Inona no atao hoe famolavolana orinasa ary ahoana no isafidiananao ny iray ho an'ny orinasanao?

Inona no atao hoe famolavolana orinasa? Ity ny fanolorana orinasa iray ho an'ny besinimaro. fomban-drazana, trademarks and branding have been the most obvious examples of corporate design, fa ny famolavolana vokatra, DOKAMBAROTRA, ary ny fifandraisana amin'ny besinimaro dia lafiny rehetra amin'ny famolavolana orinasa. Ka inona no famolavolana orinasa ary ahoana no isafidiananao ny iray ho an'ny orinasanao? Ato amin'ity lahatsoratra ity, hianatra momba ny sasany amin'ireo fototry ny famolavolana orinasa ianao sy ny fomba ahazoany tombony amin'ny logo anao. Ho hitanao ihany koa ny fomba fampiasana ireo singa efatra ireo mba hampitomboana ny fanekena marika.

Visual identity

A visual identity has many benefits. Ireo marika manana ny maha-izy azy hita maso dia azo inoana kokoa hivarotra ny vokatra, satria izy ireo dia mamorona fahatsapana matanjaka amin'ny famantarana, fahatokiana, ary ny maha-izy azy. Afaka manampy amin'ny famokarana tsy fivadihan'ny mpanjifa ihany koa ny maha-zava-dehibe ny fahitana, ary afaka manamora ny famadihana azy ireo ho mpanjifa izany. Ireto ny sasany amin'ireo tombontsoa azo avy amin'ny maha-izy azy hita maso. Tohizo ny famakiana raha te hahalala bebe kokoa momba ny maha-zava-dehibe ny maha-izy azy hita maso sy ny fomba ahafahany manampy ny orinasanao. Ary tsarovy ny manaraka foana ny paikadin'ny marika!

Matetika ny marika dia mamorona valiny ara-pihetseham-po amin'ny logo, famantarana hita maso, ary feo. Ny famoronana sary marika tsy miovaova dia manorina fahatokisana amin'ny mpanjifa ary manampy amin'ny fitazonana ny tsy fivadihan'ny marika. Misoroka ny fikorontanan'ny marika ihany koa izy io ary mamela ny fitomboana. ny farany, Ny tanjon'ny marika hita maso dia ny mamorona sary azon'ny mpanjifa fantarina ho marika. Ary satria tsy tadidintsika afa-tsy izay isehoana amintsika isan'andro, ny famolavolana dia mila miresaka amin'io valinteny mampihetsi-po io.

Mba hahatratrarana ny fankatoavana ny marika, ny marika dia mila mampivelatra ny maha-izy azy hita maso izay afaka misongadina amin'ny mpifaninana. Nandritra io dingana io, Mila mandinika tsara ny fisafidianana ny logo tsara, loko, ary singa hafa. Paul Rand, talen'ny zavakanto malaza sy mpamorona sary, indray mandeha dia nilaza fa ny famolavolana dia masoivoho mangina marika. Fampidirana io fitsipika io, ny mpamorona dia tsy maintsy mandinika ny lafiny rehetra amin'ny asany, manomboka amin'ny logo sy palette miloko mankany amin'ny hafatra marika amin'ny ankapobeny. Ireto ambany ireto ny sasany amin'ireo lafin-javatra manan-danja izay miditra amin'ny mombamomba ny orinasa.

azo antoka fa nalahelo azy ireo ianao raha oharina amin'ireo mpifaninana aminao

Branding in corporate design is a process of establishing a visual bond between a business and its consumers. Na amin'ny alalan'ny logo, loko, endritsoratra, na sary, Ny marika dia tena ilaina amin'ny fametrahana fahatsapana tsara ao an-tsain'ny mpanjifa. Ao anatin'ny tontolo nomerika mihabetsaka izay misy marika marobe manana vokatra sy serivisy mitovy, Ny marika dia fanavahana lehibe. Rehefa ampiharina tsara, afaka manampy orinasa iray hisongadina sy hanakoako amin'ny mpihaino kendrena azy.

