Mi az a vállalati tervezés, és hogyan válasszon egyet vállalkozása számára?

Mi az a vállalati tervezés? Ez egy cég bemutatása a nyilvánosság számára. Hagyományosan, trademarks and branding have been the most obvious examples of corporate design, hanem a terméktervezés, hirdető, és a PR mind a vállalati tervezés szempontjai. Tehát mi az a vállalati tervezés, és hogyan válassz egyet a vállalkozásodhoz? Ebben a cikkben, megtudhatja a vállalati tervezés néhány alapját és azt, hogyan hozhatja ki a legtöbbet logójából. Azt is megtudhatja, hogyan használhatja ezt a négy elemet a márka ismertségének növelésére.

Vizuális identitás

A visual identity has many benefits. Az erős vizuális identitású márkák nagyobb valószínűséggel adják el termékeiket, mivel erős azonosulás érzést keltenek, bizalom, és a hozzátartozás. A jó vizuális identitás elősegítheti a vásárlói hűség kialakítását is, és könnyebbé teheti az ügyfelekké való átalakítást. Íme néhány előnye az erős vizuális identitásnak. Olvasson tovább, ha többet szeretne megtudni a vizuális identitás fontosságáról, és arról, hogyan segítheti vállalkozását. És ne feledje, hogy mindig kövesse a márkastratégiáját!

A márkák gyakran érzelmi választ adnak logójukra, vizuális identitás, és a hangszín. A következetes márkaimázs kialakítása bizalmat épít a fogyasztókban, és segít fenntartani a márkahűséget. Ezenkívül megakadályozza a márka összetévesztését és lehetővé teszi a növekedést. Végül, a vizuális márkaépítés célja egy olyan imázs kialakítása, amelyet a fogyasztók márkaként ismerhetnek fel. És mivel csak arra emlékszünk, aminek nap mint nap ki vagyunk téve, a tervezésnek szólnia kell ehhez az érzelmi reakcióhoz.

A márka ismertségének elérése érdekében, egy márkának erős vizuális identitást kell kialakítania, amely kiemelkedik a versenytársak közül. E folyamat során, alaposan át kell gondolni a megfelelő logó kiválasztását, színek, és egyéb elemek. Paul Rand, legendás művészeti igazgató és grafikus, mondta egyszer, hogy a design a márka csendes nagykövete. Ennek az elvnek a beépítése, a tervezőknek figyelembe kell venniük munkájuk minden aspektusát, a logótól és a színpalettától a márka általános üzenetéig. Az alábbiakban felsorolunk néhány fontos tényezőt, amelyek a vállalat vizuális identitását befolyásolják.

Márkaépítés

Branding in corporate design is a process of establishing a visual bond between a business and its consumers. Akár logókon keresztül, színek, betűtípusok, vagy képeket, A márkaépítés elengedhetetlen ahhoz, hogy pozitív benyomást keltsen az ügyfelekben. Egy egyre zsúfoltabb digitális világban, ahol nagyon sok márka rendelkezik hasonló termékekkel és szolgáltatásokkal, A márkaépítés fontos megkülönböztető tényező. Helyesen végrehajtva, segíthet egy vállalkozásnak kitűnni, és rezonálni a célközönség körében.

A márkaépítés a vállalati tervezésben a vállalat vizuális arculatára utal, amely magában foglalja a logót, név, szlogen, és stíluskalauz. Az egyéb elemek közé tartoznak a névjegykártyák, egyenruhák, és épülettervek. A vállalati arculattervezés egy folyamatos folyamat, és olyan belső kommunikációs erőfeszítésekkel kell támogatni, amelyek célja az érintettek körében kialakult pozitív kép kialakítása. A márkairányelv kézikönyve hasznos eszköz a vállalati identitás és a márkavagyon naprakészen tartásához. És, tervezésen és karbantartáson kívül, A márkaépítés a vállalati tervezésben a PR létfontosságú eszköze, hírnévkezelés, és a belső kommunikáció.

Communication

A corporate communication strategy involves the use of a wide range of media and tools to promote the company. Ezeket az eszközöket össze kell hangolni, a vállalati tervezés pedig gyakran a vállalati nyelv és identitás pillére. A vállalati tervezés bizonyos közös elemeket tartalmaz, amelyek minden írásbeli kommunikációban kötelezőek, beleértve a cég logóját is. A design a cég márkájának bemutatásában folytatódik, és általában egységes. A színvilága is jellemzően fix. A vállalat általános üzenetét különféle médián keresztül kommunikálják, beleértve a nyomtatott és digitális anyagokat is.

Recognition

When designing a corporate recognition program, fontolja meg, hogy az alkalmazottak hogyan fognak vele kommunikálni. Mi a fő érintkezési pont? Nyilvános vagy magánfelismerő programot szeretne használni?? Milyen elismerési stílus jön be a legjobban a csapatod számára? Hogyan biztosíthatja, hogy az alkalmazottak megbecsülve érezzék magukat? A jól megtervezett program rugalmasságot tesz lehetővé. Az alábbiakban felsorolunk néhány tippet a vállalati elismerési program létrehozásához. Ha több információt szeretne, lépjen kapcsolatba HR szakértői csapatunkkal még ma.

