Ինչպես ստեղծել կորպորատիվ դիզայն

Կորպորատիվ նմուշները սովորաբար ստեղծվում են փորձ ունեցող պրոֆեսիոնալ դիզայների կողմից. Դա այնպես է, որ վերջնական արդյունքը ճշգրիտ լինի և արտացոլի ընկերության ինքնությունն ու մշակույթը. Նախքան վերջնական դիզայնը որոշելը, սակայն, դուք պետք է հաշվի առնեք ձեր ապրանքանիշի նշանակությունը, ձեր ընկերության ինքնությունը, և CD-ի նպատակը. Այնուհետև կարող եք ընտրել գույներ, որոնք կհամապատասխանեն ձեր ընկերության ապրանքանիշին. Կարող եք նաև ընտրել նոր կորպորատիվ ինքնություն կամ վեբ կայք ստեղծել.

Նոր կորպորատիվ դիզայնի ստեղծում

Ապրանքանիշի ինքնությունը հաստատելու լավագույն միջոցներից մեկը ձեր ընկերության համար նոր կորպորատիվ դիզայնի ստեղծումն է. Ճիշտ կորպորատիվ դիզայնը կօգնի ձեզ ստեղծել բրենդի հետևողական ինքնություն և երկարատև տպավորություն թողնել ձեր լսարանի վրա. Կան մի քանի տարրեր, որոնք կազմում են նոր կորպորատիվ դիզայն, բայց դրանք փոխկապակցված են.

Կորպորատիվ մշակույթը կորպորատիվ դիզայնի կարևոր տարր է. Դա կարող է ազդել ամեն ինչի վրա՝ սկսած աշխատողի բարոյականությունից մինչև արտադրանքի որակը. Այն պետք է մշակվի՝ հաշվի առնելով ռազմավարությունը և նպատակը. Բիզնեսներից շատերը գիտեն, թե ինչի են ուզում հասնել, բայց քչերն ունեն հստակ պատկերացում, թե ինչպես հասնել դրան. Կարևոր է ձեր արժեքների և նպատակների բովանդակալից հաղորդակցումը.

Գույների ընտրություն նոր կորպորատիվ դիզայնի համար

Գույնի հոգեբանությունը մեծ դեր է խաղում ձեր հաճախորդների որոշումների կայացման գործընթացում. Ուսումնասիրությունները ցույց են տալիս, որ գույնը ազդում է ապրանքանիշերի և ապրանքների վերաբերյալ սպառողների որոշումների վրա այնքան, որքան 93 տոկոսը. Գույնի հոգեբանությունը բացատրում է, թե երանգների նուրբ տարբերությունները ինչպես կարող են ազդել սպառողների վրա. Ձեր ապրանքանիշի համար ճիշտ գույներ ընտրելու համար, վերցրեք այս գույնի վիկտորինան.

Ընտրեք գույներ, որոնք կհաղորդեն ձեր ապրանքանիշի անհատականությանը. Ձեր ապրանքանիշին համապատասխան գույն ընտրելը կարող է մարտահրավեր լինել. Այն պահանջում է հստակ պատկերացում գունային տեսության և այն համատեքստի մասին, որում գործում է ձեր ապրանքանիշը. Ձեր կորպորատիվ դիզայնի գույների ընտրությունը չպետք է կատարվի քմահաճույքով; այն պետք է արվի խնամքով և պրոֆեսիոնալ դիզայների հետ խորհրդակցելով.

Երբ դուք որոշել եք ձեր ապրանքանիշի անհատականությունը, դուք կարող եք որոնել երանգներ, որոնք արձագանքում են դրա հետ. Օրինակ, ընկերություն, որը ցանկանում է փոխանցել համարձակ, Նորարարական ապրանքանիշը չի ընտրի փափուկ գույներ, և հակառակը. Գույները կարող են նաև կապված լինել որոշակի զգացմունքների հետ, ինչպիսին է երջանկությունը, հուզմունք, կամ ընկերասիրություն.

Ձեր նոր ապրանքանիշի գույներն ընտրելիս, կարևոր է հետևել գունային տեսության ուղեցույցներին. Դուք պետք է հավատարիմ մնաք մի քանի հիմնական գույներին և մի քանի երկրորդական գույներին. Այս գույները կօգտագործվեն ձեր կայքում, խանութի ցուցափեղկեր, բրոշյուրներ, և նույնիսկ ձեր անձնակազմի համազգեստը. Եթե ​​ցանկանում եք խուսափել գույների ընտրության սխալներից, կարող եք նաև հետևել գունային բանաձևերին. Այս բանաձևերը տալիս են անխոհեմ ուղեցույց, որը թույլ է տալիս ընտրել ճիշտ գույները ձեր ապրանքանիշի ինքնության համար.

