9 Mga pangunahing elemento ng disenyo ng korporasyon

Ang disenyo ng korporasyon ay nagsasangkot ng paglikha ng isang pangkalahatang imahe ng tatak para sa isang kumpanya. This visual image is typically represented through branding, Mga trademark, at iba pang mga elemento ng visual. Gayunpaman, Maaari rin itong isama ang disenyo ng produkto, advertising, at relasyon sa publiko. Ang isang mahusay na dinisenyo na pagkakakilanlan ng korporasyon ay gagawing mas propesyonal at mapagkakatiwalaan ang isang kumpanya. Gayunpaman, Ang paglikha ng isang disenyo ng korporasyon ay maaaring maging labis. Sa kabutihang palad, Mayroong maraming mga kapaki -pakinabang na alituntunin na dapat sundin.

Typography

Typography is an important part of corporate design. Ito ang unang impression na mayroon ang isang customer ng isang kumpanya, Kaya dapat itong mapili nang mabuti. Ang mga font ay naghahatid ng isang malawak na hanay ng mga emosyon at maaaring gumawa o masira ang impression na nakukuha ng isang customer mula sa isang negosyo. Para sa kadahilanang ito, Mahalagang pumili ng tamang istilo ng font para sa logo ng tatak.

Habang ang karamihan sa mga tao ay may kamalayan sa mga typefaces, Hindi lahat ng mga typefaces ay gumagana nang maayos sa bawat konteksto. Ang ilan ay mas angkop sa ilang mga uri ng mga disenyo ng korporasyon kaysa sa iba. Halimbawa, Ang isang kumpanya ng teknolohiya ng computer ay maaaring nais na maghatid ng isang kaaya -aya at kalmado na imahe sa madla nito. Samakatuwid, baka gusto nilang pumili ng isang typeface na may isang eleganteng hitsura ng pambabae.

Sa mga unang taon, Ang kasanayan ng palalimbagan ay limitado sa isang maliit na bilang ng mga bihasang manggagawa. Gayunpaman, Sa pagtaas ng industriyalisasyon at pagpapakilala ng mga bagong teknolohiya, Ang papel ng mga typographers ay lumawak. Ngayon, Karamihan sa mga typographers ay nagtatrabaho sa larangan ng graphic na disenyo, kung saan gumagamit sila ng software upang lumikha at ayusin ang uri sa isang screen. Gayunpaman, Ang mga pangunahing prinsipyo ng kakayahang mabasa at ritmo ay mananatiling pareho. Sa kabila ng paglaki ng pag -publish, Karamihan sa mga typographers ay hindi na nagtatrabaho sa isang firm ng pag -type o sa isang kumpanya ng pag -print. Sa halip, Karaniwan silang bahagi ng isang pangkat ng graphic na disenyo.

Ang typography ay isang pangunahing elemento sa disenyo ng korporasyon. Kapag ginamit nang maayos, Maaari itong direktang magsalita sa customer. Kung hindi mo maintindihan kung paano gumagana ang typography, Maaari mong tapusin ang paggamit ng maling font para sa iyong nilalaman.

Color scheme

When it comes to branding your company, Ang isang mahusay na scheme ng kulay ay dapat. Maaari itong gumawa o masira ang isang negosyo, Alin ang dahilan kung bakit dapat itong isaalang -alang sa bawat lugar ng marketing. Tinatayang iyon 85% Sa desisyon ng isang mamimili na bumili ng isang produkto o serbisyo ay naiimpluwensyahan ng scheme ng kulay ng isang kumpanya. Ang kulay ng gulong ay isang mahusay na mapagkukunan para sa pagkilala sa scheme ng kulay ng iyong tatak. Maaari itong batay sa mga modelo ng kulay ng RGB o RYB.