Első, győződjön meg arról, hogy a felismerő program méretezhető és hozzáférhető. Általában, Az elismerési programok akkor a legjobbak, ha az alkalmazottak könnyen hozzáférhetők és használhatók. azonban, ha a programod összetett és rétegzett, alkalmazottait veszítheti el. Ezenkívül olyan platformot kell választania, amely globális méretekre készült. Ez biztosítja, hogy ne kelljen több felismerési platformba befektetnie, és egyetlen forrásból tudja kezelni a globális elismerési igényeket.

Második, ne feledje, hogy az alkalmazottak elismerése megköveteli, hogy a vezetők ismerjék alkalmazottaikat. Ez létfontosságú a velük való kapcsolat megteremtéséhez és a bizalom ápolásához. Az is kulcsfontosságú, hogy az elismerést a megdicsért konkrét cselekvéshez igazítsuk. Az alkalmazottak elismerésekor, feltétlenül magyarázza el hozzájárulásaik értékét. Ha nem tudja létrehozni ezt a kapcsolatot, ne használja az elismerést motivációs eszközként. A munkavállaló elégedetlennek és haragosnak érzi magát.

Art

Art for corporate design requires more than just beautiful images. A márka identitását is közvetítenie kell, személyiség, és az őszinteség. A márka művészetének identitását kell közvetítenie a közösség felé, amelyet szolgál, kihívás, amelynek teljesítése kihívást jelenthet. A nagy amerikai jól felszerelt, hogy megfeleljen ennek a kihívásnak. A cégeknek szánt megoldásai között szerepel a márkás művészet, bizonyítékokon alapuló művészeti tervezés, egyedi darabok, és a jóváhagyott opciók irányítása. És, azoknak a cégeknek, akik házon belül szeretnék megvalósítani vállalati művészeti programjukat, A nagy amerikai segíthet.

A Corporate Memphis stílus egyre népszerűbb trend, a kis startupok és a technológiai cégek művészetéhez egyaránt hasonlít. Rajzfilmszerű karaktereket tartalmaz, lágyan izzó felületek, és az arányok finom torzítása. Ezt a stílust könnyű lehúzni, gyökerei a felhasználói felület tervezésében és a technológiai marketingben. De a képi világot is elkezdte felemészteni, heves kritikát kapott a tervezői közösségtől. Az irányzat számos illusztrációs stílust és alműfajt szült.

A vizuális művészetet alkalmazó márkák gyakran dinamizmust és innovációt igényelnek. A márkamenedzserek a vizuális művészetek módszereit használhatják arra, hogy ötleteket generáljanak a mainstream márkák számára. A felhasználók által generált tartalmak és a közösségi média mai korában, a vizuális művészeti módszerek egyre fontosabbak a márkamenedzserek számára. És nagyon hatékonyak lehetnek. A következő években, a vállalati tervezés művészetének jövője fényes. A közösségi média és a felhasználók által generált tartalmak növekedésével, a márkáknak relevánsabbnak és izgalmasabbnak kell lenniük, mint valaha.

Strategic thinking

The penultimate step in strategic design involves establishing common ground and gaining the buy-in of stakeholders. A sikeres stratégiai tervezési folyamatok gyakori elkötelezettséget és proaktív kommunikációt igényelnek. Feltérképezik az érdekelt felek álláspontját, és azonosítják az esetlegesen nem egyeztetett érdekeket. A stratégiai tervezőknek is vállalniuk kell a folyamatos tanulást. Ösztönözniük kell a kutatás kultúráját, és tanulmányozniuk kell a múltbeli kudarcokat, hogy javítsák tervezési folyamatukat. Az alábbiakban felsoroljuk azokat a lépéseket, amelyek sikeressé teszik a stratégiai gondolkodást a vállalati tervezésben.

Első, határozza meg az értékkonstellációt, és kezdje el beszélni velük. Ez az értékkonstelláció értékes betekintést nyújt az iparági trendekbe és a vásárlói igényekbe. Akkor, kezdődhet a stratégiai folyamat. Miután az értékkonstellációt azonosították, ideje beszélni a felsőbb szintű vezetéssel. A cél egy olyan terv és stratégia kidolgozása, amely megfelel ennek az igénynek. A stratégiai folyamat kezdődhet egy értékajánlattal, mint például egy szolgáltatás vagy egy termék.

A következő lépés egy olyan szókincs kialakítása, amely segít a tervezőknek megérteni a stratégiai gondolkodás fontosságát a tervezési folyamatban. A tervezési stratégia szókincse nem a “lépésről lépésre” útmutató. Ez egy olyan módszer, amely a probléma meghatározására összpontosítva emeli fel a tervezői szakmát, a kérdés tisztázása, és a lehetséges megoldások megvilágítása. Fontos megjegyezni, hogy a stratégiai gondolkodás a vállalati tervezésben olyan folyamat, amely mind a tervezői, mind az üzleti csapatot magában foglalja.