9 Nøkkelelementer i bedriftsdesign

Bedriftsdesign innebærer å skape et overordnet merkevarebilde for et selskap. This visual image is typically represented through branding, varemerker, og andre visuelle elementer. men, det kan også inkludere produktdesign, reklame, og PR. En godt utformet bedriftsidentitet vil få en bedrift til å se mer profesjonell og pålitelig ut. men, å lage en bedriftsdesign kan være overveldende. heldigvis, det er flere nyttige retningslinjer å følge.

Typography

Typography is an important part of corporate design. Det er førsteinntrykket en kunde har av et selskap, så det må velges med omhu. Fonter formidler et bredt spekter av følelser og kan gjøre eller bryte inntrykket som en kunde får fra en bedrift. Av denne grunn, det er viktig å velge riktig skriftstil for merkevarens logo.

Mens de fleste er klar over skrifttyper, ikke alle skrifttyper fungerer bra i alle sammenhenger. Noen er mer egnet til visse typer bedriftsdesign enn til andre. For eksempel, et datateknologiselskap vil kanskje formidle et hyggelig og rolig bilde til sitt publikum. Derfor, de vil kanskje velge en skrifttype som har et elegant feminint utseende.

I de første årene, utøvelse av typografi var begrenset til et lite antall dyktige håndverkere. men, med fremveksten av industrialisering og innføring av ny teknologi, rollen til typografer utvidet. I dag, de fleste typografer jobber innen grafisk design, hvor de bruker programvare for å lage og ordne tekst på en skjerm. men, de grunnleggende prinsippene for lesbarhet og rytme forblir de samme. Til tross for veksten i publisering, de fleste typografer jobber ikke lenger på et settefirma eller på et trykkeri. I stedet, de er vanligvis en del av et grafisk designteam.

Typografi er et sentralt element i bedriftsdesign. Når det brukes riktig, den kan snakke direkte til kunden. Hvis du ikke forstår hvordan typografi fungerer, du kan ende opp med å bruke feil font for innholdet ditt.

Color scheme

When it comes to branding your company, et godt fargevalg er et must. Det kan skape eller ødelegge en bedrift, som er grunnen til at det bør tas i betraktning i alle markedsføringsområder. Det er anslått at 85% av en shoppers beslutning om å kjøpe et produkt eller en tjeneste påvirkes av en bedrifts fargevalg. Fargehjulet er en flott ressurs for å identifisere merkevarens fargevalg. Den kan være basert på RGB- eller RYB-fargemodellene.

Blå er et populært valg for et bedriftsfargevalg. Dette fargevalget er assosiert med fred og tillit. Faktisk, 33% av verdens største merker bruker blått som fargevalg. Lilla, i mellomtiden, er dristig og representerer luksus og visdom. Den brukes også ofte i webdesign som en oppfordringsknapp.

Selv om det kan være overveldende å velge et fargeskjema for bedriftens design, det er viktig å huske at det bør være en refleksjon av forretningsmålene dine. For eksempel, hvis virksomheten din primært er et B2B-selskap, et matchende fargeskjema kan være mer passende. men, hvis du er et selskap som selger produkter eller tjenester til publikum, monokrome fargevalg er det mest passende valget. Monokrome farger er også et godt valg hvis bedriften din er i en bransje med en konsistent fargepalett.

Foruten å bruke et fargehjul, å velge et fargeskjema er også avgjørende for å skape en merkevareidentitet. Et fargeskjema bør være konsistent gjennom hele bedriftens merkeidentitet og bør koordinere med logoen din. Det er viktig å huske på at et fargeskjema kan påvirke mange aspekter av virksomheten din, fra logoen og nettstedet til dine sosiale medier-kontoer.

Logo

The design of a corporate design logo should reflect the company’s identity, varemerke, og forretningsmål. En god logo er et visuelt symbol på bedriften, så det er avgjørende å få det til. Det er mange viktige designprinsipper å vurdere, inkludert fargebruk. Ulike farger fremkaller forskjellige følelser og atferd, og å vite hvilke farger du skal bruke kan hjelpe deg med å produsere ønsket effekt.

