Los fundamentos del diseño corporativo

Los fundamentos del diseño corporativo

If you have never thought about the importance of corporate design, te estás perdiendo información valiosa que puede ayudarte a decidir cuál es la mejor manera de crear la identidad de tu empresa. Este artículo discutirá los fundamentos del diseño corporativo.: Identidad visual, Armonía de colores, tipografía, Canales de comunicación, y más. como diseñador, su trabajo debe basarse en la estrategia y los objetivos de su empresa. Seguir estas pautas lo ayudará a crear una identidad de marca impresionante.

Identidad visual

The Visual Identity of a corporate design consists of the entire set of visual elements associated with the brand. Cubre la paleta de colores., las fuentes, y el diseño general del sitio web de una empresa y otros materiales de marketing. Una fuerte identidad visual puede ayudar a una organización a comunicar el mensaje correcto a su público objetivo e influir en su percepción de la marca.. Estos son algunos de los componentes más esenciales de una identidad visual.. Echemos un vistazo a cada uno de ellos..

El primer paso es entender al público objetivo. Las imágenes reflejan la cultura y el contexto de la audiencia.. Conocer las necesidades de su público objetivo lo ayudará a elegir productos y servicios en consecuencia.. Igualmente, te ayudará a comprender el panorama competitivo y ver lo que le gusta a tu audiencia. Conoce lo que le gusta y lo que no le gusta a tu audiencia, y tomar la mejor decisión posible para construir una identidad visual que los atraiga. Una identidad visual bien desarrollada facilitará la conversión de clientes potenciales.

Una identidad visual es como comprar tu primera bicicleta: es posible que desee comprar un modelo de gama alta para el viaje largo, o puede optar por uno más económico para uso en la ciudad o excursiones de fin de semana. Una identidad visual no es una sola marca, sino más bien un paquete completo que evoca una respuesta emocional de los clientes. Es la base de su marca y le da vida a su marca.. Los beneficios de una buena identidad visual no pueden exagerarse.

Una identidad visual es importante para cada negocio, marca, y compañía. Es mucho más que un logotipo.. En realidad, una identidad visual perfecta comienza con los colores corporativos, fuentes, y formas basicas. Una empresa que se especializa en seguridad de TI tendrá un conjunto diferente de elementos visuales que una organización sin fines de lucro que se enfoca en la ecología.. Es importante recordar que la identidad visual cambiará con el tiempo.. Por ejemplo, un logotipo que usa una paleta de colores azul y blanco no es reconocido universalmente por todos.

Armonía de colores

The concept of color harmony in corporate design is crucial for the development of effective brand identity and customer relationships. Un esquema de color es una forma efectiva de apelar a las emociones de las personas., crear interés visual, y establecer la estabilidad cromática. La armonía del color se puede lograr de varias maneras., incluso mediante el uso de, secundario, o matices terciarios. La clave para lograrlo es encontrar la combinación correcta de tonos..

Dos enfoques principales de la armonía del color son análogos y complementarios.. Armonía análoga significa que los colores están cerca unos de otros en la rueda de colores.. Este método se utiliza en diseños con poco o ningún contraste.. Armonía complementaria, por otra parte, requiere que los colores se coloquen uno frente al otro en la rueda de colores, y tiene como objetivo crear un alto contraste entre dos colores. Para mejores resultados, usar ambos métodos. Sin embargo, la armonía del color en el diseño corporativo debe hacerse con moderación.

La combinación de colores más efectiva es monocromática.. Este método permite un mayor grado de creatividad y le permite ser creativo con su diseño.. Sin embargo, es importante usar su propio sentido del gusto para asegurarse de que los colores que use se complementen entre sí. Incorporado a su diseño corporativo, los esquemas de color monocromáticos son la forma más efectiva de crear un diseño ganador. Asi que, cuales son los mejores colores para usar en tu diseño corporativo?

Si bien los esquemas de colores triádicos son generalmente más agradables a la vista que las combinaciones de colores complementarios, pueden ser más difíciles de lograr en términos de impacto visual. Si no está seguro de si los esquemas de colores triádicos funcionarán para su marca, intente usar un tono con dos tonos diferentes en un acento. También es mejor usar solo colores de acento para evitar crear una impresión de juego infantil.. A diferencia de, los esquemas de color tetradicos se caracterizan por cuatro tonos individuales, un color clave y tres tonos equidistantes de él en la rueda de colores.

tipografía

There are several factors that should be considered when implementing typegraphy into your corporate design. Las personas tienen asociaciones con todo lo que les rodea y las fuentes no son una excepción.. Se consideran clásicas o modernas dependiendo de su apariencia.. Si bien puede ser tentador quedarse con un estilo, deberías intentar incorporar una combinación de ambos. A continuación se enumeran algunos de los tipos clave de fuentes para usar en su diseño. Elegir una fuente que exprese la personalidad de su marca contribuirá en gran medida a establecer su identidad visual.

El estilo de tu diseño corporativo es importante. Hay dos tipos principales de tipografías, a saber, serif y sans serif. Si bien las serifas pueden parecer más divertidas, sans serifs son las fuentes más utilizadas en el diseño corporativo. Una empresa que vende tecnología informática podría optar por un aspecto femenino elegante o tipografías divertidas.. Todo depende del tono que quieras proyectar. Por ejemplo, una empresa que tiene como objetivo atraer a los jóvenes puede usar tipos de letra divertidos.

