Apa itu desain perusahaan?? Ini adalah presentasi perusahaan kepada publik. Secara tradisional, trademarks and branding have been the most obvious examples of corporate design, tapi desain produk, iklan, dan hubungan masyarakat adalah semua aspek desain perusahaan. Jadi apa itu desain perusahaan dan bagaimana Anda memilihnya untuk bisnis Anda?? Dalam artikel ini, Anda akan belajar tentang beberapa dasar-dasar desain perusahaan dan cara memanfaatkan logo Anda sebaik mungkin. Anda juga akan menemukan cara menggunakan keempat elemen ini untuk meningkatkan pengenalan merek.
A visual identity has many benefits. Merek dengan identitas visual yang kuat lebih mungkin untuk menjual produk mereka, karena mereka menciptakan rasa identifikasi yang kuat, memercayai, dan milik. Identitas visual yang baik juga dapat membantu menghasilkan loyalitas pelanggan, dan itu dapat membuat konversi mereka menjadi pelanggan lebih mudah. Berikut adalah beberapa manfaat dari identitas visual yang kuat. Baca terus untuk mempelajari lebih lanjut tentang pentingnya identitas visual dan bagaimana hal itu dapat membantu bisnis Anda. Dan ingat untuk selalu mengikuti strategi merek Anda!
Merek sering kali menciptakan respons emosional terhadap logo mereka, identitas visual, dan nada suara. Menciptakan citra merek yang konsisten membangun kepercayaan dengan konsumen dan membantu menjaga loyalitas merek. Ini juga mencegah kebingungan merek dan memungkinkan pertumbuhan. Akhirnya, tujuan visual branding adalah untuk menciptakan citra yang dapat dikenali konsumen sebagai sebuah merek. Dan karena kita hanya mengingat apa yang kita hadapi setiap hari, desain perlu berbicara dengan respons emosional itu.
Untuk mencapai pengakuan merek, sebuah merek perlu mengembangkan identitas visual yang kuat yang dapat menonjol dari pesaing. Selama proses ini, pemikiran yang cermat harus dilakukan untuk memilih logo yang tepat, warna, dan elemen lainnya. Paul Rand, seorang direktur seni dan desainer grafis legendaris, pernah mengatakan bahwa desain adalah duta merek yang diam. Menggabungkan prinsip ini, desainer harus mempertimbangkan setiap aspek pekerjaan mereka, dari logo dan palet warna hingga pesan merek secara keseluruhan. Tercantum di bawah ini adalah beberapa faktor penting yang masuk ke dalam identitas visual perusahaan.
Branding in corporate design is a process of establishing a visual bond between a business and its consumers. Baik itu melalui logo, warna, font, atau gambar, branding sangat penting untuk membangun kesan positif di benak pelanggan. Di dunia digital yang semakin ramai di mana begitu banyak merek memiliki produk dan layanan serupa, branding adalah pembeda yang penting. Ketika diterapkan dengan benar, itu dapat membantu bisnis menonjol dan beresonansi dengan audiens targetnya.
Branding dalam desain perusahaan mengacu pada identitas visual perusahaan, yang termasuk logonya, nama, slogan, dan panduan gaya. Elemen lainnya termasuk kartu nama, seragam, dan desain bangunan. Desain identitas perusahaan adalah proses yang berkelanjutan, dan harus didukung oleh upaya komunikasi internal yang bertujuan untuk menumbuhkan citra positif di antara para pemangku kepentingan. Manual pedoman merek adalah alat yang berguna untuk menjaga identitas perusahaan dan aset merek tetap terkini. Dan, selain desain dan pemeliharaan, branding dalam desain perusahaan adalah alat penting dalam hubungan masyarakat, manajemen reputasi, dan komunikasi internal.
A corporate communication strategy involves the use of a wide range of media and tools to promote the company. Alat-alat ini harus dikoordinasikan, dan desain perusahaan sering menjadi pilar bahasa dan identitas perusahaan. Desain perusahaan mencakup elemen umum tertentu yang diperlukan dalam semua komunikasi tertulis, termasuk logo perusahaan. Desain berlanjut dalam presentasi merek perusahaan dan biasanya seragam. Skema warnanya biasanya diperbaiki juga. Pesan keseluruhan perusahaan dikomunikasikan melalui berbagai media, termasuk materi cetak dan digital.
When designing a corporate recognition program, pertimbangkan bagaimana karyawan akan berinteraksi dengannya. Apa titik kontak utama?? Apakah Anda ingin menggunakan program pengenalan publik atau pribadi?? Gaya pengakuan apa yang paling cocok untuk tim Anda? Bagaimana Anda bisa memastikan bahwa karyawan merasa dihargai?? Program yang dirancang dengan baik memungkinkan fleksibilitas. Tercantum di bawah ini adalah beberapa tips untuk membuat program pengenalan perusahaan. Jika Anda ingin informasi lebih lanjut, hubungi tim ahli SDM kami hari ini.
