Корпорацийн дизайн гэж юу вэ, та өөрийн бизнест зориулж нэгийг нь хэрхэн сонгох вэ??

Корпорацийн дизайн гэж юу вэ? Энэ бол компанийг олон нийтэд танилцуулах явдал юм. Уламжлал ёсоор, Барааны тэмдэг, брэнд нь корпорацийн дизайны хамгийн тод жишээ юм, гэхдээ бүтээгдэхүүний дизайн, зар сурталчилгаа, болон олон нийттэй харилцах нь корпорацийн дизайны бүх тал юм. Тэгэхээр корпорацийн дизайн гэж юу вэ, та бизнестээ зориулж нэгийг нь хэрхэн сонгох вэ? Энэ нийтлэлд, та корпорацийн дизайны зарим үндсүүд болон логог хэрхэн ашиглах талаар суралцах болно. Та мөн брэндийн танигдлыг нэмэгдүүлэхийн тулд эдгээр дөрвөн элементийг хэрхэн ашиглах талаар олж мэдэх болно.

Харагдах байдал

Харагдах байдал нь олон давуу талтай. Хүчтэй дүр төрхтэй брэндүүд бүтээгдэхүүнээ борлуулах магадлал өндөр байдаг, тэд таних хүчтэй мэдрэмжийг бий болгодог, итгэл, болон харьяалагдах. Сайн харагдах байдал нь үйлчлүүлэгчийн үнэнч байдлыг бий болгоход тусалдаг, мөн энэ нь тэднийг үйлчлүүлэгчид хөрвүүлэхэд хялбар болгож чадна. Хүчтэй харагдах байдлын зарим давуу талууд энд байна. Харагдах байдлын ач холбогдол, энэ нь таны бизнест хэрхэн тусалж болох талаар илүү ихийг мэдэхийн тулд уншина уу. Мөн өөрийн брэндийн стратегийг үргэлж дагаж мөрдөхөө санаарай!

Брэндүүд ихэвчлэн логодоо сэтгэл хөдлөлийн хариу үйлдэл үзүүлдэг, харааны таних тэмдэг, болон дуу хоолойны өнгө. Тогтвортой брэндийн дүр төрхийг бий болгох нь хэрэглэгчдэд итгэх итгэлийг бий болгож, брэндийн үнэнч байдлыг хадгалахад тусалдаг. Энэ нь мөн брэндийн будлианаас сэргийлж, өсөлтийг бий болгодог. Эцсийн эцэст, визуал брендийн зорилго нь хэрэглэгчид брэнд гэж хүлээн зөвшөөрч чадах дүр төрхийг бий болгох явдал юм. Тэгээд ч бид өдөр бүр юунд өртөж байгаагаа л санаж байдаг, загвар нь тэрхүү сэтгэл хөдлөлийн хариуг хэлэх хэрэгтэй.

Брэндийг хүлээн зөвшөөрөхийн тулд, брэнд нь өрсөлдөгчдөөс ялгарч чадах хүчирхэг харааны шинж чанарыг хөгжүүлэх хэрэгтэй. Энэ үйл явцын үеэр, Зөв логог сонгохдоо болгоомжтой хандах хэрэгтэй, өнгө, болон бусад элементүүд. Пол Рэнд, домогт урлагийн захирал, график дизайнер, Дизайн бол брэндийн чимээгүй элч гэж хэлсэн удаатай. Энэ зарчмыг тусгасан, дизайнерууд ажлынхаа бүх талыг анхаарч үзэх хэрэгтэй, лого, өнгөт палитраас эхлээд брэндийн ерөнхий мессеж хүртэл. Доор жагсаасан нь компанийн харааны шинж чанарт нөлөөлдөг чухал хүчин зүйлүүд юм.

Брэнд хийх

Корпорацийн дизайн дахь брэндинг нь бизнес болон түүний хэрэглэгчдийн хооронд харааны холбоо тогтоох үйл явц юм. Энэ нь логогоор дамжсан эсэх, өнгө, фонтууд, эсвэл зургууд, Хэрэглэгчдийн оюун санаанд эерэг сэтгэгдэл төрүүлэхийн тулд брэндинг чухал үүрэгтэй. Маш олон брэндүүд ижил төстэй бүтээгдэхүүн, үйлчилгээтэй байдаг улам бүр хөл хөдөлгөөн ихтэй дижитал ертөнцөд, брэнд нь чухал ялгагч юм. Зөв хэрэгжүүлсэн тохиолдолд, Энэ нь бизнесийг бусдаас ялгарах, зорилтот хэрэглэгчдэдээ хүргэхэд тусална.

