Чӣ тавр интихоб кардани рангҳо барои тарроҳии корпоративӣ

Чӣ тавр интихоб кардани рангҳо барои тарроҳии корпоративӣ

How do you choose colors for corporate design? The right color scheme should be based on the brand’s core emotion and form. Инҳоянд чанд роҳнамо барои қабули қарор. Ҳар як ранг ба бренд таъсири худро дорад, аз ин рӯ муҳим аст, ки рангҳоеро истифода баред, ки ба шакл ва эҳсосоти бренд мувофиқат кунанд. Дар ин мақола, мо рангҳоеро, ки шумо бояд истифода баред ва чаро онҳо барои ширкатҳои гуногун кор мекунанд, дида мебароем. Шумо инчунин дар бораи ҷанбаҳои дигари тарроҳии корпоративӣ маълумот хоҳед гирифт, ба монанди логотип ва шрифт.

Accso-Spirit

Accso-Spirit is one of the world’s largest manufacturers of aerostructures for commercial and defense platforms and business/regional jets. Ин ширкат таҷрибаи пешқадам дар истеҳсоли композитсия ва истеҳсоли алюминий дорад. Ба махсулоти он фюзеляжхо дохил мешаванд, болхо, населҳо, ва ҷузъҳои аэроструктура. Илова ба махсулоти асосии он, Spirit инчунин ба пассажори ҳавопаймоҳои тиҷоратӣ хизмат мекунад. Он дорои иншооти истеҳсолӣ ва тарҳрезӣ дар Британияи Кабир., Франция, Малайзия, ва Марокаш.

Семинари NEUDENKER-Brand барои муайян кардани ҳадафҳои бренд ва муайян кардани он, ки он чӣ гуна ба ин ҳадафҳо мувофиқат мекунад, гузаронида мешавад.. Он гоҳ таҳлили рақибон ва имкониятҳои бозорро таҳлил мекунад. Натиҷа таҷрибаи бренди шево ва фаромӯшнашаванда аст. Он ҳам барои кормандони худ ва ҳам барои муштариёни шумо фаҳмидан осон ва хотирмон аст. Ва бо ин қадар имконоти тарҳрезӣ дастрас, шумо интихоби логотипҳо хоҳед дошт, брошюраҳо, ва дигар материалхо.

Лого

A corporate design has several benefits. Он арзишҳои бренди ширкатро ифода мекунад, ва шахсияти корпоративии хуб тарҳрезишуда як роҳи олии таъсиси шахсият аст. Навсозии лого ё тарроҳии корпоративии шумо метавонад гарон бошад, балки бо риояи доимии он, шумо метавонед дар бозори худ бартарии рақобат ба даст оред. Асоси асосии ҳама гуна тарроҳии хуби корпоративӣ ин аст, ки муштариёни эҳтимолӣ дар тиҷорати худ бо ширкати шумо худро хуб ҳис кунанд. Тарҳрезии хуби визуалӣ метавонад ин эътимоди бефаҳмро тақвият диҳад.

Стратегияи тарроҳии корпоративӣ визуалии симои ширкат ва татбиқи унсурҳоро дар тамоми платформаҳои ширкат ва ВАО дар бар мегирад. Логотипи ширкат, Масалан, дар ороиши он роли калон мебозад. Он бояд ба осонӣ муайян карда шавад, ва намуди беназире дошта бошед. Ба хамин тарик, рангҳои ширкат ҷузъи муҳими тарҳи он мебошанд. Он бояд аз ду то панҷ рангҳои гуногун дошта бошад. Истифодаи схемаҳои рангҳои гуногун барои фарқ кардани логотипи шумо аз рақибон кӯмак мекунад.

Тарҳрезии корпоративӣ метавонад нав бошад, ё ширкати мавҷуда метавонад тарҳи мавҷудаи худро навсозӣ кунад. Тарҳи корпоративӣ ба ширкат кӯмак мекунад, ки динамизми худро нишон диҳад. Он инчунин ба ширкат кӯмак мекунад, ки муштариён ва кормандони худро ба ҳам бипайвандад, хангоми ба вучуд овардани образи кордонй. Ба шахсияти визуалии ширкат дохил карда шудааст, тарҳи корпоративӣ ҷузъи муҳими шахсияти ширкат аст. Агар шумо дар ҷустуҷӯи тарҳи нав бошед, шумо бояд ба тарҳҳои корпоративии модулӣ назар кунед. Ин тарҳҳо имкон медиҳанд, ки ба осонӣ якҷоякунӣ ва мутобиқсозӣ кунанд.

