Ano ang disenyo ng korporasyon at paano mo pipiliin ang isa para sa iyong negosyo?

Ano ang disenyo ng korporasyon? Ito ang pagtatanghal ng isang kumpanya sa publiko. Ayon sa kaugalian, Ang mga trademark at pagba -brand ay ang pinaka -halata na mga halimbawa ng disenyo ng korporasyon, ngunit disenyo ng produkto, advertising, At ang mga relasyon sa publiko ay lahat ng aspeto ng disenyo ng korporasyon. Kaya ano ang disenyo ng korporasyon at paano mo pipiliin ang isa para sa iyong negosyo? Sa artikulong ito, Malalaman mo ang tungkol sa ilan sa mga pangunahing kaalaman sa disenyo ng korporasyon at kung paano masulit ang iyong logo. Malalaman mo rin kung paano gamitin ang apat na elemento na ito upang madagdagan ang pagkilala sa tatak.

Visual na pagkakakilanlan

Ang isang visual na pagkakakilanlan ay maraming mga pakinabang. Ang mga tatak na may malakas na pagkakakilanlan ng visual ay mas malamang na ibenta ang kanilang mga produkto, Habang lumilikha sila ng isang malakas na pakiramdam ng pagkakakilanlan, tiwala, at pag -aari. Ang mahusay na visual na pagkakakilanlan ay maaari ring makatulong na makabuo ng katapatan ng customer, At maaari itong gawing mas madali ang pag -convert ng mga ito sa mga customer. Narito ang ilan sa mga pakinabang ng isang malakas na pagkakakilanlan ng visual. Magbasa upang malaman ang higit pa tungkol sa kahalagahan ng visual na pagkakakilanlan at kung paano ito makakatulong sa iyong negosyo. At tandaan na palaging sundin ang iyong diskarte sa tatak!

Ang mga tatak ay madalas na lumikha ng isang emosyonal na tugon sa kanilang logo, Visual na pagkakakilanlan, at tono ng boses. Ang paglikha ng isang pare -pareho na imahe ng tatak ay nagtatayo ng tiwala sa mga mamimili at tumutulong na mapanatili ang katapatan ng tatak. Pinipigilan din nito ang pagkalito ng tatak at nagbibigay -daan sa paglago. Sa huli, Ang layunin ng visual branding ay upang lumikha ng isang imahe na makikilala ng mga mamimili bilang isang tatak. At dahil naaalala lamang natin kung ano ang nakalantad sa araw -araw, Ang disenyo ay kailangang makipag -usap sa emosyonal na tugon.

Upang makamit ang pagkilala sa tatak, Ang isang tatak ay kailangang bumuo ng isang malakas na pagkakakilanlan ng visual na maaaring tumayo mula sa mga kakumpitensya. Sa prosesong ito, Ang maingat na pag -iisip ay dapat pumunta sa pagpili ng tamang logo, Mga Kulay, at iba pang mga elemento. Paul Rand, Isang maalamat na direktor ng sining at taga -disenyo ng graphic, Minsan sinabi na ang disenyo ay tahimik na embahador ng tatak. Isinasama ang prinsipyong ito, Dapat isaalang -alang ng mga taga -disenyo ang bawat aspeto ng kanilang trabaho, mula sa logo at kulay palette hanggang sa pangkalahatang mensahe ng tatak. Nakalista sa ibaba ang ilan sa mga mahahalagang kadahilanan na pumapasok sa visual na pagkakakilanlan ng isang kumpanya.

Pagba -brand

Ang pagba -brand sa disenyo ng korporasyon ay isang proseso ng pagtatatag ng isang visual na bono sa pagitan ng isang negosyo at mga mamimili nito. Kung ito ay sa pamamagitan ng mga logo, Mga Kulay, mga font, o mga imahe, Mahalaga ang pagba -brand upang maitaguyod ang isang positibong impression sa isipan ng mga customer. Sa isang lalong masikip na digital na mundo kung saan napakaraming mga tatak ang may katulad na mga produkto at serbisyo, Ang pagba -brand ay isang mahalagang pagkakaiba -iba. Kapag ipinatupad nang tama, Makakatulong ito sa isang negosyo na tumayo at sumasalamin sa target na madla nito.