Ny marika amin'ny famolavolana orinasa dia manondro ny mombamomba ny orinasa, izay ahitana ny logo, Anarana, teny filamatra, ary torolalana momba ny fomba. Ny singa hafa dia misy karatra fandraharahana, fanamiana, ary ny famolavolana trano. Ny famolavolana ny maha-orinasa dia dingana mitohy, ary tokony ho tohanan'ny ezaky ny fifandraisana anatiny izay mikendry ny hanana endrika tsara eo amin'ireo mpandray anjara. Ny boky torolalana ho an'ny marika dia fitaovana ilaina amin'ny fitazonana ny maha-orinasa sy ny fananana marika amin'izao fotoana izao. SY, ankoatra ny famolavolana sy fikojakojana, Ny marika amin'ny famolavolana orinasa dia fitaovana tena ilaina amin'ny fifandraisana amin'ny besinimaro, fitantanana laza, ary ny fifandraisana anatiny.

Communication

A corporate communication strategy involves the use of a wide range of media and tools to promote the company. Tsy maintsy mifandrindra ireo fitaovana ireo, ary ny famolavolana orinasa dia matetika andry iray amin'ny fiteny sy ny maha-izy azy. Ny famolavolana orinasa dia ahitana singa iraisana sasany takiana amin'ny fifandraisana an-tsoratra rehetra, anisan'izany ny logo orinasa. Ny famolavolana dia mitohy amin'ny fanolorana ny marika ny orinasa ary matetika fanamiana. Ny rafitra lokony dia mazàna raikitra ihany koa. Ampitaina amin'ny alalan'ny haino aman-jery isan-karazany ny hafatra ankapoben'ny orinasa iray, anisan'izany ny fitaovana pirinty sy nomerika.

Recognition

When designing a corporate recognition program, diniho ny fomba hifandraisan'ny mpiasa amin'izany. Inona no tena ivon'ny fifandraisana? Te-hampiasa programa fankasitrahana ho an'ny daholobe ve ianao na programa manokana? Inona no fomba fankasitrahana mety tsara indrindra ho an'ny ekipanao? Ahoana no ahafahanao miantoka fa mahatsiaro ho ankasitrahana ny mpiasa? Ny programa voalamina tsara dia mamela ny fahafaha-manao. Ireto ambany ireto ny toro-hevitra vitsivitsy amin'ny famoronana programa fankatoavana orinasa. Raha mila fanazavana fanampiny ianao, mifandraisa aminay ekipa manam-pahaizana momba ny HR anio.

VOALOHANY, ataovy azo antoka fa azo scalable sy azo idirana ny programan'ny fanekenao. ankapobeny, Ny programa fankasitrahana dia tsara indrindra raha mora amin'ny mpiasa ny miditra sy mampiasa azy ireo. na izany aza, raha be pitsiny sy sosona ny programanao, mety ho very mpiasa ianao. Tokony hifidy sehatra iray natao ho an'ny sehatra manerantany ihany koa ianao. Izany dia hiantoka fa tsy mila mampiasa vola amin'ny sehatra fankatoavana maromaro ianao ary afaka mitantana ny filana fankatoavana manerantany avy amin'ny loharano tokana.

FAHAROA, tadidio fa ny fahafantarana ny mpiasa dia mitaky ny hahafantaran'ny mpitantana ny mpiasany. Tena ilaina izany amin'ny famoronana fifandraisana amin'izy ireo sy ny fambolena fitokisana. Zava-dehibe ihany koa ny mampifanaraka ny fanekena amin'ny hetsika manokana noderaina. Rehefa manaiky mpiasa, Ataovy azo antoka ny manazava ny lanjan'ny fandraisany anjara. Raha tsy afaka manao an'io fifandraisana io ianao, aza mampiasa ny fankasitrahana ho fitaovana mandrisika. Ny mpiasa dia hahatsiaro ho tsy afa-po sy tezitra.

