How to Create a Corporate Design

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਨੁਭਵ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. This is so that the end result is accurate and reflects the company’s identity and culture. ਫਾਈਨਲ ਡਿਜ਼ਾਈਨ 'ਤੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੇ ਅਰਥ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪਛਾਣ, ਅਤੇ ਸੀਡੀ ਦਾ ਉਦੇਸ਼. ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਰੰਗ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪਛਾਣ ਜਾਂ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਚੋਣ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

Creating a new corporate design

One of the best ways to establish brand identity is by creating a new corporate design for your company. ਸਹੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਕਸਾਰ ਬ੍ਰਾਂਡ ਪਛਾਣ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦਰਸ਼ਕਾਂ 'ਤੇ ਸਥਾਈ ਪ੍ਰਭਾਵ ਛੱਡਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ. ਇੱਥੇ ਕਈ ਤੱਤ ਹਨ ਜੋ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਉਹ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ.

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੱਤ ਹੈ. ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਮਨੋਬਲ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਤੱਕ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖ ਕੇ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਪਰ ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਵਿਚਾਰ ਹੈ ਕਿ ਉੱਥੇ ਕਿਵੇਂ ਪਹੁੰਚਣਾ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਮੁੱਲਾਂ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਰਥਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ.

Choosing colors for a new corporate design

Color psychology plays a major role in the decision-making process of your customers. ਅਧਿਐਨ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਰੰਗ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਬਾਰੇ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਦੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਜਿੰਨਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ 93 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ. ਰੰਗਾਂ ਦਾ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਰੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਸੂਖਮ ਅੰਤਰ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਆਪਣੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਲਈ ਸਹੀ ਰੰਗ ਚੁਣਨ ਲਈ, ਇਹ ਰੰਗ ਕਵਿਜ਼ ਲਓ.

ਉਹ ਰੰਗ ਚੁਣੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦਾ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨਗੇ. ਤੁਹਾਡੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਰੰਗ ਚੁਣਨਾ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਰੰਗ ਸਿਧਾਂਤ ਅਤੇ ਉਸ ਸੰਦਰਭ ਦੀ ਸਪਸ਼ਟ ਸਮਝ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡਾ ਬ੍ਰਾਂਡ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਲਈ ਰੰਗਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਿਸੇ ਤਰੁਟੀ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ; ਇਹ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ ਨਾਲ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰਕੇ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਸ਼ੇਡਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਗੂੰਜਦੇ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਜੋ ਇੱਕ ਬੋਲਡ ਵਿਅਕਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਬ੍ਰਾਂਡ ਨਰਮ ਰੰਗਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ, ਅਤੇ ਉਲਟ. ਰੰਗਾਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨਾਲ ਵੀ ਜੋੜਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਖੁਸ਼ੀ, ਉਤੇਜਨਾ, ਜਾਂ ਦੋਸਤੀ.

ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਬ੍ਰਾਂਡ ਲਈ ਰੰਗਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਰੰਗ ਸਿਧਾਂਤ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਰੰਗਾਂ ਅਤੇ ਕੁਝ ਸੈਕੰਡਰੀ ਰੰਗਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਰੰਗ ਤੁਹਾਡੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਵਰਤੇ ਜਾਣਗੇ, ਸਟੋਰਫਰੰਟ ਬੈਨਰ, ਬਰੋਸ਼ਰ, ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸਟਾਫ ਦੀਆਂ ਵਰਦੀਆਂ ਵੀ. ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਰੰਗਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਗਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਰੰਗ ਫਾਰਮੂਲੇ ਦੀ ਵੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਫਾਰਮੂਲੇ ਇੱਕ ਨਿਰਪੱਖ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ ਪਛਾਣ ਲਈ ਸਹੀ ਰੰਗ ਚੁਣਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਸੰਤਰੀ ਇੱਕ ਰੰਗ ਹੈ ਜੋ ਆਸ਼ਾਵਾਦ ਅਤੇ ਜਨੂੰਨ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸਬੰਧ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਅਕਸਰ ਖੇਡ ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਰੰਗ ਹੈ ਜੋ ਤਾਜ਼ਗੀ ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਇਸਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਇੱਕ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣ ਵਾਲਾ ਰੰਗ ਹੈ.

Creating a new corporate website

The first step in creating a new corporate website is to determine the target audience. ਇਸ ਕਰ ਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਨੁਮਾਨਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿਓਗੇ. ਆਦਰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੁਹਾਡੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਲੱਖਣ ਸੰਪਤੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਸਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਉਪਯੋਗੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

Creating a new corporate identity

Creating a new corporate identity helps a business communicate its values and image to its customers. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਬ੍ਰਾਂਡਿੰਗ ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਵਾਲੀਆਂ ਤਸਵੀਰਾਂ ਅਤੇ ਨਾਅਰਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਚਿੱਤਰ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਟਾਰਗੇਟ ਮਾਰਕੀਟ ਖੰਡ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਟੀਚਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪਛਾਣ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਾਰੇ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਅਪੀਲ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੰਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਦਰਸ਼ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਧਾਰਨਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਟੀਚੇ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਤੱਕ ਕਿਵੇਂ ਪਹੁੰਚਣਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਇੱਕ ਲਗਜ਼ਰੀ ਪੈੱਨ ਕੰਪਨੀ ਸ਼ਾਇਦ ਸਕੂਲੀ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਅਪੀਲ ਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੇ, ਸਗੋਂ ਉੱਚ-ਪਾਵਰ ਵਾਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਲੋਕਾਂ ਲਈ.

ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪਛਾਣ ਬਣਾਉਣ ਵੇਲੇ, ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਪਹਿਲੂਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਬ੍ਰਾਂਡ ਇਕਸਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਕੋਰ ਨੂੰ ਗੂੰਜਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਬ੍ਰਾਂਡ ਕੋਰ ਪਛਾਣ ਦੇ ਹੋਰ ਅੱਠ ਤੱਤਾਂ ਨੂੰ ਆਕਾਰ ਦੇਵੇਗਾ. ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਟੀਮ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਇਹ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਪਛਾਣ ਪੂਰੀ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਹੈ. ਇਹ ਅਭਿਆਸ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਵੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ.

ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪਛਾਣ ਬਣਾਉਣਾ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਮ ਦੀ ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਚਿੱਤਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਜਿਸ ਕੋਲ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਬ੍ਰਾਂਡ ਚਿੱਤਰ ਹੈ, ਉਸ ਕੋਲ ਵਧੇਰੇ ਵਫ਼ਾਦਾਰ ਗਾਹਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਨਾਲ ਵਧੇਰੇ ਸਫਲਤਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪਛਾਣ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​​​ਮਾਰਕੀਟ ਮੌਜੂਦਗੀ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਮੁਨਾਫੇ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪਛਾਣ ਬਣਾਉਣ ਵੇਲੇ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਉਸੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਦੂਜੀਆਂ ਸਫਲ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਲੈ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਵਿੱਚ ਕੋਕਾ ਕੋਲਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ੀ ਦੀ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਐਪਲ, ਜਿਸ ਦੀ ਸਫਾਈ ਹੈ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸੁਹਜ. ਇਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਕਸਰ ਰੰਗਾਂ ਅਤੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਮੁੱਲਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ.