9 A vállalati tervezés kulcselemei

A vállalati tervezés magában foglalja a vállalat általános márkaimázsának kialakítását. Ez a vizuális kép jellemzően a márkaépítésen keresztül jelenik meg, védjegyek, és egyéb vizuális elemek. azonban, terméktervezést is tartalmazhat, hirdető, és PR. A jól megtervezett arculat professzionálisabbá és megbízhatóbbá teszi a cég megjelenését. azonban, egy vállalati dizájn létrehozása nyomasztó lehet. Szerencsére, számos hasznos útmutatást kell követni.

Tipográfia

A tipográfia a vállalati tervezés fontos része. Ez az első benyomás, amelyet az ügyfél egy cégről alkot, ezért körültekintően kell kiválasztani. A betűtípusok érzelmek széles skáláját közvetítik, és azt a benyomást kelthetik vagy megtörhetik, amelyet az ügyfél egy vállalkozástól kelt. Emiatt, létfontosságú a megfelelő betűstílus kiválasztása a márka logójához.

Míg a legtöbb ember tisztában van a betűtípusokkal, nem minden betűtípus működik jól minden kontextusban. Egyesek jobban megfelelnek bizonyos típusú vállalati terveknek, mint másoknak. Például, egy számítástechnikai cég kellemes és nyugodt képet szeretne közvetíteni közönsége felé. Ezért, érdemes olyan betűtípust választani, amely elegáns nőies megjelenésű.

A kezdeti években, a tipográfia gyakorlata kis számú képzett mesteremberre korlátozódott. azonban, az iparosodás térnyerésével és az új technológiák bevezetésével, a tipográfusok szerepe bővült. Ma, a legtöbb tipográfus a grafikai tervezés területén dolgozik, ahol szoftver segítségével szöveget hoznak létre és rendeznek el egy képernyőn. azonban, az olvashatóság és a ritmus alapelvei ugyanazok maradnak. A kiadói szám növekedése ellenére, a legtöbb tipográfus már nem dolgozik szedőcégnél vagy nyomdánál. Helyette, általában egy grafikai tervezőcsapat részét képezik.

A tipográfia kulcsfontosságú eleme a vállalati tervezésnek. Megfelelő használat esetén, közvetlenül beszélhet az ügyféllel. Ha nem érti a tipográfia működését, előfordulhat, hogy rossz betűtípust használ a tartalomhoz.

Színösszeállítás

Amikor a cég márkaépítéséről van szó, a jó színséma elengedhetetlen. Vállalkozást hozhat létre vagy tönkretehet, éppen ezért minden marketing területen figyelembe kell venni. A becslések szerint 85% A vásárló termék vagy szolgáltatás megvásárlásával kapcsolatos döntését a vállalat színséma befolyásolja. A színkör nagyszerű forrás a márka színsémájának azonosításához. RGB vagy RYB színmodellekre épülhet.

A kék népszerű választás a vállalati színséma számára. Ez a színséma a békéhez és a bizalomhoz kapcsolódik. Valójában, 33% a világ legnagyobb márkái a kéket használják színsémájukként. Lila, közben, merész, és a luxust és a bölcsességet képviseli. A webdesignban is gyakran használják cselekvésre ösztönző gombként.

Míg a színséma kiválasztása a vállalati tervezéshez elsöprő feladat lehet, fontos megjegyezni, hogy ennek tükröznie kell üzleti céljait. Például, ha vállalkozása elsősorban B2B vállalat, a megfelelő színséma megfelelőbb lehet. azonban, ha Ön egy olyan vállalat, amely termékeket vagy szolgáltatásokat értékesít a nyilvánosság számára, a monokróm színséma a legmegfelelőbb választás. A monokróm színek akkor is nagyszerű választást jelentenek, ha vállalkozása egy egységes színpalettával rendelkező iparágban működik.

A színkör használata mellett, a színséma kiválasztása a márkaidentitás kialakításában is döntő jelentőségű. A színsémának konzisztensnek kell lennie a vállalat márkaidentitásában, és összhangban kell lennie az Ön logójával. Fontos szem előtt tartani, hogy a színséma az Ön vállalkozásának számos aspektusát befolyásolhatja, a logótól és a webhelytől a közösségi média fiókokig.

Logó

A vállalati tervezési logó kialakításának tükröznie kell a vállalat identitását, márka imázsa, és az üzleti célok. A jó logó a cég vizuális szimbóluma, ezért döntő fontosságú, hogy helyes legyen. Számos fontos tervezési elvet kell figyelembe venni, beleértve a színhasználatot is. A különböző színek különböző érzéseket és viselkedést váltanak ki, és a használandó színek ismerete segíthet a kívánt hatás elérésében.

