Mis on ettevõtte disain ja kuidas seda oma ettevõtte jaoks valida??

Mis on ettevõtte disain? See on ettevõtte tutvustamine avalikkusele. Traditsiooniliselt, trademarks and branding have been the most obvious examples of corporate design, vaid toote disain, reklaam, ja suhtekorraldus on kõik ettevõtte disaini aspektid. Mis on ettevõtte disain ja kuidas seda oma ettevõtte jaoks valida? Selles artiklis, õpid tundma ettevõtte disaini põhitõdesid ja kuidas oma logost maksimumi võtta. Samuti saate teada, kuidas kasutada neid nelja elementi kaubamärgi tuntuse suurendamiseks.

Visual identity

A visual identity has many benefits. Tugeva visuaalse identiteediga kaubamärgid müüvad oma tooteid tõenäolisemalt, kuna need loovad tugeva samastumistunde, usaldada, ja kuulumine. Hea visuaalne identiteet võib samuti aidata luua klientide lojaalsust, ja see võib muuta nende klientideks muutmise lihtsamaks. Siin on mõned tugeva visuaalse identiteedi eelised. Lugege edasi, et saada lisateavet visuaalse identiteedi tähtsuse ja selle kohta, kuidas see teie ettevõtet aidata saab. Ja pidage meeles, et järgige alati oma brändistrateegiat!

Brändid tekitavad sageli oma logole emotsionaalse vastuse, visuaalne identiteet, ja hääletoon. Järjepideva kaubamärgi kuvandi loomine suurendab tarbijate usaldust ja aitab säilitada kaubamärgilojaalsust. Samuti hoiab see ära kaubamärgi segaduse ja võimaldab kasvu. Lõppkokkuvõttes, visuaalse brändingu eesmärk on luua imago, mida tarbijad tunnevad kaubamärgina ära. Ja kuna me mäletame ainult seda, millega iga päev kokku puutume, disain peab kõnelema selle emotsionaalse reaktsiooniga.

Brändi tuntuse saavutamiseks, bränd peab välja töötama tugeva visuaalse identiteedi, mis suudab konkurentidest eristuda. Selle protsessi käigus, Õige logo valimine tuleb hoolikalt läbi mõelda, värvid, ja muud elemendid. Paul Rand, legendaarne kunstiline juht ja graafiline disainer, ütles kunagi, et disain on brändi vaikne saadik. Selle põhimõtte kaasamine, disainerid peavad arvestama oma töö iga aspektiga, alates logost ja värvipaletist kuni brändi üldise sõnumini. Allpool on loetletud mõned olulised tegurid, mis mõjutavad ettevõtte visuaalset identiteeti.

Bränding

Branding in corporate design is a process of establishing a visual bond between a business and its consumers. Olgu see siis logode kaudu, värvid, fonte, või pilte, bränding on oluline positiivse mulje jätmiseks klientidele. Üha tihedamini muutuvas digitaalmaailmas, kus nii paljudel kaubamärkidel on sarnased tooted ja teenused, bränding on oluline eristaja. Õige rakendamise korral, see võib aidata ettevõttel silma paista ja oma sihtrühmas resoneerida.

Bränding ettevõtte disainis viitab ettevõtte visuaalsele identiteedile, mis sisaldab logo, nimi, loosung, ja stiilijuhend. Muud elemendid hõlmavad visiitkaarte, vormiriietust, ja ehitusprojektid. Ettevõtte identiteedi kujundamine on pidev protsess, ning seda peaksid toetama sisekommunikatsiooni jõupingutused, mille eesmärk on edendada sidusrühmade seas positiivset mainet. Brändijuhiste juhend on kasulik tööriist ettevõtte identiteedi ja brändi varade ajakohasena hoidmiseks. Ja, lisaks projekteerimisele ja hooldusele, Bränding ettevõtte disainis on avalike suhete oluline tööriist, maine juhtimine, ja sisekommunikatsiooni.

Communication

A corporate communication strategy involves the use of a wide range of media and tools to promote the company. Need tööriistad peavad olema kooskõlastatud, ja ettevõtte disain on sageli ettevõtte keele ja identiteedi tugisammas. Ettevõtte disain sisaldab teatud ühiseid elemente, mida nõutakse kõigis kirjalikes suhtlustes, sealhulgas ettevõtte logo. Disain jätkub ettevõtte kaubamärgi esitlusel ja on tavaliselt ühtlane. Selle värviskeem on tavaliselt samuti fikseeritud. Ettevõtte üldist sõnumit edastatakse erinevate meediakanalite kaudu, sealhulgas trüki- ja digitaalsed materjalid.

Recognition

When designing a corporate recognition program, kaaluge, kuidas töötajad sellega suhtlevad. Mis on peamine kokkupuutepunkt? Kas soovite kasutada avalikku või privaatset tunnustamisprogrammi?? Milline tunnustamisstiil sobib teie meeskonna jaoks kõige paremini? Kuidas tagada, et töötajad tunnevad end hinnatud?? Hästi läbimõeldud programm võimaldab paindlikkust. Allpool on mõned näpunäited ettevõtte tunnustamisprogrammi loomiseks. Kui soovite rohkem teavet, võtke juba täna ühendust meie personaliekspertide meeskonnaga.

