Bedrijfsontwerpen worden meestal gemaakt door een professionele ontwerper met ervaring. This is so that the end result is accurate and reflects the company’s identity and culture. Alvorens te beslissen over het definitieve ontwerp, echter, je moet nadenken over de betekenis van je merk, de identiteit van uw bedrijf, en het doel van de cd. U kunt dan kleuren kiezen die passen bij het merk van uw bedrijf. U kunt er ook voor kiezen om een nieuwe huisstijl of website aan te maken.
One of the best ways to establish brand identity is by creating a new corporate design for your company. Het juiste huisstijlontwerp helpt u een consistente merkidentiteit op te bouwen en een blijvende indruk achter te laten bij uw publiek. Een nieuw huisstijlontwerp bestaat uit verschillende elementen, maar ze zijn met elkaar verbonden.
Bedrijfscultuur is een cruciaal onderdeel van corporate design. Het kan van invloed zijn op alles, van het moreel van de werknemer tot de productkwaliteit. Het moet worden ontwikkeld met een strategie en doel in gedachten. De meeste bedrijven weten wat ze willen bereiken, maar weinigen hebben een duidelijk idee van hoe ze daar moeten komen. Het is belangrijk om uw waarden en doelen op een zinvolle manier te communiceren.
Color psychology plays a major role in the decision-making process of your customers. Studies tonen aan dat kleur de beslissingen van consumenten over merken en producten evenveel beïnvloedt als 93 procent. De psychologie van kleur legt uit hoe subtiele verschillen in tinten consumenten kunnen beïnvloeden. Om de juiste kleuren voor uw merk te kiezen, doe deze kleurenquiz.
Kies kleuren die de persoonlijkheid van uw merk overbrengen. Het kiezen van een kleur die geschikt is voor uw merk kan een uitdaging zijn. Het vereist een duidelijk begrip van de kleurentheorie en de context waarin uw merk opereert. De kleurkeuze voor uw huisstijl moet niet in een opwelling worden gemaakt; het moet met zorg gebeuren en in overleg met een professionele ontwerper.
Zodra je de persoonlijkheid van je merk hebt gedefinieerd, je kunt zoeken naar tinten die ermee resoneren. Bijvoorbeeld, een bedrijf dat een gedurfde wil overbrengen, innovatief merk zou geen zachte kleuren selecteren, en vice versa. Kleuren kunnen ook worden gekoppeld aan bepaalde emoties, zoals geluk, spanning, of vriendelijkheid.
Bij het kiezen van kleuren voor uw nieuwe merk, het is belangrijk om de richtlijnen van de kleurentheorie te volgen. Je moet je houden aan een paar primaire kleuren en een paar secundaire kleuren. Deze kleuren worden op uw website gebruikt, etalagebanners, brochures, en zelfs de uniformen van uw personeel. Als je fouten bij het kiezen van kleuren wilt voorkomen, je kunt ook kleurformules volgen. Deze formules bieden een onfeilbare richtlijn waarmee u de juiste kleuren kunt kiezen voor de identiteit van uw merk.
Oranje is een kleur die optimisme en passie oproept. Het creëert een positieve emotionele band met klanten. Het wordt vaak gebruikt in sportteams. Het is ook een kleur die staat voor frisheid en creativiteit. In aanvulling, het is een krachtige kleur die de aandacht trekt.
The first step in creating a new corporate website is to determine the target audience. Door dit te doen, je elimineert veel van het giswerk. Ideaal, uw bedrijfswebsite moet een unieke aanwinst zijn voor uw merk. In aanvulling, het moet gemakkelijk te navigeren zijn en nuttige informatie bieden.
Creating a new corporate identity helps a business communicate its values and image to its customers. In het algemeen, dit type branding maakt gebruik van handelsmerkafbeeldingen en slogans die zich richten op het imago en de doelen van het bedrijf. Het kan ook een doelmarktsegment bevatten om het type consumenten te identificeren dat het bedrijf wil aantrekken.
De eerste stap bij het creëren van een nieuwe huisstijl is het bepalen van de doelgroep. Hoewel het niet mogelijk is om alle doelgroepen aan te spreken, bedrijven moeten hun ideale consumenten identificeren om hun boodschap effectief over te brengen. Ze moeten ook hun huidige perceptie evalueren en bepalen hoe ze deze doelmarkt kunnen bereiken. Bijvoorbeeld, een luxe pennenbedrijf wil schoolkinderen misschien niet aanspreken, maar eerder aan machtige zakenmensen.
Bij het aanmaken van een nieuwe huisstijl, bedrijven moeten interne en externe aspecten zorgvuldig in overweging nemen. Het corporate merk moet coherent zijn en aansluiten bij de merkkern van het bedrijf. Deze merkkern zal de andere acht elementen van de identiteit vormgeven. Het is belangrijk om deze oefening in samenwerking met het executive team te doen om ervoor te zorgen dat de identiteit goed geïntegreerd is in de hele organisatie. De oefening stelt bedrijven ook in staat om eventuele problemen te ontdekken die moeten worden aangepakt, evenals mogelijkheden voor verbetering.
Het creëren van een nieuwe huisstijl is een uitstekende manier om de naamsbekendheid en het publieke imago van een bedrijf te vergroten. Een bedrijf met een sterk merkimago heeft doorgaans meer loyale klanten en meer succes met marketingcampagnes. Daarom, het creëren van een nieuwe bedrijfsidentiteit kan een bedrijf helpen om een sterke aanwezigheid op de markt te krijgen en de winst te verbeteren.
Bij het aanmaken van een nieuwe huisstijl, bedrijven kunnen inspiratie putten uit andere succesvolle bedrijven in dezelfde branche. Enkele voorbeelden zijn Coca Cola, die een sterk gevoel van vertrouwdheid en geluk heeft, en Appel, die een schone heeft, minimalistische esthetiek. Deze bedrijven gebruiken vaak kleuren en ontwerpen die hun merkwaarden overbrengen.