Pertama, pastikan program pengenalan Anda dapat diskalakan dan dapat diakses. Umumnya, program pengenalan adalah yang terbaik jika mudah diakses dan digunakan oleh karyawan. Namun, jika program Anda rumit dan berlapis, Anda mungkin akan kehilangan karyawan. Anda juga harus memilih platform yang dibuat untuk skala global. Ini akan memastikan bahwa Anda tidak perlu berinvestasi di beberapa platform pengenalan dan dapat menangani kebutuhan pengenalan global dari satu sumber.
Kedua, ingat bahwa mengenali karyawan mengharuskan manajer mengenal staf mereka. Ini sangat penting untuk menciptakan hubungan baik dengan mereka dan menumbuhkan kepercayaan. Penting juga untuk menyesuaikan pengakuan dengan tindakan spesifik yang dipuji. Saat mengakui karyawan, pastikan untuk menjelaskan nilai kontribusi mereka. Jika Anda tidak dapat membuat koneksi ini, jangan gunakan pengakuan sebagai alat motivasi. Karyawan akan merasa tidak puas dan kesal.
Art for corporate design requires more than just beautiful images. Itu juga harus menyampaikan identitas merek, kepribadian, dan kejujuran. Seni sebuah merek harus menyampaikan identitasnya kepada komunitas yang dilayaninya, tantangan yang bisa menjadi tantangan untuk dipenuhi. Great American diperlengkapi dengan baik untuk menghadapi tantangan ini. Solusinya untuk perusahaan termasuk seni bermerek, desain seni berbasis bukti, potongan khusus, dan tata kelola opsi yang disetujui. Dan, untuk perusahaan yang ingin mengambil program seni perusahaan mereka di rumah, Orang Amerika yang hebat dapat membantu.
Gaya Memphis Perusahaan adalah tren yang semakin populer, menyerupai seni perusahaan rintisan kecil dan perusahaan teknologi. Ini menampilkan karakter seperti kartun, permukaan bercahaya lembut, dan distorsi proporsi yang halus. Gaya ini mudah dilakukan, dengan akarnya dalam desain antarmuka pengguna dan pemasaran teknologi. Tapi itu juga mulai mengkonsumsi dunia visual, menarik kritik keras dari komunitas desain. Tren telah melahirkan banyak gaya ilustratif dan sub-genre.
Merek yang menggunakan seni visual seringkali membutuhkan dinamisme dan inovasi. Manajer merek dapat menggunakan metode seni visual untuk menghasilkan ide untuk merek arus utama. Di era konten buatan pengguna dan media sosial saat ini, metode seni visual semakin relevan dengan manajer merek. Dan mereka bisa sangat efektif. Dalam beberapa tahun ke depan, masa depan seni untuk desain perusahaan cerah. Dengan pertumbuhan media sosial dan konten buatan pengguna, merek harus lebih relevan dan menarik dari sebelumnya.
The penultimate step in strategic design involves establishing common ground and gaining the buy-in of stakeholders. Proses desain strategis yang sukses membutuhkan keterlibatan yang sering dan komunikasi proaktif. Mereka memetakan posisi pemangku kepentingan dan mengidentifikasi kepentingan yang tidak selaras. Desainer strategis juga harus merangkul pembelajaran berkelanjutan. Mereka harus mendorong budaya penyelidikan dan mempelajari kegagalan masa lalu untuk meningkatkan proses desain mereka. Tercantum di bawah ini adalah langkah-langkah yang membuat pemikiran strategis dalam desain perusahaan sukses.
Pertama, tentukan konstelasi nilai dan mulailah dengan berbicara kepada mereka. Konstelasi nilai ini memberikan wawasan berharga tentang tren industri dan permintaan pelanggan. Kemudian, proses strategi dapat dimulai. Setelah konstelasi nilai telah diidentifikasi, saatnya untuk berbicara dengan manajemen tingkat yang lebih tinggi. Tujuannya adalah untuk membuat rencana dan mengembangkan strategi yang menjawab kebutuhan ini. Proses strategi dapat dimulai dengan proposisi nilai, seperti layanan atau produk.
Langkah selanjutnya adalah mengembangkan kosakata yang membantu para desainer memahami pentingnya pemikiran strategis dalam proses desain. Kosakata strategi desain bukanlah “selangkah demi selangkah” memandu. Ini adalah metode yang mengangkat profesi desain dengan berfokus pada pendefinisian masalah, mengklarifikasi masalah, dan menjelaskan kemungkinan solusi. Penting untuk diingat bahwa pemikiran strategis dalam desain perusahaan adalah proses yang melibatkan tim desain dan bisnis.