Hvordan lage en bedriftsdesign

Bedriftsdesign er vanligvis laget av en profesjonell designer med erfaring. This is so that the end result is accurate and reflects the company’s identity and culture. Før du bestemmer deg for det endelige designet, men, du bør vurdere betydningen av merkevaren din, bedriftens identitet, og formålet med CDen. Du kan deretter velge farger som passer til din bedrifts merkevare. Du kan også velge å opprette en ny bedriftsidentitet eller nettside.

Creating a new corporate design

One of the best ways to establish brand identity is by creating a new corporate design for your company. Riktig bedriftsdesign vil hjelpe deg med å bygge en konsistent merkevareidentitet og etterlate et varig inntrykk på publikum. Det er flere elementer som utgjør en ny bedriftsdesign, men de henger sammen.

Bedriftskultur er et kritisk element i bedriftsdesign. Det kan påvirke alt fra ansattes moral til produktkvalitet. Den bør utvikles med en strategi og formål i tankene. De fleste bedrifter vet hva de ønsker å oppnå, men få har en klar idé om hvordan de skal komme dit. Det er viktig å kommunisere dine verdier og mål på en meningsfull måte.

Choosing colors for a new corporate design

Color psychology plays a major role in the decision-making process of your customers. Studier viser at farge påvirker forbrukernes beslutninger om merker og produkter med like mye som 93 prosent. Fargepsykologien forklarer hvordan subtile forskjeller i fargetoner kan påvirke forbrukere. For å velge riktige farger for ditt merke, ta denne fargequizen.

Velg farger som kommuniserer merkevarens personlighet. Det kan være en utfordring å velge en farge som passer for merkevaren din. Det krever en klar forståelse av fargeteori og konteksten som merkevaren din opererer i. Valget av farger for bedriftens design bør ikke gjøres på et innfall; det må gjøres med omhu og i samråd med en profesjonell designer.

Når du har definert merkevarens personlighet, du kan se etter nyanser som resonerer med den. For eksempel, et selskap som ønsker å formidle en dristig, innovativt merke ville ikke velge myke farger, og vice versa. Farger kan også knyttes til visse følelser, som lykke, begeistring, eller vennlighet.

Når du velger farger for ditt nye merke, det er viktig å følge retningslinjene for fargeteori. Du bør holde deg til noen få primærfarger og et par sekundærfarger. Disse fargene vil bli brukt på hele nettstedet ditt, butikkfrontbannere, brosjyrer, og til og med personalets uniformer. Hvis du vil unngå feil ved valg av farger, du kan også følge fargeformler. Disse formlene gir en idiotsikker retningslinje som lar deg velge de riktige fargene for merkevarens identitet.

Oransje er en farge som fremkaller optimisme og lidenskap. Det skaper en positiv følelsesmessig forbindelse med kundene. Det brukes ofte i idrettslag. Det er også en farge som representerer friskhet og kreativitet. I tillegg, det er en kraftig farge som vekker oppmerksomhet.

Creating a new corporate website

The first step in creating a new corporate website is to determine the target audience. Ved å gjøre dette, du vil eliminere mye av gjettingen. Ideelt sett, bedriftens nettsted bør være en unik ressurs for merkevaren din. I tillegg, det skal være enkelt å navigere og tilby nyttig informasjon.

Creating a new corporate identity

Creating a new corporate identity helps a business communicate its values and image to its customers. Generelt, denne typen merkevarebygging bruker varemerkebeskyttede bilder og slagord som fokuserer på selskapets image og mål. Det kan også inkludere et målmarkedssegment for å identifisere typen forbrukere virksomheten har som mål å tiltrekke seg.

Det første trinnet i å skape en ny bedriftsidentitet er å bestemme målgruppen. Selv om det ikke er mulig å appellere til alle målgrupper, bedrifter må identifisere sine ideelle forbrukere for å effektivt kommunisere budskapet sitt. De må også evaluere deres nåværende oppfatning og finne ut hvordan de skal nå dette målmarkedet. For eksempel, et selskap med luksuspenner vil kanskje ikke appellere til skolebarn, men heller til høye forretningsfolk.

Når du oppretter en ny bedriftsidentitet, bedrifter bør vurdere interne og eksterne aspekter nøye. Bedriftsmerket skal være sammenhengende og gjenspeile selskapets merkevarekjerne. Denne merkevarekjernen vil forme de andre åtte elementene i identiteten. Det er viktig å gjennomføre denne øvelsen i samarbeid med ledergruppen for å sikre at identiteten er godt integrert på tvers av organisasjonen. Øvelsen lar også bedrifter oppdage eventuelle problemer som må løses, samt muligheter for forbedring.

Å skape en ny bedriftsidentitet er en utmerket måte å øke et selskaps navngjenkjenning og offentlige image. Et selskap som har et sterkt merkevarebilde har en tendens til å ha mer lojale kunder og mer suksess med markedsføringskampanjer. Derfor, opprettelsen av en ny bedriftsidentitet kan hjelpe et selskap med å få en sterk markedstilstedeværelse og forbedre fortjenesten.

Når du oppretter en ny bedriftsidentitet, bedrifter kan hente inspirasjon fra andre suksessrike bedrifter i samme bransje. Noen eksempler inkluderer Coca Cola, som har en sterk følelse av fortrolighet og lykke, og Apple, som har en ren, minimalistisk estetikk. Disse selskapene bruker ofte farger og design som formidler deres merkeverdier.