Kā izvēlēties krāsas korporatīvajam dizainam? Pareizās krāsu shēmas pamatā jābūt zīmola galvenajām emocijām un formai. Šeit ir dažas vadlīnijas lēmuma pieņemšanai. Katrai krāsai ir sava ietekme uz zīmolu, tāpēc ir svarīgi izmantot krāsas, kas atbilst zīmola formai un emocijām. Šajā rakstā, mēs apskatīsim krāsas, kuras jums vajadzētu izmantot, un to, kāpēc tās darbojas dažādos uzņēmumos. Jūs uzzināsiet arī par citiem korporatīvā dizaina aspektiem, piemēram, logotips un burtveidols.
Accso-Spirit ir viens no pasaulē lielākajiem komerciālo un aizsardzības platformu un biznesa/reģionālo lidmašīnu aerokonstrukciju ražotājiem.. Uzņēmumam ir pieredze progresīvā kompozītmateriālu ražošanā un alumīnija ražošanā. Tās produkti ietver fizelāžas, spārni, naceles, un aerostruktūras sastāvdaļas. Papildus saviem pamatproduktiem, Spirit nodrošina arī komerciālo lidmašīnu pēcpārdošanas tirgu. Tam ir ražošanas un projektēšanas iekārtas Apvienotajā Karalistē., Francija, Malaizija, un Maroku.
NEUDENKER zīmola seminārs tiek veikts, lai noteiktu zīmola mērķus un noteiktu, kā tas sasniegs šos mērķus.. Pēc tam tā veic konkurentu analīzi un analizē tirgus iespējas. Rezultāts ir eleganta un neaizmirstama zīmola pieredze. Tas ir viegli saprotams un neaizmirstams gan jūsu darbiniekiem, gan klientiem. Un ar tik daudzām dizaina iespējām, jums būs iespēja izvēlēties logotipus, brošūras, un citi materiāli.
Korporatīvajam dizainam ir vairākas priekšrocības. Tas atspoguļo uzņēmuma zīmola vērtības, un labi izstrādāta korporatīvā identitāte ir lielisks veids, kā izveidot identitāti. Logotipa vai korporatīvā dizaina atjaunināšana var būt dārga, bet saglabājot to konsekventu, jūs varat iegūt konkurences priekšrocības savā tirgū. Jebkura laba korporatīvā dizaina pamatnosacījums ir likt potenciālajiem klientiem justies labi, veicot darījumus ar jūsu uzņēmumu. Labs vizuālais dizains var veicināt šo zemapziņas uzticību.
Korporatīvā dizaina stratēģija ietver uzņēmuma tēla vizualizāciju un elementu ieviešanu visās uzņēmuma platformās un medijos. Uzņēmuma logotips, piemēram, spēlē lielu lomu dizainā. Tam jābūt viegli identificējamam, un ir unikāls izskats. Līdzīgi, uzņēmuma krāsas ir svarīga tā dizaina sastāvdaļa. Tam vajadzētu būt no divām līdz piecām atšķirīgām krāsām. Dažādu krāsu shēmu izmantošana palīdz izcelt jūsu logotipu no konkurentu logotipa.
Korporatīvais dizains var būt jauns, vai esošs uzņēmums var atjaunināt savu esošo dizainu. Korporatīvais dizains palīdz uzņēmumam parādīt savu dinamismu. Tas arī palīdz uzņēmumam piesaistīt savus klientus un darbiniekus, vienlaikus radot profesionalitātes tēlu. Iekļauts uzņēmuma vizuālajā identitātē, korporatīvais dizains ir būtiska uzņēmuma identitātes sastāvdaļa. Ja jūs meklējat jaunu dizainu, jums vajadzētu izpētīt modulāros korporatīvos dizainus. Šie dizaini ļauj viegli kombinēt un pielāgot.