Esiteks, veenduge, et teie tuvastusprogramm on skaleeritav ja juurdepääsetav. Üldiselt, tunnustamisprogrammid on parimad, kui neile on töötajatel lihtne juurde pääseda ja neid kasutada. Kuid, kui teie programm on keeruline ja mitmekihiline, võite kaotada töötajaid. Samuti peaksite valima platvormi, mis on loodud globaalses mastaabis. See tagab, et te ei pea investeerima mitmesse tuvastusplatvormi ja saate ülemaailmsete tunnustamisvajadustega hakkama ühest allikast.

Teiseks, pidage meeles, et töötajate tunnustamine eeldab, et juhid õpivad oma töötajaid tundma. See on ülioluline nendega suhte loomiseks ja usalduse kasvatamiseks. Samuti on oluline kohandada tunnustus konkreetsele kiidetud tegevusele. Töötajate tunnustamisel, selgitage kindlasti nende panuse väärtust. Kui te ei saa seda ühendust luua, ära kasuta tunnustust motivatsioonivahendina. Töötaja tunneb rahulolematust ja pahameelt.

Art

Art for corporate design requires more than just beautiful images. Samuti peab see edastama kaubamärgi identiteeti, iseloom, ja ausus. Brändi kunst peab edastama oma identiteedi kogukonnale, mida see teenindab, väljakutse, mille täitmine võib olla väljakutse. Suur ameeriklane on selle väljakutsega toimetulemiseks hästi varustatud. Selle lahendused ettevõtetele hõlmavad kaubamärgiga kunsti, tõenduspõhine kunstikujundus, kohandatud tükid, ja heakskiidetud valikute juhtimine. Ja, ettevõtetele, kes soovivad oma korporatiivkunsti programmi ettevõttesiseselt läbi viia, Suur ameeriklane saab aidata.

Corporate Memphise stiil on üha populaarsem trend, meenutab nii väikeste idufirmade kui ka tehnoloogiaettevõtete kunsti. Sellel on koomiksilaadsed tegelased, pehmelt hõõguvad pinnad, ja proportsioonide peen moonutamine. Seda stiili on lihtne maha tõmmata, mille juured on kasutajaliidese disainis ja tehnilises turunduses. Aga see on hakanud kulutama ka visuaalset maailma, pälvides disainiringkondadelt ägedat kriitikat. Suundumus on tekitanud palju illustratiivseid stiile ja alamžanre.

Brändid, mis kasutavad visuaalset kunsti, nõuavad sageli dünaamilisust ja uuenduslikkust. Brändijuhid saavad peavoolubrändide jaoks ideede genereerimiseks kasutada kujutava kunsti meetodeid. Tänasel kasutajate loodud sisu ja sotsiaalmeedia ajastul, kujutava kunsti meetodid on brändijuhtide jaoks üha aktuaalsemad. Ja need võivad olla väga tõhusad. Lähiaastatel, korporatiivdisaini kunsti tulevik on helge. Sotsiaalmeedia ja kasutajate loodud sisu kasvuga, kaubamärgid peavad olema asjakohasemad ja põnevamad kui kunagi varem.

Strategic thinking

The penultimate step in strategic design involves establishing common ground and gaining the buy-in of stakeholders. Edukad strateegilised kavandamisprotsessid nõuavad sagedast kaasamist ja ennetavat suhtlust. Nad kaardistavad sidusrühmade seisukohad ja tuvastavad kõik valesti kooskõlastatud huvid. Strateegilised disainerid peavad omaks võtma ka pideva õppimise. Nad peaksid julgustama uurimiskultuuri ja uurima varasemaid ebaõnnestumisi oma kavandamisprotsessi parandamiseks. Allpool on loetletud sammud, mis muudavad ettevõtte disaini strateegilise mõtlemise edukaks.

Esiteks, defineerige väärtuste konstellatsioon ja alustage nendega rääkimisest. See väärtuste konstellatsioon annab väärtuslikku teavet valdkonna suundumuste ja klientide nõudmiste kohta. Siis, strateegiaprotsess võib alata. Kui väärtuskonstellatsioon on tuvastatud, on aeg rääkida kõrgema taseme juhtkonnaga. Eesmärk on koostada plaan ja töötada välja strateegia, mis seda vajadust rahuldab. Strateegiaprotsess võib alata väärtuspakkumisega, nagu teenus või toode.

Järgmise sammuna tuleb välja töötada sõnavara, mis aitab disaineritel mõista strateegilise mõtlemise tähtsust disainiprotsessis. Disainistrateegia sõnavara ei ole a “samm sammu haaval” giid. See on meetod, mis tõstab disaini elukutset, keskendudes probleemi määratlemisele, küsimuse selgitamine, ja võimalike lahenduste valgustamine. Oluline on meeles pidada, et ettevõtte disaini strateegiline mõtlemine on protsess, mis hõlmab nii disaini- kui ka ärimeeskondi.