9 Elementos-chave do Design Corporativo

O design corporativo envolve a criação de uma imagem de marca geral para uma empresa. Essa imagem visual é tipicamente representada por meio de branding, marcas registradas, e outros elementos visuais. No entanto, também pode incluir design de produto, publicidade, e relações públicas. Uma identidade corporativa bem projetada fará com que a empresa pareça mais profissional e confiável. No entanto, criar um design corporativo pode ser esmagador. Felizmente, existem várias orientações úteis a seguir.

Tipografia

A tipografia é uma parte importante do design corporativo. É a primeira impressão que um cliente tem de uma empresa, por isso deve ser escolhido com cuidado. As fontes transmitem uma ampla gama de emoções e podem causar ou quebrar a impressão que um cliente obtém de uma empresa. Por esta razão, é vital escolher o estilo de fonte certo para o logotipo da marca.

Enquanto a maioria das pessoas está ciente dos tipos de letra, nem todos os tipos de letra funcionam bem em todos os contextos. Alguns são mais adequados para certos tipos de projetos corporativos do que para outros. Por exemplo, uma empresa de tecnologia da computação pode querer transmitir uma imagem agradável e calma ao seu público. Portanto, eles podem querer escolher um tipo de letra que tenha um visual feminino elegante.

Nos primeiros anos, a prática da tipografia era limitada a um pequeno número de artesãos habilidosos. No entanto, com a ascensão da industrialização e a introdução de novas tecnologias, o papel dos tipógrafos expandiu. Hoje, a maioria dos tipógrafos está trabalhando na área de design gráfico, onde eles usam software para criar e organizar tipos em uma tela. No entanto, os princípios básicos de legibilidade e ritmo permanecem os mesmos. Apesar do crescimento da publicação, a maioria dos tipógrafos não trabalha mais em uma empresa tipográfica ou em uma gráfica. Em vez de, eles geralmente fazem parte de uma equipe de design gráfico.

A tipografia é um elemento chave no design corporativo. Quando usado corretamente, pode falar diretamente com o cliente. Se você não entende como a tipografia funciona, você pode acabar usando a fonte errada para o seu conteúdo.

Esquema de cores

Quando se trata de marcar sua empresa, um bom esquema de cores é uma obrigação. Pode fazer ou quebrar um negócio, é por isso que deve ser levado em consideração em todas as áreas de marketing. Estima-se que 85% da decisão de um comprador de comprar um produto ou serviço é influenciada pelo esquema de cores de uma empresa. A roda de cores é um ótimo recurso para identificar o esquema de cores da sua marca. Pode ser baseado nos modelos de cores RGB ou RYB.

O azul é uma escolha popular para um esquema de cores corporativo. Este esquema de cores está associado à paz e confiança. Na verdade, 33% das maiores marcas do mundo usam o azul como esquema de cores. Roxo, Enquanto isso, é ousado e representa luxo e sabedoria. Também é frequentemente usado em web design como um botão de chamada para ação.

Embora a seleção de um esquema de cores para o design corporativo possa ser esmagadora, é importante lembrar que deve ser um reflexo de seus objetivos de negócios. Por exemplo, se o seu negócio é principalmente uma empresa B2B, um esquema de cores correspondente pode ser mais apropriado. No entanto, se você é uma empresa que vende produtos ou serviços ao público, esquemas de cores monocromáticos são a escolha mais adequada. As cores monocromáticas também são uma ótima opção se sua empresa estiver em um setor com uma paleta de cores consistente.

Além de usar uma roda de cores, escolher um esquema de cores também é crucial na criação de uma identidade de marca. Um esquema de cores deve ser consistente em toda a identidade da marca da sua empresa e deve ser coordenado com o seu logotipo. É importante ter em mente que um esquema de cores pode afetar muitos aspectos do seu negócio, do logotipo e site para suas contas de mídia social.

Logotipo

O design de um logotipo de design corporativo deve refletir a identidade da empresa, Imagem de marca, e objetivos de negócios. Um bom logotipo é um símbolo visual da empresa, por isso é fundamental acertar. Há muitos princípios de design importantes a serem considerados, incluindo o uso de cores. Cores diferentes evocam sentimentos e comportamentos diferentes, e saber quais cores usar pode te ajudar a produzir o efeito desejado.

