企业设计涉及为公司创造整体品牌形象. 这种视觉形象通常通过品牌来表示, 商标, 和其他视觉元素. 然而, 它还可以包括产品设计, 广告, 和公共关系. 精心设计的企业形象会让公司看起来更专业、更值得信赖. 然而, 创建企业设计可能会让人不知所措. 幸运的是, 有几个有用的指导方针可以遵循.
排版是企业设计的重要组成部分. 这是客户对公司的第一印象, 所以必须谨慎选择. 字体传达了广泛的情感，可以塑造或破坏客户从企业中获得的印象. 为此原因, 为品牌标志选择正确的字体样式至关重要.
虽然大多数人都知道字体, 并非所有字体在每种情况下都能正常工作. 有些更适合某些类型的公司设计而不是其他类型. 例如, 一家计算机技术公司可能希望向其观众传达一个愉快而平静的形象. 所以, 他们可能想要选择具有优雅女性外观的字体.
在早年, 排版的实践仅限于少数熟练的工匠. 然而, 随着工业化的兴起和新技术的引进, 印刷师的作用扩大. 今天, 大多数印刷师都在平面设计领域工作, 他们使用软件在屏幕上创建和排列字体. 然而, 可读性和节奏的基本原则保持不变. 尽管出版业增长, 大多数印刷师不再在排版公司或印刷公司工作. 反而, 他们通常是平面设计团队的一员.
排版是企业设计中的关键元素. 正确使用时, 它可以直接与客户交谈. 如果您不了解排版的工作原理, 您最终可能会为您的内容使用错误的字体.
在为您的公司打造品牌时, 一个好的配色方案是必须的. 它可以成就或破坏业务, 这就是为什么在每个营销领域都应该考虑到它. 估计是 85% 购物者购买产品或服务的决定受公司配色方案的影响. 色轮是识别品牌配色方案的绝佳资源. 它可以基于 RGB 或 RYB 颜色模型.
蓝色是企业配色方案的流行选择. 这种配色方案与和平与信任有关. 实际上, 33% 世界上最大的品牌使用蓝色作为他们的配色方案. 紫色的, 同时, 大胆，代表奢华和智慧. 它也经常在网页设计中用作号召性用语按钮.
虽然为您的企业设计选择配色方案可能会让人不知所措, 重要的是要记住它应该反映您的业务目标. 例如, 如果您的企业主要是 B2B 公司, 匹配的配色方案可能更合适. 然而, 如果您是一家向公众销售产品或服务的公司, 单色配色方案是最合适的选择. 如果您的企业所处的行业具有一致的调色板，单色也是一个不错的选择.
除了使用色轮, 选择配色方案对于创建品牌标识也至关重要. 配色方案应在整个公司的品牌标识中保持一致，并应与您的徽标相协调. 请务必记住，配色方案会影响您业务的许多方面, 从徽标和网站到您的社交媒体帐户.
企业设计标志的设计应反映公司的身份, 品牌形象, 和业务目标. 一个好的标志是公司的视觉符号, 所以把它做好是至关重要的. 有许多重要的设计原则需要考虑, 包括颜色的使用. 不同的颜色唤起不同的感受和行为, 并知道使用哪种颜色可以帮助您产生所需的效果.
标志的形状也很重要, 因为它有助于品牌的意义和整体外观. 例如, 圆形设计可以传达一种正能量和耐力的感觉. 方形设计, 另一方面, 传达对称性, 力量, 和效率. 此外, 三角形可以传达男性或强大的信息. 垂直线, 同时, 可以传达一种侵略感.
产品标志的设计与企业设计标志有很大不同. 产品标志将侧重于突出产品的功能和可用性. 还要符合公司的品牌形象. 例如, 可口可乐等软饮料公司经常向市场推出多种产品.
精心设计的企业设计标志应支持组织的品牌战略. 目标是吸引目标受众并建立强大而有弹性的品牌. 标志应与整体品牌战略保持一致, 它也应该很容易识别.
图像风格指南可以帮助设计师创建一致的品牌标识. 他们还可以提供语气指南, 性格, 和质量. 目标是帮助塑造客户对品牌的看法. 图像风格指南的基调很重要，因为它决定了图像的结果. 使用错误的语气可能难以捕捉到想要的情绪.
例如, 公司应使用相同风格的图像进行打印, 网络, 和社交媒体内容. 他们还应该遵循类似的调色板, 字体/排版, 和音调. 选择颜色的准则, 形状, 这些图像的尺寸和尺寸也应该反映目标受众. 指南应与品牌标识的其他元素保持一致. 而且, 企业形象应与目标受众的位置和偏好相匹配.
强大的企业文化是企业的重要组成部分. 它可以提高员工满意度和生产力, 并改进业务指标. 但是设计在加强和促进公司文化方面发挥了什么作用? 最好的工作场所文化显示出明确的共同目标和切实的品质. 以下是设计企业文化时要考虑的九个关键要素.
健康的工作场所文化关注人和他们的关系. 它促进信任和尊重. 它还鼓励合作. 糟糕的文化使招聘和留住顶尖人才变得困难. 哥伦比亚大学的一项研究发现，员工 13.9% 比文化低的公司更有可能留在高文化的公司.
设计公司文化的第一步是了解员工的需求. 这可以通过调查来完成, 专门小组, 或采访. 订婚, 快乐的员工队伍意味着更高效的企业和更成功的团队. 工作场所文化还应包括积极的工作环境, 公平的工作量, 以及个人和职业发展的机会.
企业文化也可以定义一个公司的身份. 强大的起源故事对公司的成长和公众形象很重要. 公司的办公室和建筑可以体现公司的价值观.
企业设计过程关注品牌的目标和受众的需求. 它包括建立视觉识别, 语调和声音, 客户服务, 和声誉. 品牌还应该结合讲故事来明确他们的目标. 最终, 他们应该努力建立长期的客户关系并提高品牌知名度. 为达到这个, 公司可以使用社交媒体, 付费广告, 电子邮件营销, 和更多.
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