Daudzi profesionāli dizaineri sāk ar tipogrāfiju kā pirmo soli jauna korporatīvā dizaina izveidē. Bet kā viņi zina, kuru fontu izmantot? Kā viņi zina, kuri fonti ir piemēroti viņu izstrādātajam produktam vai pakalpojumam? Kā viņi nosaka, vai lietot grotesku vai serifenschrift? Par laimi, ir veids, kā noteikt pareizo fontu jebkuram zīmolam – pat savējo! Šajā rakstā, mēs apspriedīsim tipogrāfijas pamatus un paskaidrosim, kas jāņem vērā, izvēloties fontu.
Kā zīmola identitāte, tipogrāfija var radīt vai sabojāt zīmolu. Lietojot kopā ar pareizām krāsām un fontiem, logotips var būt pragmatiskāks, uzticams, un aizraujoši – un otrādi. Tipogrāfiskus logotipus ir vieglāk izveidot nekā simbolus, bet ietekme ir daudz lielāka nekā jebkuram citam. Neatkarīgi no logotipā izmantotās krāsu shēmas, jūsu izvēlētajam fontam ir jāatbilst zīmola identitātei un uzņēmuma produktu un pakalpojumu vispārējai estētikai.
Viena no pirmajām lietām, kas dizainerim jādara, veidojot kompaktdisku, ir zīmola izpratne. Tas ir sarežģīts process, kas ietver dažādu paņēmienu un prasmju pielietošanu. Ir ļoti svarīgi, lai dizainers saprastu zīmola nozīmi, uzņēmuma kultūru, un tā identitāti, pirms viņš vai viņa sāk izstrādāt kompaktdisku. Kad šī izpratne ir pabeigta, dizainers var izveidot dizainu, kas izcelsies uz konkurentiem.
Ir daudz krāsu, ko var izmantot korporatīvajā dizainā, bet ir arī tādi, kas dažām lietojumprogrammām ir labāki nekā citām. Sarkanā un zilā spektra krāsas var radīt siltas sajūtas, savukārt krāsas ar augstu melnās krāsas līmeni var būt elegantas. Vissvarīgākais, kas jāņem vērā, ir korporatīvā dizaina mērķis pirms krāsu izvēles. Tālāk ir sniegti daži padomi, kas palīdzēs jums izlemt, kādas krāsas izmantot uzņēmuma dizainā. Pareizās krāsas var padarīt vai sabojāt jūsu dizainu, tāpēc izmantojiet veselo saprātu un ņemiet vērā šos faktorus, izvēloties krāsas.
Psihologi ir pētījuši, kā dažādas krāsas ietekmē mūsu uzvedību un emocijas. Piemēram, asins sarkans atgādina mums par briesmām. Cilvēkiem tas asociējas ar pārtiku, kas ir puves vai nedod ēstgribu. Bet zinātnieki uzskata, ka cilvēki ir bijuši pakļauti Blau tikai pagājušajā tūkstošgadē. Krāsu psiholoģija palīdz izskaidrot, kāpēc cilvēki reaģē tā, kā viņi redz noteiktas krāsas. Bet, kad runa ir par korporatīvo dizainu, ir svarīgi paturēt prātā šo krāsu ietekmi uz mums.
Pareizās krāsas veido zīmola identitāti. Ir svarīgi paturēt prātā, ka krāsām ir spēcīga emocionāla ietekme, un tas nozīmē, ka tos var izmantot organizācijas zīmola veidošanai. Pareizās krāsas liks skatītājiem atpazīt uzņēmumu un radīt uzticību. Izvēloties krāsas korporatīvajam dizainam, noteikti atlasiet tos, kas atbilst uzņēmuma mērķiem. Iekļaujiet šīs idejas sava uzņēmuma dizainā, un jums būs labi ceļā uz izcila korporatīvā dizaina izveidi.
Ir dažādi iemesli, lai iegūtu korporatīvo dizainu. Tas ne tikai veido konsekventu tēlu visā uzņēmumā, bet tas arī palīdz reklamēt jūsu uzņēmuma sociālo mediju profilus. Sociālo mediju profilus var veidot tā, lai tie atspoguļotu uzņēmuma tēlu, tāpat kā darbinieki’ apģērbi un transportlīdzekļi un mašīnas. Vēlēsities arī pārliecināties, vai jūsu uzņēmuma logotips izceļas uz tumša fona. Bet kā to izdarīt? Izpildiet šos padomus, lai jūsu uzņēmuma dizains būtu pēc iespējas efektīvāks.
