Hogyan készítsünk vállalati tervezést

A vállalati terveket általában tapasztalt professzionális tervezők készítik. This is so that the end result is accurate and reflects the company’s identity and culture. Mielőtt döntene a végső tervről, azonban, mérlegelnie kell márkája jelentését, cége identitását, és a CD célja. Ezután kiválaszthatja a cég márkájához illő színeket. Dönthet úgy is, hogy új vállalati arculatot vagy webhelyet hoz létre.

Creating a new corporate design

One of the best ways to establish brand identity is by creating a new corporate design for your company. A megfelelő vállalati tervezés segít egységes márkaidentitás kialakításában, és maradandó benyomást hagy a közönségben. Számos elem alkotja az új vállalati dizájnt, de összefüggenek egymással.

A vállalati kultúra a vállalati tervezés kritikus eleme. Az alkalmazottak moráljától a termékminőségig mindenre hatással lehet. A stratégiát és a célt szem előtt tartva kell kidolgozni. A legtöbb vállalkozás tudja, mit akar elérni, de keveseknek van világos elképzelése arról, hogyan érheti el azt. Fontos, hogy értékeit és céljait értelmesen közölje.

Choosing colors for a new corporate design

Color psychology plays a major role in the decision-making process of your customers. Tanulmányok kimutatták, hogy a szín legalább annyira befolyásolja a fogyasztók márkákkal és termékekkel kapcsolatos döntéseit 93 százalék. A színek pszichológiája megmagyarázza, hogy az árnyalatok finom különbségei hogyan befolyásolhatják a fogyasztókat. A márkájához illő színek kiválasztásához, töltsd ki ezt a színkvízt.

Válasszon olyan színeket, amelyek közvetítik márkája személyiségét. A márkájához illő szín kiválasztása kihívást jelenthet. Ehhez világosan meg kell értenie a színelméletet és azt a kontextust, amelyben a márka működik. A vállalati tervezés színeinek megválasztását nem szabad szeszélyből választani; körültekintően és professzionális tervezővel egyeztetve kell elvégezni.

Miután meghatározta márkája személyiségét, kereshetsz vele rezonáló árnyalatokat. Például, egy cég, amely egy merész, az innovatív márka nem választana lágy színeket, és fordítva. A színek bizonyos érzelmekhez is köthetők, mint például a boldogság, izgalom, vagy a barátságosság.

Amikor színeket választ az új márkához, fontos a színelméleti irányelvek betartása. Ragaszkodjon néhány alapszínhez és néhány másodlagos színhez. Ezeket a színeket az Ön webhelyén fogja használni, kirakati bannerek, brosúrák, és még a munkatársai egyenruháját is. Ha szeretné elkerülni a hibákat a színválasztás során, színképleteket is követhet. Ezek a képletek bolondbiztos iránymutatást adnak, amely lehetővé teszi a márka identitásának megfelelő színek kiválasztását.

A narancssárga szín, amely optimizmust és szenvedélyt vált ki. Pozitív érzelmi kapcsolatot hoz létre az ügyfelekkel. Gyakran használják sportcsapatokban. Ez is egy szín, amely a frissességet és a kreativitást képviseli. Továbbá, ez egy erőteljes figyelemfelkeltő szín.

Creating a new corporate website

The first step in creating a new corporate website is to determine the target audience. Ezzel, kiküszöbölöd a találgatások nagy részét. Ideális esetben, vállalati webhelyének egyedi eszköznek kell lennie márkája számára. Továbbá, könnyen navigálhatónak kell lennie, és hasznos információkat kell tartalmaznia.

Creating a new corporate identity

Creating a new corporate identity helps a business communicate its values and image to its customers. Általában, az ilyen típusú márkaépítés védjegyes képeket és szlogeneket használ, amelyek a vállalat imázsára és céljaira összpontosítanak. Tartalmazhat egy célpiaci szegmenst is, amely azonosítja a vállalkozás által megcélzott fogyasztók típusát.

Az új arculat kialakításának első lépése a célközönség meghatározása. Bár nem lehet minden közönséget megszólítani, a vállalkozásoknak meg kell határozniuk ideális fogyasztóikat, hogy hatékonyan kommunikálhassák üzenetüket. Ezenkívül értékelniük kell jelenlegi felfogásukat, és meg kell határozniuk, hogyan érhetik el ezt a célpiacot. Például, egy luxus tollgyártó cég talán nem akarja megszólítani az iskolásokat, hanem inkább nagy hatalmú üzletembereknek.

Új vállalati arculat létrehozásakor, a vállalkozásoknak gondosan mérlegelniük kell a belső és külső szempontokat. A vállalati márka legyen koherens, és tükrözze a vállalat márkamagját. Ez a márkamag fogja alakítani az identitás többi nyolc elemét. Fontos, hogy ezt a gyakorlatot a vezetői csapattal együtt hajtsák végre annak biztosítása érdekében, hogy az identitás jól integrálódjon a szervezeten belül.. A gyakorlat azt is lehetővé teszi a vállalkozások számára, hogy felfedezzék azokat a problémákat, amelyekkel foglalkozni kell, valamint a fejlesztési lehetőségek.

Az új arculat kialakítása kiváló módja annak, hogy a cég neve ismertségét és nyilvános imázsát erősítse. Az erős márkaimázsú vállalatnak általában hűségesebb ügyfelei vannak, és sikeresebbek lesznek a marketingkampányai. Ezért, az új arculat kialakítása segítheti a vállalatot erős piaci jelenlét megszerzésében és profitjavításban.

Új vállalati arculat létrehozásakor, a vállalatok ihletet meríthetnek ugyanazon iparág más sikeres vállalataitól. Néhány példa a Coca Cola, amelynek erős az ismerősség és a boldogság érzése, és az Apple, amelynek tiszta, minimalista esztétika. Ezek a cégek gyakran olyan színeket és dizájnt használnak, amelyek közvetítik márkaértékeiket.