Ang asul ay isang tanyag na pagpipilian para sa isang scheme ng kulay ng korporasyon. Ang scheme ng kulay na ito ay nauugnay sa kapayapaan at tiwala. Sa katunayan, 33% Sa mga pinakamalaking tatak sa mundo ay gumagamit ng asul bilang kanilang scheme ng kulay. Lila, Samantala, ay matapang at kumakatawan sa luho at karunungan. Madalas din itong ginagamit sa disenyo ng web bilang isang pindutan ng tawag sa pagkilos.

Habang ang pagpili ng isang scheme ng kulay para sa iyong disenyo ng korporasyon ay maaaring maging labis, Mahalagang tandaan na dapat itong maging salamin ng iyong mga layunin sa negosyo. Halimbawa, Kung ang iyong negosyo ay pangunahing isang kumpanya ng B2B, Ang isang pagtutugma ng scheme ng kulay ay maaaring mas naaangkop. Gayunpaman, Kung ikaw ay isang kumpanya na nagbebenta ng mga produkto o serbisyo sa publiko, Ang mga scheme ng kulay ng Monochrome ay ang pinaka -angkop na pagpipilian. Ang mga kulay ng monochrome ay isang mahusay na pagpipilian kung ang iyong negosyo ay nasa isang industriya na may pare -pareho na palette ng kulay.

Bukod sa paggamit ng isang kulay ng gulong, Ang pagpili ng isang scheme ng kulay ay mahalaga din sa paglikha ng isang pagkakakilanlan ng tatak. Ang isang scheme ng kulay ay dapat na pare -pareho sa buong pagkakakilanlan ng tatak ng iyong kumpanya at dapat makipag -ugnay sa iyong logo. Mahalagang tandaan na ang isang scheme ng kulay ay maaaring makaapekto sa maraming aspeto ng iyong negosyo, mula sa logo at website hanggang sa iyong mga social media account.

Logo

The design of a corporate design logo should reflect the company’s identity, imahe ng tatak, at mga layunin sa negosyo. Ang isang mahusay na logo ay isang visual na simbolo ng kumpanya, Kaya mahalaga na makuha ito ng tama. Maraming mahahalagang prinsipyo ng disenyo na dapat isaalang -alang, kabilang ang paggamit ng kulay. Iba't ibang mga kulay ang nakakaapekto sa iba't ibang mga damdamin at pag -uugali, At ang pag -alam kung aling mga kulay ang gagamitin ay makakatulong sa iyo na makagawa ng nais na epekto.

Mahalaga rin ang hugis ng logo, dahil nag -aambag ito sa kahulugan at pangkalahatang hitsura ng tatak. Halimbawa, Ang isang pabilog na disenyo ay maaaring makapaghatid ng isang pakiramdam ng positibong enerhiya at pagbabata. Isang parisukat na disenyo, sa kabilang banda, Nakikipag -usap ng simetrya, lakas, at kahusayan. Bilang karagdagan, Ang mga tatsulok ay maaaring makapaghatid ng panlalaki o malakas na mensahe. Mga linya ng Vertical, Samantala, maaaring maiparating ang isang pakiramdam ng pagsalakay.

Ang disenyo ng isang logo ng produkto ay naiiba sa isang logo ng disenyo ng korporasyon. Ang isang logo ng produkto ay tututuon sa pag -highlight ng mga tampok at kakayahang magamit ng produkto. Dapat din itong naaayon sa imahe ng tatak ng kumpanya. Halimbawa, Ang isang soft inumin na kumpanya tulad ng Coca-Cola ay madalas na nagpapakilala ng maraming mga produkto sa merkado.

Ang isang mahusay na dinisenyo na logo ng disenyo ng korporasyon ay dapat suportahan ang diskarte sa pagba-brand ng samahan. Ang layunin ay upang maakit ang mga target na madla at bumuo ng isang malakas at nababanat na tatak. Ang logo ay dapat na naaayon sa pangkalahatang diskarte sa pagba -brand, At dapat din itong madaling makilala.

