Sut i Greu Dyluniad Corfforaethol

Mae Dyluniadau Corfforaethol fel arfer yn cael eu creu gan ddylunydd proffesiynol sydd â phrofiad. This is so that the end result is accurate and reflects the company’s identity and culture. Cyn penderfynu ar y dyluniad terfynol, fodd bynnag, dylech ystyried ystyr eich brand, hunaniaeth eich cwmni, a phwrpas y CD. Yna gallwch ddewis lliwiau i weddu i frand eich cwmni. Efallai y byddwch hefyd yn dewis creu hunaniaeth gorfforaethol neu wefan newydd.

Creating a new corporate design

One of the best ways to establish brand identity is by creating a new corporate design for your company. Bydd y dyluniad corfforaethol cywir yn eich helpu i adeiladu hunaniaeth brand gyson a gadael argraff barhaol ar eich cynulleidfa. Mae yna sawl elfen sy'n ffurfio dyluniad corfforaethol newydd, ond y maent yn gydberthynol.

Mae diwylliant corfforaethol yn elfen hollbwysig o ddylunio corfforaethol. Gall effeithio ar bopeth o forâl gweithwyr i ansawdd y cynnyrch. Dylid ei ddatblygu gyda strategaeth a phwrpas mewn golwg. Mae'r rhan fwyaf o fusnesau yn gwybod beth maen nhw eisiau ei gyflawni ond ychydig sydd â syniad clir o sut i gyrraedd yno. Mae'n bwysig cyfathrebu eich gwerthoedd a'ch nodau mewn ffordd ystyrlon.

Choosing colors for a new corporate design

Color psychology plays a major role in the decision-making process of your customers. Mae astudiaethau'n dangos bod lliw yn effeithio cymaint â phenderfyniadau defnyddwyr am frandiau a chynhyrchion 93 cant. Mae seicoleg lliw yn esbonio sut y gall gwahaniaethau cynnil mewn arlliwiau ddylanwadu ar ddefnyddwyr. I ddewis y lliwiau cywir ar gyfer eich brand, cymerwch y cwis lliw hwn.

Dewiswch liwiau a fydd yn cyfathrebu personoliaeth eich brand. Gall fod yn her dewis lliw sy'n briodol i'ch brand. Mae'n gofyn am ddealltwriaeth glir o theori lliw a'r cyd-destun y mae eich brand yn gweithredu ynddo. Ni ddylai'r dewis o liwiau ar gyfer eich dyluniad corfforaethol gael ei wneud ar fympwy; rhaid ei wneud yn ofalus ac mewn ymgynghoriad â dylunydd proffesiynol.

Unwaith y byddwch wedi diffinio personoliaeth eich brand, gallwch chwilio am arlliwiau sy'n atseinio ag ef. Er enghraifft, cwmni sydd am gyfleu beiddgar, ni fyddai brand arloesol yn dewis lliwiau meddal, ac i'r gwrthwyneb. Gall lliwiau hefyd fod yn gysylltiedig â rhai emosiynau, megis hapusrwydd, cyffro, neu gyfeillgarwch.

Wrth ddewis lliwiau ar gyfer eich brand newydd, mae'n bwysig dilyn canllawiau theori lliw. Dylech gadw at ychydig o liwiau cynradd ac ychydig o liwiau eilaidd. Bydd y lliwiau hyn yn cael eu defnyddio ar draws eich gwefan, baneri blaen siop, pamffledi, a hyd yn oed gwisgoedd eich staff. Os ydych chi am osgoi camgymeriadau wrth ddewis lliwiau, gallwch hefyd ddilyn fformiwlâu lliw. Mae'r fformiwlâu hyn yn darparu canllaw diddos sy'n eich galluogi i ddewis y lliwiau cywir ar gyfer hunaniaeth eich brand.

Mae oren yn lliw sy'n ennyn optimistiaeth ac angerdd. Mae'n creu cysylltiad emosiynol cadarnhaol â chwsmeriaid. Fe'i defnyddir yn aml mewn timau chwaraeon. Mae hefyd yn lliw sy'n cynrychioli ffresni a chreadigrwydd. Yn ychwanegol, mae'n lliw pwerus sy'n tynnu sylw.

Creating a new corporate website

The first step in creating a new corporate website is to determine the target audience. Trwy wneud hyn, byddwch yn dileu llawer o'r gwaith dyfalu. Yn ddelfrydol, dylai eich gwefan gorfforaethol fod yn ased unigryw i'ch brand. Yn ychwanegol, dylai fod yn hawdd ei llywio a chynnig gwybodaeth ddefnyddiol.

Creating a new corporate identity

Creating a new corporate identity helps a business communicate its values and image to its customers. Yn gyffredinol, mae'r math hwn o frandio yn defnyddio delweddau a sloganau â nodau masnach sy'n canolbwyntio ar ddelwedd a nodau'r cwmni. Gall hefyd gynnwys segment marchnad darged i nodi'r math o ddefnyddwyr y mae'r busnes yn ceisio eu denu.

Y cam cyntaf wrth greu hunaniaeth gorfforaethol newydd yw pennu'r gynulleidfa darged. Er nad yw'n bosibl apelio at bob cynulleidfa, mae angen i fusnesau nodi eu defnyddwyr delfrydol er mwyn cyfleu eu neges yn effeithiol. Rhaid iddynt hefyd werthuso eu canfyddiad presennol a phenderfynu sut i gyrraedd y farchnad darged hon. Er enghraifft, efallai na fyddai cwmni beiros moethus am apelio at blant ysgol, ond yn hytrach i bobl fusnes pwerus.

Wrth greu hunaniaeth gorfforaethol newydd, dylai busnesau ystyried agweddau mewnol ac allanol yn ofalus. Dylai'r brand corfforaethol fod yn gydlynol ac adleisio craidd brand y cwmni. Bydd y craidd brand hwn yn siapio wyth elfen arall yr hunaniaeth. Mae’n bwysig cynnal yr ymarfer hwn ar y cyd â’r tîm gweithredol i sicrhau bod yr hunaniaeth wedi’i hintegreiddio’n dda ar draws y sefydliad. Mae'r ymarfer hefyd yn galluogi busnesau i ddarganfod unrhyw broblemau y mae angen mynd i'r afael â nhw, yn ogystal â chyfleoedd i wella.

Mae creu hunaniaeth gorfforaethol newydd yn ffordd wych o hybu adnabyddiaeth enw cwmni a delwedd gyhoeddus. Mae cwmni sydd â delwedd brand cryf yn dueddol o fod â mwy o gwsmeriaid ffyddlon a mwy o lwyddiant gydag ymgyrchoedd marchnata. Felly, gall creu hunaniaeth gorfforaethol newydd helpu cwmni i ennill presenoldeb cryf yn y farchnad a gwella ei elw.

Wrth greu hunaniaeth gorfforaethol newydd, gall cwmnïau gael eu hysbrydoli gan gwmnïau llwyddiannus eraill yn yr un diwydiant. Mae rhai enghreifftiau yn cynnwys Coca Cola, sydd ag ymdeimlad cryf o gynefindra a hapusrwydd, ac Afal, sydd â glan, esthetig minimalaidd. Mae'r cwmnïau hyn yn aml yn defnyddio lliwiau a dyluniadau sy'n cyfleu eu gwerthoedd brand.