O que é design corporativo e como você escolhe um para o seu negócio?

O que é design corporativo? Esta é a apresentação de uma empresa ao público. Tradicionalmente, trademarks and branding have been the most obvious examples of corporate design, mas design de produto, publicidade, e relações públicas são todos aspectos do design corporativo. Então, o que é design corporativo e como escolher um para o seu negócio? Neste artigo, você aprenderá alguns dos princípios básicos do design corporativo e como aproveitar ao máximo seu logotipo. Você também descobrirá como usar esses quatro elementos para aumentar o reconhecimento da marca.

Visual identity

A visual identity has many benefits. Marcas com identidades visuais fortes têm maior probabilidade de vender seus produtos, pois criam um forte senso de identificação, confiar, e pertencer. Uma boa identidade visual também pode ajudar a fidelizar o cliente, e pode tornar mais fácil convertê-los em clientes. Aqui estão alguns dos benefícios de uma identidade visual forte. Continue lendo para saber mais sobre a importância da identidade visual e como ela pode ajudar seu negócio. E lembre-se de sempre seguir a estratégia da sua marca!

As marcas costumam criar uma resposta emocional ao seu logotipo, identidade visual, e tom de voz. Criar uma imagem de marca consistente gera confiança nos consumidores e ajuda a manter a fidelidade à marca. Também evita confusão de marca e permite o crescimento. Em última análise, o objetivo do branding visual é criar uma imagem que os consumidores possam reconhecer como uma marca. E como só nos lembramos daquilo a que estamos expostos todos os dias, o design precisa falar com essa resposta emocional.

Para alcançar o reconhecimento da marca, uma marca precisa desenvolver uma identidade visual forte que possa se destacar dos concorrentes. Durante este processo, deve-se pensar cuidadosamente ao selecionar o logotipo certo, cores, e outros elementos. Paulo Rand, um lendário diretor de arte e designer gráfico, uma vez disse que o design é o embaixador silencioso de uma marca. Incorporando este princípio, os designers devem considerar todos os aspectos do seu trabalho, desde o logotipo e paleta de cores até a mensagem geral da marca. Listados abaixo estão alguns dos fatores importantes que influenciam a identidade visual de uma empresa.

Marca

Branding in corporate design is a process of establishing a visual bond between a business and its consumers. Seja através de logotipos, cores, fontes, ou imagens, a marca é essencial para estabelecer uma impressão positiva na mente dos clientes. Num mundo digital cada vez mais lotado, onde tantas marcas têm produtos e serviços semelhantes, branding é um diferencial importante. Quando implementado corretamente, pode ajudar uma empresa a se destacar e repercutir em seu público-alvo.

Branding em design corporativo refere-se à identidade visual de uma empresa, que inclui o logotipo, nome, slogan, e guia de estilo. Outros elementos incluem cartões de visita, uniformes, e projetos de construção. O design da identidade corporativa é um processo contínuo, e deve ser apoiado por esforços de comunicação interna destinados a promover uma imagem positiva entre as partes interessadas. Um manual de diretrizes da marca é uma ferramenta útil para manter a identidade corporativa e os ativos da marca atualizados. E, além de projeto e manutenção, branding em design corporativo é uma ferramenta vital em relações públicas, gestão de reputação, e comunicação interna.

Communication

A corporate communication strategy involves the use of a wide range of media and tools to promote the company. Essas ferramentas devem ser coordenadas, e o design corporativo é muitas vezes um pilar da linguagem e identidade corporativa. O design corporativo inclui certos elementos comuns que são exigidos em todas as comunicações escritas, incluindo o logotipo da empresa. O design continua na apresentação da marca da empresa e costuma ser uniforme. Seu esquema de cores normalmente também é fixo. A mensagem geral de uma empresa é comunicada através de uma variedade de meios de comunicação, incluindo materiais impressos e digitais.

Recognition

When designing a corporate recognition program, considere como os funcionários irão interagir com ele. Qual é o principal ponto de contato? Você quer usar um programa de reconhecimento público ou privado? Qual estilo de reconhecimento funcionará melhor para sua equipe? Como você pode garantir que os funcionários se sintam valorizados? Um programa bem projetado permite flexibilidade. Listadas abaixo estão algumas dicas para criar um programa de reconhecimento corporativo. Se você quiser mais informações, entre em contato com nossa equipe de especialistas em RH hoje.

