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कॉर्पोरेट डिज़ाइन में कंपनी के लिए एक समग्र ब्रांड छवि बनाना शामिल है. यह दृश्य छवि आमतौर पर ब्रांडिंग के माध्यम से प्रदर्शित की जाती है, ट्रेडमार्क, और अन्य दृश्य तत्व. हालांकि, इसमें उत्पाद डिज़ाइन भी शामिल हो सकता है, विज्ञापन देना, और जनसंपर्क. एक अच्छी तरह से डिज़ाइन की गई कॉर्पोरेट पहचान कंपनी को अधिक पेशेवर और भरोसेमंद बना देगी. हालांकि, कॉर्पोरेट डिज़ाइन बनाना भारी पड़ सकता है. किस्मत से, अनुसरण करने के लिए कई उपयोगी दिशानिर्देश हैं.
टाइपोग्राफी कॉर्पोरेट डिजाइन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है. यह पहली छाप है कि एक ग्राहक के पास एक कंपनी है, इसलिए इसे सावधानी से चुना जाना चाहिए. फ़ॉन्ट्स भावनाओं की एक विस्तृत श्रृंखला व्यक्त करते हैं और एक ग्राहक को किसी व्यवसाय से प्राप्त होने वाले प्रभाव को बना या तोड़ सकते हैं. इस कारण से, ब्रांड के लोगो के लिए सही फ़ॉन्ट शैली चुनना महत्वपूर्ण है.
जबकि ज्यादातर लोग टाइपफेस के बारे में जानते हैं, सभी टाइपफेस हर संदर्भ में अच्छी तरह से काम नहीं करते हैं. कुछ अन्य की तुलना में कुछ प्रकार के कॉर्पोरेट डिज़ाइनों के लिए अधिक उपयुक्त हैं. उदाहरण के लिए, एक कंप्यूटर प्रौद्योगिकी कंपनी अपने दर्शकों को एक सुखद और शांत छवि देना चाह सकती है. इसलिए, वे एक ऐसा टाइपफेस चुनना चाह सकते हैं जिसमें एक सुंदर स्त्री रूप हो.
शुरुआती सालों में, टाइपोग्राफी का अभ्यास कम संख्या में कुशल कारीगरों तक सीमित था. हालांकि, औद्योगीकरण के उदय और नई प्रौद्योगिकियों की शुरूआत के साथ, टाइपोग्राफरों की भूमिका का विस्तार हुआ. आज, अधिकांश टाइपोग्राफर ग्राफिक डिजाइन के क्षेत्र में काम कर रहे हैं, जहां वे स्क्रीन पर टाइप बनाने और व्यवस्थित करने के लिए सॉफ्टवेयर का उपयोग करते हैं. हालांकि, पठनीयता और लय के मूल सिद्धांत समान रहते हैं. प्रकाशन की वृद्धि के बावजूद, अधिकांश टाइपोग्राफर अब टाइपसेटिंग फर्म या प्रिंटिंग कंपनी में काम नहीं करते हैं. बजाय, वे आम तौर पर एक ग्राफिक डिजाइन टीम का हिस्सा होते हैं.
कॉर्पोरेट डिजाइन में टाइपोग्राफी एक प्रमुख तत्व है. जब ठीक से उपयोग किया जाता है, यह सीधे ग्राहक से बात कर सकता है. अगर आपको समझ नहीं आ रहा है कि टाइपोग्राफी कैसे काम करती है, आप अपनी सामग्री के लिए गलत फ़ॉन्ट का उपयोग कर सकते हैं.
जब आपकी कंपनी की ब्रांडिंग करने की बात आती है, एक अच्छी रंग योजना जरूरी है. यह व्यवसाय बना या बिगाड़ सकता है, यही कारण है कि इसे हर विपणन क्षेत्र में ध्यान में रखा जाना चाहिए. यह अनुमान लगाया गया कि 85% किसी उत्पाद या सेवा को खरीदने के खरीदार के निर्णय का कंपनी की रंग योजना से प्रभावित होता है. आपके ब्रांड की रंग योजना की पहचान करने के लिए कलर व्हील एक बेहतरीन संसाधन है. यह RGB या RYB रंग मॉडल पर आधारित हो सकता है.