Корпорацийн дизайн дахь брэндинг гэдэг нь компанийн харааны шинж чанарыг илэрхийлдэг, логог агуулсан, нэр, уриа лоозон, болон загварын хөтөч. Бусад элементүүдэд нэрийн хуудас орно, дүрэмт хувцас, болон барилгын зураг төсөл. Байгууллагын таних тэмдэг нь байнгын үйл явц юм, мөн оролцогч талуудын дунд эерэг дүр төрхийг бий болгоход чиглэсэн дотоод харилцааны хүчин чармайлтаар дэмжигдэх ёстой. Брэндийн удирдамжийн гарын авлага нь компанийн таних тэмдэг, брэндийн өмчийг хадгалахад хэрэгтэй хэрэгсэл юм. Тэгээд, дизайн, засвар үйлчилгээнээс гадна, Корпорацийн дизайн дахь брэнд нь олон нийттэй харилцах чухал хэрэгсэл юм, нэр хүндийн менежмент, болон дотоод харилцаа холбоо.

Харилцаа холбоо

Корпорацийн харилцааны стратеги нь компанийг сурталчлах өргөн хүрээний хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, хэрэгслийг ашиглах явдал юм. Эдгээр хэрэгслүүдийг зохицуулах ёстой, Байгууллагын дизайн нь ихэвчлэн компанийн хэл, таних тэмдгийн тулгуур багана болдог. Байгууллагын дизайн нь бүх бичмэл харилцаанд шаардлагатай зарим нийтлэг элементүүдийг агуулдаг, компанийн лого багтана. Дизайн нь компанийн брэндийн танилцуулгад үргэлжилдэг бөгөөд ихэвчлэн жигд байдаг. Түүний өнгөний схем нь ихэвчлэн тогтмол байдаг. Компанийн ерөнхий мессежийг янз бүрийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр дамжуулдаг, хэвлэмэл болон дижитал материал зэрэг.

Хүлээн зөвшөөрөх

Байгууллагыг хүлээн зөвшөөрөх хөтөлбөрийг боловсруулахдаа, ажилчид түүнтэй хэрхэн харьцах талаар бодож үзээрэй. Холбоо барих гол цэг нь юу вэ? Та олон нийтэд таниулах програм эсвэл хувийн програм ашиглахыг хүсч байна уу? Ямар хэв маягийг хүлээн зөвшөөрөх нь танай багт хамгийн сайн тохирох болно? Ажилчдыг үнэлдэг гэдгийг яаж баталгаажуулах вэ?? Сайн боловсруулсан програм нь уян хатан байдлыг бий болгодог. Байгууллагыг хүлээн зөвшөөрөх хөтөлбөрийг бий болгох зарим зөвлөмжийг доор жагсаав. Хэрэв та нэмэлт мэдээлэл авахыг хүсвэл, манай хүний ​​нөөцийн мэргэжилтнүүдийн багтай өнөөдөр холбогдоно уу.

Эхлээд, Таны таних програм өргөтгөх боломжтой, хүртээмжтэй эсэхийг шалгаарай. Ерөнхийдөө, Ажилчдад хандах, ашиглахад хялбар бол таних программууд нь хамгийн сайн арга юм. Гэсэн хэдий ч, хэрэв таны програм нарийн төвөгтэй, давхаргатай бол, Та ажилчдаа алдаж магадгүй. Та мөн дэлхийн хэмжээнд зориулагдсан платформыг сонгох хэрэгтэй. Энэ нь таныг хүлээн зөвшөөрөх хэд хэдэн платформд хөрөнгө оруулалт хийх шаардлагагүй бөгөөд нэг эх сурвалжаас дэлхийн хэмжээнд хүлээн зөвшөөрөгдөх хэрэгцээг хангах болно..

Хоёрдугаарт, Ажилчдыг танихын тулд менежерүүд ажилтнуудаа мэддэг байхыг шаарддаг гэдгийг санаарай. Энэ нь тэдэнтэй харилцах харилцааг бий болгож, итгэлцлийг бий болгоход маш чухал юм. Мөн магтсан тодорхой үйлдлийг хүлээн зөвшөөрөх нь маш чухал юм. Ажилчдыг хүлээн зөвшөөрөх үед, тэдний оруулсан хувь нэмрийн үнэ цэнийг тайлбарлах хэрэгтэй. Хэрэв та энэ холболтыг хийж чадахгүй бол, хүлээн зөвшөөрлийг урам зориг өгөх хэрэгсэл болгон бүү ашигла. Ажилтан нь сэтгэл хангалуун бус, дургүйцэх болно.

