9 Yrityssuunnittelun keskeiset elementit

Yrityssuunnitteluun kuuluu kokonaiskuvan luominen yritykselle. Tämä visuaalinen imago esitetään tyypillisesti brändäyksen kautta, tavaramerkkejä, ja muita visuaalisia elementtejä. kuitenkin, se voi sisältää myös tuotesuunnittelua, mainonta, ja PR. Hyvin suunniteltu yritysidentiteetti tekee yrityksestä näyttävän ammattimaisemmalta ja luotettavammalta. kuitenkin, yrityssuunnittelun luominen voi olla ylivoimaista. Onneksi, on useita hyödyllisiä ohjeita, joita sinun on noudatettava.

Typografia

Typografia on tärkeä osa yrityssuunnittelua. Se on ensimmäinen vaikutelma, jonka asiakas saa yrityksestä, joten se on valittava huolellisesti. Fontit välittävät monenlaisia ​​tunteita ja voivat luoda tai rikkoa vaikutelman, jonka asiakas saa yrityksestä. Tästä syystä, on erittäin tärkeää valita oikea kirjasintyyli brändin logolle.

Vaikka useimmat ihmiset ovat tietoisia kirjasintyypeistä, kaikki kirjasintyypit eivät toimi hyvin kaikissa konteksteissa. Jotkut sopivat paremmin tietyntyyppisiin yritysmalleihin kuin toisiin. Esimerkiksi, tietotekniikkayritys saattaa haluta välittää yleisölleen miellyttävän ja rauhallisen kuvan. Siksi, he haluavat ehkä valita kirjasintyylin, jolla on tyylikäs naisellinen ilme.

Alkuvuosina, typografian harjoittaminen rajoittui pieneen määrään taitavia käsityöläisiä. kuitenkin, teollistumisen ja uusien teknologioiden käyttöönoton myötä, typografien rooli laajeni. Tänään, useimmat typografit työskentelevät graafisen suunnittelun alalla, jossa he käyttävät ohjelmistoa tekstin luomiseen ja järjestämiseen näytöllä. kuitenkin, luettavuuden ja rytmin perusperiaatteet pysyvät samoina. Kustannustoiminnan kasvusta huolimatta, useimmat typografit eivät enää työskentele ladontayrityksessä tai painoyrityksessä. Sen sijaan, he ovat yleensä osa graafisen suunnittelun tiimiä.

Typografia on avaintekijä yrityssuunnittelussa. Oikein käytettynä, se voi puhua suoraan asiakkaalle. Jos et ymmärrä typografian toimintaa, saatat päätyä käyttämään väärää kirjasinta sisällössäsi.

Väriskeema

Kun on kyse yrityksesi brändäyksestä, hyvä värimaailma on välttämätön. Se voi luoda tai rikkoa liiketoiminnan, Siksi se tulee ottaa huomioon kaikilla markkinointialueilla. On arvioitu, että 85% asiakkaan päätökseen ostaa tuote tai palvelu vaikuttaa yrityksen värimaailma. Väripyörä on loistava resurssi brändisi värimaailman tunnistamiseen. Se voi perustua RGB- tai RYB-värimalleihin.

Sininen on suosittu valinta yrityksen värimaailmaan. Tämä värimaailma liittyy rauhaan ja luottamukseen. Itse asiassa, 33% maailman suurimmista merkeistä käyttää sinistä värimaailmana. Violetti, sillä välin, on rohkea ja edustaa ylellisyyttä ja viisautta. Sitä käytetään usein myös web-suunnittelussa toimintakehotuspainikkeena.

Vaikka värimaailman valitseminen yrityssuunnitteluun voi olla ylivoimaista, on tärkeää muistaa, että sen pitäisi heijastaa liiketoimintatavoitteitasi. Esimerkiksi, jos yrityksesi on ensisijaisesti B2B-yritys, yhteensopiva värimaailma voi olla sopivampi. kuitenkin, jos olet yritys, joka myy tuotteita tai palveluita yleisölle, yksiväriset väriteemat ovat sopivin valinta. Yksiväriset värit ovat myös loistava valinta, jos yrityksesi toimii alalla, jolla on yhtenäinen väripaletti.

Sen lisäksi, että käytät väripyörää, värimaailman valinta on myös ratkaisevaa brändi-identiteetin luomisessa. Värimaailman tulee olla johdonmukainen koko yrityksesi brändi-identiteetissä ja sen tulee olla yhteensopiva logosi kanssa. On tärkeää pitää mielessä, että värimaailma voi vaikuttaa yrityksesi moniin osa-alueisiin, logosta ja verkkosivustosta sosiaalisen median tileillesi.

Logo

Yrityslogon suunnittelun tulee heijastaa yrityksen identiteettiä, tuotekuvaa, ja liiketoimintatavoitteet. Hyvä logo on yrityksen visuaalinen symboli, joten on tärkeää saada se oikein. On monia tärkeitä suunnitteluperiaatteita, jotka on otettava huomioon, mukaan lukien värin käyttö. Eri värit herättävät erilaisia ​​tunteita ja käyttäytymistä, ja käytettävien värien tietäminen voi auttaa sinua saavuttamaan halutun vaikutuksen.