कॉर्पोरेट रंग योजना के लिए नीला एक लोकप्रिय विकल्प है. यह रंग योजना शांति और विश्वास से जुड़ी है. वास्तव में, 33% दुनिया के सबसे बड़े ब्रांड अपनी रंग योजना के रूप में नीले रंग का उपयोग करते हैं. बैंगनी, इस दौरान, बोल्ड है और विलासिता और ज्ञान का प्रतिनिधित्व करता है. यह अक्सर वेब डिज़ाइन में कॉल टू एक्शन बटन के रूप में भी उपयोग किया जाता है.
अपने कॉर्पोरेट डिज़ाइन के लिए रंग योजना का चयन करना भारी पड़ सकता है, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि यह आपके व्यावसायिक लक्ष्यों का प्रतिबिंब होना चाहिए. उदाहरण के लिए, यदि आपका व्यवसाय मुख्य रूप से एक B2B कंपनी है, एक मिलान रंग योजना अधिक उपयुक्त हो सकती है. हालांकि, यदि आप ऐसी कंपनी हैं जो जनता को उत्पाद या सेवाएं बेचती हैं, मोनोक्रोम रंग योजनाएं सबसे उपयुक्त विकल्प हैं. यदि आपका व्यवसाय एक सुसंगत रंग पैलेट वाले उद्योग में है तो मोनोक्रोम रंग भी एक बढ़िया विकल्प हैं.
कलर व्हील का उपयोग करने के अलावा, एक ब्रांड पहचान बनाने में रंग योजना चुनना भी महत्वपूर्ण है. एक रंग योजना आपकी कंपनी की पूरी ब्रांड पहचान के अनुरूप होनी चाहिए और आपके लोगो के साथ समन्वयित होनी चाहिए. यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि एक रंग योजना आपके व्यवसाय के कई पहलुओं को प्रभावित कर सकती है, लोगो और वेबसाइट से लेकर आपके सोशल मीडिया अकाउंट तक.
कॉर्पोरेट डिज़ाइन लोगो का डिज़ाइन कंपनी की पहचान को प्रतिबिंबित करना चाहिए, ब्रांड छवि, और व्यावसायिक लक्ष्य. एक अच्छा लोगो कंपनी का एक दृश्य प्रतीक है, इसलिए इसे ठीक करना महत्वपूर्ण है. विचार करने के लिए कई महत्वपूर्ण डिजाइन सिद्धांत हैं, रंग के उपयोग सहित. अलग-अलग रंग अलग-अलग भावनाओं और व्यवहारों को जन्म देते हैं, और यह जानने के लिए कि कौन से रंगों का उपयोग करना है, वांछित प्रभाव उत्पन्न करने में आपकी सहायता कर सकता है.
लोगो का आकार भी मायने रखता है, क्योंकि यह ब्रांड के अर्थ और समग्र रूप में योगदान देता है. उदाहरण के लिए, एक गोलाकार डिजाइन सकारात्मक ऊर्जा और धीरज की भावना व्यक्त कर सकता है. एक चौकोर डिजाइन, वहीं दूसरी ओर, समरूपता का संचार करता है, ताकत, और दक्षता. इसके साथ ही, त्रिकोण मर्दाना या शक्तिशाली संदेश दे सकते हैं. ऊर्ध्वाधर पंक्तियां, इस दौरान, आक्रामकता की भावना व्यक्त कर सकते हैं.
उत्पाद लोगो का डिज़ाइन कॉर्पोरेट डिज़ाइन लोगो से काफी अलग होता है. उत्पाद लोगो उत्पाद की विशेषताओं और उपयोगिता को उजागर करने पर ध्यान केंद्रित करेगा. यह कंपनी की ब्रांड छवि के अनुरूप भी होना चाहिए. उदाहरण के लिए, कोका-कोला जैसी शीतल पेय कंपनी अक्सर कई उत्पादों को बाजार में पेश करती है.
एक अच्छी तरह से डिज़ाइन किया गया कॉर्पोरेट डिज़ाइन लोगो को संगठन की ब्रांडिंग रणनीति का समर्थन करना चाहिए. लक्ष्य लक्षित दर्शकों को आकर्षित करना और एक मजबूत और लचीला ब्रांड बनाना है. लोगो को समग्र ब्रांडिंग रणनीति के अनुरूप होना चाहिए, और इसे आसानी से पहचाना भी जा सकता है.
