Kumaha Jieun Desain Perusahaan

Desain perusahaan biasana dijieun ku desainer profésional kalayan pangalaman. This is so that the end result is accurate and reflects the company’s identity and culture. Sateuacan mutuskeun dina desain final, kumaha oge, Anjeun kudu mertimbangkeun harti brand Anjeun, idéntitas perusahaan anjeun, jeung tujuan CD. Anjeun teras tiasa milih warna anu cocog sareng merek perusahaan anjeun. Anjeun oge bisa milih nyieun identitas perusahaan anyar atawa ramatloka.

Creating a new corporate design

One of the best ways to establish brand identity is by creating a new corporate design for your company. Desain perusahaan anu leres bakal ngabantosan anjeun ngawangun identitas merek anu konsisten sareng ngantepkeun kesan anu langgeng pikeun pamiarsa anjeun. Aya sababaraha elemen anu ngawangun desain perusahaan anyar, tapi silih hubungan.

Budaya perusahaan mangrupikeun unsur kritis desain perusahaan. Éta tiasa mangaruhan sadayana tina moral karyawan dugi ka kualitas produk. Eta kudu dimekarkeun kalawan strategi jeung tujuan dina pikiran. Kaseueuran usaha terang naon anu aranjeunna hoyong dicapai tapi sakedik anu gaduh ide anu jelas ngeunaan kumaha carana dugi ka dinya. Penting pikeun komunikasi nilai sareng tujuan anjeun dina cara anu bermakna.

Choosing colors for a new corporate design

Color psychology plays a major role in the decision-making process of your customers. Studi nunjukkeun yén warna mangaruhan kaputusan konsumen ngeunaan merek sareng produk saloba 93 persen. Psikologi warna ngajelaskeun kumaha bédana halus dina warna tiasa mangaruhan konsumen. Pikeun milih warna anu pas pikeun merek anjeun, nyandak kuis warna ieu.

Pilih warna anu bakal ngahubungkeun kapribadian merek anjeun. Milih warna anu cocog pikeun merek anjeun tiasa janten tantangan. Merlukeun pamahaman anu jelas ngeunaan téori warna sareng kontéks dimana merek anjeun beroperasi. Pilihan warna pikeun desain perusahaan anjeun henteu kedah dilakukeun sacara sesah; Éta kedah dilakukeun kalayan ati-ati sareng konsultasi sareng desainer profésional.

Sakali anjeun parantos netepkeun kapribadian merek anjeun, anjeun tiasa milarian nuansa anu cocog sareng éta. Salaku conto, hiji pausahaan nu hayang nepikeun kandel a, brand inovatif moal bakal milih kelir lemes, jeung sabalikna. Warna ogé tiasa dikaitkeun kana émosi anu tangtu, saperti kabagjaan, pikagumbiraeun, atawa ramah-tamah.

Nalika milih warna pikeun merek anyar anjeun, hal anu penting pikeun nuturkeun tungtunan téori warna. Anjeun kedah lengket sababaraha warna primér sareng sababaraha warna sekundér. Warna ieu bakal dianggo dina halaman wéb anjeun, spanduk storefront, brosur, komo seragam staf Anjeun. Upami anjeun hoyong nyingkahan kasalahan dina milih warna, Anjeun oge bisa nuturkeun rumus warna. Rumus ieu nyayogikeun pedoman anu teu jelas anu ngamungkinkeun anjeun milih warna anu pas pikeun identitas merek anjeun.

Oranyeu mangrupikeun warna anu nyababkeun optimis sareng gairah. Éta nyiptakeun sambungan émosional anu positif sareng para nasabah. Hal ieu mindeng dipaké dina tim olahraga. Éta ogé warna anu ngagambarkeun kasegaran sareng kreativitas. Salaku tambahan, éta warna kuat perhatian-meunang.

Creating a new corporate website

The first step in creating a new corporate website is to determine the target audience. Ku ngalakukeun ieu, anjeun bakal ngaleungitkeun loba guesswork nu. Ideally, ramatloka perusahaan Anjeun kedah asset unik pikeun brand Anjeun. Salaku tambahan, kudu gampang pikeun nganapigasi sarta nawarkeun informasi mangpaat.

Creating a new corporate identity

Creating a new corporate identity helps a business communicate its values and image to its customers. Sacara umum, jenis ieu branding ngagunakeun gambar trademarked jeung slogan nu museurkeun kana gambar jeung tujuan parusahaan. Éta ogé tiasa kalebet segmen pasar target pikeun ngaidentipikasi jinis konsumen anu dituju ku usaha pikeun narik.

Léngkah munggaran dina nyiptakeun idéntitas perusahaan énggal nyaéta nangtukeun target pamiarsa. Bari teu mungkin mun banding ka sadaya audiences, usaha kudu ngaidentipikasi konsumén idéal maranéhanana guna éféktif komunikasi pesen maranéhanana. Éta ogé kudu evaluate persepsi maranéhanana ayeuna jeung nangtukeun kumaha ngahontal target pasar ieu. Salaku conto, hiji pausahaan kalam méwah bisa jadi teu hayang daya tarik pikeun barudak sakola, tapi rada ka jalma bisnis-powered tinggi.

Nalika nyieun identitas perusahaan anyar, usaha kudu taliti mertimbangkeun aspék internal tur éksternal. Merek perusahaan kedah koheren sareng nyuarakan inti merek perusahaan. Inti merek ieu bakal ngawangun dalapan elemen identitas anu sanés. Penting pikeun ngalaksanakeun latihan ieu babarengan sareng tim eksekutif pikeun mastikeun yén identitasna terintegrasi saé dina organisasi. Latihan éta ogé ngamungkinkeun usaha pikeun mendakan masalah anu kedah diatasi, ogé kasempetan pikeun perbaikan.

Nyiptakeun identitas perusahaan énggal mangrupikeun cara anu saé pikeun naekeun pangakuan nami perusahaan sareng citra umum. Perusahaan anu gaduh gambar merek anu kuat condong gaduh palanggan anu langkung satia sareng langkung suksés kalayan kampanye pamasaran. Ku kituna, kreasi identitas perusahaan anyar bisa mantuan hiji parusahaan mangtaun ayana pasar kuat sarta ngaronjatkeun kauntungan na.

Nalika nyieun identitas perusahaan anyar, pausahaan bisa narik inspirasi ti pausahaan suksés séjén dina industri sarua. Sababaraha conto kaasup Coca Cola, nu boga rasa wawuh jeung kabagjaan nu kuat, jeung Apple, nu boga beresih, estetika minimalis. Perusahaan ieu sering nganggo warna sareng desain anu nganteurkeun nilai merekna.