Primeiro, certifique-se de que seu programa de reconhecimento seja escalonável e acessível. Geralmente, programas de reconhecimento são melhores se forem fáceis de acessar e usar pelos funcionários. No entanto, se o seu programa for complexo e em camadas, você pode acabar perdendo funcionários. Você também deve escolher uma plataforma construída para escala global. Isso garantirá que você não precise investir em diversas plataformas de reconhecimento e possa atender às necessidades de reconhecimento global a partir de uma única fonte..

Segundo, lembre-se de que reconhecer funcionários exige que os gestores conheçam sua equipe. Isto é vital para criar um relacionamento com eles e cultivar a confiança. Também é crucial adaptar o reconhecimento à ação específica que foi elogiada. Ao reconhecer funcionários, certifique-se de explicar o valor de suas contribuições. Se você não consegue fazer essa conexão, não use o reconhecimento como ferramenta motivacional. O funcionário se sentirá insatisfeito e ressentido.

Art

Art for corporate design requires more than just beautiful images. Também deve transmitir a identidade de uma marca, personalidade, e honestidade. A arte de uma marca deve transmitir a sua identidade à comunidade que serve, um desafio que pode ser um desafio a cumprir. A Great American está bem equipada para enfrentar esse desafio. Suas soluções para empresas incluem arte de marca, design de arte baseado em evidências, peças personalizadas, e governança das opções aprovadas. E, para empresas que desejam levar seu programa de arte corporativa internamente, Grande americano pode ajudar.

O estilo Corporate Memphis é uma tendência cada vez mais popular, assemelhando-se à arte de pequenas startups e empresas de tecnologia. Apresenta personagens de desenhos animados, superfícies suavemente brilhantes, e uma sutil distorção de proporções. Este estilo é fácil de usar, com suas raízes em design de interface de usuário e marketing de tecnologia. Mas também começou a consumir o mundo visual, atraindo críticas intensas da comunidade de design. A tendência gerou muitos estilos e subgêneros ilustrativos.

Marcas que empregam artes visuais muitas vezes exigem dinamismo e inovação. Os gerentes de marca podem usar os métodos das artes visuais para gerar ideias para marcas convencionais. Na era atual de conteúdo gerado pelo usuário e mídia social, métodos de artes visuais são cada vez mais relevantes para gestores de marcas. E eles podem ser altamente eficazes. Nos próximos anos, o futuro da arte para design corporativo é brilhante. Com o crescimento das mídias sociais e do conteúdo gerado pelo usuário, as marcas devem ser mais relevantes e interessantes do que nunca.

Strategic thinking

The penultimate step in strategic design involves establishing common ground and gaining the buy-in of stakeholders. Processos de design estratégico bem-sucedidos exigem envolvimento frequente e comunicação proativa. Eles mapeiam as posições das partes interessadas e identificam quaisquer interesses desalinhados. Os designers estratégicos também devem adotar a aprendizagem contínua. Eles devem encorajar uma cultura de investigação e estudar as falhas do passado para melhorar seu processo de design. Listadas abaixo estão as etapas que tornam o pensamento estratégico em design corporativo um sucesso.

Primeiro, defina a constelação de valores e comece falando com eles. Esta constelação de valor fornece informações valiosas sobre as tendências do setor e as demandas dos clientes. Então, o processo estratégico pode começar. Uma vez identificada a constelação de valor, é hora de falar com a gestão de nível superior. O objetivo é estabelecer um plano e desenvolver uma estratégia que atenda a essa necessidade. O processo estratégico pode começar com uma proposta de valor, como um serviço ou um produto.

O próximo passo é desenvolver um vocabulário que ajude os designers a compreender a importância do pensamento estratégico no processo de design.. Um vocabulário de estratégia de design não é um “passo a passo” guia. É um método que eleva a profissão de design, concentrando-se na definição do problema, esclarecendo a questão, e iluminando possíveis soluções. É importante lembrar que o pensamento estratégico em design corporativo é um processo que envolve tanto as equipes de design quanto de negócios..