什么是企业设计? 这是一家公司向公众的介绍. 传统上, 商标和品牌是企业设计最明显的例子, 但产品设计, 广告, 和公共关系是企业设计的各个方面. 那么什么是企业设计，您如何为您的企业选择一种? 在本文中, 您将了解企业设计的一些基础知识以及如何充分利用您的徽标. 您还将发现如何使用这四个元素来提高品牌知名度.
视觉识别有很多好处. 具有强烈视觉识别的品牌更有可能销售他们的产品, 因为他们创造了强烈的认同感, 相信, 和归属感. 良好的视觉识别也有助于提高客户忠诚度, 它可以使他们更容易地转化为客户. 以下是强大的视觉识别的一些好处. 继续阅读以了解更多关于视觉识别的重要性以及它如何帮助您的业务. 并记住始终遵循您的品牌战略!
品牌通常会对其徽标产生情感反应, 视觉识别, 和语气. 创建一致的品牌形象可以建立与消费者的信任并有助于保持品牌忠诚度. 它还可以防止品牌混淆并促进增长. 最终, 视觉品牌的目标是创造一个消费者可以识别为品牌的形象. 因为我们只记得我们每天接触到的东西, 设计需要表达这种情绪反应.
实现品牌认知, 一个品牌需要建立一个强大的视觉识别，可以从竞争对手中脱颖而出. 在这个过程中, 选择正确的标志必须经过深思熟虑, 颜色, 和其他元素. 保罗兰德, 传奇的艺术总监和平面设计师, 曾经说过，设计是品牌的沉默大使. 结合这个原则, 设计师必须考虑他们工作的方方面面, 从标志和调色板到整体品牌信息. 下面列出了一些影响公司视觉形象的重要因素.
企业设计中的品牌是在企业与其消费者之间建立视觉联系的过程. 无论是通过标志, 颜色, 字体, 或图像, 品牌对于在客户心目中建立积极印象至关重要. 在日益拥挤的数字世界中，许多品牌都有类似的产品和服务, 品牌是一个重要的差异化因素. 正确实施时, 它可以帮助企业脱颖而出并与目标受众产生共鸣.
企业设计中的品牌是指公司的视觉形象, 其中包括徽标, 姓名, 口号, 和风格指南. 其他元素包括名片, 制服, 和建筑设计. 企业形象设计是一个持续的过程, 并应得到旨在在利益相关者中树立正面形象的内部沟通努力的支持. 品牌指南手册是保持企业形象和品牌资产最新的有用工具. 和, 除了设计和维护, 企业设计中的品牌是公共关系中的重要工具, 声誉管理, 和内部沟通.
企业传播策略涉及使用各种媒体和工具来宣传公司. 这些工具必须协调, 企业设计通常是企业语言和身份的支柱. 公司设计包括所有书面通信中所需的某些常见元素, 包括公司标志. 设计在公司品牌的展示中继续存在，通常是统一的. 它的配色方案通常也是固定的. 公司的整体信息通过各种媒体进行传播, 包括印刷和数字材料.
在设计企业认可计划时, 考虑员工将如何与之互动. 主要接触点是什么? 你想使用公共识别程序还是私人识别程序? 哪种认可方式最适合您的团队? 您如何确保员工感到被欣赏? 精心设计的程序允许灵活性. 下面列出了一些创建企业认可计划的技巧. 如果您想了解更多信息, 立即联系我们的人力资源专家团队.
第一的, 确保您的识别程序具有可扩展性和可访问性. 一般来说, 如果员工易于访问和使用，则认可程序是最好的. 然而, 如果您的程序复杂且分层, 你最终可能会失去员工. 您还应该选择一个为全球规模而构建的平台. 这将确保您不必投资多个识别平台，并且可以从单一来源处理全球识别需求.
第二, 请记住，识别员工需要管理者了解他们的员工. 这对于与他们建立融洽关系和培养信任至关重要. 对受到赞扬的具体行动进行认可也很重要. 承认员工时, 确保解释他们的贡献的价值. 如果您无法建立此连接, 不要将认可用作激励工具. 员工会感到不满和怨恨.
企业设计艺术需要的不仅仅是美丽的图像. 它还必须传达品牌的身份, 性格, 和诚实. 品牌的艺术必须将其身份传达给它所服务的社区, 一个可以完成的挑战. 伟大的美国人有能力应对这一挑战. 其为公司提供的解决方案包括品牌艺术, 循证艺术设计, 定制件, 和已批准选项的治理. 和, 对于想要在内部进行企业艺术计划的公司, 伟大的美国人可以提供帮助.
企业孟菲斯风格是一种越来越流行的趋势, 类似于小型初创公司和科技公司的艺术. 它具有卡通人物, 柔和发光的表面, 和微妙的比例扭曲. 这种款式很容易脱, 植根于用户界面设计和技术营销. 但它也开始消耗视觉世界, 引起设计界的强烈批评. 这一趋势催生了许多说明性风格和子流派.
采用视觉艺术的品牌通常需要活力和创新. 品牌经理可以使用视觉艺术的方法为主流品牌产生创意. 在当今用户生成内容和社交媒体的时代, 视觉艺术方法与品牌经理越来越相关. 它们可以非常有效. 在接下来的几年里, 企业设计艺术的未来是光明的. 随着社交媒体和用户生成内容的增长, 品牌必须比以往任何时候都更具相关性和令人兴奋.
战略设计的倒数第二步涉及建立共同点并获得利益相关者的支持. 成功的战略设计流程需要频繁的参与和积极的沟通. 他们绘制利益相关者的立场并识别任何不协调的利益. 战略设计师还必须接受持续学习. 他们应该鼓励探究文化并研究过去的失败以改进他们的设计过程. 下面列出了使企业设计中的战略思维取得成功的步骤.
第一的, 定义价值星座并开始与他们交谈. 这个价值星座提供了对行业趋势和客户需求的宝贵见解. 然后, 战略过程可以开始. 一旦确定了价值星座, 是时候与高层管理人员交谈了. 目标是制定计划并制定满足这一需求的战略. 战略过程可以从价值主张开始, 例如服务或产品.
下一步是开发一个词汇表，帮助设计师理解战略思维在设计过程中的重要性. 设计策略词汇不是 “一步步” 指导. 这是一种通过专注于定义问题来提升设计专业的方法, 澄清问题, 并阐明可能的解决方案. 重要的是要记住，企业设计中的战略思维是一个涉及设计和业务团队的过程.
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