Çfarë është dizajni i korporatës dhe si e zgjidhni një për biznesin tuaj?

Çfarë është dizajni i korporatës? Ky është prezantimi i një kompanie për publikun. Tradicionalisht, trademarks and branding have been the most obvious examples of corporate design, por dizajni i produktit, reklamat, dhe marrëdhëniet me publikun janë të gjitha aspektet e dizajnit të korporatës. Pra, çfarë është dizajni i korporatës dhe si e zgjidhni një për biznesin tuaj? Në këtë artikull, do të mësoni për disa nga bazat e dizajnit të korporatës dhe si të shfrytëzoni sa më shumë logon tuaj. Do të zbuloni gjithashtu se si t'i përdorni këto katër elementë për të rritur njohjen e markës.

Identiteti vizual

A visual identity has many benefits. Markat me identitete të forta vizuale kanë më shumë gjasa të shesin produktet e tyre, pasi krijojnë një ndjenjë të fortë identifikimi, besim, dhe përkatësia. Identiteti i mirë vizual mund të ndihmojë gjithashtu në gjenerimin e besnikërisë së klientit, dhe mund ta bëjë më të lehtë konvertimin e tyre në klientë. Këtu janë disa nga përfitimet e një identiteti të fortë vizual. Lexoni për të mësuar më shumë rreth rëndësisë së identitetit vizual dhe se si mund të ndihmojë biznesin tuaj. Dhe mos harroni të ndiqni gjithmonë strategjinë tuaj të markës!

Markat shpesh krijojnë një përgjigje emocionale ndaj logos së tyre, identiteti vizual, dhe tonin e zërit. Krijimi i një imazhi të qëndrueshëm të markës ndërton besimin me konsumatorët dhe ndihmon në ruajtjen e besnikërisë ndaj markës. Gjithashtu parandalon konfuzionin e markës dhe mundëson rritjen. Në fund të fundit, qëllimi i markës vizuale është të krijojë një imazh që konsumatorët mund ta njohin si markë. Dhe meqenëse ne kujtojmë vetëm atë që jemi të ekspozuar çdo ditë, dizajni duhet të flasë për atë përgjigje emocionale.

Për të arritur njohjen e markës, një markë duhet të zhvillojë një identitet të fortë vizual që mund të dallohet nga konkurrentët. Gjatë këtij procesi, duhet menduar me kujdes në zgjedhjen e logos së duhur, ngjyrat, dhe elementë të tjerë. Paul Rand, një drejtor arti dhe dizajner legjendar, dikur tha se dizajni është ambasadori i heshtur i një marke. Duke përfshirë këtë parim, projektuesit duhet të marrin parasysh çdo aspekt të punës së tyre, nga logoja dhe paleta e ngjyrave deri te mesazhi i përgjithshëm i markës. Më poshtë janë renditur disa nga faktorët e rëndësishëm që hyjnë në identitetin vizual të një kompanie.

Branding

Branding in corporate design is a process of establishing a visual bond between a business and its consumers. Qoftë përmes logove, ngjyrat, fontet, ose imazhe, markimi është thelbësor për të krijuar një përshtypje pozitive në mendjet e klientëve. Në një botë dixhitale gjithnjë e më të mbushur me njerëz, ku kaq shumë marka kanë produkte dhe shërbime të ngjashme, markimi është një diferencues i rëndësishëm. Kur zbatohet në mënyrë korrekte, ai mund të ndihmojë një biznes të dallohet dhe të rezonojë me audiencën e tij të synuar.

Markimi në dizajnin e korporatës i referohet identitetit vizual të një kompanie, e cila përfshin logon, emri, slogan, dhe udhëzues stili. Elementë të tjerë përfshijnë kartat e biznesit, uniformat, dhe projektimet e ndërtesave. Dizajni i identitetit të korporatës është një proces i vazhdueshëm, dhe duhet të mbështetet nga përpjekjet e komunikimit të brendshëm që synojnë të nxisin një imazh pozitiv midis palëve të interesuara. Një manual udhëzues për markën është një mjet i dobishëm për mbajtjen aktuale të identitetit të korporatës dhe aseteve të markës. Dhe, përveç projektimit dhe mirëmbajtjes, markimi në dizajnin e korporatës është një mjet jetik në marrëdhëniet me publikun, menaxhimin e reputacionit, dhe komunikimi i brendshëm.

Communication

A corporate communication strategy involves the use of a wide range of media and tools to promote the company. Këto mjete duhet të koordinohen, dhe dizajni i korporatës është shpesh një shtyllë e gjuhës dhe identitetit të korporatës. Dizajni i korporatës përfshin disa elementë të përbashkët që kërkohen në të gjitha komunikimet e shkruara, duke përfshirë logon e kompanisë. Dizajni vazhdon në prezantimin e markës së kompanisë dhe zakonisht është uniform. Skema e saj e ngjyrave zakonisht është gjithashtu e fiksuar. Mesazhi i përgjithshëm i një kompanie komunikohet përmes një shumëllojshmërie mediash, duke përfshirë materiale të shtypura dhe dixhitale.

Recognition

When designing a corporate recognition program, merrni parasysh se si punonjësit do të ndërveprojnë me të. Cila është pika kryesore e kontaktit? Dëshironi të përdorni një program njohjeje publike apo një privat? Cili stil i njohjes do të funksionojë më mirë për ekipin tuaj? Si mund të siguroheni që punonjësit të ndihen të vlerësuar? Një program i dizajnuar mirë lejon fleksibilitet. Më poshtë janë renditur disa këshilla për krijimin e një programi njohjeje të korporatës. Nëse dëshironi më shumë informacion, kontaktoni ekipin tonë të ekspertëve të burimeve njerëzore sot.

