Wat is Corporate Design en hoe kiest u er een voor uw bedrijf??

Wat is huisstijl?? Dit is de presentatie van een bedrijf aan het publiek. traditioneel, trademarks and branding have been the most obvious examples of corporate design, maar productontwerp, reclame, en public relations zijn allemaal aspecten van corporate design. Dus wat is corporate design en hoe kies je er een voor jouw bedrijf?? In dit artikel, je leert over enkele basisprincipes van bedrijfsontwerp en hoe je het meeste uit je logo kunt halen. Je zult ook ontdekken hoe je deze vier elementen kunt gebruiken om de naamsbekendheid te vergroten.

Visuele identiteit

A visual identity has many benefits. Merken met een sterke visuele identiteit verkopen hun producten eerder, omdat ze een sterk gevoel van identificatie creëren, vertrouwen, en erbij horen. Een goede visuele identiteit kan ook helpen bij het genereren van klantloyaliteit, en het kan het converteren naar klanten gemakkelijker maken. Hier zijn enkele voordelen van een sterke visuele identiteit. Lees verder om meer te weten te komen over het belang van visuele identiteit en hoe dit uw bedrijf kan helpen. En vergeet niet om altijd uw merkstrategie te volgen!

Merken creëren vaak een emotionele reactie op hun logo, visuele identiteit, en tone of voice. Het creëren van een consistent merkimago bouwt vertrouwen op bij consumenten en helpt bij het behouden van merkloyaliteit. Het voorkomt ook merkverwarring en maakt groei mogelijk. uiteindelijk, het doel van visuele branding is om een ​​beeld te creëren dat consumenten als merk kunnen herkennen. En omdat we ons alleen herinneren waar we elke dag aan worden blootgesteld, het ontwerp moet spreken tot die emotionele reactie.

Om merkherkenning te bereiken, een merk moet een sterke visuele identiteit ontwikkelen die zich kan onderscheiden van concurrenten. Tijdens dit proces, er moet zorgvuldig worden nagedacht over het selecteren van het juiste logo, kleuren, en andere elementen. Paul Rand, een legendarische art director en grafisch ontwerper, zei ooit dat design de stille ambassadeur van een merk is. Integratie van dit principe, ontwerpers moeten rekening houden met elk aspect van hun werk, van het logo en kleurenpalet tot de algemene merkboodschap. Hieronder vindt u enkele van de belangrijke factoren die een rol spelen bij de visuele identiteit van een bedrijf.

branding

Branding in corporate design is a process of establishing a visual bond between a business and its consumers. Of het nu via logo's is, kleuren, lettertypen, of afbeeldingen, branding is essentieel om een ​​positieve indruk te maken in de hoofden van klanten. In een steeds drukkere digitale wereld waar zoveel merken vergelijkbare producten en diensten hebben, branding is een belangrijke onderscheidende factor. Indien correct geïmplementeerd, het kan een bedrijf helpen opvallen en resoneren met zijn doelgroep.

Branding in huisstijl verwijst naar de visuele identiteit van een bedrijf, inclusief het logo, naam, slogan, en stijlgids. Andere elementen zijn visitekaartjes, uniformen, en bouwontwerpen. Huisstijlontwerp is een continu proces, en moet worden ondersteund door interne communicatie-inspanningen die gericht zijn op het bevorderen van een positief imago bij belanghebbenden. Een handleiding voor merkrichtlijnen is een handig hulpmiddel om de huisstijl en merkactiva actueel te houden. En, naast ontwerp en onderhoud, branding in corporate design is een essentieel instrument in public relations, reputatie management, en interne communicatie.

Communication

A corporate communication strategy involves the use of a wide range of media and tools to promote the company. Deze tools moeten op elkaar worden afgestemd, en corporate design is vaak een pijler van de corporate taal en identiteit. Corporate design bevat bepaalde gemeenschappelijke elementen die vereist zijn in alle schriftelijke communicatie, inclusief het bedrijfslogo. Het ontwerp gaat door in de presentatie van het merk van het bedrijf en is meestal uniform. Het kleurenschema is meestal ook vast. De algemene boodschap van een bedrijf wordt via verschillende media gecommuniceerd, inclusief print en digitaal materiaal.

Recognition

When designing a corporate recognition program, bedenk hoe medewerkers ermee omgaan. Wat is het belangrijkste aanspreekpunt?? Wilt u een openbaar of een privé-herkenningsprogramma gebruiken?? Welke stijl van herkenning het beste werkt voor uw team? Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich gewaardeerd voelen? Een goed ontworpen programma zorgt voor flexibiliteit. Hieronder vindt u enkele tips voor het maken van een programma voor bedrijfsherkenning:. Als je meer informatie wilt, neem vandaag nog contact op met ons team van HR-experts.

