How to Create a Corporate Design

Корпоратив дизайннар гадәттә тәҗрибәсе булган профессиональ дизайнер тарафыннан ясала. This is so that the end result is accurate and reflects the company’s identity and culture. Соңгы дизайн турында карар кабул иткәнче, шулай да, сез үз брендының мәгънәсен карарга тиеш, сезнең компаниянең шәхесе, һәм CD максаты. Аннары сез компаниянең брендына туры килгән төсләрне сайлый аласыз. Сез шулай ук ​​яңа корпоратив шәхес яки вебсайт булдырырга сайлый аласыз.

Creating a new corporate design

One of the best ways to establish brand identity is by creating a new corporate design for your company. Дөрес корпоратив дизайн сезгә бренд үзенчәлеген булдырырга һәм аудиториягездә онытылмаслык тәэсир калдырырга ярдәм итәчәк. Яңа корпоратив дизайнны тәшкил итүче берничә элемент бар, ләкин алар үзара бәйләнгән.

Корпоратив культура - корпоратив дизайнның критик элементы. Бу хезмәткәрләрнең рухыннан продукт сыйфатына кадәр бар нәрсәгә дә тәэсир итә ала. Аны стратегия һәм максат белән уйлап чыгарырга кирәк. Күпчелек предприятияләр нәрсәгә ирешергә теләгәннәрен беләләр, ләкин анда ничек барырга икәнлеге турында бик аз кеше белә. Сезнең кыйммәтләрегезне һәм максатларыгызны мәгънәле итеп җиткерү мөһим.

Choosing colors for a new corporate design

Color psychology plays a major role in the decision-making process of your customers. Тикшеренүләр күрсәткәнчә, төс кулланучыларның брендлар һәм продуктлар турындагы карарларына тәэсир итә 93 процент. Төс психологиясе төсләрдәге нечкә аермалар кулланучыларга ничек тәэсир итә алуын аңлата. Сезнең бренд өчен дөрес төсләр сайлау, викторина алыгыз.

Сезнең бренд шәхесен белдерә торган төсләр сайлагыз. Сезнең брендка туры килгән төсне сайлау авыр булырга мөмкин. Бу төс теориясен һәм сезнең бренд эшләгән контекстны төгәл аңлау таләп итә. Сезнең корпоратив дизайн өчен төсләр сайлау теләк белән эшләнергә тиеш түгел; ул профессиональ дизайнер белән киңәшләшеп эшләнергә тиеш.

Сез үз брендының шәхесен билгеләгәч, аның белән резонанс булган күләгәләрне эзли аласыз. Мәсәлән, калын күрсәтергә теләгән компания, инновацион бренд йомшак төсләрне сайламас иде, һәм киресенчә. Төсләр шулай ук ​​кайбер хисләр белән бәйләнергә мөмкин, бәхет кебек, дулкынлану, яки дуслык.

Яңа брендыгыз өчен төсләр сайлаганда, төс теориясе күрсәтмәләрен үтәү мөһим. Сез берничә төп төскә һәм икенчел төсләргә ябышырга тиеш. Бу төсләр сезнең сайтта кулланылачак, кибет алгы баннерлары, брошюралар, һәм хәтта сезнең персонал формасы. Төсләр сайлауда хаталардан сакланырга теләсәгез, сез шулай ук ​​төс формулаларына иярә аласыз. Бу формулалар брендыгыз өчен дөрес төсләр сайларга мөмкинлек бирүче акылсыз күрсәтмә бирә.

Алсу - оптимизм һәм дәрт уята торган төс. Бу клиентлар белән уңай эмоциональ бәйләнеш тудыра. Бу спорт командаларында еш кулланыла. Бу шулай ук ​​яңалыкны, иҗатны күрсәтә торган төс. Моннан тыш, ул көчле игътибарны җәлеп итә торган төс.

Creating a new corporate website

The first step in creating a new corporate website is to determine the target audience. Моны эшләп, сез фаразлау эшенең күп өлешен бетерәчәксез. Идеаль, сезнең корпоратив сайт сезнең бренд өчен уникаль актив булырга тиеш. Моннан тыш, юлда бару һәм файдалы мәгълүмат тәкъдим итү җиңел булырга тиеш.

Creating a new corporate identity

Creating a new corporate identity helps a business communicate its values and image to its customers. Гомумән, бу төр брендинг компаниянең имиджына һәм максатларына юнәлтелгән сәүдә маркалы рәсемнәр һәм лозунглар куллана. Бу шулай ук ​​бизнесның җәлеп итү максатын кулланучыларның төрен ачыклау өчен максатлы базар сегментын кертә ала.

Яңа корпоратив шәхес булдыруда беренче адым - аудиторияне билгеләү. Барлык аудиториягә дә мөрәҗәгать итү мөмкин түгел, бизнеска үз хәбәрләрен эффектив җиткерү өчен идеаль кулланучыларны ачыкларга кирәк. Алар шулай ук ​​хәзерге кабул итүләрен бәяләргә һәм бу максатлы базарга ничек ирешергә икәнен билгеләргә тиешләр. Мәсәлән, люкс каләм компаниясе мәктәп балаларына мөрәҗәгать итмәскә мөмкин, киресенчә, югары көчле эшлекле кешеләргә.

Яңа корпоратив шәхес булдырганда, предприятияләр эчке һәм тышкы якларны җентекләп карарга тиеш. Корпоратив бренд бер-берсенә туры килергә һәм компаниянең бренд үзәген кабатларга тиеш. Бу бренд үзәге шәхеснең калган сигез элементын формалаштырачак. Бу күнегүне башкарма команда белән берлектә, шәхеснең оешмада яхшы интеграцияләнүен тәэмин итү мөһим. Күнегү шулай ук ​​бизнеска чишелергә тиешле проблемаларны табарга мөмкинлек бирә, шулай ук ​​яхшырту мөмкинлекләре.

Яңа корпоратив шәхес булдыру - компания исемен тану һәм җәмәгать имиджын күтәрүнең искиткеч ысулы. Көчле бренд имиджына ия булган компания күбрәк тугры клиентларга һәм маркетинг кампанияләре белән уңышларга омтыла. Шуңа күрә, яңа корпоратив шәхес булдыру компаниягә базарда көчле булырга һәм табышын яхшыртырга ярдәм итә ала.

Яңа корпоратив шәхес булдырганда, компанияләр шул ук тармактагы башка уңышлы компанияләрдән илһам ала ала. Кайбер мисалларга Coca Cola керә, көчле танышлык һәм бәхет хисе бар, һәм Apple, чиста, минималистик эстетик. Бу компанияләр еш кына бренд кыйммәтләрен белдерүче төсләр һәм дизайннар кулланалар.