estima que 85% de la decisión de un comprador de comprar un producto o servicio está influenciada por el esquema de color de una empresa. La rueda de colores es un gran recurso para identificar el esquema de color de su marca.. Puede basarse en los modelos de color RGB o RYB.

El azul es una opción popular para un esquema de color corporativo. Este esquema de color está asociado con la paz y la confianza.. En realidad, 33% de las marcas más importantes del mundo utilizan el azul como combinación de colores. Violeta, Entretanto, es audaz y representa el lujo y la sabiduría. También se usa a menudo en el diseño web como un botón de llamada a la acción..

Si bien seleccionar un esquema de color para su diseño corporativo puede ser abrumador, es importante recordar que debe ser un reflejo de sus objetivos comerciales. Por ejemplo, si su negocio es principalmente una empresa B2B, un esquema de color a juego puede ser más apropiado. Sin embargo, si eres una empresa que vende productos o servicios al público, los esquemas de color monocromáticos son la opción más adecuada. Los colores monocromáticos también son una excelente opción si su empresa se encuentra en una industria con una paleta de colores uniforme..

Además de usar una rueda de color, elegir un esquema de color también es crucial para crear una identidad de marca. Un esquema de color debe ser consistente en toda la identidad de marca de su empresa y debe coordinarse con su logotipo. Es importante tener en cuenta que un esquema de color puede afectar muchos aspectos de su negocio, desde el logotipo y el sitio web hasta sus cuentas de redes sociales.

Logo

El diseño de un logotipo de diseño corporativo debe reflejar la identidad de la empresa., imagen de marca, y objetivos comerciales. Un buen logo es un símbolo visual de la empresa., por lo que es crucial hacerlo bien. Hay muchos principios de diseño importantes a considerar, incluyendo el uso del color. Diferentes colores evocan diferentes sentimientos y comportamientos., y saber qué colores usar puede ayudarlo a producir el efecto deseado.

La forma del logo también es importante, ya que contribuye al significado y al aspecto general de la marca. Por ejemplo, un diseño circular puede transmitir una sensación de energía positiva y resistencia. Un diseño cuadrado, por otra parte, comunica simetría, fuerza, y eficiencia. Además, los triángulos pueden transmitir mensajes masculinos o poderosos. Líneas verticales, Entretanto, puede transmitir una sensación de agresión.

El diseño del logotipo de un producto es bastante diferente al de un logotipo de diseño corporativo.. El logotipo de un producto se centrará en resaltar las características y la facilidad de uso del producto.. También debe estar en línea con la imagen de marca de la empresa.. Por ejemplo, una compañía de refrescos como Coca-Cola a menudo introduce múltiples productos en el mercado.

Un logotipo de diseño corporativo bien diseñado debe respaldar la estrategia de marca de la organización.. El objetivo es atraer audiencias objetivo y construir una marca fuerte y resistente.. El logotipo debe ser consistente con la estrategia general de marca., y también debe ser fácilmente reconocible.

Estilo de imagen

Las guías de estilo de imagen pueden ayudar a los diseñadores a crear una identidad de marca consistente. También pueden ofrecer pautas para el tono., personalidad, y calidad. El objetivo es ayudar a dar forma a la percepción del cliente sobre la marca.. El tono de una guía de estilo de imagen es importante porque dicta cómo resulta una imagen.. Usar el tono incorrecto podría dificultar la captura del estado de ánimo deseado.

Por ejemplo, una empresa debe usar el mismo estilo de imágenes para imprimir, web, y contenido de redes sociales. También deben seguir paletas de colores similares., fuente/tipografía, y tono. Las pautas para seleccionar colores., formas, y los tamaños de estas imágenes también deben reflejar el público objetivo. Las pautas deben ser consistentes con otros elementos de la identidad de la marca.. Es más, la imagen corporativa debe coincidir con la ubicación y preferencia del público objetivo.

Cultura de la empresa

Una cultura corporativa sólida es una parte importante de los negocios. Conduce a una mayor satisfacción y productividad de los empleados., y mejora las métricas comerciales. Pero, ¿qué papel juega el diseño para reforzar y promover la cultura de una empresa?? Las mejores culturas laborales muestran un claro propósito compartido y una calidad tangible. Aquí hay nueve elementos clave a considerar al diseñar una cultura corporativa.

Una cultura de trabajo saludable se centra en las personas y sus relaciones.. Fomenta la confianza y el respeto.. También fomenta la colaboración.. Una mala cultura dificulta la contratación y retención de los mejores talentos. Un estudio de la Universidad de Columbia encontró que los empleados estaban 13.9% es más probable que se quede en una empresa con una cultura alta que en una con una cultura baja.

El primer paso para diseñar una cultura empresarial es comprender las necesidades de sus empleados.. Esto se puede hacer a través de encuestas., grupos de enfoque, o entrevistas. tener un compromiso, fuerza laboral feliz significa un negocio más productivo y un equipo más exitoso. La cultura del lugar de trabajo también debe incluir un ambiente de trabajo positivo, una carga de trabajo justa, y oportunidades de crecimiento personal y profesional.

La cultura corporativa también puede definir la identidad de una empresa. Una poderosa historia de origen es importante para el crecimiento y la imagen pública de la empresa.. La oficina y la arquitectura de una empresa pueden reflejar los valores de la empresa.

Objetivos de la marca

Un proceso de diseño corporativo se enfoca en los objetivos de la marca y las necesidades de su audiencia. Incluye establecer la identidad visual., tono y voz, Servicio al Cliente, y reputación. Las marcas también deben incorporar storytelling para dejar claros sus objetivos. Por último, deben trabajar para crear relaciones a largo plazo con los clientes y aumentar el conocimiento de la marca. Lograr esto, las empresas pueden usar las redes sociales, anuncios pagados, correo de propaganda, y más.