Typografie

Many professional designers start with typography as the first step in creating a new corporate design. Аммо онҳо аз куҷо медонанд, ки кадом шрифтро истифода баранд? Чӣ тавр онҳо медонанд, ки кадом шрифтҳо барои маҳсулот ё хидмате, ки онҳо тарҳрезӣ мекунанд, мувофиқанд? Чӣ тавр онҳо муайян мекунанд, ки оё истифодаи grotesk ё serifenschrift? Хушбахтона, роҳи муайян кардани шрифти дуруст барои ҳама гуна бренд вуҷуд дорад – ҳатто худи шумо! Дар ин мақола, мо асосҳои типографияро муҳокима хоҳем кард ва мефаҳмонем, ки ҳангоми интихоби шрифт ба чӣ диққат додан лозим аст.

Ҳамчун шахсияти бренд, типография метавонад брендро созад ё вайрон кунад. Ҳангоми дар якҷоягӣ бо рангҳо ва ҳуруфҳои дуруст истифода бурда мешавад, логотип метавонад прагматиктар бошад, боваринок, ва ҳаяҷоновар – ва баръакс. Эҷоди логотипҳои типографӣ нисбат ба рамзҳо осонтар аст, аммо таъсири он аз ҳардуи онҳо хеле зиёдтар аст. Сарфи назар аз нақшаи ранге, ки дар логотип истифода мешавад, шрифти интихобкардаи шумо бояд ба шахсияти бренд ва эстетикаи умумии маҳсулот ва хидматҳои ширкат мувофиқат кунад.

Яке аз аввалин корҳое, ки дизайнер бояд ҳангоми сохтани CD анҷом диҳад, ин фаҳмидани бренд аст. Ин як раванди мураккабест, ки истифодаи техника ва малакаҳои гуногунро дар бар мегирад. Муҳим он аст, ки дизайнер маънои брендро дарк кунад, фарҳанги ширкат, ва шахсияти он пеш аз он ки ӯ ба тарҳрезии CD оғоз кунад. Пас аз он ки ин фаҳмиш ба итмом мерасад, дизайнер метавонад тарҳеро эҷод кунад, ки аз рақибон фарқ кунад.

Farben

There are many colors that can be used in a corporate design, аммо баъзеҳо низ ҳастанд, ки барои баъзе замимаҳо нисбат ба дигарон беҳтаранд. Рангҳо дар спектрҳои сурх ва кабуд метавонанд эҳсосоти гармро баён кунанд, дар ҳоле ки рангҳои дорои сатҳи баланди сиёҳ метавонанд дараҷаи олӣ бошанд. Муҳимтарин чизест, ки бояд пеш аз интихоби рангҳо ҳадафи тарроҳии корпоративиро баррасӣ кард. Дар зер чанд маслиҳате ҳастанд, ки ба шумо кӯмак мекунанд, ки кадом рангҳоро дар тарроҳии корпоративии худ истифода баред. Рангҳои дуруст метавонанд тарҳи шуморо созанд ё вайрон кунанд, Пас аз ақли солими худ истифода баред ва ҳангоми интихоби ранг ин омилҳоро ба назар гиред.

Психологҳо омӯхтанд, ки рангҳои гуногун ба рафтор ва эҳсосоти мо чӣ гуна таъсир мерасонанд. Барои намуна, сурхи хун ба мо хатарро хотиррасон мекунад. Одамон онро бо ғизое, ки пӯсида ё иштиҳонакунанда доранд, алоқаманд мекунанд. Аммо олимон боварӣ доранд, ки одамон танҳо дар ҳазорсолаи охир ба Блау дучор шудаанд. Психологияи рангҳо кӯмак мекунад, ки фаҳмонад, ки чаро одамон ҳангоми дидани рангҳои муайян чӣ гуна рафтор мекунанд. Аммо вақте ки сухан дар бораи тарҳҳои корпоративӣ меравад, муҳим аст, ки дар хотир нигоҳ доштани таъсири ин рангҳо ба мо.

Рангҳои дуруст шахсияти брендро эҷод мекунанд. Дар хотир доштан лозим аст, ки рангҳо таъсири эмотсионалӣ доранд, ва ин маънои онро дорад, ки онҳо метавонанд барои бренди созмон истифода шаванд. Рангҳои дуруст тамошобинонро водор месозад, ки ширкатро эътироф кунанд ва эътимодро инкишоф диҳанд. Ҳангоми интихоби рангҳо барои тарҳи корпоративӣ, боварӣ ҳосил кунед, ки онҳоеро интихоб кунед, ки ба ҳадафҳои ширкат мувофиқат мекунанд. Ин ғояҳоро ба тарҳи ширкати худ ворид кунед ва шумо дар роҳи эҷоди як тарҳи барҷастаи корпоративӣ хоҳед буд.

Firmen-Auftritt

There are a variety of reasons to get a Corporate design. Он на танҳо дар тамоми тиҷорат симои муттасил эҷод мекунад, балки он инчунин ба таблиғи профилҳои васоити ахбори иҷтимоии ширкати шумо кӯмак мекунад. Профилҳои васоити ахбори иҷтимоӣ метавонанд барои инъикоси симои ширкат тарҳрезӣ шаванд, чунон ки коргарон’ либос ва мошину мошинхо. Шумо инчунин мехоҳед боварӣ ҳосил кунед, ки логотипи ширкати шумо дар заминаҳои торик фарқ мекунад. Аммо шумо ин корро чӣ тавр мекунед? Ин маслиҳатҳоро иҷро кунед, то тарроҳии корпоративии худро то ҳадди имкон муассир созед.