Урлаг

Байгууллагын дизайнд зориулсан урлаг нь зөвхөн үзэсгэлэнтэй дүр төрхийг шаарддаггүй. Энэ нь мөн брэндийн таних тэмдгийг илэрхийлэх ёстой, зан чанар, мөн шударга байдал. Брэндийн урлаг нь үйлчилж буй нийгэмдээ өөрийн онцлогийг илэрхийлэх ёстой, биелүүлэх сорилт байж болох сорилт. Агуу Америкчууд энэ сорилтыг даван туулахын тулд маш сайн тоноглогдсон. Компаниудад зориулсан түүний шийдэлд брендийн урлаг орно, нотолгоонд суурилсан урлагийн дизайн, захиалгат хэсгүүд, болон батлагдсан хувилбаруудын засаглал. Тэгээд, Байгууллагын урлагийн хөтөлбөрөө дотооддоо авах хүсэлтэй компаниудад зориулав, Агуу Америк хүн тусалж чадна.

Корпорацийн Мемфисийн хэв маяг нь улам бүр түгээмэл болж байна, жижиг стартапууд болон технологийн компаниудын урлагтай адилхан. Энэ нь хүүхэлдэйн киноны дүрүүдтэй төстэй, зөөлөн гэрэлтдэг гадаргуу, мөн пропорцын нарийн гажуудал. Энэ хэв маягийг татахад хялбар байдаг, хэрэглэгчийн интерфэйсийн дизайн, технологийн маркетингийн үндэстэй. Гэхдээ энэ нь бас харааны ертөнцийг идэж эхэлсэн, дизайны нийгэмлэгээс хүчтэй шүүмжлэлд өртөж байна. Энэхүү чиг хандлага нь олон дүрслэлийн хэв маяг, дэд жанруудыг төрүүлсэн.

Дүрслэх урлагийг ашигладаг брэндүүд ихэвчлэн динамизм, шинэчлэлийг шаарддаг. Брэнд менежерүүд үндсэн брэндүүдийн санааг бий болгохын тулд дүрслэх урлагийн аргуудыг ашиглаж болно. Хэрэглэгчийн үүсгэсэн контент, сошиал медиа өнөөгийн эрин үед, харааны урлагийн аргууд нь брэнд менежерүүдэд улам бүр хамааралтай болж байна. Мөн тэд өндөр үр дүнтэй байж чадна. Дараагийн хэдэн жилд, корпорацийн дизайны урлагийн ирээдүй гэрэлтэй байна. Олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэл, хэрэглэгчийн үүсгэсэн контентын өсөлттэй хамт, брэндүүд урьд өмнөхөөсөө илүү хамааралтай, сэтгэл хөдөлгөм байх ёстой.

Стратегийн сэтгэлгээ

Стратегийн дизайны эцсийн алхам бол нийтлэг үндэслэлийг бий болгож, оролцогч талуудын саналыг авах явдал юм.. Амжилттай стратегийн дизайны үйл явц нь байнгын оролцоо, идэвхтэй харилцаа холбоог шаарддаг. Тэд сонирхогч талуудын байр суурийг зураглаж, буруу нийцүүлсэн ашиг сонирхлыг тодорхойлдог. Стратегийн дизайнерууд мөн тасралтгүй суралцах ёстой. Тэд эрэл хайгуулын соёлыг дэмжиж, дизайны үйл явцыг сайжруулахын тулд өнгөрсөн алдааг судлах хэрэгтэй. Корпорацийн дизайн дахь стратегийн сэтгэлгээг амжилттай болгох алхмуудыг доор жагсаав.

Эхлээд, үнэ цэнийн оддыг тодорхойлж, тэдэнтэй ярилцаж эхэл. Энэхүү үнэ цэнийн хүрээ нь салбарын чиг хандлага, хэрэглэгчийн эрэлт хэрэгцээний талаарх үнэ цэнэтэй ойлголтыг өгдөг. Дараа нь, стратегийн үйл явц эхэлж болно. Нэгэнт үнэ цэнийн одон тэмдэглэгдсэн, дээд шатны удирдлагатай ярилцах цаг болжээ. Энэхүү хэрэгцээг хангахуйц төлөвлөгөө гаргаж, стратеги боловсруулах зорилготой. Стратегийн үйл явц нь үнэ цэнийн саналаас эхэлж болно, үйлчилгээ эсвэл бүтээгдэхүүн гэх мэт.

Дараагийн алхам бол дизайнеруудад дизайны үйл явцад стратегийн сэтгэлгээний ач холбогдлыг ойлгоход туслах үгсийн санг хөгжүүлэх явдал юм.. Загварын стратеги үгсийн сан нь а биш юм “алхам алхамаар” хөтөч. Энэ нь асуудлыг тодорхойлоход анхаарлаа төвлөрүүлснээр дизайнерын мэргэжлийг дээшлүүлдэг арга юм, асуудлыг тодруулж байна, Боломжит шийдлүүдийг тодруулж байна. Корпорацийн дизайн дахь стратегийн сэтгэлгээ нь дизайн болон бизнесийн багуудыг хамарсан үйл явц гэдгийг санах нь чухал..