Paano Gumawa ng Corporate Design

Ang mga Corporate Design ay karaniwang nilikha ng isang propesyonal na taga-disenyo na may karanasan. This is so that the end result is accurate and reflects the company’s identity and culture. Bago magpasya sa panghuling disenyo, gayunpaman, dapat mong isaalang-alang ang kahulugan ng iyong tatak, pagkakakilanlan ng iyong kumpanya, at ang layunin ng CD. Pagkatapos ay maaari kang pumili ng mga kulay na angkop sa tatak ng iyong kumpanya. Maaari mo ring piliing lumikha ng bagong pagkakakilanlan ng kumpanya o website.

Creating a new corporate design

One of the best ways to establish brand identity is by creating a new corporate design for your company. Ang tamang disenyo ng kumpanya ay makakatulong sa iyo na bumuo ng isang pare-parehong pagkakakilanlan ng tatak at mag-iwan ng isang pangmatagalang impression sa iyong madla. Mayroong ilang mga elemento na bumubuo sa isang bagong disenyo ng kumpanya, ngunit sila ay magkakaugnay.

Ang kultura ng korporasyon ay isang kritikal na elemento ng disenyo ng kumpanya. Maaari itong makaapekto sa lahat mula sa moral ng empleyado hanggang sa kalidad ng produkto. Ito ay dapat na binuo na may isang diskarte at layunin sa isip. Alam ng karamihan sa mga negosyo kung ano ang gusto nilang makamit ngunit kakaunti ang may malinaw na ideya kung paano makarating doon. Mahalagang ipaalam ang iyong mga halaga at layunin sa isang makabuluhang paraan.

Choosing colors for a new corporate design

Color psychology plays a major role in the decision-making process of your customers. Ipinapakita ng mga pag-aaral na ang kulay ay nakakaapekto sa mga desisyon ng mamimili tungkol sa mga tatak at produkto nang kasing dami 93 porsyento. Ipinapaliwanag ng sikolohiya ng kulay kung paano makakaimpluwensya sa mga mamimili ang banayad na pagkakaiba ng mga kulay. Upang piliin ang mga tamang kulay para sa iyong brand, kunin ang color quiz na ito.

Pumili ng mga kulay na magsasabi sa personalidad ng iyong brand. Ang pagpili ng kulay na angkop para sa iyong brand ay maaaring maging isang hamon. Nangangailangan ito ng malinaw na pag-unawa sa teorya ng kulay at sa konteksto kung saan gumagana ang iyong brand. Ang pagpili ng mga kulay para sa iyong corporate na disenyo ay hindi dapat gawin sa isang kapritso; dapat itong gawin nang may pag-iingat at sa konsultasyon sa isang propesyonal na taga-disenyo.

Kapag natukoy mo na ang personalidad ng iyong brand, maaari kang maghanap ng mga shade na sumasalamin dito. Halimbawa, isang kumpanya na gustong maghatid ng matapang, ang makabagong tatak ay hindi pipili ng malambot na kulay, at vice versa. Ang mga kulay ay maaari ding maiugnay sa ilang mga emosyon, tulad ng kaligayahan, pananabik, o pagiging palakaibigan.

Kapag pumipili ng mga kulay para sa iyong bagong tatak, mahalagang sundin ang mga alituntunin sa teorya ng kulay. Dapat kang manatili sa ilang pangunahing kulay at ilang pangalawang kulay. Gagamitin ang mga kulay na ito sa iyong website, mga banner sa storefront, mga polyeto, at maging ang mga uniporme ng iyong tauhan. Kung nais mong maiwasan ang mga pagkakamali sa pagpili ng mga kulay, maaari mo ring sundin ang mga formula ng kulay. Ang mga formula na ito ay nagbibigay ng walang kamali-mali na alituntunin na nagbibigay-daan sa iyong pumili ng mga tamang kulay para sa pagkakakilanlan ng iyong brand.

Ang orange ay isang kulay na nagdudulot ng optimismo at pagnanasa. Lumilikha ito ng positibong emosyonal na koneksyon sa mga customer. Madalas itong ginagamit sa mga sports team. Isa rin itong kulay na kumakatawan sa pagiging bago at pagkamalikhain. At saka, ito ay isang malakas na kulay na nakakakuha ng pansin.

Creating a new corporate website

The first step in creating a new corporate website is to determine the target audience. Sa paggawa nito, aalisin mo ang karamihan sa mga hula. Sa isip, ang iyong corporate website ay dapat na isang natatanging asset para sa iyong brand. At saka, dapat itong madaling i-navigate at mag-alok ng kapaki-pakinabang na impormasyon.

Creating a new corporate identity

Creating a new corporate identity helps a business communicate its values and image to its customers. Sa pangkalahatan, ang ganitong uri ng pagba-brand ay gumagamit ng mga naka-trademark na larawan at slogan na nakatuon sa imahe at layunin ng kumpanya. Maaari rin itong magsama ng target na segment ng merkado upang matukoy ang uri ng mga mamimili na nilalayon ng negosyo na maakit.

Ang unang hakbang sa paglikha ng isang bagong pagkakakilanlan ng kumpanya ay ang pagtukoy sa target na madla. Bagama't hindi posibleng umapela sa lahat ng madla, kailangang kilalanin ng mga negosyo ang kanilang mga ideal na mamimili upang epektibong maiparating ang kanilang mensahe. Dapat din nilang suriin ang kanilang kasalukuyang pang-unawa at matukoy kung paano maabot ang target na merkado na ito. Halimbawa, ang isang marangyang kumpanya ng panulat ay maaaring hindi nais na maakit ang mga mag-aaral, ngunit sa halip sa mga taong may mataas na kapangyarihan sa negosyo.

Kapag lumilikha ng isang bagong pagkakakilanlan ng korporasyon, ang mga negosyo ay dapat na maingat na isaalang-alang ang panloob at panlabas na mga aspeto. Ang tatak ng kumpanya ay dapat na magkakaugnay at sumasalamin sa core ng tatak ng kumpanya. Huhubog ng core ng brand na ito ang iba pang walong elemento ng pagkakakilanlan. Mahalagang isagawa ang pagsasanay na ito kasabay ng executive team upang matiyak na ang pagkakakilanlan ay mahusay na isinama sa buong organisasyon. Ang ehersisyo ay nagpapahintulot din sa mga negosyo na matuklasan ang anumang mga problema na kailangang matugunan, gayundin ang mga pagkakataon para sa pagpapabuti.

Ang paglikha ng isang bagong pagkakakilanlan ng kumpanya ay isang mahusay na paraan upang palakasin ang pagkilala sa pangalan at pampublikong imahe ng isang kumpanya. Ang isang kumpanya na may malakas na imahe ng tatak ay may posibilidad na magkaroon ng mas matapat na mga customer at higit na tagumpay sa mga kampanya sa marketing. Samakatuwid, ang paglikha ng isang bagong pagkakakilanlan ng korporasyon ay maaaring makatulong sa isang kumpanya na magkaroon ng isang malakas na presensya sa merkado at mapabuti ang mga kita nito.

Kapag lumilikha ng isang bagong pagkakakilanlan ng korporasyon, ang mga kumpanya ay maaaring makakuha ng inspirasyon mula sa iba pang matagumpay na kumpanya sa parehong industriya. Ang ilang mga halimbawa ay kinabibilangan ng Coca Cola, na may malakas na pakiramdam ng pagiging pamilyar at kaligayahan, at Apple, na may malinis, minimalistang aesthetic. Ang mga kumpanyang ito ay madalas na gumagamit ng mga kulay at disenyo na naghahatid ng kanilang mga halaga ng tatak.