Како да креирате корпоративен дизајн

Корпоративните дизајни обично се креирани од професионален дизајнер со искуство. This is so that the end result is accurate and reflects the company’s identity and culture. Пред да се одлучи за конечниот дизајн, сепак, треба да го земете предвид значењето на вашиот бренд, идентитетот на вашата компанија, и целта на ЦД-то. Потоа можете да изберете бои кои одговараат на брендот на вашата компанија. Можете исто така да изберете да креирате нов корпоративен идентитет или веб-локација.

Creating a new corporate design

One of the best ways to establish brand identity is by creating a new corporate design for your company. Вистинскиот корпоративен дизајн ќе ви помогне да изградите постојан идентитет на брендот и да оставите траен впечаток на вашата публика. Постојат неколку елементи кои го сочинуваат новиот корпоративен дизајн, но тие се меѓусебно поврзани.

Корпоративната култура е критичен елемент на корпоративниот дизајн. Тоа може да влијае на сè, од моралот на вработените до квалитетот на производот. Треба да се развие со стратегија и цел на ум. Повеќето бизниси знаат што сакаат да постигнат, но малкумина имаат јасна идеја како да стигнат таму. Важно е да ги пренесете вашите вредности и цели на смислен начин.

Choosing colors for a new corporate design

Color psychology plays a major role in the decision-making process of your customers. Истражувањата покажуваат дека бојата влијае на одлуките на потрошувачите за брендовите и производите исто толку 93 проценти. Психологијата на бојата објаснува како суптилните разлики во нијансите можат да влијаат на потрошувачите. Да ги изберете вистинските бои за вашиот бренд, направете го овој квиз во боја.

Изберете бои што ќе ја соопштат личноста на вашиот бренд. Изборот на боја што е соодветна за вашиот бренд може да биде предизвик. Потребно е јасно разбирање на теоријата на бои и контекстот во кој работи вашиот бренд. Изборот на бои за вашиот корпоративен дизајн не треба да се прави на каприц; тоа мора да се направи внимателно и во консултација со професионален дизајнер.

Откако ќе ја дефинирате личноста на вашиот бренд, можете да барате нијанси што резонираат со него. На пример, компанија која сака да пренесе болд, иновативниот бренд не би избирал меки бои, и обратно. Боите може да се поврзат и со одредени емоции, како што е среќата, возбуда, или пријателство.

При изборот на бои за вашиот нов бренд, важно е да се следат упатствата за теоријата на бојата. Треба да се придржувате до неколку основни бои и неколку секундарни бои. Овие бои ќе се користат низ вашата веб-локација, банери на излозите, брошури, па дури и униформите на вашиот персонал. Ако сакате да избегнете грешки во изборот на бои, можете да ги следите и формулите за боја. Овие формули обезбедуваат непромислено упатство кое ви овозможува да ги изберете вистинските бои за идентитетот на вашиот бренд.

Портокаловата е боја која предизвикува оптимизам и страст. Тоа создава позитивна емоционална врска со клиентите. Често се користи во спортски тимови. Тоа е и боја која претставува свежина и креативност. Покрај тоа, тоа е моќна боја што привлекува внимание.

Creating a new corporate website

The first step in creating a new corporate website is to determine the target audience. Со тоа, ќе елиминирате голем дел од нагаѓањата. Идеално, вашата корпоративна веб-страница треба да биде единствена предност за вашиот бренд. Покрај тоа, треба да биде лесен за навигација и да нуди корисни информации.

Creating a new corporate identity

Creating a new corporate identity helps a business communicate its values and image to its customers. Генерално, овој тип на брендирање користи слики со заштитен знак и слогани кои се фокусираат на имиџот и целите на компанијата. Може да вклучи и целен сегмент од пазарот за да се идентификува типот на потрошувачи што бизнисот има за цел да ги привлече.

Првиот чекор во креирањето на нов корпоративен идентитет е одредување на целната публика. Иако не е можно да се привлече целата публика, бизнисите треба да ги идентификуваат своите идеални потрошувачи со цел ефективно да ја пренесат својата порака. Тие, исто така, мора да ја проценат нивната моментална перцепција и да одредат како да стигнат до овој целен пазар. На пример, Компанија за луксузни пенкала можеби нема да сака да им се допадне на учениците, туку на деловни луѓе со голема моќ.

При креирање на нов корпоративен идентитет, бизнисите треба внимателно да ги разгледаат внатрешните и надворешните аспекти. Корпоративниот бренд треба да биде кохерентен и да го повторува јадрото на брендот на компанијата. Ова јадро на брендот ќе ги обликува останатите осум елементи на идентитетот. Важно е да се преземе оваа вежба во соработка со извршниот тим за да се осигура дека идентитетот е добро интегриран во организацијата. Вежбата исто така им овозможува на бизнисите да откријат какви било проблеми што треба да се решат, како и можности за подобрување.

Создавањето нов корпоративен идентитет е одличен начин да се зајакне препознавањето на името на компанијата и јавниот имиџ. Компанијата која има силен имиџ на брендот има тенденција да има повеќе лојални клиенти и поголем успех со маркетинг кампањите. Затоа, создавањето на нов корпоративен идентитет може да и помогне на компанијата да стекне силно присуство на пазарот и да го подобри својот профит.

При креирање на нов корпоративен идентитет, компаниите можат да црпат инспирација од други успешни компании во истата индустрија. Некои примери вклучуваат Кока Кола, која има силно чувство на блискост и среќа, и Apple, која има чиста, минималистичка естетика. Овие компании често користат бои и дизајни кои ги пренесуваат вредностите на нивниот бренд.