چگونه یک طرح شرکتی ایجاد کنیم

طرح های شرکتی معمولا توسط یک طراح حرفه ای با تجربه ایجاد می شوند. This is so that the end result is accurate and reflects the company’s identity and culture. قبل از تصمیم گیری در مورد طرح نهایی, با این حال, شما باید معنای برند خود را در نظر بگیرید, هویت شرکت شما, و هدف از سی دی. سپس می توانید رنگ هایی را متناسب با برند شرکت خود انتخاب کنید. همچنین می توانید یک هویت یا وب سایت جدید ایجاد کنید.

Creating a new corporate design

One of the best ways to establish brand identity is by creating a new corporate design for your company. طراحی شرکتی مناسب به شما کمک می کند تا یک هویت برند ثابت بسازید و تأثیری ماندگار بر روی مخاطبان خود بگذارید. چندین عنصر وجود دارد که یک طراحی جدید شرکتی را تشکیل می دهد, اما آنها به هم مرتبط هستند.

فرهنگ سازمانی یک عنصر حیاتی در طراحی شرکت است. این می تواند همه چیز را از روحیه کارکنان گرفته تا کیفیت محصول تحت تاثیر قرار دهد. باید با یک استراتژی و هدف در ذهن توسعه یابد. اکثر کسب و کارها می دانند که می خواهند به چه چیزی برسند، اما تعداد کمی از آنها ایده روشنی در مورد چگونگی رسیدن به آن دارند. مهم است که ارزش ها و اهداف خود را به شیوه ای معنادار بیان کنید.

Choosing colors for a new corporate design

Color psychology plays a major role in the decision-making process of your customers. مطالعات نشان می دهد که رنگ به همان اندازه بر تصمیمات مصرف کننده در مورد برندها و محصولات تأثیر می گذارد 93 درصد. روانشناسی رنگ توضیح می دهد که چگونه تفاوت های ظریف در رنگ ها می تواند بر مصرف کنندگان تأثیر بگذارد. برای انتخاب رنگ های مناسب برای برند خود, این مسابقه رنگی را انجام دهید.

رنگ هایی را انتخاب کنید که با شخصیت برند شما ارتباط برقرار کنند. انتخاب رنگی که برای برند شما مناسب باشد می تواند چالش برانگیز باشد. این نیاز به درک روشنی از تئوری رنگ و زمینه ای دارد که برند شما در آن فعالیت می کند. انتخاب رنگ برای طراحی شرکتی شما نباید از روی هوس انجام شود; باید با دقت و با مشورت یک طراح حرفه ای انجام شود.

زمانی که شخصیت برند خود را مشخص کردید, می توانید به دنبال سایه هایی باشید که با آن طنین انداز می شوند. مثلا, شرکتی که می خواهد یک جسورانه را منتقل کند, نام تجاری نوآور رنگ های ملایم را انتخاب نمی کند, و بالعکس. رنگ ها همچنین می توانند با احساسات خاصی مرتبط باشند, مانند شادی, هیجان, یا دوستی.

هنگام انتخاب رنگ برای برند جدید خود, پیروی از دستورالعمل های تئوری رنگ بسیار مهم است. شما باید به چند رنگ اصلی و چند رنگ ثانویه پایبند باشید. این رنگ ها در سراسر وب سایت شما استفاده خواهند شد, بنرهای ویترین فروشگاه, بروشورها, و حتی لباس کارمندان شما. اگر می خواهید در انتخاب رنگ ها اشتباه نکنید, شما همچنین می توانید از فرمول های رنگ پیروی کنید. این فرمول‌ها یک دستورالعمل ساده ارائه می‌کنند که به شما امکان می‌دهد رنگ‌های مناسب را برای هویت برند خود انتخاب کنید.

نارنجی رنگی است که خوش بینی و اشتیاق را برمی انگیزد. این یک ارتباط عاطفی مثبت با مشتریان ایجاد می کند. اغلب در تیم های ورزشی استفاده می شود. همچنین رنگی است که نشان دهنده طراوت و خلاقیت است. علاوه بر این, این یک رنگ قدرتمند برای جلب توجه است.

Creating a new corporate website

The first step in creating a new corporate website is to determine the target audience. با انجام این, شما بسیاری از حدس و گمان ها را حذف خواهید کرد. در حالت ایده آل, وب سایت شرکتی شما باید دارایی منحصر به فردی برای برند شما باشد. علاوه بر این, باید به راحتی حرکت کرد و اطلاعات مفیدی ارائه داد.

Creating a new corporate identity

Creating a new corporate identity helps a business communicate its values and image to its customers. به طور کلی, این نوع برندسازی از تصاویر و شعارهایی با علامت تجاری استفاده می کند که بر روی تصویر و اهداف شرکت تمرکز دارند. همچنین ممکن است شامل یک بخش بازار هدف برای شناسایی نوع مصرف کنندگانی باشد که کسب و کار قصد جذب آن را دارد.

اولین قدم در ایجاد هویت شرکتی جدید، تعیین مخاطب هدف است. در حالی که جذابیت برای همه مخاطبان ممکن نیست, کسب و کارها باید مصرف کنندگان ایده آل خود را شناسایی کنند تا بتوانند پیام خود را به طور مؤثر منتقل کنند. آنها همچنین باید درک فعلی خود را ارزیابی کرده و نحوه رسیدن به این بازار هدف را تعیین کنند. مثلا, یک شرکت قلم لوکس ممکن است بخواهد برای دانش آموزان جذاب نباشد, بلکه به افراد تجاری پرقدرت.

هنگام ایجاد یک هویت سازمانی جدید, کسب و کارها باید به دقت جنبه های داخلی و خارجی را در نظر بگیرند. نام تجاری شرکت باید منسجم باشد و هسته برند شرکت را منعکس کند. این هسته برند هشت عنصر دیگر هویت را شکل خواهد داد. انجام این تمرین همراه با تیم اجرایی مهم است تا اطمینان حاصل شود که هویت به خوبی در سراسر سازمان یکپارچه شده است.. این تمرین همچنین به کسب و کارها اجازه می دهد تا هر گونه مشکلی را که باید به آن رسیدگی شود، کشف کنند, و همچنین فرصت هایی برای بهبود.

ایجاد یک هویت سازمانی جدید راهی عالی برای تقویت شناخت نام و وجهه عمومی یک شرکت است.. شرکتی که تصویر برند قوی دارد، تمایل دارد مشتریان وفادار بیشتری داشته باشد و با کمپین های بازاریابی موفقیت بیشتری داشته باشد. از این رو, ایجاد یک هویت سازمانی جدید می تواند به شرکت کمک کند تا حضور قوی در بازار داشته باشد و سود خود را بهبود بخشد.

هنگام ایجاد یک هویت سازمانی جدید, شرکت ها می توانند از سایر شرکت های موفق در همان صنعت الهام بگیرند. برخی از نمونه ها عبارتند از کوکا کولا, که حس آشنایی و شادی قوی دارد, و اپل, که دارای یک تمیز است, زیبایی شناسی مینیمالیستی. این شرکت‌ها اغلب از رنگ‌ها و طرح‌هایی استفاده می‌کنند که ارزش‌های برندشان را نشان می‌دهد.