Что такое корпоративный дизайн и как выбрать его для своего бизнеса?

Что такое корпоративный дизайн? Это презентация компании для публики. Традиционно, товарные знаки и брендинг были наиболее очевидными примерами корпоративного дизайна., но дизайн продукта, реклама, и связи с общественностью — все это аспекты корпоративного дизайна.. Так что же такое корпоративный дизайн и как выбрать его для своего бизнеса?? В этой статье, вы узнаете о некоторых основах корпоративного дизайна и о том, как максимально эффективно использовать свой логотип. Вы также узнаете, как использовать эти четыре элемента для повышения узнаваемости бренда..

Внешняя идентичность

Визуальная идентичность имеет много преимуществ. Бренды с сильной визуальной идентичностью с большей вероятностью будут продавать свою продукцию., поскольку они создают сильное чувство идентификации, доверять, и принадлежность. Хорошая визуальная идентификация также может помочь повысить лояльность клиентов., и это может упростить их превращение в клиентов. Вот некоторые из преимуществ сильной визуальной идентификации. Читайте дальше, чтобы узнать больше о важности визуальной идентификации и о том, как она может помочь вашему бизнесу.. И не забывайте всегда следовать стратегии своего бренда.!

Бренды часто вызывают эмоциональный отклик на свой логотип., внешняя идентичность, и тон голоса. Создание последовательного имиджа бренда укрепляет доверие потребителей и помогает поддерживать лояльность к бренду.. Это также предотвращает путаницу с брендом и способствует росту. В конечном счете, Цель визуального брендинга — создать образ, который потребители смогут распознать как бренд.. И поскольку мы помним только то, чему подвергаемся каждый день, дизайн должен говорить об этом эмоциональном отклике.

Для достижения узнаваемости бренда, бренду необходимо разработать сильную визуальную идентичность, которая сможет выделиться среди конкурентов. Во время этого процесса, при выборе правильного логотипа необходимо тщательно продумать, цвета, и другие элементы. Пол Рэнд, легендарный арт-директор и графический дизайнер, однажды сказал, что дизайн — это молчаливый посол бренда.. Включение этого принципа, дизайнеры должны учитывать каждый аспект своей работы, от логотипа и цветовой палитры до общего сообщения бренда. Ниже перечислены некоторые из важных факторов, влияющих на визуальную идентичность компании..

Брендинг

Брендинг в корпоративном дизайне — это процесс установления визуальной связи между бизнесом и его потребителями.. Будь то через логотипы, цвета, шрифты, или изображения, брендинг необходим для создания положительного впечатления в сознании клиентов. Во все более перенасыщенном цифровом мире, где многие бренды имеют похожие продукты и услуги., брендинг является важным отличием. При правильной реализации, это может помочь бизнесу выделиться и найти отклик у целевой аудитории..

Брендинг в корпоративном дизайне относится к визуальной идентичности компании., который включает в себя логотип, имя, лозунг, и руководство по стилю. Другие элементы включают визитные карточки, униформа, и строительные конструкции. Разработка фирменного стиля — это непрерывный процесс, и должны поддерживаться внутренними коммуникационными усилиями, направленными на создание положительного имиджа среди заинтересованных сторон.. Руководство по бренду — полезный инструмент для поддержания фирменного стиля и активов бренда в актуальном состоянии.. А также, помимо проектирования и обслуживания, брендинг в корпоративном дизайне — жизненно важный инструмент в связях с общественностью, управление репутацией, и внутренняя коммуникация.

Коммуникация

Стратегия корпоративных коммуникаций предполагает использование широкого спектра средств массовой информации и инструментов для продвижения компании.. Эти инструменты должны быть согласованы, и корпоративный дизайн часто является основой корпоративного языка и идентичности. Корпоративный дизайн включает в себя определенные общие элементы, которые требуются во всех письменных сообщениях., включая логотип компании. Дизайн продолжается в представлении бренда компании и обычно однороден.. Его цветовая схема обычно также фиксирована.. Общее сообщение компании передается через различные средства массовой информации., включая печатные и цифровые материалы.

Признание

При разработке программы корпоративного признания, подумайте, как сотрудники будут с ним взаимодействовать. Что является основным контактным лицом? Вы хотите использовать программу общественного признания или частную?? Какой стиль признания лучше всего подойдет вашей команде? Как сделать так, чтобы сотрудники чувствовали, что их ценят? Хорошо разработанная программа обеспечивает гибкость. Ниже перечислены некоторые советы по созданию программы корпоративного признания.. Если вам нужна дополнительная информация, свяжитесь с нашей командой экспертов по персоналу сегодня.