A forma do logotipo também é importante, pois contribui para o significado e a aparência geral da marca. Por exemplo, um design circular pode transmitir uma sensação de energia positiva e resistência. Um desenho quadrado, por outro lado, comunica simetria, força, e eficiência. Além disso, triângulos podem transmitir mensagens masculinas ou poderosas. Linhas verticais, Enquanto isso, pode transmitir uma sensação de agressão.

O design de um logotipo de produto é bem diferente de um logotipo de design corporativo. Um logotipo do produto se concentrará em destacar os recursos e a usabilidade do produto. Também deve estar alinhado com a imagem de marca da empresa. Por exemplo, uma empresa de refrigerantes como a Coca-Cola muitas vezes introduz vários produtos no mercado.

Um logotipo de design corporativo bem projetado deve apoiar a estratégia de marca da organização. O objetivo é atrair públicos-alvo e construir uma marca forte e resiliente. O logotipo deve ser consistente com a estratégia geral de branding, e também deve ser facilmente reconhecível.

Estilo de imagem

Os guias de estilo de imagem podem ajudar os designers a criar uma identidade de marca consistente. Eles também podem oferecer diretrizes para o tom, personalidade, e qualidade. O objetivo é ajudar a moldar a percepção do cliente sobre a marca. O tom de um guia de estilo de imagem é importante porque determina como uma imagem ficará. Usar o tom errado pode dificultar a captura do clima desejado.

Por exemplo, uma empresa deve usar o mesmo estilo de imagens para impressão, rede, e conteúdo de mídia social. Eles também devem seguir paletas de cores semelhantes, fonte/tipografia, e tom. As diretrizes para a seleção de cores, formas, e tamanhos para essas imagens também devem refletir o público-alvo. As diretrizes devem ser consistentes com outros elementos da identidade da marca. Além disso, a imagem corporativa deve corresponder à localização e preferência do público-alvo.

Cultura da empresa

Uma cultura corporativa forte é uma parte importante do negócio. Isso leva a maior satisfação e produtividade dos funcionários, e melhora as métricas de negócios. Mas que papel o design desempenha no reforço e na promoção da cultura de uma empresa?? As melhores culturas no local de trabalho mostram um propósito compartilhado claro e qualidade tangível. Aqui estão nove elementos-chave a serem considerados ao projetar uma cultura corporativa.

Uma cultura saudável no local de trabalho concentra-se nas pessoas e seus relacionamentos. Estimula a confiança e o respeito. Também incentiva a colaboração. Uma cultura ruim torna difícil recrutar e reter os melhores talentos. Um estudo da Universidade de Columbia descobriu que os funcionários eram 13.9% mais propensos a permanecer em uma empresa com alta cultura do que em uma com baixa.

O primeiro passo para projetar a cultura da empresa é entender as necessidades de seus funcionários. Isso pode ser feito por meio de pesquisas, grupos de foco, ou entrevistas. Ter um noivado, força de trabalho feliz significa um negócio mais produtivo e uma equipe mais bem-sucedida. A cultura do local de trabalho também deve incluir um ambiente de trabalho positivo, uma carga de trabalho justa, e oportunidades de crescimento pessoal e profissional.

A cultura corporativa também pode definir a identidade de uma empresa. Uma história de origem poderosa é importante para o crescimento e a imagem pública da empresa. O escritório e a arquitetura de uma empresa podem refletir os valores da empresa.

Objetivos da marca

Um processo de design corporativo foca nos objetivos da marca e nas necessidades de seu público. Inclui o estabelecimento de identidade visual, tom e voz, Atendimento ao Cliente, e reputação. As marcas também devem incorporar storytelling para deixar seus objetivos claros. Em última análise, eles devem trabalhar para criar relacionamentos de longo prazo com os clientes e aumentar o reconhecimento da marca. Para alcançar isto, as empresas podem usar as redes sociais, anúncios pagos, marketing de email, e mais.