कॉर्पोरेट डिज़ाइन क्या है और आप अपने व्यवसाय के लिए किसी एक को कैसे चुनते हैं??

कॉर्पोरेट डिजाइन क्या है? यह जनता के लिए एक कंपनी की प्रस्तुति है. पारंपरिक रूप से, ट्रेडमार्क और ब्रांडिंग कॉर्पोरेट डिजाइन के सबसे स्पष्ट उदाहरण रहे हैं, लेकिन उत्पाद डिजाइन, विज्ञापन देना, और जनसंपर्क कॉर्पोरेट डिजाइन के सभी पहलू हैं. तो कॉर्पोरेट डिज़ाइन क्या है और आप अपने व्यवसाय के लिए किसी एक को कैसे चुनते हैं?? इस आलेख में, आप कॉर्पोरेट डिज़ाइन की कुछ मूलभूत बातों और अपने लोगो का अधिकतम लाभ उठाने के बारे में जानेंगे. आप यह भी जानेंगे कि ब्रांड पहचान बढ़ाने के लिए इन चार तत्वों का उपयोग कैसे करें.

विज़ुअल पहचान

एक दृश्य पहचान के कई लाभ हैं. मजबूत दृश्य पहचान वाले ब्रांड अपने उत्पादों को बेचने की अधिक संभावना रखते हैं, क्योंकि वे पहचान की एक मजबूत भावना पैदा करते हैं, विश्वास, और संबंधित. अच्छी दृश्य पहचान ग्राहक वफादारी उत्पन्न करने में भी मदद कर सकती है, और यह उन्हें ग्राहकों में परिवर्तित करना आसान बना सकता है. यहाँ एक मजबूत दृश्य पहचान के कुछ लाभ दिए गए हैं. दृश्य पहचान के महत्व के बारे में और यह आपके व्यवसाय को कैसे मदद कर सकता है, इसके बारे में अधिक जानने के लिए पढ़ें. और हमेशा अपनी ब्रांड रणनीति का पालन करना याद रखें!

ब्रांड अक्सर अपने लोगो के प्रति भावनात्मक प्रतिक्रिया उत्पन्न करते हैं, विज़ुअल पहचान, और स्वर. एक सुसंगत ब्रांड छवि बनाने से उपभोक्ताओं में विश्वास पैदा होता है और ब्रांड की वफादारी बनाए रखने में मदद मिलती है. यह ब्रांड भ्रम को भी रोकता है और विकास को सक्षम बनाता है. अंत में, विज़ुअल ब्रांडिंग का लक्ष्य एक ऐसी छवि बनाना है जिसे उपभोक्ता ब्रांड के रूप में पहचान सकें. और चूंकि हम केवल वही याद करते हैं जो हम हर दिन उजागर करते हैं, डिजाइन को उस भावनात्मक प्रतिक्रिया से बात करने की जरूरत है.

ब्रांड पहचान हासिल करने के लिए, एक ब्रांड को एक मजबूत दृश्य पहचान विकसित करने की आवश्यकता होती है जो प्रतिस्पर्धियों से अलग हो सके. इस प्रक्रिया के दौरान, सही लोगो के चयन में सावधानी से विचार करना चाहिए, रंग की, और अन्य तत्व. पॉल रैंड, एक प्रसिद्ध कला निर्देशक और ग्राफिक डिजाइनर, एक बार कहा था कि डिजाइन एक ब्रांड का मूक एंबेसडर है. इस सिद्धांत को शामिल करना, डिजाइनरों को अपने काम के हर पहलू पर विचार करना चाहिए, लोगो और रंग पैलेट से लेकर समग्र ब्रांड संदेश तक. नीचे सूचीबद्ध कुछ महत्वपूर्ण कारक हैं जो कंपनी की दृश्य पहचान में जाते हैं.

ब्रांडिंग

कॉर्पोरेट डिजाइन में ब्रांडिंग एक व्यवसाय और उसके उपभोक्ताओं के बीच एक दृश्य बंधन स्थापित करने की एक प्रक्रिया है. चाहे वह लोगो के माध्यम से हो, रंग की, फोंट्स, या चित्र, ग्राहकों के मन में सकारात्मक प्रभाव स्थापित करने के लिए ब्रांडिंग आवश्यक है. तेजी से बढ़ती डिजिटल दुनिया में जहां इतने सारे ब्रांडों के समान उत्पाद और सेवाएं हैं, ब्रांडिंग एक महत्वपूर्ण अंतर है. जब सही ढंग से लागू किया गया, यह एक व्यवसाय को अपने लक्षित दर्शकों के साथ बाहर खड़े होने और प्रतिध्वनित करने में मदद कर सकता है.