Первый, убедитесь, что ваша программа распознавания масштабируема и доступна. В общем, программы признания лучше всего, если сотрудникам легко получить к ним доступ и использовать их.. Однако, если ваша программа сложная и многоуровневая, вы можете потерять сотрудников. Вы также должны выбрать платформу, созданную для глобального масштаба.. Это гарантирует, что вам не придется инвестировать в несколько платформ распознавания, и вы сможете справиться с глобальными потребностями в распознавании из одного источника..

Второй, помните, что признание сотрудников требует, чтобы менеджеры знали своих сотрудников. Это жизненно важно для установления взаимопонимания с ними и укрепления доверия.. Также очень важно приспособить признание к конкретному действию, которое получило высокую оценку.. При признании сотрудников, не забудьте объяснить ценность своего вклада. Если вы не можете установить это соединение, не используйте признание в качестве мотивационного инструмента. Сотрудник будет чувствовать себя неудовлетворенным и обиженным.

Искусство

Искусство корпоративного дизайна требует больше, чем просто красивые изображения.. Он также должен передавать индивидуальность бренда., личность, и честность. Искусство бренда должно передавать свою индивидуальность сообществу, которому оно служит., вызов, который может быть вызовом для выполнения. Great American хорошо подготовлена ​​для решения этой задачи. Его решения для компаний включают фирменное искусство, доказательный художественный дизайн, пользовательские части, и управление утвержденными вариантами. А также, для компаний, которые хотят провести корпоративную художественную программу внутри компании, Великий американец может помочь.

Корпоративный стиль Мемфис становится все более популярным трендом, напоминающий искусство небольших стартапов и технологических компаний. В нем представлены мультяшные персонажи, мягко светящиеся поверхности, и тонкое искажение пропорций. Этот стиль легко осуществить, с его корнями в дизайне пользовательского интерфейса и техническом маркетинге. Но он также начал поглощать визуальный мир., вызвал резкую критику со стороны дизайнерского сообщества. Тенденция породила множество иллюстративных стилей и поджанров..

Бренды, использующие визуальное искусство, часто требуют динамизма и инноваций.. Бренд-менеджеры могут использовать методы визуального искусства для генерации идей для основных брендов.. В наш век пользовательского контента и социальных сетей, методы визуального искусства становятся все более актуальными для бренд-менеджеров. И они могут быть очень эффективными. В ближайшие несколько лет, будущее искусства для корпоративного дизайна яркое. С ростом социальных сетей и пользовательского контента, бренды должны быть более актуальными и интересными, чем когда-либо прежде.

Стратегическое мышление

Предпоследний шаг в стратегическом проектировании включает в себя установление общей позиции и получение поддержки заинтересованных сторон.. Успешные процессы стратегического проектирования требуют частого участия и активной коммуникации.. Они отображают позиции заинтересованных сторон и выявляют любые несогласованные интересы.. Стратегические дизайнеры также должны использовать непрерывное обучение.. Они должны поощрять культуру исследования и изучать прошлые неудачи, чтобы улучшить свой процесс проектирования.. Ниже перечислены шаги, которые делают стратегическое мышление в корпоративном дизайне успешным..

Первый, определите ценностное созвездие и начните с разговора с ними. Это созвездие ценности дает ценную информацию о отраслевых тенденциях и требованиях клиентов.. затем, процесс стратегии может начаться. Как только ценностное созвездие определено, пришло время поговорить с вышестоящим руководством. Цель состоит в том, чтобы установить план и разработать стратегию, которая удовлетворяет эту потребность.. Процесс разработки стратегии может начаться с ценностного предложения, как услуга или продукт.

Следующим шагом является разработка словаря, который поможет дизайнерам понять важность стратегического мышления в процессе проектирования.. Словарь стратегии дизайна не является “шаг за шагом” руководство. Это метод, который возвышает профессию дизайнера, сосредотачиваясь на определении проблемы., прояснение вопроса, и освещая возможные решения. Важно помнить, что стратегическое мышление в корпоративном дизайне — это процесс, в котором участвуют как дизайнеры, так и бизнес-команды..