Myös logon muoto on tärkeä, koska se edistää brändin merkitystä ja yleisilmettä. Esimerkiksi, pyöreä muotoilu voi välittää positiivista energiaa ja kestävyyttä. Neliön muotoinen muotoilu, toisaalta, välittää symmetriaa, vahvuus, ja tehokkuutta. Lisäksi, kolmiot voivat välittää maskuliinisia tai voimakkaita viestejä. Pystysuorat viivat, sillä välin, voi välittää aggression tunnetta.

Tuotelogon suunnittelu on aivan erilaista kuin yrityslogon. Tuotelogo keskittyy tuomaan esiin tuotteen ominaisuuksia ja käytettävyyttä. Sen tulee myös olla yrityksen brändikuvan mukainen. Esimerkiksi, virvoitusjuomayhtiö, kuten Coca-Cola, tuo markkinoille usein useita tuotteita.

Hyvin suunnitellun yrityssuunnittelulogon tulee tukea organisaation brändäysstrategiaa. Tavoitteena on houkutella kohdeyleisöjä ja rakentaa vahva ja kestävä brändi. Logon tulee olla johdonmukainen yleisen brändäysstrategian kanssa, ja sen tulee myös olla helposti tunnistettavissa.

Kuvan tyyli

Kuvatyylioppaat voivat auttaa suunnittelijoita luomaan yhtenäisen brändi-identiteetin. He voivat myös tarjota ohjeita sävyyn, persoonallisuus, ja laatu. Tavoitteena on auttaa muokkaamaan asiakkaan käsitystä brändistä. Kuvan tyylioppaan sävy on tärkeä, koska se sanelee, kuinka kuvasta tulee. Väärän sävyn käyttäminen voi vaikeuttaa halutun tunnelman vangitsemista.

Esimerkiksi, yrityksen tulisi käyttää samaa tyyliä painokuvissa, web, ja sosiaalisen median sisältöä. Niiden tulisi myös noudattaa samanlaisia ​​​​väripaletteja, fontti/typografia, ja sävy. Ohjeet värien valintaan, muodot, ja näiden kuvien koon tulee myös heijastaa kohdeyleisöä. Ohjeiden tulee olla johdonmukaisia ​​brändin muiden elementtien kanssa. Lisäksi, yrityskuvan tulee vastata kohdeyleisön sijaintia ja mieltymyksiä.

Yrityskulttuuri

Vahva yrityskulttuuri on tärkeä osa liiketoimintaa. Se lisää työntekijöiden tyytyväisyyttä ja tuottavuutta, ja parantaa liiketoiminnan mittareita. Mutta mikä rooli muotoilulla on yrityksen kulttuurin vahvistamisessa ja edistämisessä?? Parhaat työpaikkakulttuurit osoittavat selkeän yhteisen tarkoituksen ja konkreettisen laadun. Tässä on yhdeksän avaintekijää, jotka on otettava huomioon yrityskulttuurin suunnittelussa.

Terve työpaikkakulttuuri keskittyy ihmisiin ja heidän suhteisiinsa. Se lisää luottamusta ja kunnioitusta. Se myös kannustaa yhteistyöhön. Huono kulttuuri vaikeuttaa huippulahjakkuuksien rekrytointia ja säilyttämistä. Columbian yliopiston tutkimuksessa todettiin, että työntekijät olivat 13.9% todennäköisemmin pysyä yrityksessä, jossa on korkea kulttuuri, kuin jossa on matala.

Ensimmäinen askel yrityskulttuurin suunnittelussa on työntekijöiden tarpeiden ymmärtäminen. Tämä voidaan tehdä kyselyillä, kohderyhmät, tai haastatteluja. Kihloissa, onnellinen työvoima tarkoittaa tuottavampaa liiketoimintaa ja menestyvämpää tiimiä. Työpaikkakulttuuriin tulee kuulua myös positiivinen työilmapiiri, reilu työmäärä, sekä mahdollisuuksia henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kasvuun.

Yrityskulttuuri voi myös määrittää yrityksen identiteetin. Voimakas alkuperätarina on tärkeä yrityksen kasvulle ja julkisuudelle. Yrityksen toimisto ja arkkitehtuuri voivat heijastaa yrityksen arvoja.

Brändin tavoitteet

Yrityssuunnitteluprosessissa keskitytään brändin tavoitteisiin ja yleisön tarpeisiin. Se sisältää visuaalisen identiteetin luomisen, sävy ja ääni, asiakaspalvelu, ja maine. Brändeihin tulisi myös sisällyttää tarinankerronta, jotta niiden tavoitteet selviävät. Lopulta, heidän tulisi pyrkiä luomaan pitkäaikaisia ​​asiakassuhteita ja lisäämään bränditietoisuutta. Tämän saavuttamiseksi, yritykset voivat käyttää sosiaalista mediaa, maksettuja mainoksia, sähköpostimarkkinointia, ja enemmän.