Eerst, zorg ervoor dat uw herkenningsprogramma schaalbaar en toegankelijk is. Over het algemeen, erkenningsprogramma's zijn het beste als ze gemakkelijk toegankelijk en te gebruiken zijn voor werknemers. Echter, als je programma complex en gelaagd is, u kunt uiteindelijk werknemers verliezen. U moet ook een platform kiezen dat is gebouwd voor wereldwijde schaal. Dit zorgt ervoor dat u niet hoeft te investeren in verschillende erkenningsplatforms en kunt voldoen aan de wereldwijde erkenningsbehoeften vanuit één enkele bron.

Seconde, onthoud dat het herkennen van werknemers vereist dat managers hun personeel leren kennen. Dit is van vitaal belang om een ​​band met hen op te bouwen en vertrouwen te kweken. Het is ook cruciaal om de erkenning af te stemmen op de specifieke actie die werd geprezen. Bij het erkennen van medewerkers, zorg ervoor dat u de waarde van hun bijdragen uitlegt. Als u deze verbinding niet kunt maken, gebruik erkenning niet als een motiverend hulpmiddel. De werknemer zal zich ontevreden en wrokkig voelen.

Kunst

Art for corporate design requires more than just beautiful images. Het moet ook de identiteit van een merk overbrengen, persoonlijkheid, en eerlijkheid. De kunst van een merk moet zijn identiteit overbrengen aan de gemeenschap die het bedient, een uitdaging die een uitdaging kan zijn om te vervullen. Great American is goed uitgerust om deze uitdaging aan te gaan. De oplossingen voor bedrijven omvatten merkkunst, evidence-based kunstontwerp, op maat gemaakte stukken, en beheer van goedgekeurde opties. En, voor bedrijven die hun corporate art-programma in eigen beheer willen nemen, Geweldige Amerikaan kan helpen.

De Corporate Memphis-stijl is een steeds populairdere trend, die lijkt op de kunst van zowel kleine startups als technologiebedrijven. Het bevat stripachtige karakters, zacht gloeiende oppervlakken, en een subtiele vervorming van proporties. Deze stijl is gemakkelijk uit te trekken, met zijn wortels in het ontwerp van gebruikersinterfaces en technische marketing. Maar het is ook begonnen de visuele wereld te consumeren, krijgt intense kritiek van de ontwerpgemeenschap. De trend heeft veel illustratieve stijlen en subgenres voortgebracht.

Merken die beeldende kunst gebruiken, hebben vaak dynamiek en innovatie nodig. Merkmanagers kunnen de methoden van de beeldende kunst gebruiken om ideeën voor reguliere merken te genereren. In het huidige tijdperk van door gebruikers gegenereerde inhoud en sociale media, methodes voor beeldende kunst worden steeds relevanter voor merkmanagers. En ze kunnen zeer effectief zijn. In de komende jaren, de toekomst van kunst voor corporate design is rooskleurig. Met de groei van sociale media en door gebruikers gegenereerde inhoud, merken moeten relevanter en spannender zijn dan ooit tevoren.

Strategic thinking

The penultimate step in strategic design involves establishing common ground and gaining the buy-in of stakeholders. Succesvolle strategische ontwerpprocessen vereisen frequente betrokkenheid en proactieve communicatie. Ze brengen de posities van belanghebbenden in kaart en identificeren eventuele niet goed op elkaar afgestemde belangen. Strategische ontwerpers moeten ook continu leren omarmen. Ze moeten een onderzoekscultuur aanmoedigen en mislukkingen uit het verleden bestuderen om hun ontwerpproces te verbeteren. Hieronder vindt u de stappen die strategisch denken in corporate design tot een succes maken.

Eerst, definieer de waardeconstellatie en begin door met ze te praten. Deze waardeconstellatie biedt waardevolle inzichten in branchetrends en klanteisen. Dan, het strategieproces kan beginnen. Zodra de waardeconstellatie is geïdentificeerd, het is tijd om met het hogere management te praten. Het doel is om een ​​plan op te stellen en een strategie te ontwikkelen die in deze behoefte voorziet. Het strategieproces kan beginnen met een waardepropositie, zoals een dienst of een product.

De volgende stap is het ontwikkelen van een vocabulaire dat de ontwerpers helpt het belang van strategisch denken in het ontwerpproces te begrijpen. Een ontwerpstrategie-vocabulaire is geen “stap voor stap” gids. Het is een methode die het ontwerpvak naar een hoger niveau tilt door te focussen op het definiëren van het probleem, het probleem verduidelijken, en verhelderende mogelijke oplossingen. Het is belangrijk om te onthouden dat strategisch denken in corporate design een proces is waarbij zowel de ontwerp- als de businessteams betrokken zijn.