Корпорацийн дизайныг хэрхэн бий болгох вэ

Корпорацийн загварыг ихэвчлэн туршлагатай мэргэжлийн загвар зохион бүтээгддэг. This is so that the end result is accurate and reflects the company’s identity and culture. Эцсийн загварыг шийдэхээс өмнө, Гэсэн хэдий ч, Та брэндийнхээ утгыг авч үзэх хэрэгтэй, танай компаний үнэмлэх, болон CD-ийн зорилго. Дараа нь та өөрийн компанийн брэндэд тохируулан өнгийг сонгож болно. Та корпорацийн шинэчлэл эсвэл вэбсайтыг бий болгохыг сонгож болно.

Creating a new corporate design

One of the best ways to establish brand identity is by creating a new corporate design for your company. Зөв корпорацийн загвар нь тууштай брэндийн үнэмлэхийг бий болгоход туслах болно, үзэгчиддээ удаан сэтгэгдэл үлдээнэ. Шинэ корпорацийн загвар зохион байгуулдаг хэд хэдэн элемент байдаг, Гэхдээ тэд хоорондоо хамааралтай.

Корпорацийн соёл бол корпорацийн дизайны чухал элемент юм. Энэ нь ажилчдын ёс суртахууны хувьд бүтээгдэхүүний чанарын хувьд бүх зүйлд нөлөөлж болно. Энэ нь стратеги, зорилгогүйгээр хөгжүүлэх ёстой. Ихэнх бизнесүүд нь юунд хүрэхийг хүсч байгаагаа мэддэг, гэхдээ тэнд яаж хүрэх талаар тодорхой ойлголттой байдаг. Үнэ цэнэ, зорилгоо утгатай байдлаар харилцах нь чухал юм.

Choosing colors for a new corporate design

Color psychology plays a major role in the decision-making process of your customers. Судалгаа нь өнгөний шийдвэр нь брэнд, бүтээгдэхүүний талаархи хэрэглэгчдийн шийдвэрийг хэрэгжүүлдэг 93 хувьмаг. Өнгөний сэтгэлзүйн сэтгэлзүйн хувьд нарийвчлалтай ялгааг хэрхэн нөлөөлж байгааг тайлбарлав. Таны брэндийн зөв өнгийг сонгох, Энэ өнгөний асуулт хариултыг авна уу.

Таны брэндийн хувийн шинж чанарыг харилцах өнгийг сонгоно уу. Таны брэндэд тохирох өнгийг сонгох нь бэрхшээлтэй байж болно. Энэ нь өнгөний онолыг тодорхой ойлголт шаарддаг бөгөөд таны брэнд ажилладаг контекстийг шаарддаг. Корпорацийн дизайныг сонгох нь хуйвалдаан дээр хуйвалдаан хийх ёсгүй; Мэргэжлийн дизайнертай тусламж, зөвлөгөө өгөх ёстой.

Та брэндийнхаа хувийн шинж чанарыг тодорхойлсны дараа, Та үүнтэй холбоотой сүүдэр хайж болно. Жишээлбэл, Зоригтой тэмцэхийг хүсдэг компани, шинэлэг брэнд нь зөөлөн өнгийг сонгохгүй, мөн эсрэгээр. Өнгө нь тодорхой сэтгэл хөдлөлтэй холбоотой байж болно, аз жаргал гэх мэт, хөөрөл сэрэл, эсвэл нөхөрсөг байдал.

Шинэ брэндийн өнгийг сонгохдоо, Өнгөний онолын зааврыг дагаж мөрдөх нь чухал юм. Та хэд хэдэн анхан шатны өнгө, хоёрдогч өнгөт байх ёстой. Эдгээр өнгийг таны вэбсайтад ашиглах болно, Дэлгүүрийн хошуу, товхимол, тэр ч байтугай таны ажилтнуудын дүрэмт хувцас. Хэрэв та өнгийг сонгохоос зайлсхийхийг хүсч байвал, Та мөн өнгөт томъёог дагаж болно. Эдгээр томъёо нь таны брэндийн хувийн өнгөний зөв өнгийг сонгох боломжийг олгодог тэнэг удирдамжийг өгдөг.