Formen på logoen er også viktig, som det bidrar til betydningen og det generelle utseendet til merkevaren. For eksempel, en sirkulær design kan formidle en følelse av positiv energi og utholdenhet. Et firkantet design, på den andre siden, kommuniserer symmetri, styrke, og effektivitet. I tillegg, trekanter kan formidle maskuline eller kraftige budskap. Vertikale linjer, i mellomtiden, kan formidle en følelse av aggresjon.

Utformingen av en produktlogo er ganske forskjellig fra en bedriftsdesignlogo. En produktlogo vil fokusere på å fremheve produktets funksjoner og brukervennlighet. Det bør også være i tråd med selskapets merkevareimage. For eksempel, et brusselskap som Coca-Cola introduserer ofte flere produkter på markedet.

En godt utformet bedriftsdesignlogo skal støtte organisasjonens merkevarestrategi. Målet er å tiltrekke seg målgrupper og bygge en sterk og motstandsdyktig merkevare. Logoen skal være i samsvar med den overordnede merkevarestrategien, og den skal også være lett gjenkjennelig.

Image style

Image style guides can help designers create a consistent brand identity. De kan også tilby retningslinjer for tone, personlighet, og kvalitet. Målet er å bidra til å forme en kundes oppfatning av merkevaren. Tonen i en bildestilguide er viktig fordi den dikterer hvordan et bilde blir. Bruk av feil tone kan gjøre det vanskelig å fange ønsket stemning.

For eksempel, et selskap bør bruke samme stil med bilder for utskrift, web, og innhold på sosiale medier. De bør også følge lignende fargepaletter, font/typografi, og tone. Retningslinjene for valg av farger, former, og størrelser for disse bildene bør også gjenspeile målgruppen. Retningslinjene bør være i samsvar med andre elementer av merkevarens identitet. Dessuten, bedriftens image bør samsvare med målgruppens plassering og preferanser.

Company culture

A strong corporate culture is an important part of business. Det fører til høyere medarbeidertilfredshet og produktivitet, og forbedrer forretningsmålinger. Men hvilken rolle spiller design for å forsterke og fremme en bedrifts kultur? De beste arbeidskulturene viser et klart felles formål og håndgripelig kvalitet. Her er ni nøkkelelementer du bør vurdere når du designer en bedriftskultur.

En sunn arbeidsplasskultur fokuserer på mennesker og deres relasjoner. Det skaper tillit og respekt. Det oppmuntrer også til samarbeid. En dårlig kultur gjør det vanskelig å rekruttere og beholde topptalenter. En studie fra Columbia University fant at ansatte var 13.9% mer sannsynlig å bo i et selskap med høy kultur enn et med lav.

Det første trinnet i å designe en bedriftskultur er å forstå behovene til dine ansatte. Dette kan gjøres gjennom undersøkelser, fokus gruppe, eller intervjuer. Å ha forlovet, glad arbeidsstyrke betyr en mer produktiv virksomhet og et mer vellykket team. Arbeidskulturen bør også inkludere et positivt arbeidsmiljø, en rimelig arbeidsmengde, og muligheter for personlig og faglig vekst.

Bedriftskultur kan også definere en bedrifts identitet. En kraftig opprinnelseshistorie er viktig for selskapets vekst og offentlige image. Et selskaps kontor og arkitektur kan gjenspeile selskapets verdier.

Brand objectives

A corporate design process focuses on the goals of the brand and the needs of its audience. Det inkluderer å etablere visuell identitet, tone og stemme, kundeservice, og omdømme. Merkevarer bør også inkludere historiefortelling for å gjøre målene deres klare. Til syvende og sist, de bør jobbe for å skape langsiktige kunderelasjoner og øke merkekjennskapen. For å oppnå dette, bedrifter kan bruke sosiale medier, betalte annonser, epost markedsføring, og mer.