A logó formája is fontos, mivel hozzájárul a márka jelentéséhez és általános megjelenéséhez. Például, a körkörös kialakítás pozitív energia és kitartás érzését közvetítheti. Négyzet alakú kialakítás, másrészről, szimmetriát közöl, erő, és a hatékonyságot. Továbbá, A háromszögek férfias vagy erőteljes üzeneteket közvetíthetnek. Függőleges vonalak, közben, az agresszió érzését közvetítheti.

A terméklogó dizájnja egészen más, mint a vállalati design logóé. A terméklogó a termék jellemzőinek és használhatóságának kiemelésére összpontosít. Ennek összhangban kell lennie a cég márka imázsával is. Például, egy üdítőital-gyártó cég, mint például a Coca-Cola, gyakran több terméket is bevezet a piacra.

A jól megtervezett vállalati tervezési logónak támogatnia kell a szervezet márkaépítési stratégiáját. A cél a célközönség vonzása, valamint egy erős és rugalmas márka felépítése. A logónak összhangban kell lennie az általános márkaépítési stratégiával, és könnyen felismerhetőnek is kell lennie.

Képstílus

A képstílus-útmutatók segíthetnek a tervezőknek egységes márkaidentitás kialakításában. A hangszínhez is iránymutatást nyújthatnak, személyiség, és minőség. A cél az, hogy elősegítse a vásárlói márkáról alkotott kép kialakítását. A képstílus-útmutató hangneme azért fontos, mert ez határozza meg, hogy milyen lesz a kép. A rossz hangszín használata megnehezítheti a kívánt hangulat rögzítését.

Például, egy cégnek ugyanolyan stílusú képeket kell használnia a nyomtatáshoz, web, és a közösségi média tartalmai. Nekik is hasonló színpalettákat kell követniük, betűtípus/tipográfia, és hangszín. Útmutató a színek kiválasztásához, formák, és ezeknek a képeknek a méretének is tükröznie kell a célközönséget. Az irányelveknek összhangban kell lenniük a márka identitásának egyéb elemeivel. Ráadásul, a vállalati arculatnak meg kell egyeznie a célközönség elhelyezkedésével és preferenciájával.

Vállalati kultúra

Az erős vállalati kultúra az üzlet fontos része. Ez magasabb dolgozói elégedettséghez és termelékenységhez vezet, és javítja az üzleti mutatókat. De milyen szerepet játszik a design a vállalati kultúra megerősítésében és népszerűsítésében? A legjobb munkahelyi kultúrák világos közös célt és kézzelfogható minőséget mutatnak. Íme kilenc kulcsfontosságú elem, amelyet figyelembe kell venni a vállalati kultúra kialakításakor.

Az egészséges munkahelyi kultúra az emberekre és kapcsolataikra összpontosít. Elősegíti a bizalmat és a tiszteletet. Ez is ösztönzi az együttműködést. A rossz kultúra megnehezíti a kiváló tehetségek toborzását és megtartását. A Columbia Egyetem tanulmánya kimutatta, hogy az alkalmazottak voltak 13.9% nagyobb valószínűséggel marad egy magas kultúrájú cégnél, mint egy alacsony kultúrájú cégnél.

A vállalati kultúra kialakításának első lépése az alkalmazottak igényeinek megértése. Ezt felmérésekkel lehet megtenni, fókuszcsoportok, vagy interjúkat. Miután egy jegyes, a boldog munkaerő termelékenyebb üzletet és sikeresebb csapatot jelent. A munkahelyi kultúrának tartalmaznia kell a pozitív munkakörnyezetet is, tisztességes munkateher, valamint a személyes és szakmai fejlődés lehetőségei.

A vállalati kultúra a vállalat identitását is meghatározhatja. Az erőteljes eredettörténet fontos a vállalat növekedéséhez és a nyilvánosságról alkotott imázsához. A vállalat iroda és építészete tükrözheti a vállalat értékeit.

Márkacélok

A vállalati tervezési folyamat a márka céljaira és a közönség igényeire összpontosít. Ez magában foglalja a vizuális identitás kialakítását, hang és hang, Vevőszolgálat, és hírnevét. A márkáknak történetmesélést is be kell építeniük céljaik egyértelművé tétele érdekében. Végül, hosszú távú ügyfélkapcsolatok kialakításán és a márkaismertség növelésén kell dolgozniuk. Elérni ezt, cégek használhatják a közösségi médiát, fizetett hirdetések, email marketing, és több.