Улбар шар бол өөдрөг үзэл, хүсэл тэмүүллийг өдөөдөг өнгө юм. Энэ нь үйлчлүүлэгчидтэй эерэг сэтгэл хөдлөлийн холболт үүсгэдэг. Үүнийг ихэвчлэн спортын багуудад ашигладаг. Энэ нь шинэлэг, бүтээлч байдлыг илэрхийлдэг өнгө юм. Нэмж хэлэхэд, Энэ бол хүчтэй анхаарал татахуйц өнгө юм.

Creating a new corporate website

The first step in creating a new corporate website is to determine the target audience. Үүнийг хийснээр, Та таамаглалын ихэнх хэсгийг арилгах болно. Хамгийн тохиромжтой, Таны корпорацийн вэбсайт таны брэндийн өвөрмөц хөрөнгө байх ёстой. Нэмж хэлэхэд, Энэ нь навигацаа хийхэд хялбар бөгөөд хэрэгтэй мэдээллийг санал болгоход хялбар байх ёстой.

Creating a new corporate identity

Creating a new corporate identity helps a business communicate its values and image to its customers. Ерөнхийдөө, Энэ төрлийн брэнд нь барааны тэмдэглэгээний зураг, компаниудын дүр төрх, зорилтот түвшинд төвлөрдөг. Энэ нь бизнесийн төрлүүдийг олж мэдэхэд чиглэсэн хэрэглэгчийн төрлийг тодорхойлох зорилтот сегментийг багтааж болно.

Шинэ корпорацийн шинэчлэлийг бий болгох эхний алхам нь зорилтот үзэгчдийг тодорхойлох явдал юм. Бүх үзэгчдэд давж заалдах боломжгүй юм, бизнес эрхлэгчид өөрсдийнхөө мессежийг үр дүнтэй харилцах хамгийн тохиромжтой хэрэглэгчдийг тодорхойлох хэрэгтэй. Тэд одоо одоогийн ойлголтыг үнэлэх, энэ зорилтот зах зээл хэрхэн яаж хүрэхээ тодорхойлох ёстой. Жишээлбэл, Тансаг үзэгний компани сургуулийн сурагчдад уриалах хүсэлгүй байж магадгүй юм, Гэхдээ өндөр хүч чадалтай бизнес эрхэлдэг хүмүүс.

Шинэ корпорацийн үнэмлэхийг бий болгохдоо, Бизнесүүд нь дотоод болон гадаад талыг анхааралтай авч үзэх хэрэгтэй. Корпорацийн брэнд нь уялдаа холбоотой байх ёстой бөгөөд компанийн брэндийн цөмийг цуурайтах ёстой. Энэхүү брэндийн цөм нь таних тэмдэгийн бусад найман элементүүдийг бүрдүүлнэ. Энэ дасгалыг зохион байгуулалттай байлгахын тулд энэ дасгалыг бие даан зохион байгуулалттай байлгахын тулд энэ дасгалыг биелүүлэхийг баталгаажуулах нь чухал юм. Дасгал нь бизнес эрхлэгчдийг шийдвэрлэх шаардлагатай асуудлыг олж мэдэх боломжийг олгодог, түүнчлэн сайжруулах боломжууд.

Корпорацийн шинэчлэлийг бий болгох нь компанийн нэрийг таних, нийтийн дүр төрхийг нэмэгдүүлэх гайхалтай арга юм. Хүчтэй брэндийн зурагтай компани нь илүү үнэнч үйлчлүүлэгчидтэй, маркетингийн кампанит ажилд илүү их амжилтанд хүрэх хандлагатай байдаг. Тиймээс, Шинэ корпорацийн таних чанарыг бий болгох нь компани нь зах зээлд хүчтэй зах зээл авах, ашиг олж авахад тусалдаг.

Шинэ корпорацийн үнэмлэхийг бий болгохдоо, компаниуд ижил салбарын бусад амжилттай компаниудын урам зоригийг татаж чадна. Зарим жишээ нь кока кола багтдаг, Энэ нь танил, аз жаргалын хүчтэй мэдрэмжтэй байдаг, ба шуугиан, цэвэрхэн байдаг, Minimalist гоо зүйн. Эдгээр компаниуд нь брэндийн үнэт зүйлсээ илэрхийлдэг өнгө, загварыг ашигладаг.