छवि शैली मार्गदर्शिकाएँ डिजाइनरों को एक सुसंगत ब्रांड पहचान बनाने में मदद कर सकती हैं. वे टोन के लिए दिशानिर्देश भी दे सकते हैं, व्यक्तित्व, और गुणवत्ता. लक्ष्य ब्रांड के बारे में ग्राहक की धारणा को आकार देने में मदद करना है. छवि शैली मार्गदर्शिका का स्वर महत्वपूर्ण है क्योंकि यह निर्धारित करता है कि छवि कैसे बनती है. गलत टोन का उपयोग करने से मनचाहा मूड कैप्चर करना मुश्किल हो सकता है.
उदाहरण के लिए, एक कंपनी को प्रिंट के लिए छवियों की समान शैली का उपयोग करना चाहिए, वेब, और सोशल मीडिया सामग्री. उन्हें भी इसी तरह के रंग पैलेट का पालन करना चाहिए, फ़ॉन्ट/टाइपोग्राफी, और टोन. रंगों के चयन के लिए दिशानिर्देश, आकार, और इन छवियों के आकार भी लक्षित दर्शकों को प्रतिबिंबित करना चाहिए. दिशानिर्देश ब्रांड की पहचान के अन्य तत्वों के अनुरूप होने चाहिए. इसके अतिरिक्त, कॉर्पोरेट छवि लक्षित दर्शकों के स्थान और वरीयता से मेल खाना चाहिए.
एक मजबूत कॉर्पोरेट संस्कृति व्यवसाय का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है. यह उच्च कर्मचारी संतुष्टि और उत्पादकता की ओर जाता है, और व्यापार मेट्रिक्स में सुधार करता है. लेकिन कंपनी की संस्कृति को मजबूत करने और बढ़ावा देने में डिजाइन क्या भूमिका निभाता है? सर्वोत्तम कार्यस्थल संस्कृतियां एक स्पष्ट साझा उद्देश्य और मूर्त गुणवत्ता दिखाती हैं. कॉर्पोरेट संस्कृति को डिजाइन करते समय विचार करने के लिए यहां नौ प्रमुख तत्व दिए गए हैं.
एक स्वस्थ कार्यस्थल संस्कृति लोगों और उनके संबंधों पर केंद्रित होती है. यह विश्वास और सम्मान को बढ़ावा देता है. यह सहयोग को भी प्रोत्साहित करता है. खराब संस्कृति के कारण शीर्ष प्रतिभाओं को भर्ती करना और उन्हें बनाए रखना मुश्किल हो जाता है. कोलंबिया विश्वविद्यालय के एक अध्ययन में पाया गया कि कर्मचारी थे 13.9% कम संस्कृति वाली कंपनी की तुलना में उच्च संस्कृति वाली कंपनी में रहने की अधिक संभावना है.
कंपनी संस्कृति को डिजाइन करने में पहला कदम अपने कर्मचारियों की जरूरतों को समझना है. यह सर्वेक्षण के माध्यम से किया जा सकता है, संकेन्द्रित समूह, या साक्षात्कार. सगाई करना, खुश कार्यबल का अर्थ है अधिक उत्पादक व्यवसाय और अधिक सफल टीम. कार्यस्थल संस्कृति में सकारात्मक कार्य वातावरण भी शामिल होना चाहिए, एक उचित कार्यभार, और व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास के अवसर.
कॉर्पोरेट संस्कृति भी कंपनी की पहचान को परिभाषित कर सकती है. कंपनी के विकास और सार्वजनिक छवि के लिए एक शक्तिशाली मूल कहानी महत्वपूर्ण है. एक कंपनी का कार्यालय और वास्तुकला कंपनी के मूल्यों को प्रतिबिंबित कर सकता है.
एक कॉर्पोरेट डिजाइन प्रक्रिया ब्रांड के लक्ष्यों और उसके दर्शकों की जरूरतों पर केंद्रित होती है. इसमें दृश्य पहचान स्थापित करना शामिल है, स्वर और आवाज, ग्राहक सेवा, और प्रतिष्ठा. ब्रांड्स को अपने उद्देश्यों को स्पष्ट करने के लिए कहानी सुनाना भी शामिल करना चाहिए. अंत में, उन्हें दीर्घकालिक ग्राहक संबंध बनाने और ब्रांड जागरूकता बढ़ाने के लिए काम करना चाहिए. इसे पाने के लिये, कंपनियां सोशल मीडिया का इस्तेमाल कर सकती हैं, सशुल्क विज्ञापन, ईमेल व्यापार, और अधिक.
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