Тарҳрезии корпоративӣ 101

Тарҳрезии корпоративӣ як роҳи муаррифии ширкат ба омма мебошад. While it typically includes trademarks and branding, он инчунин метавонад тарҳи маҳсулотро дар бар гирад, реклама, ва муносибатҳои ҷамъиятӣ. Барои маълумоти бештар дар бораи тарҳрезии корпоративӣ, хонед! Ин мақола ба шумо кӯмак мекунад, ки мухтасари тарроҳӣ ва стратегияро эҷод кунед. Он ба шумо кӯмак мекунад, ки кадом унсурҳо ба муштариён таассуроти қавӣ эҷод кунанд.

Creating a corporate identity

Creating a corporate identity can be a lengthy and complex process. Раванд эҷоди шахсияти бренди ширкати шуморо дар бар мегирад, аз ҷумла логотипи он, схемаи ранг, ва шрифт. Он инчунин муайян кардани ҳадафҳои ширкати шуморо дар бар мегирад. Бо муайян кардани ин максадхо, шумо метавонед дақиқтар муайян кунед, ки кадом унсурҳо шахсияти корпоративии шуморо ташкил медиҳанд.

Ташаккули шахсияти корпоративӣ ба шумо имкон медиҳад, ки эътирофи бренди худро беҳтар созед ва кӯшишҳои маркетингро соддатар кунед.. Тасвири пайвастаи бренд эътимоди истеъмолкунандагон ва садоқати брендро зиёд мекунад. Раванди соддакардашудаи маркетинг низ самараноктар мешавад, ва истеъмолкунандагон мутобиқатро дар намуди зоҳирӣ ва услуби бренди шумо хоҳанд дид. Бо симои бренди қавӣ, шумо метавонед маҳсулот ё хидматҳои навро ба осонӣ ва зуд оғоз кунед. Эҷоди шахсияти корпоративӣ инчунин ба гурӯҳҳои тарроҳӣ ва кормандони дохилӣ дастурҳои возеҳ барои тарҳрезӣ ва тавлиди маводҳои нав медиҳад..

Яке аз ҷанбаҳои муҳими шахсияти корпоративӣ инъикоси фарҳанг ва арзишҳои ширкат мебошад. Маданияти ширкат ба чӣ гуна кормандон таъсир мерасонад, мудирони, ва дигар аъзоёни бренд бо муштариён муошират мекунанд. Он инчунин ба тарзи муоширати онҳо бо ВАО ва ҷомеа таъсир мерасонад. Бо эҷод кардани шахсияти корпоративӣ, ки беназир аст, шумо метавонед худро аз рақибон фарқ кунед.

Эҷоди шахсияти корпоративӣ вақти ҷудошударо талаб мекунад, саъю кушиш, ва гурӯҳе, ки аҳамияти лоиҳаро дарк мекунад. Шахсияти бренди шумо бояд қобили муқоиса бошад ва ба шунавандагони мақсадноки шумо ҷолиб бошад. Шумо инчунин бояд дар хотир доред, ки шахсияти бренди шумо бояд дар тӯли солҳои оянда пайваста боқӣ монад. Ҳувияти бренди қавӣ ба обрӯи тиҷорати шумо таъсири мусбӣ мерасонад ва ба шумо барои ба даст овардани садоқати муштариён кӯмак мекунад.

Чунон ки пештар гуфта шуд, шахсияти корпоративӣ метавонад як вазифаи мураккаб бошад ва шахсияти бад тарҳрезӣшуда метавонад ба обрӯ ва молияи ширкат зарар расонад. Логотипҳо ва рангҳо ҷузъи муҳими шахсияти корпоративӣ мебошанд, ва бояд бодиққат интихоб карда шавад. Логотипи шумо бояд арзишҳои шуморо инъикос кунад ва бренди шуморо аз рақобат ба осонӣ фарқ кунад.

