企業設計係為公司創造整體品牌形象. This visual image is typically represented through branding, 商標, 同埋其他視覺元素. 但係, 佢仲可以包括產品設計, 廣告, 同埋公共關係. 設計得好嘅企業身份，會令一間公司睇落更加專業同可信. 但係, 創造企業設計可以壓抑. 好彩, 有幾個有用嘅指引要遵守.
Typography is an important part of corporate design. 就係一個客戶對一間公司嘅第一印象, 所以一定要小心揀. 字體傳達出廣泛嘅情緒，亦可以令顧客從商家中得到嘅印象. 因為呢個原因, 揀啱品牌標誌嘅字體風格係至關重要.
而大部分人都知道字體, 唔係所有字體都喺每個上下文都好有效. 有啲係比其他類型嘅企業設計更適合某啲類型嘅企業設計. 例如, 一間電腦科技公司可能想向觀眾傳達一個愉快同冷靜嘅形象. 因此, 佢哋可能想揀一個有優雅女性樣嘅字體.
早年, 排版嘅做法只係限於少數熟練嘅工匠. 但係, 隨住工業化嘅崛起同引入新技術, 打字者嘅角色擴大咗. 今日, 大部分字母都係平面設計領域工作, 佢哋用軟件喺畫面上面建立同埋排列類型. 但係, 可讀性同節奏嘅基本原則仍然係一樣. 儘管出版增長, 大部分打字者唔再係排版公司或者印刷公司工作. 取代, 佢哋通常都係平面設計團隊嘅一部分.
排版係企業設計嘅關鍵元素. 正確使用時, 佢可以直接同個客講嘢. 如果你唔明排版係點樣運作, 你最後可以用錯誤嘅字體嚟做內容.
When it comes to branding your company, 好嘅配色係必須嘅. 佢可以做或者打破一個生意, 正正就係因為咁，喺每個行銷領域都應該考慮到呢個問題. 估計係 85% 購物者決定買產品或服務，受到公司嘅配色影響. 顏色輪係識別品牌配色嘅好資源. 可以係基於 RGB 或者 RYB 顏色模型.
藍色係企業配色嘅熱門選擇. 呢個配色同和平同信任有關. 事實上, 33% 世界上最大嘅品牌，用藍色做配色. 紫色, 同時, 係大膽，代表奢侈同智慧. 佢亦經常用喺網頁設計入面做一個調用按鈕.
揀一個公司設計嘅配色，可能係壓抑嘅, 重要嘅係要記住，呢個應該係你嘅商業目標嘅反映. 例如, 如果你嘅生意主要係 B2B 公司, 配對配色可能更適合. 但係, 如果你係一間向市民賣產品或服務嘅公司, 單色配色係最適合嘅選擇. 如果你嘅商家喺一個有一貫嘅調色板嘅行業，單色色彩亦都係一個好好嘅選擇.
除咗用顏色輪, 揀配色亦都係創造品牌認同嘅至關重要. 配色應該係你公司嘅品牌認同中一致，應該同你嘅標誌協調. 重要嘅係要緊記，配色可以影響你嘅業務好多方面, 由標誌同網站到你嘅社交媒體帳戶.
The design of a corporate design logo should reflect the company’s identity, 品牌形象, 同埋商業目標. 好嘅標誌係公司嘅視覺象徵, 所以要搞掂係至關重要. 有好多重要嘅設計原則要考慮, 包括使用顏色. 唔同顏色啟發唔同嘅感受同行為, 同埋知道要用邊種顏色，可以幫你產生所需嘅效果.
標誌嘅形狀亦都好重要, 因為佢有助於品牌嘅意義同整體外觀. 例如, 圓形設計可以傳達一種正能量同耐力嘅感覺. 正方形設計, 另一方面, 傳達對稱, 力量, 同埋效率. 加上, 三角形可以傳達男性化或者強大嘅訊息. 垂直線路, 同時, 可以傳達一種侵略感.
產品標誌嘅設計同企業設計標誌相當唔同. 產品標誌會着重突顯產品嘅功能同可用性. 亦應該符合公司品牌形象. 例如, 一間汽水公司，例如可口可樂，經常會將多個產品引入市場.
設計得好嘅企業設計標誌應該支援組織嘅品牌策略. 目標係吸引目標對象，建立一個強大而有韌性嘅品牌. 標誌應該同整體品牌策略一致, 而且亦應該容易認出.
Image style guides can help designers create a consistent brand identity. 佢哋亦可以提供語氣嘅指引, 個性, 同埋質素. 目標係幫助塑造顧客對品牌嘅認知. 圖像風格指南嘅語氣係重要嘅，因為佢會決定一個圖像點樣轉出嚟. 用錯調，可能會令到捕捉所需嘅心情好難.
例如, 一間公司應該用同一個風格嘅圖片嚟打印, 網頁, 同埋社交媒體內容. 佢哋亦應該跟住類似嘅調色板, 字體 / 字體, 同埋語氣. 選擇顏色嘅指引, 形狀, 而呢啲圖片嘅大小亦都應該反映目標對象. 指引應該同品牌身份嘅其他元素一致. 此外, 企業形象應該同目標對象嘅位置同偏好相符.
A strong corporate culture is an important part of business. 導致員工滿意度同生產力更高, 同埋改善商業指標. 但係設計係加強同促進公司文化嘅咩角色? 最好嘅職場文化，顯示出清晰嘅共同目的同有形嘅質素. 以下係設計企業文化時要考慮嘅九個關鍵元素.
健康嘅職場文化，重點係人同佢哋嘅關係. 佢培養信任同尊重. 亦鼓勵協作. 文化唔好，令到招聘同保留頂尖人才好難. 哥倫比亞大學研究發現，員工係 13.9% 比起低嘅公司，更容易留喺一間文化高嘅公司.
設計公司文化嘅第一步，就係理解你員工嘅需要. 呢個可以透過調查去做, 焦點小組, 或者面試. 有個訂婚, 幸福嘅勞動力，即係一個更有生產力嘅業務，同埋更成功嘅團隊. 職場文化亦應該包括正面工作環境, 公平嘅工作量, 同埋個人同專業成長嘅機會.
企業文化亦可以定義公司嘅身份. 強大嘅起源故事對公司嘅成長同公眾形象好重要. 公司辦公室同建築可以反映公司嘅價值觀.
A corporate design process focuses on the goals of the brand and the needs of its audience. 包括建立視覺身份, 語氣同聲音, 客戶服務, 同埋口碑. 品牌亦應該納入故事講法，以清楚自己嘅目標. 最終, 佢哋應該努力創造長遠嘅顧客關係，增加品牌知名度. 要達到呢個目標, 公司可以用社交媒體, 付費廣告, 電郵行銷, 同埋更多.
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