9 Mga Pangunahing Elemento ng Corporate Design

Kasama sa disenyo ng kumpanya ang paglikha ng pangkalahatang imahe ng tatak para sa isang kumpanya. This visual image is typically represented through branding, mga trademark, at iba pang visual na elemento. Gayunpaman, maaari rin itong isama ang disenyo ng produkto, advertising, at relasyon sa publiko. Ang isang mahusay na idinisenyong pagkakakilanlan ng kumpanya ay gagawing mas propesyonal at mapagkakatiwalaan ang isang kumpanya. Gayunpaman, Ang paglikha ng isang disenyo ng kumpanya ay maaaring maging napakalaki. Sa kabutihang palad, may ilang kapaki-pakinabang na alituntunin na dapat sundin.

Typography

Typography is an important part of corporate design. Ito ang unang impresyon na mayroon ang isang customer sa isang kumpanya, kaya dapat itong piliin nang mabuti. Ang mga font ay naghahatid ng malawak na hanay ng mga emosyon at maaaring gumawa o masira ang impresyon na nakukuha ng isang customer mula sa isang negosyo. Dahil dito, mahalagang piliin ang tamang istilo ng font para sa logo ng brand.

Habang ang karamihan sa mga tao ay may kamalayan sa mga typeface, hindi lahat ng mga typeface ay gumagana nang maayos sa bawat konteksto. Ang ilan ay mas angkop sa ilang uri ng corporate na disenyo kaysa sa iba. Halimbawa, maaaring naisin ng isang kumpanya ng teknolohiya ng kompyuter na maghatid ng isang kaaya-aya at kalmadong imahe sa madla nito. Samakatuwid, baka gusto nilang pumili ng typeface na may eleganteng pambabae na hitsura.

Sa mga unang taon, ang pagsasagawa ng palalimbagan ay limitado sa isang maliit na bilang ng mga bihasang manggagawa. Gayunpaman, sa pag-usbong ng industriyalisasyon at pagpapakilala ng mga bagong teknolohiya, lumawak ang papel ng mga typographer. Ngayong araw, karamihan sa mga typographer ay nagtatrabaho sa larangan ng graphic na disenyo, kung saan gumagamit sila ng software upang lumikha at mag-ayos ng uri sa isang screen. Gayunpaman, ang mga pangunahing prinsipyo ng pagiging madaling mabasa at ritmo ay nananatiling pareho. Sa kabila ng paglago ng paglalathala, karamihan sa mga typographer ay hindi na nagtatrabaho sa isang typesetting firm o sa isang printing company. sa halip, kadalasan sila ay bahagi ng isang graphic design team.

Ang palalimbagan ay isang pangunahing elemento sa disenyo ng kumpanya. Kapag ginamit nang maayos, maaari itong makipag-usap nang direkta sa customer. Kung hindi mo maintindihan kung paano gumagana ang typography, maaari kang gumamit ng maling font para sa iyong nilalaman.

Color scheme

When it comes to branding your company, isang magandang scheme ng kulay ay isang kinakailangan. Maaari itong gumawa o masira ang isang negosyo, kung kaya't dapat itong isaalang-alang sa bawat lugar ng marketing. Tinatantya na 85% Ang desisyon ng mamimili na bumili ng produkto o serbisyo ay naiimpluwensyahan ng color scheme ng kumpanya. Ang color wheel ay isang mahusay na mapagkukunan para sa pagtukoy ng scheme ng kulay ng iyong brand. Maaari itong batay sa mga modelo ng kulay ng RGB o RYB.

Ang asul ay isang popular na pagpipilian para sa isang corporate color scheme. Ang scheme ng kulay na ito ay nauugnay sa kapayapaan at pagtitiwala. Sa totoo lang, 33% sa mga pinakamalaking tatak sa mundo ay gumagamit ng asul bilang kanilang scheme ng kulay. Lila, Samantala, ay matapang at kumakatawan sa karangyaan at karunungan. Madalas din itong ginagamit sa disenyo ng web bilang isang call to action button.

Habang ang pagpili ng isang scheme ng kulay para sa iyong corporate na disenyo ay maaaring maging napakalaki, mahalagang tandaan na dapat itong maging salamin ng iyong mga layunin sa negosyo. Halimbawa, kung ang iyong negosyo ay pangunahing kumpanya ng B2B, maaaring mas angkop ang isang pagtutugma ng scheme ng kulay. Gayunpaman, kung ikaw ay isang kumpanya na nagbebenta ng mga produkto o serbisyo sa publiko, Ang mga scheme ng kulay ng monochrome ang pinakaangkop na pagpipilian. Ang mga kulay na monochrome ay isa ring mahusay na pagpipilian kung ang iyong negosyo ay nasa isang industriya na may pare-parehong paleta ng kulay.

Bukod sa paggamit ng color wheel, Ang pagpili ng scheme ng kulay ay mahalaga din sa paglikha ng pagkakakilanlan ng tatak. Ang isang scheme ng kulay ay dapat na pare-pareho sa kabuuan ng pagkakakilanlan ng tatak ng iyong kumpanya at dapat na tumutugma sa iyong logo. Mahalagang tandaan na ang scheme ng kulay ay maaaring makaapekto sa maraming aspeto ng iyong negosyo, mula sa logo at website hanggang sa iyong mga social media account.

Logo

The design of a corporate design logo should reflect the company’s identity, imahe ng tatak, at mga layunin sa negosyo. Ang isang magandang logo ay isang visual na simbolo ng kumpanya, kaya ito ay napakahalaga upang maitama ito. Maraming mahahalagang prinsipyo sa disenyo ang dapat isaalang-alang, kabilang ang paggamit ng kulay. Ang iba't ibang kulay ay nagdudulot ng iba't ibang damdamin at pag-uugali, at ang pag-alam kung aling mga kulay ang gagamitin ay makakatulong sa iyo na makagawa ng nais na epekto.