Նարնջագույնը լավատեսություն և կիրք առաջացնող գույն է. Այն հաճախորդների հետ դրական հուզական կապ է ստեղծում. Այն հաճախ օգտագործվում է սպորտային թիմերում. Այն նաև գույն է, որը ներկայացնում է թարմություն և կրեատիվություն. Ի հավելումն, այն հզոր ուշադրություն գրավող գույն է.

Նոր կորպորատիվ կայքի ստեղծում

Նոր կորպորատիվ կայք ստեղծելու առաջին քայլը թիրախային լսարանի որոշումն է. Սա անելով, դուք կվերացնեք գուշակությունների մեծ մասը. Իդեալում, ձեր կորպորատիվ կայքը պետք է եզակի ակտիվ լինի ձեր ապրանքանիշի համար. Ի հավելումն, այն պետք է հեշտ լինի նավարկելու համար և առաջարկի օգտակար տեղեկատվություն.

Նոր կորպորատիվ ինքնության ստեղծում

Նոր կորպորատիվ ինքնության ստեղծումն օգնում է բիզնեսին փոխանցել իր արժեքներն ու իմիջը իր հաճախորդներին. Ընդհանուր առմամբ, Բրենդինգի այս տեսակը օգտագործում է ապրանքանիշի պատկերներ և կարգախոսներ, որոնք կենտրոնանում են ընկերության իմիջի և նպատակների վրա. Այն կարող է ներառել նաև շուկայի թիրախային հատված՝ բացահայտելու սպառողների տեսակը, որը բիզնեսը նպատակ ունի ներգրավել.

Նոր կորպորատիվ ինքնության ստեղծման առաջին քայլը թիրախային լսարանի որոշումն է. Թեև հնարավոր չէ գրավել բոլոր հանդիսատեսին, ձեռնարկությունները պետք է բացահայտեն իրենց իդեալական սպառողներին, որպեսզի արդյունավետ կերպով փոխանցեն իրենց ուղերձը. Նրանք պետք է նաև գնահատեն իրենց ներկայիս ընկալումը և որոշեն, թե ինչպես հասնել այս թիրախային շուկայի. Օրինակ, շքեղ գրիչների ընկերությունը կարող է չցանկանալ դիմել դպրոցականներին, այլ ավելի շուտ բարձր դիրք ունեցող գործարարներին.

Նոր կորպորատիվ ինքնություն ստեղծելիս, ձեռնարկությունները պետք է ուշադիր դիտարկեն ներքին և արտաքին ասպեկտները. Կորպորատիվ ապրանքանիշը պետք է լինի համահունչ և արձագանքի ընկերության բրենդային միջուկին. Այս ապրանքանիշի միջուկը ձևավորելու է ինքնության մյուս ութ տարրերը. Կարևոր է ձեռնարկել այս վարժությունը գործադիր թիմի հետ համատեղ՝ ապահովելու համար, որ ինքնությունը լավ ինտեգրված է կազմակերպությունում:. Զորավարժությունները նաև թույլ են տալիս բիզնեսին բացահայտել ցանկացած խնդիր, որը պետք է լուծվի, ինչպես նաև բարելավման հնարավորություններ.

Նոր կորպորատիվ ինքնության ստեղծումը հիանալի միջոց է ընկերության անվան ճանաչումը և հանրային իմիջը բարձրացնելու համար. Ընկերությունը, որն ունի ապրանքանիշի ուժեղ իմիջ, հակված է ունենալ ավելի հավատարիմ հաճախորդներ և ավելի մեծ հաջողություններ մարքեթինգային արշավներում. Հետեւաբար, նոր կորպորատիվ ինքնության ստեղծումը կարող է օգնել ընկերությանը ձեռք բերել ուժեղ ներկայություն շուկայում և բարելավել իր շահույթը.

Նոր կորպորատիվ ինքնություն ստեղծելիս, ընկերությունները կարող են ոգեշնչվել նույն ոլորտում այլ հաջողակ ընկերություններից. Որոշ օրինակներ ներառում են Կոկա Կոլան, որն ունի հարազատության և երջանկության ուժեղ զգացում, և Apple-ը, որն ունի մաքուր, մինիմալիստական ​​էսթետիկա. Այս ընկերությունները հաճախ օգտագործում են գույներ և դիզայն, որոնք փոխանցում են իրենց ապրանքանիշի արժեքները.