Image style

Image style guides can help designers create a consistent brand identity. Maaari rin silang mag -alok ng mga alituntunin para sa tono, pagkatao, at kalidad. Ang layunin ay upang makatulong na hubugin ang pang -unawa ng isang customer sa tatak. Mahalaga ang tono ng isang gabay sa estilo ng imahe dahil idinidikta nito kung paano lumiliko ang isang imahe. Ang paggamit ng maling tono ay maaaring mahirap makuha ang nais na kalagayan.

Halimbawa, Ang isang kumpanya ay dapat gumamit ng parehong estilo ng mga imahe para sa pag -print, Web, at nilalaman ng social media. Dapat din nilang sundin ang mga katulad na palette ng kulay, font/typography, at tono. Ang mga alituntunin para sa pagpili ng mga kulay, mga hugis, At ang mga sukat para sa mga larawang ito ay dapat ding sumasalamin sa target na madla. Ang mga alituntunin ay dapat na naaayon sa iba pang mga elemento ng pagkakakilanlan ng tatak. Bukod dito, Ang imahe ng korporasyon ay dapat tumugma sa lokasyon at kagustuhan ng target na madla.

Company culture

A strong corporate culture is an important part of business. Humahantong ito sa mas mataas na kasiyahan at pagiging produktibo ng empleyado, at nagpapabuti ng mga sukatan ng negosyo. Ngunit kung ano ang papel na ginagampanan ng disenyo sa pagpapatibay at pagtaguyod ng kultura ng isang kumpanya? Ang pinakamahusay na mga kultura sa lugar ng trabaho ay nagpapakita ng isang malinaw na ibinahaging layunin at nasasalat na kalidad. Narito ang siyam na pangunahing elemento upang isaalang -alang kapag nagdidisenyo ng isang kultura ng korporasyon.

Ang isang malusog na kultura ng lugar ng trabaho ay nakatuon sa mga tao at ang kanilang mga relasyon. Nagdudulot ito ng tiwala at paggalang. Hinihikayat din nito ang pakikipagtulungan. Ang isang masamang kultura ay nagpapahirap na magrekrut at mapanatili ang nangungunang talento. Natagpuan ng isang pag -aaral sa Columbia University na ang mga empleyado ay 13.9% mas malamang na manatili sa isang kumpanya na may isang mataas na kultura kaysa sa isa na may mababang isa.

Ang unang hakbang sa pagdidisenyo ng isang kultura ng kumpanya ay ang pag -unawa sa mga pangangailangan ng iyong mga empleyado. Maaari itong gawin sa pamamagitan ng mga survey, Mga Grupo ng Pokus, o mga panayam. Pagkakaroon ng isang nakatuon, Ang masayang manggagawa ay nangangahulugang isang mas produktibong negosyo at isang mas matagumpay na koponan. Ang kultura ng lugar ng trabaho ay dapat ding isama ang isang positibong kapaligiran sa trabaho, Isang patas na karga sa trabaho, at mga pagkakataon para sa personal at propesyonal na paglago.

Ang kultura ng korporasyon ay maaari ring tukuyin ang pagkakakilanlan ng isang kumpanya. Ang isang malakas na kwento ng pinagmulan ay mahalaga sa paglaki ng kumpanya at imahe ng publiko. Ang tanggapan at arkitektura ng isang kumpanya ay maaaring sumasalamin sa mga halaga ng kumpanya.

Brand objectives

A corporate design process focuses on the goals of the brand and the needs of its audience. Kasama dito ang pagtatatag ng visual na pagkakakilanlan, tono at boses, Serbisyo sa Customer, at reputasyon. Dapat ding isama ng mga tatak ang pagkukuwento upang malinaw ang kanilang mga layunin. Sa huli, Dapat silang magtrabaho upang lumikha ng pangmatagalang relasyon sa customer at dagdagan ang kamalayan ng tatak. Upang makamit ito, Ang mga kumpanya ay maaaring gumamit ng social media, Bayad na mga ad, marketing sa email, at marami pang iba.