Аввал, шунавандагони мақсадноки худро ба назар гиред. Демографии онҳо чӣ гуна аст? Онҳо ба тарҳ чӣ гуна ҷавоб хоҳанд дод? Онҳо аз он чӣ интизоранд? Онҳо бояд чиро ҷустуҷӯ кунанд? Тарҳрезии корпоративӣ метавонад ба онҳо дар расидан ба ин ҳадаф кӯмак кунад. Тарҳ бояд дар платформаҳои гуногун мувофиқ бошад, ба монанди веб ва шабакаҳои иҷтимоӣ. Гайр аз ин, ба хуччатхои гуногун дохил кардан бояд осон бошад. Шумо инчунин метавонед дастури услубро ба тарҳи худ дохил кунед, ки агар шумо хоҳед, ки мувофиқатро дар тамоми ширкати худ эҷод кунед, муфид аст.

Вақте ки сухан дар бораи тарҳрезии визуалӣ меравад, шумо бояд рангҳо ва шрифтҳоеро, ки ширкати шумо истифода мебарад, баррасӣ кунед. Рангҳои гуногун эҳсосоти гуногунро ба вуҷуд меоранд ва метавонанд паёмҳои гуногунро муошират кунанд. Сурх, Масалан, чавонй ва шавку хавасро ифода мекунад. Кабуд, аз тарафи дигар, синоними ҷиддӣ ва эътимод аст. Кабуд низ интихоби маъмул аст, махсусан дар сохаи молия. Шрифтҳои услуби Serifen, бо анкер дар охири ҳар ҳарф, низ анъанавӣ ва классикӣ мебошанд.

Effizienz

Effizienz bei corporate design erstellen involves making sure the designs convey the right message. Тарҳҳои муосири корпоративӣ бояд арзишҳо ва паёми ширкатро ба муштариёни эҳтимолӣ расонанд. Онҳо инчунин бояд манфиатҳои маҳсулот ё хидматро ҳангоми қонеъ кардани талаботи техникӣ хабар диҳанд. Аммо, бисёр ширкатҳо арзиши тарроҳиро нодида мегиранд, вақте ки сухан дар бораи шахсияти корпоративӣ меравад. Дар ин мақола, мо муҳокима хоҳем кард, ки чаро тарроҳӣ муҳим аст ва он чӣ гуна метавонад ба муваффақияти тиҷорати шумо таъсир расонад.

Арзиш

When looking for a company to produce a corporate design, якчанд омилҳоро ба назар гирифтан муҳим аст. Арзиши тарҳ аз ҳаҷми кори зарурӣ ва вақти сарфшуда вобаста аст. Боз як хароҷоти асосӣ ин хароҷоти омӯзиши кормандон ва нобуд кардани васоити ахбори омма мебошад, ки ин харочоти иловагй ба хисоб меравад. Тарҳрезии корпоративӣ бояд хуб ва бодиққат баррасӣ карда шавад, дар акси ҳол, харочоти умумй аз бюджет зиёд шуда метавонад.

Аввалин чизе, ки ҳангоми интихоби ширкат барои сохтани тарҳи корпоративӣ бояд ба назар гирифта шавад, буҷет аст. Шумо метавонед бо истифода аз буҷети хурд барои лоиҳаи ин андоза фикр кунед, ё агар шумо хоҳед, ки барои ширкати бузурги худ логотипи таъсирбахш эҷод кунед. Шумо инчунин метавонед дар бораи киро кардани мутахассис барои сохтани тарҳи корпоративӣ барои шумо фикр кунед, вобаста ба андозаи ширкати шумо ва хусусияти тарҳи. Дизайнери касбӣ метавонад ба шумо дар сохтани тарҳи мувофиқи буҷа кӯмак расонад.

Варианти дигар барои баррасӣ ин фрилансерҳо мебошад. Фрилансерҳо одатан дар Осиё фаъолият мекунанд ва метавонанд дар давоми чанд рӯз тарроҳии логотипро ба анҷом расонанд. Ин тарроҳон ё қолабҳоро истифода мебаранд ё аз сифр кор хоҳанд кард. Дар хотир доред, ки дар ҳоле ки ин метавонад ба шумо пули зиёдеро сарфа кунад, шумо ҳуқуқҳои расмии истифода надоред. Платформаҳои тарроҳии издиҳом як варианти дигаре мебошанд, ки метавонанд ба шумо дар эҷоди тарроҳии корпоративӣ кӯмак расонанд, зеро онҳо дастрасиро ба тарроҳони гуногуни озод пешниҳод мекунанд. Сайтҳо дорои 99Designs мебошанд, Designcrowd, ва Designhill, дар байни дигарон.