IBM también ha implementado una tipografía corporativa llamada IBM Plex. Este tipo de letra corporativo personalizado está diseñado para reflejar los valores de la marca IBM. Es fácil de leer en pantallas más pequeñas y tiene glifos para más de 100 idiomas, facilitando la participación de los usuarios en una experiencia de marca sin importar dónde se encuentren. Es fácil ver por qué IBM eligió IBM Plex como su tipo de letra preferido. El logotipo de la empresa es uno de sus activos más destacados., pero es el contenido lo que diferencia a la empresa.

La tipografía tiene un papel muy importante en la marca y el marketing.. No solo crea una apariencia agradable a la vista, sino que también conserva el valor estético del contenido.. Las personas con poca o ninguna experiencia en diseño gráfico deberían considerar la importancia de la tipografía en el diseño corporativo. La tipografía es el arte de disponer las letras de tal manera que el mensaje de la marca sea legible y claro.. Incorpore la tipografía adecuada en su diseño y tendrá una fuerte identidad visual.

Canales de comunicación

One of the key factors that determine the effectiveness of a corporate design is how well it can communicate. Email, En particular, es una herramienta ineficaz para la colaboración multifuncional. Si bien se puede redactar rápidamente y almacenar en la bandeja de entrada, los empleados son bombardeados con correos electrónicos todos los días, lo que dificulta captar los mensajes más importantes. Los canales de comunicación más efectivos imitan las aplicaciones que usamos en nuestra vida privada.. Ya sea que esté tratando de comunicarse con empleados de todo el mundo o simplemente familiarizándose con la cultura corporativa de su empresa, hay maneras de hacer que el correo electrónico funcione para usted.

A la hora de elegir los canales adecuados para la comunicación interna, asegúrese de considerar los modos de comunicación formales e informales. No desea proporcionar demasiada información o muy poca.. Las fallas en la comunicación son un problema importante para cualquier negocio, y pueden afectar a todas las áreas del negocio.. Para asegurar que su comunicación interna sea efectiva, tenga en cuenta que diferentes organizaciones tienen diferentes hábitos de comunicación. Algunos consejos lo ayudarán a navegar este campo minado y crear un diseño corporativo efectivo.

Identificar los canales más importantes de comunicación interna y externa. El correo electrónico es el canal de comunicación interna más común.. Sin embargo, también es importante asegurarse de que se utilice correctamente y sea lo más eficaz posible. A la hora de definir los canales de comunicación adecuados, tenga en cuenta que cada tipo tiene sus fortalezas y debilidades. Cuantos más canales tenga su organización, la comunicación más compleja es probable que se vuelva. El uso de los canales de comunicación correctos puede ayudarlo a mejorar su negocio y aumentar sus resultados..

El tipo de canal que utilice su empresa dependerá de la naturaleza de los mensajes que desee transmitir a su audiencia.. Considere ambos tipos de canales de comunicación si desea llegar a su público objetivo. Una encuesta reciente mostró que 86% de los compradores pagarán un precio más alto por una excelente experiencia del cliente, que se basa en gran medida en una comunicación rápida y eficaz. Tu diseño corporativo debe considerar tus canales de comunicación, incluidos los que utiliza para mantenerse en contacto con ellos, así como sus expectativas.

Business philosophy

A well-defined business philosophy is vital for any business. Establece el tono para cada interacción y fluye a lo largo de todos los aspectos del negocio.. La filosofía debe ser corta., claro y conciso, y cuanto mas conciso sea, el mejor. Con frecuencia, simple es mejor. Estos son algunos consejos para que su filosofía empresarial sea memorable:

Primero, asegúrese de que su filosofía empresarial no sea demasiado larga o complicada. Tenga en cuenta que no debe exceder las tres oraciones.. Por esta razón, puede comenzar revisando una filosofía empresarial de muestra. Esto le dará una idea de cuáles son los principios y cómo puede incorporarlos a su propio negocio.. Después, haga una lluvia de ideas sobre algunas palabras y conceptos que describan mejor a su organización. Es una buena idea pedirle a sus clientes su opinión.. Recuerda, la filosofía debe ser corta y al grano. No debe contener más de tres principios principales..

La filosofía de los negocios se basa en el concepto de que las personas son esencialmente racionales.. Este concepto está relacionado con el atomismo., que argumenta que las personas se autorregulan. Un código de ética podría establecer que los empleados y clientes deben ser tratados con respeto e integridad.. Una filosofía empresarial también podría decir que la empresa creará productos que el abuelo estaría orgulloso de usar., y lo respaldará con una garantía irrefutable. Una filosofía empresarial debe reflejar los valores fundamentales de una empresa..

Una filosofía y un diseño corporativos deben coincidir entre sí.. Un buen ejemplo es Apple., que encabezó la campaña Think Different de 1997 a 2002. Think Different representa una mentalidad innovadora, y está asociado con modos de operación creativos e inteligentes. Think Different se ha convertido en parte de la marca Apple y es evidente en toda la tienda minorista y en Steve Jobs., el co-fundador de la empresa. Es un genio innovador..