Ang pagba -brand sa disenyo ng korporasyon ay tumutukoy sa visual na pagkakakilanlan ng isang kumpanya, na kasama ang logo, Pangalan, Slogan, at Gabay sa Estilo. Kasama sa iba pang mga elemento ang mga card ng negosyo, uniporme, at mga disenyo ng gusali. Ang disenyo ng pagkakakilanlan ng korporasyon ay isang patuloy na proseso, at dapat suportahan ng mga panloob na pagsisikap sa komunikasyon na naglalayong magsulong ng isang positibong imahe sa mga stakeholder. Ang isang manu -manong gabay sa tatak ay isang kapaki -pakinabang na tool para sa pagpapanatiling pagkakakilanlan ng korporasyon at mga assets ng tatak. At, Bilang karagdagan sa disenyo at pagpapanatili, Ang pagba -brand sa disenyo ng korporasyon ay isang mahalagang tool sa relasyon sa publiko, Pamamahala ng Reputasyon, at panloob na komunikasyon.

Komunikasyon

Ang isang diskarte sa komunikasyon sa korporasyon ay nagsasangkot sa paggamit ng isang malawak na hanay ng media at mga tool upang maisulong ang kumpanya. Ang mga tool na ito ay dapat na coordinated, At ang disenyo ng korporasyon ay madalas na isang haligi ng wika at pagkakakilanlan ng korporasyon. Kasama sa disenyo ng korporasyon ang ilang mga karaniwang elemento na kinakailangan sa lahat ng nakasulat na komunikasyon, kabilang ang logo ng kumpanya. Ang disenyo ay nagpapatuloy sa pagtatanghal ng tatak ng kumpanya at karaniwang uniporme. Ang scheme ng kulay nito ay karaniwang naayos din. Ang pangkalahatang mensahe ng isang kumpanya ay naiparating sa pamamagitan ng iba't ibang media, kabilang ang mga print at digital na materyales.

Pagkilala

Kapag nagdidisenyo ng isang programa sa pagkilala sa korporasyon, Isaalang -alang kung paano makikipag -ugnay ang mga empleyado dito. Ano ang pangunahing punto ng pakikipag -ugnay? Nais mo bang gumamit ng isang pampublikong programa sa pagkilala o isang pribado? Anong istilo ng pagkilala ang pinakamahusay na gagana para sa iyong koponan? Paano mo masisiguro na pakiramdam ng mga empleyado ay pinahahalagahan? Ang isang mahusay na dinisenyo na programa ay nagbibigay-daan para sa kakayahang umangkop. Ang nakalista sa ibaba ay ilang mga tip para sa paglikha ng isang programa sa pagkilala sa korporasyon. Kung gusto mo ng karagdagang impormasyon, Makipag -ugnay sa aming koponan ng mga eksperto sa HR ngayon.

Una, Siguraduhin na ang iyong programa sa pagkilala ay nasusukat at maa -access. Karaniwan, Ang mga programa sa pagkilala ay pinakamahusay kung madali para sa mga empleyado na ma -access at gamitin. Gayunpaman, Kung ang iyong programa ay kumplikado at layered, Maaari mong tapusin ang pagkawala ng mga empleyado. Dapat ka ring pumili ng isang platform na itinayo para sa pandaigdigang sukat. Sisiguraduhin na hindi mo kailangang mamuhunan sa maraming mga platform ng pagkilala at maaaring hawakan ang mga pangangailangan sa pandaigdigang mga pangangailangan mula sa isang solong mapagkukunan.

Pangalawa, Tandaan na ang pagkilala sa mga empleyado ay nangangailangan na makilala ng mga tagapamahala ang kanilang mga tauhan. Mahalaga ito para sa paglikha ng isang kaugnayan sa kanila at linangin ang tiwala. Mahalaga rin na maiangkop ang pagkilala sa tiyak na aksyon na pinuri. Kapag kinikilala ang mga empleyado, Siguraduhing ipaliwanag ang halaga ng kanilang mga kontribusyon. Kung hindi mo magagawa ang koneksyon na ito, Huwag gumamit ng pagkilala bilang isang tool sa pagganyak. Ang empleyado ay makaramdam ng hindi nasisiyahan at magalit.