कॉर्पोरेट डिज़ाइन में ब्रांडिंग से तात्पर्य कंपनी की दृश्य पहचान से है, जिसमें लोगो शामिल है, नाम, नारा, और स्टाइल गाइड. अन्य तत्वों में व्यवसाय कार्ड शामिल हैं, वर्दी, और भवन डिजाइन. कॉर्पोरेट पहचान डिजाइन एक सतत प्रक्रिया है, और हितधारकों के बीच सकारात्मक छवि को बढ़ावा देने के उद्देश्य से आंतरिक संचार प्रयासों द्वारा समर्थित होना चाहिए. एक ब्रांड दिशानिर्देश मैनुअल कॉर्पोरेट पहचान और ब्रांड संपत्ति को चालू रखने के लिए एक उपयोगी उपकरण है. और, डिजाइन और रखरखाव के अलावा, कॉर्पोरेट डिजाइन में ब्रांडिंग जनसंपर्क में एक महत्वपूर्ण उपकरण है, प्रतिष्ठा प्रबंधन, और आंतरिक संचार.

संचार

एक कॉर्पोरेट संचार रणनीति में कंपनी को बढ़ावा देने के लिए मीडिया और उपकरणों की एक विस्तृत श्रृंखला का उपयोग शामिल है. इन उपकरणों को समन्वित किया जाना चाहिए, और कॉर्पोरेट डिजाइन अक्सर कॉर्पोरेट भाषा और पहचान का एक स्तंभ होता है. कॉर्पोरेट डिज़ाइन में कुछ सामान्य तत्व शामिल होते हैं जो सभी लिखित संचारों में आवश्यक होते हैं, कंपनी के लोगो सहित. डिजाइन कंपनी के ब्रांड की प्रस्तुति में जारी रहता है और आमतौर पर एक समान होता है. इसकी रंग योजना आमतौर पर भी तय होती है. एक कंपनी के समग्र संदेश को विभिन्न मीडिया के माध्यम से संप्रेषित किया जाता है, प्रिंट और डिजिटल सामग्री सहित.

मान्यता

कॉर्पोरेट मान्यता कार्यक्रम डिजाइन करते समय, विचार करें कि कर्मचारी इसके साथ कैसे बातचीत करेंगे. संपर्क का मुख्य बिंदु क्या है? क्या आप सार्वजनिक मान्यता कार्यक्रम या निजी का उपयोग करना चाहते हैं? आपकी टीम के लिए किस शैली की पहचान सबसे अच्छा काम करेगी? आप कैसे सुनिश्चित कर सकते हैं कि कर्मचारियों की सराहना की जाए? एक अच्छी तरह से डिज़ाइन किया गया प्रोग्राम लचीलेपन की अनुमति देता है. कॉर्पोरेट मान्यता कार्यक्रम बनाने के लिए नीचे कुछ सुझाव दिए गए हैं. यदि आप अधिक जानकारी चाहते हैं, एचआर विशेषज्ञों की हमारी टीम से आज ही संपर्क करें.

प्रथम, सुनिश्चित करें कि आपका मान्यता कार्यक्रम स्केलेबल और सुलभ है. सामान्यतया, मान्यता कार्यक्रम सबसे अच्छे हैं यदि वे कर्मचारियों के लिए उपयोग और उपयोग में आसान हैं. हालांकि, यदि आपका कार्यक्रम जटिल और स्तरित है, आप कर्मचारियों को खो सकते हैं. आपको एक ऐसा प्लेटफॉर्म भी चुनना चाहिए जो वैश्विक स्तर के लिए बनाया गया हो. यह सुनिश्चित करेगा कि आपको कई मान्यता प्लेटफार्मों में निवेश करने की आवश्यकता नहीं है और एक ही स्रोत से वैश्विक पहचान की जरूरतों को पूरा कर सकते हैं.

दूसरा, याद रखें कि कर्मचारियों को पहचानने के लिए आवश्यक है कि प्रबंधक अपने कर्मचारियों को जानें. यह उनके साथ संबंध बनाने और विश्वास पैदा करने के लिए महत्वपूर्ण है. प्रशंसा की गई विशिष्ट कार्रवाई के लिए पहचान को दर्जी करना भी महत्वपूर्ण है. कर्मचारियों को स्वीकार करते समय, उनके योगदान के मूल्य की व्याख्या करना सुनिश्चित करें. यदि आप यह संबंध नहीं बना सकते हैं, एक प्रेरक उपकरण के रूप में मान्यता का उपयोग न करें. कर्मचारी असंतुष्ट और आक्रोशित महसूस करेगा.