Creating a corporate design brief

Creating a design brief is an important part of a design project. Он ба тарроҳон имкон медиҳад, ки шахсияти брендро дарк кунанд, тамошобинон, ва ҳадафҳо. Он инчунин метавонад буҷети лоиҳаро мувофиқ созад, ҷадвал, ва таъминот. Бо риояи дастурҳои дар мухтасари тарҳрезӣ зикршуда, шумо метавонед боварӣ ҳосил кунед, ки лоиҳа дар мӯҳлат ва буҷети пешбинишуда ба итмом мерасад. Эҷоди мухтасари тарроҳӣ бояд аз маълумот дар бораи муштарӣ оғоз шавад.

Маълумоти мухтасари тарҳрезӣ бояд то ҳадди имкон мушаххас бошад. Барои намуна, он бояд муайян кунад, ки оё лоиҳа аксбардориро дар бар мегирад, тасвирҳо, ё танҳо мундариҷаи веб. Дар Илова, он бояд шунавандагони мақсаднокро муайян кунад. Ин ба тарроҳон кӯмак мекунад, ки ба ҳадафҳои лоиҳа диққат диҳанд. Инчунин, онҳо бояд маълумоти асосии демографиро дар бораи шунавандагони мақсаднок дар бар гиранд.

Маълумоти мухтасари лоиҳа инчунин бояд тамоми захираҳои мавҷударо барои анҷом додани лоиҳа дар бар гирад. Ин захираҳо метавонанд асбобҳоро дар бар гиранд, китобхонахо, ва аъзоёни бригада. Инчунин, мухтасар бояд меъёрҳои интихобро дар бар гирад, ба монанди устувории молиявӣ, сатҳи таҷриба, ва истинодҳо. Шаффоф будан эътимод ва эътимодро ба дизайнере, ки шумо киро мекунед, зиёд мекунад.

Дар мухтасари тарҳрезӣ бояд маводҳои истинодӣ дошта бошанд, макетхо, ва фаҳмиши рақибон. Бо пешниҳоди ҳама маълумоти дахлдор, мухтасар ба кам кардани имкони монеаҳои роҳ дар ҷараёни эҷодӣ кӯмак мекунад. Илова кардани маводҳои таблиғотии ҷорӣ инчунин фикри хуб аст. Ин ба тарроҳон кӯмак мекунад, то бифаҳманд, ки чӣ гуна онҳоро ба тарҳи нав беҳтарин ворид кардан мумкин аст.

Ҳангоми таҳияи мухтасари тарроҳии корпоративӣ, муҳим аст, ки маълумоти асосӣ дар бораи тиҷорат дохил карда шаванд. Ин ба дизайнер дар фаҳмидани ҳадафҳои ширкат ва шунавандагони мақсаднок кӯмак мекунад. Маълумоти мухтасар метавонад барои бартараф кардани фосилаи байни муштарӣ ва ширкати тарроҳӣ кӯмак кунад ва ба ширкат дар самти ҳадаф кор кунад.

Creating a corporate design strategy

Creating a corporate design strategy is an important part of the branding process. Он кафолат медиҳад, ки ҳама унсурҳо бо шахсияти бренди ширкат мувофиқат мекунанд. Вақте ки дуруст анҷом дода мешавад, ба тамошобинон таъсири калон расонда, таассуроти доимй ба вучуд оварда метавонад. Аммо, Бояд қайд кард, ки тарроҳии корпоративӣ на танҳо як лого аст. Он инчунин маҳсулот ва маъракаҳои таблиғотиро дар бар мегирад.

Таҳияи стратегияи тарроҳии корпоративӣ аз дарки рисолат ва ҳадафҳои ширкат оғоз мешавад. Аз он чо, стратегия метавонад барои эҷоди забони ягонаи визуалӣ, ки рисолати тиҷоратро ифода мекунад, кӯмак кунад, биниш, ва арзишҳо. Стратегия инчунин ба тарроҳони эҷодӣ имкон медиҳад, ки ҳангоми эҷоди дороиҳои тарроҳӣ ҳадафҳои ширкатро дар хотир нигоҳ доранд. Он инчунин ба тарроҳон кӯмак мекунад, ки принсипҳои тарроҳиро, ки контрастро дар бар мегиранд, риоя кунанд, мувозинат, таъкид, фазои сафед, таносуб, иерархия, ритм, ва такрор.