Pirmkārt, apsveriet savu mērķauditoriju. Kāda ir viņu demogrāfija? Kā viņi reaģēs uz dizainu? Ko viņi no tā sagaida? Kas viņiem būtu jāmeklē? Korporatīvais dizains var palīdzēt viņiem sasniegt šo mērķi. Dizainam jābūt saskaņotam dažādās platformās, piemēram, tīmeklī un sociālajos medijos. Turklāt, tai jābūt viegli integrējamai dažādos dokumentos. Savā dizainā varat iekļaut arī stila rokasgrāmatu, kas ir noderīgi, ja vēlaties izveidot konsekvenci visā uzņēmumā.
Runājot par vizuālo noformējumu, jāņem vērā jūsu uzņēmuma izmantotās krāsas un fonti. Dažādas krāsas izraisa dažādas sajūtas un var sniegt dažādus ziņojumus. Sarkans, piemēram, pārstāv jaunību un kaislību. Zils, no otras puses, ir sinonīms nopietnībai un uzticībai. Zils ir arī izplatīta izvēle, īpaši finanšu sektorā. Serifen stila fonti, ar ankeru katra burta beigās, ir arī tradicionāli un klasiski.
Effizienz bei korporatīvā dizaina erstellen ietver pārliecību, ka dizainparaugi sniedz pareizo vēstījumu. Mūsdienu korporatīvajam dizainam ir jāpaziņo uzņēmuma vērtības un vēstījums potenciālajiem klientiem. Viņiem arī jāpaziņo produkta vai pakalpojuma priekšrocības, vienlaikus izpildot tehniskās prasības. Tomēr, daudzi uzņēmumi ignorē dizaina vērtību, kad runa ir par korporatīvo identitāti. Šajā rakstā, mēs apspriedīsim, kāpēc dizains ir svarīgs un kā tas var ietekmēt jūsu biznesa panākumus.
Meklējot uzņēmumu korporatīvā dizaina ražošanai, ir svarīgi ņemt vērā vairākus faktorus. Projektēšanas izmaksas būs atkarīgas no nepieciešamā darba apjoma un tam veltītā laika. Citas lielas izmaksas ir darbinieku apmācības un veraltete mediju iznīcināšanas izmaksas, kas ir papildu izdevumi, kas jāņem vērā. Korporatīvajam dizainam jābūt labi pārdomātam un rūpīgi pārdomātam, citādi, kopējās izmaksas var pārsniegt budžetu.
Pirmais, kas jāņem vērā, izvēloties uzņēmumu korporatīvā dizaina izveidei, ir budžets. Šāda apjoma projektam varat apsvērt iespēju izmantot nelielu budžetu, vai arī vēlaties izveidot iespaidīgu logotipu savam lielajam uzņēmumam. Varat arī apsvērt profesionāļa nolīgšanu, lai viņš jums izveidotu korporatīvo dizainu, atkarībā no jūsu uzņēmuma lieluma un dizaina veida. Profesionāls dizainers var palīdzēt jums izveidot budžetam draudzīgu dizainu.
Vēl viena iespēja, kas jāapsver, ir ārštata darbinieki. Ārštata darbinieki parasti darbojas Āzijā un var izveidot logotipu dažu dienu laikā. Šie dizaineri izmantos veidnes vai strādās no nulles. Ņemiet vērā, ka, lai gan tas var ietaupīt daudz naudas, jums nav oficiālu lietošanas tiesību. Crowd dizaina platformas ir vēl viena iespēja, kas var palīdzēt jums izveidot korporatīvo dizainu, jo tie piedāvā piekļuvi dažādiem ārštata dizaineriem. Vietnes ietver 99Designs, Dizaina pūlis, un Designhill, cita starpā.