कला

कॉर्पोरेट डिजाइन के लिए कला के लिए केवल सुंदर छवियों की आवश्यकता होती है. इसे एक ब्रांड की पहचान भी बतानी चाहिए, व्यक्तित्व, और ईमानदारी. एक ब्रांड की कला को अपनी पहचान उस समुदाय तक पहुंचानी चाहिए जो वह सेवा करता है, एक चुनौती जिसे पूरा करना एक चुनौती हो सकती है. ग्रेट अमेरिकन इस चुनौती का सामना करने के लिए पूरी तरह से सुसज्जित है. कंपनियों के लिए इसके समाधानों में ब्रांडेड कला शामिल है, साक्ष्य आधारित कला डिजाइन, कस्टम टुकड़े, और स्वीकृत विकल्पों का शासन. और, उन कंपनियों के लिए जो अपना कॉर्पोरेट आर्ट प्रोग्राम इन-हाउस लेना चाहती हैं, महान अमेरिकी मदद कर सकते हैं.

कॉर्पोरेट मेम्फिस शैली एक तेजी से लोकप्रिय प्रवृत्ति है, एक जैसे छोटे स्टार्टअप और टेक कंपनियों की कला के समान. इसमें कार्टून जैसे पात्र हैं, नरम चमकती सतह, और अनुपात का एक सूक्ष्म विरूपण. इस शैली को खींचना आसान है, यूजर इंटरफेस डिजाइन और टेक मार्केटिंग में इसकी जड़ें हैं. लेकिन इसने दृश्य दुनिया का उपभोग करना भी शुरू कर दिया है, डिजाइन समुदाय से तीव्र आलोचना करना. इस प्रवृत्ति ने कई निदर्शी शैलियों और उप-शैलियों को जन्म दिया है.

दृश्य कला को नियोजित करने वाले ब्रांडों को अक्सर गतिशीलता और नवीनता की आवश्यकता होती है. मुख्यधारा के ब्रांडों के लिए विचार उत्पन्न करने के लिए ब्रांड प्रबंधक दृश्य कला के तरीकों का उपयोग कर सकते हैं. आज के उपयोगकर्ता-जनित सामग्री और सोशल मीडिया के युग में, दृश्य कला विधियां ब्रांड प्रबंधकों के लिए तेजी से प्रासंगिक होती जा रही हैं. और वे अत्यधिक प्रभावी हो सकते हैं. अगले कुछ सालों में, कॉर्पोरेट डिजाइन के लिए कला का भविष्य उज्ज्वल है. सोशल मीडिया और उपयोगकर्ता-जनित सामग्री के विकास के साथ, ब्रांड पहले से कहीं अधिक प्रासंगिक और रोमांचक होने चाहिए.

रणनीतिक सोच

रणनीतिक डिजाइन में अंतिम चरण में आम जमीन स्थापित करना और हितधारकों की खरीद हासिल करना शामिल है. सफल रणनीतिक डिजाइन प्रक्रियाओं के लिए लगातार जुड़ाव और सक्रिय संचार की आवश्यकता होती है. वे हितधारक पदों को मैप करते हैं और किसी भी गलत तरीके से हितों की पहचान करते हैं. सामरिक डिजाइनरों को भी निरंतर सीखने को अपनाना चाहिए. उन्हें जांच की संस्कृति को प्रोत्साहित करना चाहिए और अपनी डिजाइन प्रक्रिया में सुधार के लिए पिछली विफलताओं का अध्ययन करना चाहिए. नीचे सूचीबद्ध कदम हैं जो कॉर्पोरेट डिजाइन में रणनीतिक सोच को सफल बनाते हैं.

प्रथम, मूल्य नक्षत्र को परिभाषित करें और उनसे बात करके शुरू करें. यह मूल्य नक्षत्र उद्योग के रुझानों और ग्राहकों की मांगों में मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्रदान करता है. फिर, रणनीति प्रक्रिया शुरू हो सकती है. एक बार मूल्य नक्षत्र की पहचान हो जाने के बाद, उच्च स्तरीय प्रबंधन से बात करने का समय आ गया है. लक्ष्य एक योजना स्थापित करना और एक रणनीति विकसित करना है जो इस आवश्यकता को पूरा करती है. रणनीति प्रक्रिया मूल्य प्रस्ताव के साथ शुरू हो सकती है, जैसे कोई सेवा या उत्पाद.

अगला कदम एक शब्दावली विकसित करना है जो डिजाइनरों को डिजाइन प्रक्रिया में रणनीतिक सोच के महत्व को समझने में मदद करता है. एक डिजाइन रणनीति शब्दावली एक नहीं है “क्रमशः” मार्गदर्शक. यह एक ऐसी विधि है जो समस्या को परिभाषित करने पर ध्यान केंद्रित करके डिजाइन पेशे को ऊपर उठाती है, मुद्दे को स्पष्ट करना, और संभावित समाधान रोशन करना. यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि कॉर्पोरेट डिज़ाइन में रणनीतिक सोच एक ऐसी प्रक्रिया है जिसमें डिज़ाइन और व्यावसायिक टीम दोनों शामिल होती हैं.