Art

Art for corporate design requires more than just beautiful images. Tsy maintsy mampita ny maha-marika azy koa izany, TOETRA, ary ny marina. Ny zavakanton'ny marika iray dia tsy maintsy mampita ny maha-izy azy amin'ny fiarahamonina tompoiny, fanamby izay mety ho fanamby hotanterahina. Ny Great American dia ampy fitaovana hiatrehana io fanamby io. Ny vahaolana ho an'ny orinasa dia ahitana ny zavakanto marika, famolavolana zavakanto mifototra amin'ny porofo, sombiny manokana, ary ny fitantanana ireo safidy nankatoavina. SY, ho an'ny orinasa izay te handray ny fandaharan'asa zavakanto ao an-trano, Afaka manampy ny Amerikana lehibe.

Ny fomba Corporate Memphis dia fironana miha-malaza, mitovy amin'ny zavakanton'ny fanombohana kely sy orinasa teknolojia. Ahitana sariitatra toy ny sariitatra izy io, surfaces mamirapiratra malefaka, ary fanodinkodinana an-kolaka amin'ny proportion. Ity fomba ity dia mora alaina, miaraka amin'ny fakany amin'ny famolavolana interface tsara sy ny marketing ara-teknolojia. Saingy nanomboka nandevona ny tontolon'ny maso ihany koa, misintona tsikera mafy avy amin'ny vondrom-piarahamonina mpamorona. Ny fironana dia niteraka fomba fanoharana sy sub-genre maro.

Ny marika mampiasa zavakanto hita maso matetika dia mitaky fahavitrihana sy fanavaozana. Ny mpitantana marika dia afaka mampiasa ny fomban'ny zavakanto hita maso mba hamoronana hevitra ho an'ny marika mahazatra. Amin'izao vanim-potoanan'ny votoaty vokarin'ny mpampiasa sy media sosialy izao, Ny fomba kanto hita maso dia miha-mitombo hatrany amin'ny mpitantana marika. Ary mety hahomby tokoa izy ireo. Tao anatin'ny taona vitsivitsy, mamirapiratra ny hoavin'ny zavakanto ho an'ny famolavolana orinasa. Miaraka amin'ny fitomboan'ny media sosialy sy ny votoaty vokarin'ny mpampiasa, ny marika dia tsy maintsy mifandray sy mampientanentana kokoa noho ny teo aloha.

Strategic thinking

The penultimate step in strategic design involves establishing common ground and gaining the buy-in of stakeholders. Ny fizotran'ny famolavolana stratejika mahomby dia mitaky fandraisana andraikitra matetika sy fifandraisana mavitrika. Sarintanin'izy ireo ny toeran'ny mpandray anjara ary hamantatra izay tombontsoa tsy mifanaraka. Ny mpamorona stratejika koa dia tsy maintsy manaiky ny fianarana mitohy. Tokony hamporisika ny kolontsain'ny fanadihadiana izy ireo ary handalina ny tsy fahombiazana teo aloha mba hanatsarana ny fizotran'ny famolavolana azy. Ireto ambany ireto ny dingana izay mahatonga ny fisainana stratejika amin'ny famolavolana orinasa mahomby.

VOALOHANY, farito ny antokon-kintana sarobidy ary atombohy amin'ny firesahana amin'izy ireo. Ity vondrona sanda ity dia manome fomba fijery sarobidy momba ny fironana indostrialy sy ny filan'ny mpanjifa. dia, afaka manomboka ny fizotran'ny paikady. Rehefa fantatra ny antokon-kintana sarobidy, tonga ny fotoana hiresahana amin'ny mpitantana ambony. Ny tanjona dia ny hametraka drafitra sy hamolavola paikady hiatrehana izany filàna izany. Ny fizotran'ny paikady dia mety manomboka amin'ny tolo-bidy, toy ny serivisy na vokatra iray.

Ny dingana manaraka dia ny famolavolana voambolana izay manampy ny mpamorona hahatakatra ny maha-zava-dehibe ny fisainana stratejika amin'ny fizotran'ny famolavolana. Ny voambolana tetik'ady famolavolana dia tsy a “tsikelikely” Torolalana. Izany dia fomba iray manandratra ny asa famolavolana amin'ny alàlan'ny fifantohana amin'ny famaritana ny olana, manazava ny olana, ary manazava ny vahaolana azo atao. Zava-dehibe ny mahatsiaro fa ny fisainana stratejika amin'ny famolavolana orinasa dia dingana iray izay misy ny ekipan'ny famolavolana sy ny orinasa.