Mahalaga rin ang hugis ng logo, dahil nakakatulong ito sa kahulugan at pangkalahatang hitsura ng tatak. Halimbawa, ang isang pabilog na disenyo ay maaaring maghatid ng isang pakiramdam ng positibong enerhiya at pagtitiis. Isang parisukat na disenyo, sa kabilang kamay, nakikipag-usap sa simetriya, lakas, at kahusayan. At saka, ang mga tatsulok ay maaaring maghatid ng mga panlalaki o makapangyarihang mensahe. Mga linyang patayo, Samantala, maaaring maghatid ng isang pakiramdam ng pagsalakay.

Ang disenyo ng isang logo ng produkto ay medyo iba sa isang corporate na logo ng disenyo. Ang isang logo ng produkto ay tumutuon sa pag-highlight ng mga tampok at kakayahang magamit ng produkto. Dapat din itong naaayon sa imahe ng tatak ng kumpanya. Halimbawa, ang isang kumpanya ng soft drink tulad ng Coca-Cola ay madalas na nagpapakilala ng maraming produkto sa merkado.

Dapat suportahan ng isang mahusay na disenyong logo ng disenyo ng kumpanya ang diskarte sa pagba-brand ng organisasyon. Ang layunin ay upang maakit ang mga target na madla at bumuo ng isang malakas at nababanat na tatak. Ang logo ay dapat na pare-pareho sa pangkalahatang diskarte sa pagba-brand, at dapat din itong madaling makilala.

Image style

Image style guides can help designers create a consistent brand identity. Maaari rin silang mag-alok ng mga alituntunin para sa tono, pagkatao, at kalidad. Ang layunin ay tulungang hubugin ang perception ng isang customer sa brand. Ang tono ng isang gabay sa istilo ng imahe ay mahalaga dahil ito ang nagdidikta kung paano lalabas ang isang imahe. Ang paggamit ng maling tono ay maaaring maging mahirap makuha ang nais na mood.

Halimbawa, ang isang kumpanya ay dapat gumamit ng parehong estilo ng mga imahe para sa pag-print, web, at nilalaman ng social media. Dapat din nilang sundin ang mga katulad na palette ng kulay, font/typography, at tono. Ang mga patnubay para sa pagpili ng mga kulay, mga hugis, at ang mga sukat para sa mga larawang ito ay dapat ding sumasalamin sa target na madla. Ang mga alituntunin ay dapat na naaayon sa iba pang mga elemento ng pagkakakilanlan ng tatak. At saka, ang imahe ng kumpanya ay dapat tumugma sa lokasyon at kagustuhan ng target na madla.

Company culture

A strong corporate culture is an important part of business. Ito ay humahantong sa mas mataas na kasiyahan ng empleyado at pagiging produktibo, at pinapabuti ang mga sukatan ng negosyo. Ngunit anong papel ang ginagampanan ng disenyo sa pagpapatibay at pagtataguyod ng kultura ng isang kumpanya? Ang pinakamahusay na mga kultura sa lugar ng trabaho ay nagpapakita ng isang malinaw na ibinahaging layunin at nasasalat na kalidad. Narito ang siyam na pangunahing elemento na dapat isaalang-alang kapag nagdidisenyo ng kultura ng korporasyon.

Ang isang malusog na kultura sa lugar ng trabaho ay nakatuon sa mga tao at sa kanilang mga relasyon. Itinataguyod nito ang pagtitiwala at paggalang. Hinihikayat din nito ang pakikipagtulungan. Ang masamang kultura ay nagpapahirap sa pag-recruit at pagpapanatili ng nangungunang talento. Nalaman ng isang pag-aaral sa Columbia University na ang mga empleyado ay 13.9% mas malamang na manatili sa isang kumpanyang may mataas na kultura kaysa sa isang may mababang kultura.

Ang unang hakbang sa pagdidisenyo ng kultura ng kumpanya ay ang pag-unawa sa mga pangangailangan ng iyong mga empleyado. Magagawa ito sa pamamagitan ng mga survey, focus group, o mga panayam. Nagkakaroon ng engaged, Ang masayang workforce ay nangangahulugan ng isang mas produktibong negosyo at isang mas matagumpay na koponan. Ang kultura sa lugar ng trabaho ay dapat ding magsama ng isang positibong kapaligiran sa trabaho, isang patas na workload, at mga pagkakataon para sa personal at propesyonal na paglago.

Ang kultura ng korporasyon ay maaari ding tukuyin ang pagkakakilanlan ng isang kumpanya. Ang isang malakas na kuwento ng pinagmulan ay mahalaga sa paglago ng kumpanya at pampublikong imahe. Maaaring ipakita ng opisina at arkitektura ng isang kumpanya ang mga halaga ng kumpanya.

Brand objectives

A corporate design process focuses on the goals of the brand and the needs of its audience. Kabilang dito ang pagtatatag ng visual na pagkakakilanlan, tono at boses, serbisyo sa customer, at reputasyon. Dapat ding isama ng mga brand ang pagkukuwento para maging malinaw ang kanilang mga layunin. Sa huli, dapat silang magtrabaho upang lumikha ng pangmatagalang relasyon sa customer at pataasin ang kamalayan sa brand. Upang makamit ito, ang mga kumpanya ay maaaring gumamit ng social media, mga bayad na ad, email marketing, at iba pa.