Стратегияи тарроҳӣ инчунин метавонад ба тиҷорат дар қабули қарорҳои муассиртар кӯмак расонад. Эҷоди стратегияи тарроҳӣ метавонад ба тиҷорати шумо дар муайян кардани унсурҳое, ки барои ширкати шумо беҳтар кор мекунанд, кӯмак кунад. Он инчунин метавонад ба ширкати шумо дар интихоби шрифт кӯмак расонад, рангҳо, ва шаклҳое, ки симои умумии брендро эҷод мекунанд. Ин стратегия метавонад дар банақшагирӣ ва татбиқи маҳсулот ва хидматҳои нав муфид бошад.

Creating a corporate design

Creating a corporate design involves a variety of steps and different aspects. Муҳим аст, ки арзишҳои ширкатро баррасӣ кунед, мавқеъ дар бозор, ва пешниҳоди беназири фурӯш пеш аз оғози раванд. Қадами навбатӣ интихоби услуби тарроҳӣ мебошад. Якчанд услубҳои тарроҳӣ барои интихоб вуҷуд доранд.

Тарҳ бояд дар тамоми каналҳо ҳамоҳанг бошад. Маводҳои онлайн, ба монанди блогҳо, бояд ба тарҳи корпоративӣ мувофиқат кунад, ва маводи офлайнӣ бояд ҳикояи мувофиқро нақл кунанд. Барои намуна, дар бораи тарҳи корпоративии кортҳои тиҷории худ фикр кунед, бланка, лифофаҳо, ва 'бо таъриф’ лағжишҳо. Эҷоди тарҳи корпоративӣ барои ин маводҳо як ҷанбаи муҳими брендинги тиҷорат аст.

Тарҳрезии корпоративӣ метавонад ба шумо дар бастани аҳдҳо кӯмак кунад. Бисёре аз тарабхонаҳо ва мағозаҳои чакана ба таври стратегӣ маҳсулотро барои пешбурди фурӯш ҷойгир мекунанд. Ба хамин тарик, тарроҳии корпоративӣ метавонад эътимодро бо муштариён инкишоф диҳад. Аммо, дар ҳоле ки унсурҳои тарроҳӣ метавонанд ба бастани аҳдҳо кӯмак расонанд, худашон кофӣ нестанд. Баръакс, муҳим аст, ки унсурҳои тарроҳии корпоративиро интихоб кунед, ки ба арзишҳо ва фалсафаи ширкат мувофиқат кунанд.

Яке аз муҳимтарин унсурҳои тарроҳии корпоративӣ типография мебошад. Типография метавонад қудратро интиқол диҳад, зебоӣ, ва шахсият. Барои тиҷорати худ шрифти дурустро интихоб кунед. Он бояд дар платформаҳои гуногуни рақамӣ хондан ва мувофиқ бошад. Ҳарферо интихоб кунед, ки тасвир ва арзишҳои ширкати шуморо инъикос кунад. Агар шумо ният доред, ки ҳамон шрифтро барои вебсайт ва брошюраҳои худ истифода баред, муҳим аст, ки боварӣ ҳосил кунед, ки шрифти истифодашуда барои тиҷорати шумо беназир аст.

Тарҳрезии корпоративӣ барои ташаккули симои муттаҳидшудаи ширкат кӯмак мекунад, ва кафолат медиҳад, ки ширкат шинохта ва шинохта мешавад. Бо таъмини ин муттасил, шумо бо истинодҳои маркетингӣ ва эътирофи офис муваффақияти бештар хоҳед дошт. Шумо бояд як агентии тарроҳиро киро кунед, ки метавонад ба шумо дар ташаккули шахсияти корпоративии муваффақ кӯмак расонад.