Sining

Ang sining para sa disenyo ng korporasyon ay nangangailangan ng higit pa sa magagandang mga imahe. Dapat din itong ihatid ang pagkakakilanlan ng isang tatak, pagkatao, at katapatan. Ang sining ng isang tatak ay dapat ihatid ang pagkakakilanlan nito sa pamayanan na pinaglilingkuran nito, Isang hamon na maaaring maging isang hamon upang matupad. Mahusay na Amerikano ay mahusay na kagamitan upang matugunan ang hamon na ito. Ang mga solusyon nito para sa mga kumpanya ay may kasamang branded art, disenyo ng batay sa ebidensya, pasadyang mga piraso, at pamamahala ng mga naaprubahang pagpipilian. At, Para sa mga kumpanyang nais na kumuha ng kanilang corporate art program sa loob ng bahay, Makakatulong ang mahusay na Amerikano.

Ang estilo ng Corporate Memphis ay isang mas sikat na takbo, kahawig ng sining ng mga maliliit na startup at mga kumpanya ng tech magkamukha. Nagtatampok ito ng mga character na tulad ng cartoon, Malumanay na kumikinang na mga ibabaw, at isang banayad na pagbaluktot ng mga proporsyon. Ang estilo na ito ay madaling hilahin, kasama ang mga ugat nito sa disenyo ng interface ng gumagamit at marketing sa tech. Ngunit nagsimula din itong ubusin ang visual na mundo, Pagguhit ng matinding pagpuna mula sa komunidad ng disenyo. Ang takbo ay nag-spawned ng maraming mga naglalarawan na istilo at sub-genres.

Ang mga tatak na gumagamit ng visual art ay madalas na nangangailangan ng dinamismo at pagbabago. Maaaring gamitin ng mga tagapamahala ng tatak ang mga pamamaraan ng visual arts upang makabuo ng mga ideya para sa mga pangunahing tatak. Sa edad na ngayon ng nilalaman na nabuo ng gumagamit at social media, Ang mga pamamaraan ng visual arts ay lalong nauugnay sa mga tagapamahala ng tatak. At maaari silang maging lubos na epektibo. Sa susunod na ilang taon, Ang hinaharap ng sining para sa disenyo ng korporasyon ay maliwanag. Sa paglaki ng social media at nilalaman na nabuo ng gumagamit, Ang mga tatak ay dapat na mas nauugnay at kapana -panabik kaysa dati.

Madiskarteng pag -iisip

Ang penultimate na hakbang sa estratehikong disenyo ay nagsasangkot ng pagtaguyod ng karaniwang batayan at pagkakaroon ng pagbili ng mga stakeholder. Ang matagumpay na istratehikong proseso ng disenyo ay nangangailangan ng madalas na pakikipag -ugnayan at aktibong komunikasyon. Nag -mapa sila ng mga posisyon ng stakeholder at kinikilala ang anumang mga maling interes. Ang mga madiskarteng taga -disenyo ay dapat ding yakapin ang patuloy na pag -aaral. Dapat nilang hikayatin ang isang kultura ng pagtatanong at pag -aralan ang mga nakaraang pagkabigo upang mapagbuti ang kanilang proseso ng disenyo. Ang nakalista sa ibaba ay ang mga hakbang na gumawa ng madiskarteng pag -iisip sa disenyo ng korporasyon na isang tagumpay.

Una, tukuyin ang halaga ng konstelasyon at magsimula sa pamamagitan ng pagsasalita sa kanila. Ang halaga ng konstelasyong ito ay nagbibigay ng mahalagang pananaw sa mga uso sa industriya at mga kahilingan sa customer. Pagkatapos, Maaaring magsimula ang proseso ng diskarte. Kapag nakilala ang halaga ng konstelasyon, Panahon na upang makipag-usap sa mas mataas na antas ng pamamahala. Ang layunin ay upang magtatag ng isang plano at bumuo ng isang diskarte na tumutugon sa pangangailangan na ito. Ang proseso ng diskarte ay maaaring magsimula sa isang panukalang halaga, tulad ng isang serbisyo o isang produkto.

Ang susunod na hakbang ay ang pagbuo ng isang bokabularyo na tumutulong sa mga taga -disenyo na maunawaan ang kahalagahan ng madiskarteng pag -iisip sa proseso ng disenyo. Ang isang bokabularyo ng diskarte sa disenyo ay hindi isang “Hakbang-hakbang” Gabay. Ito ay isang pamamaraan na nagpataas ng propesyon ng disenyo sa pamamagitan ng pagtuon sa pagtukoy ng problema, Nilinaw ang isyu, at nagpapaliwanag ng mga posibleng solusyon. Mahalagang tandaan na ang madiskarteng pag -iisip sa disenyo ng korporasyon ay isang proseso na nagsasangkot sa parehong mga disenyo ng negosyo at negosyo.