Së pari, sigurohuni që programi juaj i njohjes të jetë i shkallëzuar dhe i aksesueshëm. Në përgjithësi, Programet e njohjes janë më të mirat nëse janë të lehta për t'u aksesuar dhe përdorur për punonjësit. Megjithatë, nëse programi juaj është kompleks dhe me shtresa, mund të përfundoni duke humbur punonjës. Ju gjithashtu duhet të zgjidhni një platformë që është ndërtuar për shkallë globale. Kjo do të sigurojë që ju të mos keni nevojë të investoni në disa platforma njohjeje dhe të mund të trajtoni nevojat globale të njohjes nga një burim i vetëm.

Së dyti, mos harroni se njohja e punonjësve kërkon që menaxherët të njohin stafin e tyre. Kjo është jetike për krijimin e një raporti me ta dhe kultivimin e besimit. Është gjithashtu thelbësore të përshtatet njohja me veprimin specifik që u vlerësua. Kur i njeh punonjësit, sigurohuni që të shpjegoni vlerën e kontributeve të tyre. Nëse nuk mund ta bëni këtë lidhje, mos e përdorni njohjen si një mjet motivues. Punonjësi do të ndihet i pakënaqur dhe i pakënaqur.

Art

Art for corporate design requires more than just beautiful images. Ai gjithashtu duhet të përcjellë identitetin e një marke, personalitet, dhe ndershmëria. Arti i një marke duhet të përcjellë identitetin e tij tek komuniteti të cilit i shërben, një sfidë që mund të jetë një sfidë për t'u përmbushur. Amerikani i madh është i pajisur mirë për të përballuar këtë sfidë. Zgjidhjet e saj për kompanitë përfshijnë artin e markës, dizajn arti i bazuar në dëshmi, copa me porosi, dhe qeverisja e opsioneve të miratuara. Dhe, për kompanitë që duan të marrin programin e tyre të artit të korporatës brenda, Amerikani i madh mund të ndihmojë.

Stili Corporate Memphis është një trend gjithnjë e më popullor, që i ngjan artit të startup-eve të vogla dhe kompanive të teknologjisë. Ai përmban personazhe të ngjashëm me filmin vizatimor, sipërfaqet me shkëlqim të butë, dhe një shtrembërim delikate të përmasave. Ky stil është i lehtë për t'u tërhequr, me rrënjët e saj në dizajnin e ndërfaqes së përdoruesit dhe marketingun e teknologjisë. Por ka filluar të konsumojë edhe botën vizuale, duke tërhequr kritika të forta nga komuniteti i dizajnit. Trendi ka krijuar shumë stile dhe nën-zhanre ilustruese.

Markat që përdorin artin pamor shpesh kërkojnë dinamizëm dhe inovacion. Menaxherët e markave mund të përdorin metodat e arteve pamore për të gjeneruar ide për markat kryesore. Në epokën e sotme të përmbajtjes së krijuar nga përdoruesit dhe mediave sociale, Metodat e arteve pamore janë gjithnjë e më të rëndësishme për menaxherët e markave. Dhe ato mund të jenë shumë efektive. Në vitet e ardhshme, e ardhmja e artit për dizajnin e korporatave është e ndritshme. Me rritjen e mediave sociale dhe përmbajtjes së krijuar nga përdoruesit, markat duhet të jenë më të rëndësishme dhe emocionuese se kurrë më parë.

Strategic thinking

The penultimate step in strategic design involves establishing common ground and gaining the buy-in of stakeholders. Proceset e suksesshme të projektimit strategjik kërkojnë angazhim të shpeshtë dhe komunikim proaktiv. Ata hartojnë pozicionet e palëve të interesuara dhe identifikojnë çdo interes të gabuar. Dizajnerët strategjikë duhet gjithashtu të përqafojnë mësimin e vazhdueshëm. Ata duhet të inkurajojnë një kulturë të kërkimit dhe të studiojnë dështimet e së kaluarës për të përmirësuar procesin e tyre të projektimit. Më poshtë janë renditur hapat që e bëjnë të menduarit strategjik në dizajnin e korporatës një sukses.

Së pari, përcaktoni plejadën e vlerave dhe filloni duke folur me ta. Kjo plejadë vlerash ofron njohuri të vlefshme për tendencat e industrisë dhe kërkesat e klientëve. Pastaj, procesi i strategjisë mund të fillojë. Pasi të jetë identifikuar konstelacioni i vlerave, është koha për të folur me menaxhmentin e nivelit më të lartë. Qëllimi është krijimi i një plani dhe zhvillimi i një strategjie që adreson këtë nevojë. Procesi i strategjisë mund të fillojë me një propozim vlere, të tilla si një shërbim ose një produkt.

Hapi tjetër është zhvillimi i një fjalori që i ndihmon projektuesit të kuptojnë rëndësinë e të menduarit strategjik në procesin e projektimit. Një fjalor i strategjisë së projektimit nuk është a “hap pas hapi” udhërrëfyes. Është një metodë që lartëson profesionin e dizajnerit duke u fokusuar në përcaktimin e problemit, duke sqaruar çështjen, dhe ndriçimi i zgjidhjeve të mundshme. Është e rëndësishme të mbani mend se të menduarit strategjik në dizajnin e korporatës është një proces që përfshin si ekipin e dizajnit ashtu edhe atë të biznesit.